【例文あり】自己PR「順応性」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

そこでこの記事では「自己PRで順応性をアピールする方法」について解説します。

合わせて「自己PRで順応性をうまく伝える例文/エピソード」「自己PRで順応性を伝える時のポイント」についても解説します。

そして最後に「自己PRで順応性以外におすすめの強み/長所」についても紹介します。

この記事を読めば「自己PRで順応性の伝え方がわからない」「自己PRで使える順応性の書き方が分からない」といった悩みが解決されます。

「自己PRで使える順応性の例文を知りたい！」「自己PRで使える順応性の書き方は？」などと思っている就活生はぜひ読んでみてください。

そもそも自己PRで使える「順応性」とは

「順応性」の意味

順応性とは「環境などの変化によって性質や行動などが、その環境に合うように変化する」という意味です。

順応性が高い人は、努力せずとも、自然と周りの環境に合わせることができます。

具体的には、新しい上司にすぐに慣れたり、イレギュラーな事態が生じたときに柔軟に対応できたりする人のことです。

一方で「順応性の高い人」を否定的にとらえると、「なんでもかんでも他人に流される人」という短所にもなってしまいまうので注意が必要です。

就活の自己PRで「順応性」をアピールしてもいいの？

結論から言うと、自己PRで「順応性」をアピールしてもいいです。

ただし、伝え方には注意が必要です。

新しい仕事や環境に慣れようと努力するのではなく、「新しい環境に身を置く中で自然と馴染んでいく」のが順応性が高い人の特徴です。

順応性は順応しようと思って慣れるのではなく、無意識の行動の結果として慣れている状態を表しますので、順応性のアピールで慣れるための努力を語るのは正しくありません。

そのため、意味を間違えて伝えてしまうと悪印象になってしまうため注意しましょう。

「順応性」の自己PR例文/エピソード3選

例文①：アルバイト編

1つ目の例文は、誰もが経験したことのある「アルバイト」編です。

例文では新しい環境でもすぐに馴染み、周囲と協力して物事を進めることができるとアピールされています。

単に順応性があるだけではなく、自身の能力を具体的に語ることで、よりイメージがしやすく、説得力も上がっていますよね。

例文②：部活編

2つ目の例文は、「部活」編です。

学生時代の集団生活においての柔軟性を養った事を述べています。

会社の中においては、自分一人で仕事をする事はほとんどなく色々な部署や外部の人達とのやり取りをする事が多いものです。

人とのコミュニケーションにおいての柔軟性は、仕事上とても大切なスキルの一つですので、良い自己アピールの例と言えます。

例文③：ゼミ編

3つ目の例文は、「ゼミ」編です。

初めに「長所は臨機応変」という結論を持ってきて、その後に実例をつけている所が、とても聞きやすく相手の興味を引きやすい内容になっています。

企業とのやり取り経験があるということは、本当に臨機応変に対応していたことが伺えます。

臨機応変に対応できるという経験は大変プラスのアピールポイントと言えます。

自己PRでアピールできる強みが見つからない…という時は？

 

「自己PRで言える強みが見つからない…」「自分の強みを知りたい」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを見つけるのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

あなたの強み・キャリアに求めることなどがわかる上、「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、短期で内定獲得を目指すこともできます。

「自分の強みがわからない…」という方こそ、強みを見つけてくれ、企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

\ 就活生2人に1人が利用！ /  あなたの性格を徹底診断
（適性診断AnalyzeU+）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！

順応性の言い換え表現一覧

以上が「順応性」の言い換え表現です。

「順応性」というワードだけを使うと、ESや自己PRが単調になって、面接官につまらない印象を与えてしまいます。

ですので、言い換え表現を使うことで、分かりやすい文章を作りましょう。

>> 「キミスカ適性検査」で自己分析をする（所要時間5分）

自己PRで使える強みを簡単に見つける方法

方法：就活生に人気の性格テストができる適性診断AnalyzeU+で強みを発見

方法：あなただけの就活の軸がわかるキャリアチケットスカウトで診断する

方法：すでに50,000人以上が受けたLognavi適性テストで診断する

「順応性」が自己PRで強み/長所となる理由

以上の3つが順応性が就活で強み/長所となる理由です。

特に、終身雇用を前提としている会社や、社風の強い会社では、会社への忠誠心を新卒に期待します。

ですので、会社に従順な「順応性の高い人」は新卒採用では印象が良いです。

「順応性」を正しく伝えることで、あなたの強み/長所を最大限にアピールしましょう。

「順応性」のエピソードを自己PRで上手に伝えるコツ

コツ①：「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」の構成で伝える

自己PRで「順応性」を伝える時のコツ1つ目は、『「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」の構成で伝える』です。

これは、いわゆるPREP法といわれる構成の伝え方です。

PERP法の構成で伝えることが重要な理由は2つあります。

1つ目の理由は、短時間で伝わるです。

反対に、PREP法を使用せずに説明をすると、結論が最後までわかりません。

そのため、相手は聞いている途中で「何が言いたいの？」「きちんとまとめてからもう一度説明して？」などとイライラしてしまうことでしょう。

PREP法を用いて結論を最初に提示することで、要点を一瞬で相手に伝えることができるため、特に就活では必須の構成なのです。

2つ目の理由は、説得力が上がるです。

PREP法では、最初に結論を伝えてから、次に理由や具体例を説明します。

これにより「なるほど、この“理由”が“結論”に繋がるのか」と話の展開が理解でき、最後に再び“結論”を聞いたときに、「確かに、その通りだ」と納得しやすいのです。

また、結論を2回言うことになるため、相手の記憶に残りやすくなります。

そのため、PREP法を使用することで説得力が増します。

自己PRで「順応性」を伝える時は、「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」の構成で伝えましょう。

コツ②：順応性の言い換え表現を使う

自己PRで「順応性」を伝える時のコツ2つ目は、「順応性の言い換え表現を使う」です。

その理由は、「順応性」とは、新しい環境に身を置く中で、自然と馴染んでいくという意味です。

つまり、自分はどのような環境にも馴染むことができるとアピールしたいところが、努力することなく流れに身を任せ周囲に馴染む人と認識されてしまいます。

そこで、順応性の言い換え表現を使います。

例として、「適応力」「フレキシビリティ」など、自らの意思で努力し、環境に適応できるという趣旨に言い換えして伝えます。

そのまま順応性があると伝えるのではなく、順応性の言い換え表現を使うようにしましょう。

コツ③：具体的なエピソードを交える

自己PRで「順応性」を伝える時のコツ3つ目は、「具体的なエピソードを交える」です。

この「具体的なエピソードを交える」は、ポイント➀で紹介したPREP法の中の「Example」です。

具体的なエピソードを交えることで、あなたの伝えたい内容が格段にイメージしやすくなります。

このエピソード（Example）があるだけで、格段に説得力が上がります。

例えば、アルバイトで培った順応性を伝える時も、「アルバイトをしていたお店で○○という問題が起きたため、それを解決するために○○しました」という具体例を伝えると、より鮮明なイメージが湧き説得力が上がります。

具体的なエピソードを交えることは非常に重要です。

就活では常に自己分析していこう

「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

自己分析ツールで自己分析を行えば、あなたの適性が簡単にわかり、1人で自己分析するよりも客観的に自分を理解できるようになりますよ。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみましょう！

\ 就活生2人に1人が利用！ /
 あなたの性格を徹底診断
（適性診断AnalyzeU+）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！

「順応性」を自己PRする際のNG例文と注意点

NG例文：大学生活編

以下が「順応性」を伝える時のNG例文です。

適応能力が高いことをアピールしていますが、「どこでもいい」という印象を受けます。

高校時代の担任に大学を決めてもらったというエピソードからは、主体性がなく人に任せっきりな人物像が浮かびます。

主体性を重視する面接官は多いので、このような内容はマイナスに働きやすいです。

注意点①：主体性がないと思われないようにする

自己PRで「順応性」を伝える時の注意点1つ目は、「主体性がないと思われないようにする」です。

そもそも、順応性は順応しようと思って慣れるのではなく、無意識の行動の結果として慣れている状態を表します。

そのため、ただ順応性がありますと伝えるだけでは主体性がないと思われてしまいます。

そこで、主体性があるというエピソードなどを交えながら、主体性がないと思われないようにしましょう。

多くの面接官は主体性を見ているケースが多いので、主体性がないと思われないように注意しましょう。

注意点②：学んだことや入社後の活かし方を伝えない

自己PRで「順応性」を伝える時の注意点2つ目は、「学んだことや入社後の活かし方を伝えない」です。

その理由は、面接官や人事の人は最終的にあなたがどのように会社に貢献してくれるかを見て内定を出すか否かを決定します。

そのため、あなたが学んだことや、それを入社した後どのように活かしていくかを伝えないと、あなたが会社にとってプラスになるかどうかが分かりません。

特に順応性は、伝え方を間違えると「主体性がない」という意味にとられてしまうので、「なぜ順応性がＰＲしたいのか」「その順応性を入社後どのように活かしたいのか」を伝える必要があります。

学んだことや入社後の活かし方を伝えないことは無いようにしましょう。

注意点③：順応性が短所であるイメージを与えないようにする

自己PRで「順応性」を伝える時の注意点3つ目は、「順応性が短所であるイメージを与えないようにする」です。

この記事内で何度も順応性の伝え方を誤るとマイナスイメージになってしまうということを伝えてきました。

その理由は、順応性は順応しようと思って慣れるのではなく、無意識の行動の結果として慣れている状態を表すため、「主体性がない」や「何も考えていない」などのイメージが付きやすいからです。

しかし、逆に順応性の短所のイメージを払拭することができれば、大きなプラスなイメージを与えることができます。

順応性が短所であるイメージを与えないように注意しましょう。

「順応性」以外におすすめの強み/長所一覧

自己PRでアピールできる強みが見つからない…という時は？

 

「自己PRで言える強みが見つからない…」「自分の強みを知りたい」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを見つけるのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

あなたの強み・キャリアに求めることなどがわかる上、「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、短期で内定獲得を目指すこともできます。

「自分の強みがわからない…」という方こそ、強みを見つけてくれ、企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

\ 就活生2人に1人が利用！ /  あなたの性格を徹底診断
（適性診断AnalyzeU+）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！

まとめ：就活の自己PRで「順応性」を伝える時は言い換え表現を使おう

この「順応性」の記事はいかがだったでしょうか？

この記事では、自己PRで「順応性」を魅力的に伝える方法について解説しました。

合わせて「順応性の自己PR例文/エピソード」や「自己PRで順応性を伝える時のコツ」についても解説しました。

そして最後に「自己PRで順応性以外に使える強み」についても紹介しました。

最後にこの記事の内容を簡単にまとめておきます。