【SHL適性検査テストとは？】出題内容や対策方法を解説 | 出題企業一覧,他のWebテストとの違いも

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、SHLテストについて解説していきます。

就活生の皆さんは、「SHLテストってそもそもなに？」「SHLテストってどんな内容のテストなの？」など、さまざまな疑問や不安があるのではないでしょうか。

確かに、SHLテストと言われてもいろんな種類があってあまり馴染みがなく、どのようなテストなのか不安ですよね。

先に伝えておくと、「自分が志望している企業はSHLテストをするの？」という方は、「unistyle(ユニスタイル)」を使って確認するのがおすすめです。

「unistyle」を使うと、内定者の選考フローが見れるので、どんな適性テストが出題されたのかがわかるようになります。

内定者のESや面接での回答も丸わかりになるので、選考を有利に進めたい方は、「unistyle」も利用してみてくださいね。

就活が本格的に始まると、さまざまな選考が重なり忙しくなります。

早いうちから適性検査の対策をしておくのはとても良いですね。

では、SHLテストとはどんな検査なのか紹介していきます。

SHLテストを提供している日本エス・エイチ・エル社は、採用や組織開発、昇進、配属などの人事施策に関わる商品やサービスを提供しています。

わかりました。

SHLテストの適性検査一覧を紹介していきます。

また、テストによって以下のように形式が異なるため、それぞれの特徴についても詳しく解説します。

それでは、SHLテストの適性検査について紹介していきます。

SHLテスト一覧は以下の通りです。

SHLテストは種類の違いもありますが、それだけでなく受検形式にも違いがあります。

形式の違いによってもテストの特徴は異なるので、それぞれのポイントを把握しておきましょう。

期限内であればいつ受けても構わないため、余裕を持って念入りに対策し、完璧な状態で挑むことで高得点を獲得しましょう。

マークシート形式のテストでは、周りに学生もいる状況下での受検になるため、いかにリラックスして臨めるかが重要です。

時期にによっては混雑してなかなか予約が取れないこともあるので、注意しましょう。

ちなみに、SHLテストだけでなく、WebテストやSPIが嫌という就活生も多いです。

「SHLテストや、Webテスト自体受けたくない…」という方は、「OfferBox(オファーボックス)」を使うのが一番おすすめです。

「OfferBox」を使うと、プロフィールを入力するだけで、隠れ優良企業から選考が一部免除付きのスカウトが来ることが多いです。

「Webテストを受けずに優良企業に就職したい！」という方は、「OfferBox」も使てみてくださいね。

SHLテストは種類や方式によってさまざまな違いがありますが、どの場合でもしっかりと対策を立てておくことは重要です。

SHLテストで高得点を取るための対策法を紹介していきます。

それでは、SHLテストの対策法についてひとつずつ詳しく解説していきます。

1つの問題集を繰り返し解くことで出題パターンを覚え込み、反射的に解答できるようになるまで勉強するようにしましょう。

言語・非言語ともに特に苦手でない場合も、問題形式に苦手意識を感じる場合もあります。

分野だけでなく、形式にも注意して苦手を克服していきましょう。

SHLテストの多くは、制限時間に対して問題数が非常に多いため、全問回答するためにはスピードが重要です。

本番同様の制限時間をつけて練習し、時間配分を意識しておくことで適切な時間感覚を身につけておきましょう。

WEBテストは対策をきちんとしなければいけないので、時間がかかりますよね。

ちなみに「OfferBox」を使うと、WEBテストを受けずに選考に進むことができます。

あなたのプロフィールを見た企業（7,700社以上）から直接スカウトが届くので、選考をスキップして面接できますよ。

それでは、SHLテストセンターを採用している企業を一覧で紹介します。

以下の企業の選考では、過去にSHLテストセンターを採用しています。

テストセンターで受検する際は必ず事前に予約し、本人確認書類と受験票を忘れずに持っていくようにしましょう。

オンラインで予約すると受験予約画面が表示されるので、画面を印刷して会場に持ち込みます。

SHLテストセンターの採用企業を紹介しましたが、SHLテストセンターを行う企業はまだたくさんあります。

「自分が志望している企業がSHLテストセンターをするのかな…」と不安な方は、「unistyle(ユニスタイル)」を使って確認するのがおすすめです。

「unistyle」を使うと、内定者の選考フローが見れるので、どんな適性テストが出題されたのかがわかるようになりますよ。

確かに、SHLテストを実際に受けるとなると、不安なことやわからないことはたくさんありますよね。

SHLテストに関するよくある質問を紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

それでは、質問についてひとつずつ確認していきましょう。

SHLテストはSHL社が開発した適性検査で、SPIはリクルートキャリアが開発した性格適性検査です。

SHLのテストは種類にもよりますが、SPIと比べて単純な計算問題ではなく特徴的な問題が多いです。

以下に、それぞれのテストの特徴をまとめました。

SHLテストの出題内容には英語が含まれていることが最大の特徴です。

また、企業によって出題内容が変わることにも注意しておく必要があります。

マイナビでは、実力アップ講座と年10回の全国一斉WEB模擬テストが実施されています。

問題分野別の正解率や解説を見ることができ、実力や苦手分野を詳しくチェックすることができます。

SHLテストに絞られた問題ではありませんが、現段階の実力チェックをするためにぜひ活用してみましょう。

Webテストや適性検査を受けずに就活する方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトはWebテストを受けずに、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

「OfferBox（オファーボックス）」は7,600社以上の企業から、あなたに合ったスカウトを獲得できます。

就活生人気No.1のOfferBoxを使って、あなたの人柄を評価してくれる企業を見つけてみましょう。