【就職難易度は？】明治安田生命の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、「明治安田生命の採用大学」を紹介していきます。

併せて、明治安田生命のインターンシップ詳細や、選考フローも紹介していきます。

以上のような就活生はぜひこの記事を参考にしてみてください。

【ざっくり解説】明治安田生命の採用について

明治安田生命は元々は財閥系の企業で、三菱グループの明治生命保険と芙蓉グループの安田生命保険が合併してできた日本初の保険会社です。

保険料収入では業界第４位の売上であり、第一生命HD・日本生命・住友生命を含む「４大生保」のひとつとしても有名です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

出典：平均年収.jp

出典：シキホー！Mine

出典：明治安田生命会社概要

①：採用人数について

明治安田生命の採用人数は、毎年700〜850名程度です。

また、明治安田生命は毎年新卒採用計画を発表しています。以下はその情報に則って作成されたリストです。

出典：キャリアナビ   ※careerVにアクチュアリーとシステムの採用人数を含む

以下、年度順に詳しく記載された画像を並べます。詳しく知りたい方以外は飛ばして読んで大丈夫です。

出典：明治安田生命　2021年度採用計画

出典：明治安田生命　2022年度採用計画

出典：明治安田生命　2022年度採用計画

②：採用の男女比について

明治安田生命の採用男女比は、毎年度変わりがなく、女性が非常に多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

明治安田生命の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも35.2倍程度であると推測できます。

明治安田生命の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

しかしこれはあくまで、全体の採用数の計算なので、職種によっては倍率は跳ね上がる可能性があることだけ心に留めておきましょう。

【出身大学はどこ？】明治安田生命の採用大学/学歴一覧

また、2021年の採用大学の人数は以下の通りとなっています。

採用大学のランキングは以下の通りとなっています。

【穴場が見つかる！】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探せるサービス

サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】明治安田生命の採用/就職難易度はどれくらい？

結論から述べると、明治安田生命の就職難易度はかなり高いです。

キャリタス就活によると、2023年卒の就活生が選ぶ人気企業ランキング～大学生編～で、明治安田生命は25位であったからです。

参考に、1位から10位までのランキングを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

参考：キャリタス就活2023

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治安田生命の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：明治安田生命に学歴フィルターは存在しない。

結論として、明治安田生命には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が一定数ある。

明治安田生命に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

実際の採用人数の割合で見ると以下の図のようになっています。難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

出典：キャリアナビ

とはいえ、明治安田生命は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

明治安田生命は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

明治安田生命の採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用は多くはありません。

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明治安田生命に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ明治安田生命保険なのか」を明確にしておく

明治安田生命に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、明治安田生命なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

明治安田生命は、グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した「明治安田フィロソフィー」を策定しています。

自分の考え方と、明治安田生命が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

明治安田生命に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく

明治安田生命に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。

明治安田生命の選考では、「主体性のある人材である」ことをアピールすることが有効です。

明治安田生命は以下のような「明治安田フィロソフィー」を掲げ、求める人材像を明言しています。

当社では、明治安田フィロソフィー（経営理念・企業ビジョン・明治安田バリュー）をふまえ、職員一人ひとりに「求める人財像」を設定しています。
10年後にめざす姿「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」の実現に向けて、2020年度からスタートした人事マネジメント改革では、明治安田フィロソフィーを体現できる人財を、「一人ひとりに寄り添い」ながら、「長期的視点」で育成することを志向しています。

つまり上記のようなことを主体的に体現していける人材こそが求められていると言えます。

主体性をアピールするためには以下のようなエピソードを自己分析を通じて探していきましょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

明治安田生命に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

明治安田生命の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして明治安田生命の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

明治安田生命に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

明治安田生命のインターンシップには以下の四つのコースがあります。

出典：明治安田生命公式HP 2022Internship

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

明治安田生命に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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明治安田生命保険の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

明治安田生命のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPI（テストセンター）です。

テストセンターとは、SPI の受験方法の1つで、東京や大阪などの都心部に限定されているのが一般的です。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

面接官は1人で、オンラインで行われます。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接も、面接官は1人で、オンラインで行われます。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接も一次面接や二次面接同様に、面接官は1人です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

明治安田生命の採用面接の特徴としては、逆質問にかなりの時間が割かれるということです。

しっかり準備をして困らないようにしましょう。

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安田生命保険の採用に関するよくある質問

質問①：安田生命保険のキャリアa,vとは何？

結論から言うと、専門性を獲得するか、営業所長を目指すかという違いだと言えます。

2023年度新卒採用計画においては以下のような説明がなされています。

career S：基幹チャネルを支える営業所長への早期選抜登用をめざすコース

career V：能力・適性に応じて幅広い分野でキャリアアップをめざすコース

career W：法人営業分野のスキルを習得しキャリアアップをめざすコース

career A：個人事務分野のスキルを習得しキャリアアップをめざすコース

出典：明治安田生命　2022年度採用計画

また、career Vではアクチュアリーや、システム・データサイエンティスト等の専門職を含んでいます。

また、アクチュアリーとは生命保険会社で、専門的な数学知識を用いて将来の危険性等を計算し、予測・評価する仕事です。

生命保険はお客様に超長期に渡って契約してもらい、有事の際にはかなり大きな金額が動く商材なので、このような専門職が必要になります。

アクチュアリーの詳細については、公益財団法人の日本アクチュアリー協会が管理をしています。いかに詳細を引用しておくので、気になる方は団体の公式ホームページ等で調べてみると良いでしょう。

アクチュアリーとは、確率や統計などの手法を用いて、将来の不確実な事象の評価を行い、保険や年金、企業のリスクマネジメントなどの多彩なフィールドで活躍する数理業務のプロフェッショナルです。日本アクチュアリー会は1899年（明治32年）に創立され、「Think the Future, Manage the Risk」をスローガンに、保険数理に関する事項に関わる公益法人として、保険業法上の指定を受け、保険数理などの専門知識を有する者の育成や責任準備金の計算基礎の検討を実施しています。
当スローガンには、「将来のリスクが多様化していく中で、アクチュアリーとしてあるべき姿を考えながら、リスクをマネージメントしていこう」というアクチュアリーの意気込みが込められています。社会が急速に変化し、デジタルトランスフォーメーションが加速する現代においても、数理の力を駆使して将来のリスクを予測するアクチュアリーは、いっそう必要とされる「社会インフラ」となっています。

出典：公益財団法人　日本アクチュアリー協会

質問②：安田生命保険の競合企業はどこなの？

明治安田生命は先にも述べた通り、第一生命HD・日本生命・住友生命を含む「４大生保」のひとつとして有名です。

就職難易度を上限５とした場合、４社の比較は以下のようになります。

出典：就活会議

４大生保の中では比較的難易度は低い方と言えますが、油断は禁物と言えるでしょう。

また、以下の記事で明治安田生命以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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まとめ：安田生命保険の採用情報を公式HPでも確認してみよう

◆【ざっくり解説】明治安田生命の採用について

• ①：採用人数について
• ②：採用の男女比について
• ③：採用倍率について

◆【出身大学はどこ？】明治安田生命の採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け！】明治安田生命の採用/就職難易度はどれくらい？

◆明治安田生命の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：明治安田生命に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が一定数ある。
• 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

◆明治安田生命に採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜ明治安田生命保険なのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには？

• 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
• 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
• 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
• 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
• 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）

◆安田生命保険の新卒採用選考フロー

◆安田生命保険の採用に関するよくある質問

• 質問①：安田生命保険のキャリアa,vとは何？
• 質問②：安田生命保険の競合企業はどこなの？

◆まとめ：安田生命保険の採用情報を公式HPでも確認してみよう