【就職難易度は？】三菱UFJ信託銀行の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そのため、この記事では「三菱UFJ信託銀行の採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法」や「三菱UFJ信託銀行の選考フロー」も紹介していきます。

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

【ざっくり解説】三菱UFJ信託銀行の採用について

三菱UFJ信託銀行株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の信託銀行です。

より詳しく三菱UFJ信託銀行について知りたい方は、三菱UFJ信託銀行のホームページをチェックしてみて下さい。

以下に三菱UFJ信託銀行の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

引用：三菱UFJ信託銀行株式会社　会社概要

①：採用人数について

三菱UFJ信託銀行の採用人数は、毎年130〜250名程度です。

以下に職種別に過去3年分の採用人数をあげています。

引用：マイナビ2024

②：採用の男女比について

三菱UFJ信託銀行の採用男女比は不明でした。

しかし、三菱UFJ信託銀行の男性社員と女性社員の割合は、約6：4だそうです。

また、三菱UFJ信託銀行は以下のように女性の活躍を推進しています。

三菱UFJ信託銀行では、女性社員一人ひとりが、各々の能力を存分に発揮し、成長できる環境を作るために、キャリア形成に関する研修制度や育児・介護との両立支援制度を多数取り揃えています。

参考：三菱UFJ信託銀行 女性活躍推進

そのため、採用も男女比の差はそこまでないと考えられます。

③：採用倍率について

三菱UFJ信託銀行の採用倍率は公開されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数から考えて、採用倍率は、160倍程度だと考えられます。

三菱UFJ信託銀行は、東洋経済の2020年版｢入社が難しい有名企業｣トップ200社において、54位にランクインしていました。

三菱UFJ信託銀行の順位は、銀行の中でトップでした。

三菱UFJ銀行の採用倍率は、大手有名企業なこともあり、かなり高いです。

【出身大学はどこ？】三菱UFJ信託銀行の採用大学/学歴一覧

参考：大学通信ONLINE

参考：大学通信ONLINE

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【新卒向け！】三菱UFJ信託銀行の採用/就職難易度はどれくらい？

三菱UFJ信託銀行の就職難易度は、「高い」と言えます。

東洋経済オンライン2020の入社が難しい企業ランキングによると、三菱UFJ信託銀行は54位となっています。

53位が三井不動産、55位がフジテレビであり、この54位という数字はかなり高い数字であることがわかります。

また、採用大学を見ても、早慶・MARCHがほとんどであり、採用大学からも難易度の高さがわかります。

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三菱UFJ信託銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：三菱UFJ信託銀行に明らかな学歴フィルターはない

結論として、三菱UFJ信託銀行には、明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。

つまり、三菱UFJ信託銀行に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから

三菱UFJ信託銀行に学歴フィルターがないと考えられる理由は、「採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから」です。

以下のグラフは、三菱UFJ信託銀行の2020年採用実績を表したものです。

三菱UFJ信託銀行は、難関私立大学からの採用が目立ちます。

しかし、難関私立大学や国立大学からだけではなくその他の大学からの採用もあります。

また、三菱UFJ信託銀行は採用人数が多いですが、採用大学ランキングの3位からは採用人数が1桁であり、様々な大学から採用を行っていることがわかります。

そのため、三菱UFJ信託銀行に明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。

注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！

学歴フィルターがないとはいえ、三菱UFJ信託銀行に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりないです。

そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ三菱UFJ信託銀行なのか」を明確にしておく

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、三菱UFJ信託銀行なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

このように、三菱UFJ信託銀行は、信託銀行としての役割を果たすだけでなく、信託ならではの専門性と幅広い業務領域を活かして日本屈指の「金融サービス業」を目指しています。

そのため、「なぜ三菱UFJ信託銀行なのか」を考えるときには、三菱グループを支える力と信託銀行ならではのやりがいに注目してみると良いでしょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「思いやり」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法3つ目は、「『思いやり』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、三菱UFJ信託銀行は採用ホームページにおいて以下のメッセージを掲げているからです。

信託銀行は「お客様の資産を」「お客様のために」しか運用できません。

そのため、三菱UFJ信託銀行は、メッセージのように他者のために行動する力を大切にしています。

なので、他者のために行動することができる「思いやり」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

三菱UFJ信託銀行の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

三菱UFJ信託銀行は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

就活では常に自己分析していこう

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三菱UFJ信託銀行の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

三菱UFJ信託銀行のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、玉手箱です。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

三菱UFJ信託銀行の採用に関するよくある質問

質問①：三菱UFJ信託銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？

三菱UFJ信託銀行の採用に関するよくある質問1つ目は、「三菱UFJ信託銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論、三菱UFJ信託銀行にはインターンシップ参加者に優遇がありません。

三菱UFJ信託銀行の公式採用サイト「採用FAQ」において、インターンシップの優遇はないとはっきり言われています。

しかし、就活口コミサイトによると三菱UFJ信託銀行のインターンシップに参加した学生の85％は優遇があると感じていました。

質問②：三菱UFJ信託銀行に就職するのはすごいの？

三菱UFJ信託銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、「三菱UFJ信託銀行に就職するのはすごいの？」です。

結論、三菱UFJ信託銀行に就職することは、すごいです。

三菱UFJ信託銀行の採用倍率は、160倍とかなり高いです。

また、東洋経済の2020年版｢入社が難しい有名企業｣トップ200社において、銀行の中でトップの54位にランクインしていました。

そのため、三菱UFJ信託銀行に就職することは、かなりすごいです。

質問③：三菱UFJ信託銀行のグループ会社は何があるの？

三菱UFJ信託銀行の採用に関するよくある質問3つ目は、「三菱UFJ信託銀行のグループ会社は何があるの？」です。

三菱UFJ信託銀行のグループ会社は以下の通りです。

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適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。

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まとめ：三菱UFJ信託銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、三菱UFJ信託銀行の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、三菱UFJ信託銀行の選考フローや学歴フィルター、三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。