【すぐ辞めてOK?】新卒で入った会社を辞めたい…と思ったら | 退職前にすべきこと,デメリットも

さらに、「新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきこと」や、「新卒で入った会社を辞めるメリット/デメリット」について、また「新卒で入った会社を辞めることに関するよくある質問」も解説します。

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新卒で入った会社を辞めるのってどうなの？

きちんと考えた上で辞めるなら全然OK

まず、新卒ではいった会社をすぐに辞めることについて、「きちんと考えたうえで辞めるなら」全然問題ありません。

新卒で入った会社だとしても、「辞めた方が今後の自分の人生のためになる」と考えた上ならすぐに辞めた方が良いからです。

新卒で入った会社にこのまま居座っていては「成長できない」「心が病んでしまう」などといった、ネガティブな理由でも構いません。

しっかりとよく考えた上で辞めるのであれば、新卒で入った会社を辞めてよいと思います。

新卒で入った会社を辞める理由は様々

新卒で入った会社を辞める理由は様々にあると思います。

たとえば、就職して実際に働いてみて、なんとなく会社が自分に合わないと感じたり、その仕事がつらいと思って辞める人もいるでしょう。

また、「起業したい」「この仕事の他にやりたいことができた」などといったポジティブな理由で会社を辞める人もいるでしょう。

そして、上司などからのセクハラ・パワハラなど、職場での人間関係においてハラスメントに遭ってしまって辞める人もいると思います。

このように、会社を辞める理由は人それぞれあって、様々な原因が考えられます。

実際にどのような場面で仕事がつらいと感じるのかについて解説した記事があるのでぜひ参考にしてください。

新卒で入った会社をすぐに辞めることにはメリットもある

実は、新卒で入った会社をすぐに辞めることにはメリットもあります。

これは、会社に一度務めた経験があると新卒の就活のときではできなかったことができるようになるからです。

たとえば、新卒で落ちてしまった企業に再応募できたり、働くうえで何が大切なのかを分かったうえで就職活動ができたりするといったメリットがあります。

このように、実は新卒で入った会社をすぐに辞めることにもメリットがあります。

実際に新卒で入った会社を辞めた人の声（Twitter/2ch）

ここでは、実際に新卒で入った会社を辞めた人の声を紹介します。

入った会社をすぐに辞めてよかったと思っている人もいれば、後悔してしまっている人もいます。

新卒の時。出勤時間の10分前。ギリギリに出社して怒られた。
20分以上前に来い。先輩社員はもっと早くから来てるんだから、感じが悪い。

おっしゃる通り。まさにそう。
でも、朝起きられない…
朝起きれなくても怒られない仕事にすればいいじゃん。と思って会社辞めた。

マジで辞めてよかった…✨

— れもん (@lemon8_info) November 14, 2022

転職者面談中。新卒入社した会社を3ヶ月で辞め、海外に半年留学した経歴を「次は正しい道を…」と言われたらしい。でも本人は留学を良い経験と捉えてるし早期離職も後悔してなかった。世間一般とか常識的にって聞くけど、結局は自分が納得できるかが一番大切学んだ。自分の選択には自信を持ち続けたい

— らん@元福祉人事CA (@ran_hukushi) August 30, 2022

お悩み③
新卒で入った航空会社を数年で辞め、今3社目。今の環境に感謝しているのですが、振り返ると1社目がよかったなと後悔。精神的に参って休職したからなのですが、現在も働く元同僚の話を聞くたびにキラキラして見えます。どうしたら未練と断ち切れるでしょうか
RN:みんみん 30歳/女性#BlueOcean

— Blue Ocean (@BlueOceanTFM) April 29, 2022

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきこと

①：まずは、辞めたい理由を整理してみよう

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきことの1つ目は、まずは「辞めたい理由を整理する」ことです。

自分がどうしてその会社を辞めたいと思ったのか、辞めたいと思った理由を整理すれば、その後の行動を起こしやすいです。

また、自分は本当に仕事を辞めたいのか、その理由は仕事を辞めるほどのものなのかを考え直すきっかけにもなります。

仕事の何が嫌なのか、辞めた後何をしたいか、職場でのハラスメントがあるのか、など辞めたい理由は人それぞれです。

ですから、自分が新卒で入った会社を辞めたい理由は何なのかを明確にして整理するとよいです。

②：新卒で入った会社を辞めるメリット・デメリットをきちんと把握しよう

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきことの2つ目は「新卒で入った会社を辞めるメリット・デメリットをきちんと把握する」ことです。

新卒で入った会社を辞める場合は、その後に自分が何をすべきか辞めた後のことも予め考えておいた方が良いです。

後ほど紹介する新卒で入った会社を辞めるデメリット5選、新卒で入った会社を辞めるメリット5選にある内容を確認してみてください。

③：部署異動などで解決できないか考えてみよう

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきことの3つ目は「部署異動などで解決できないか考える」ことです。

会社単位ではなく、その部署単位で環境が大きく変わることがあります。

部署を異動すれば、会社を辞めたいと思っていた原因が解消されるかもしれません。

ですから、部署異動で辞めたい理由や原因の問題を解決できないか、一度考えてみましょう。

④：他に手段がないなら、転職を視野に入れよう

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきことの4つ目は「他に手段がない場合、転職を視野に入れる」ことです。

部署異動など、職場を変えることでも問題が解決できない場合は、本格的に転職を考えましょう。

仕事を辞めた後自分が何をするのかを予め決めておき、転職活動の準備を進めましょう。

注意点：できるだけブランクが長くならないようにする

新卒で入った会社を辞めたいと思ったらするべきことの注意点として、できるだけブランクが長くならないようにしましょう。

新卒で入った会社を辞めてから時間が経ってしまうと、次の職に就くのが比較的難しくなってしまう場合があります。

退職から次の第二新卒までのブランクが長いとこの先の自分の評価に悪影響が出ることもあります。

ですから、入った会社を辞める場合は、早めにある程度転職先の目星はつけておいた方が良いです。

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

新卒で入った会社を辞めるメリット5選

メリット①：現在のストレスから解放される

新卒で入った会社を辞めるメリットの1つ目は「現在のストレスから解放される」ことです。

会社で勤めていた時の負担がなくなるので、当然仕事であったストレスはなくなります。

メリット②：第二新卒で就職活動ができる

新卒で入った会社を辞めるメリットの2つ目は「第二新卒で就職活動ができる」ことです。

つまり新卒で入った会社をすぐに辞めると、新卒のときとは違う形で企業に応募できます。

メリット③：若いうちに新しい仕事に挑戦できる

新卒で入った会社を辞めるメリットの3つ目は「若いうちに新しい仕事に挑戦できる」ことです。

新卒で入った会社にそのままいると、企業が社員に与えた決まったキャリア・決まった仕事をやることしかできない場合が多いです。

ですから、仕事をすぐに辞めると、若いうちから会社等の枠にとらわれないで新しい仕事に挑戦することができます。

メリット④：新卒就活で落ちた企業に再応募できる

新卒で入った会社を辞めるメリットの4つ目は「新卒就活で落ちた企業に再応募できる」ことです。

転職活動を始めて入っている会社を辞める場合、他の第二新卒採用や中途採用を行っている企業に応募することになります。

どの企業にするかは自分次第ですが、ここで、新卒就活のときに落ちてしまった企業が募集をしている場合は、その企業に応募できます。

本当に自分が行きたかった企業にもう一度挑戦してみるのも良い手だと思います。

メリット⑤：働く上で重要な軸がわかった上で転職できる

新卒で入った会社を辞めるメリットの5つ目は「働く上で重要な軸がわかった上で転職できる」ことです。

新卒で入って初めて仕事をするのとは違い、一度仕事を経験してしまえば、自分にとって働く上での価値観が定着してきます。

つまり、自分にとって働く上で大切なことは何なのか(例えば、成長できるか、休みが取れるか、どう人と関わるのか、等)を再認識することができます。

したがって、新卒で入った会社をすぐに辞めた後の転職活動では、新卒就活の時よりも、自分により合った企業を厳選していくことができます。

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新卒で入った会社を辞めるデメリット5選

デメリット①：すぐに仕事を辞める人間だと評価される可能性がある

新卒で入った会社を辞めるデメリットの1つ目は「すぐに仕事を辞める人間だと評価される可能性がある」ことです。

つまり、新卒で入った会社を辞めてその後転職活動をするにあたって、自分の評価が下がってしまうことがあります。

日本ではまだまだ年功序列の賃金体系の会社が多いので、短期離職という経歴はマイナス評価になる場合があります。

デメリット②：失業保険がもらえない場合がある

新卒で入った会社を辞めるデメリットの2つ目は「失業保険がもらえない場合がある」ことです。

失業保険とは、退職した会社に勤めていた期間(雇用保険加入済)によりお金がもらえる制度です。

しかし、退職した会社に勤めていた期間が短いと、この失業保険をもらえない場合があります。

デメリット③：1年未満の短期離職だと、第二新卒でも不利になりやすい

新卒で入った会社を辞めるデメリットの3つ目は「1年未満の短期離職だと、第二新卒でも不利になりやすい」ことです。

第二新卒採用は、新卒採用とは違い、仕事について経験やマナーがある程度備わった人たちとの勝負になります。

ここで1年未満の短期離職者は、経験やマナーが十分身についていると判断されず、第二新卒枠で落とされやすくなってしまうことがあります。

デメリット④：転職先では即戦力として成果を求められる可能性がある

新卒で入った会社を辞めるデメリットの4つ目は「転職先では即戦力として成果を求められる可能性がある」ことです。

転職で入った人は、新卒で入った人よりも、管理職の人からの目が厳しくなる(=期待されている)可能性が高いです。

即戦力として求められると、そのことのプレッシャーや仕事量がつらいと感じてしまう人もいるかもしれません。

デメリット⑤：古い体質の企業では、出世に影響する可能性も

新卒で入った会社を辞めるデメリットの5つ目は「古い体質の企業では、出世に影響する可能性もある」ことです。

転職組が新卒組よりも出世ができないと言われている企業もいまだにあります。

ですから、転職する場合は転職先の企業にこのような体質が無いかあらかじめチェックしておきましょう。

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新卒で入った会社を辞めることに関するよくある質問

質問①：新卒で入った会社をすぐに辞めたら、人生終わりなの？

新卒で入った会社を辞めることに関するよくある質問の1つ目は「新卒で入った会社をすぐに辞めたら、人生終わりなの？」です。

結論としては、新卒で入った会社をすぐに辞めたからといって人生が終わるわけではありません。

新卒で入った会社を辞める理由は様々でも紹介したように、色々な人が様々な理由や事情で新卒で入った会社を辞めています。

新卒で入った会社をすぐ辞めることにはいくらかデメリットがありますが、逆に辞めたことのメリットを活かしたり、その後の転職先で活躍したりしている人もいます。

ですから、新卒で入った会社をすぐに辞めたからといって人生が終わるわけではありません。

質問②：新卒で入った会社をすぐに辞める人はどれくらいいるの？

新卒で入った会社を辞めることに関するよくある質問の2つ目は「新卒で入った会社をすぐに辞める人はどれくらいいるの？」です。

厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の就職後3年以内離職率は、大卒の場合31.5%となっていました。

厚生労働省の発表による詳しい離職率のデータを下の表にまとめました。

参考：新規学卒就職者の離職状況(平成31年３月卒業者)を公表します｜厚生労働省

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まとめ：新卒で入った会社を辞めることのメリット・デメリットをきちんと把握して決断しよう

もし新卒で入った会社を辞めたいと思ったときは、メリットデメリットをきちんと把握した上で決断しましょう。

下に今回の記事の内容をまとめておいたので、ぜひ読み返してみてください。