- 日本ヒューレット・パッカードの採用倍率は20倍程度
- 日本ヒューレット・パッカードの就職難易度は4.4/5
- 日本ヒューレット・パッカードの就職偏差値は60~63
- 日本ヒューレット・パッカードの採用大学は、大阪市立大学/国際基督教大学/日本女子大学など
⇒採用大学/大学院/学歴一覧はこちら - 日本ヒューレット・パッカードは学歴フィルターが存在していない可能性が高い
- 日本ヒューレット・パッカードに採用されるためには「主体性・諦めない性格・柔軟性」をアピールしよう
- 日本ヒューレット・パッカードの採用選考フローはこちら
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ITエンジニアになりたい就活生は、1ヶ月で内定を貰える「レバテックルーキー」を活用しよう
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は、日本ヒューレット・パッカードの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生の皆さんは、「日本ヒューレット・パッカードの採用に学歴フィルターはあるの？」「日本ヒューレット・パッカードに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日本ヒューレット・パッカードに興味があります。
でも皆が聞いたことある有名な企業だし、学歴フィルターがあるのではないかと心配です。
確かに有名企業だと、採用大学等が気になりますよね・・・
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
私も、日本ヒューレット・パッカードが気になってます！
なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、日本ヒューレット・パッカードの採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
そこで、この記事では「日本ヒューレット・パッカードの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法」や「日本ヒューレット・パッカードの選考フロー」も紹介していきます。
「日本ヒューレット・パッカードに採用されるって難しいの？」「日本ヒューレット・パッカードに就職したいけど自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
- 日本ヒューレット・パッカードに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
- 日本ヒューレット・パッカードの選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】日本ヒューレット・パッカードの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
日本ヒューレット・パッカードには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、日本ヒューレット・パッカードの採用大学/学歴一覧を紹介します！
日本ヒューレット・パッカードの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
【国公立大学】
大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、埼玉大学、首都大学東京、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、福井大学、横浜市立大学
【私立大学】
会津大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、立教大学
＜大学＞
【国公立大学】
大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、奈良女子大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、山口大学、横浜市立大学
【私立大学】
青山学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
日本ヒューレット・パッカードは、全国のさまざまな大学・大学院から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
【難しい？】日本ヒューレット・パッカードの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
日本ヒューレット・パッカードの就職偏差値はどれくらいなのでしょうか・・・？
文系なのでエンジニア等の採用がどのくらいされているか不安です・・・
確かに気になりますよね！では見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
就職難易度：高い（就職偏差値は60～63）
結論、日本ヒューレット・パッカードの就職偏差値は「60~63」だと考えられます。
また、就活会議によると、就職難易度は「4.4/5」となっています。
他の同業界企業と比較してみると、以下の通りです。
SCSK：4.3/5
CTC：4.3/5
日本ヒューレット・パッカード：4.4/5
富士通：4.7/5
NTTデータ：4.8/5
野村総合研究所：5/5
また、以下では文系と理系の就職難易度について説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、理系も文系もあまり就職難易度は変わらないと言えるようです。
なぜならそれには以下の理由が挙げられます。
- エンジニア不足
- IT業界のトレンドの移り変わりの速さ
就活生ちゃん
そうなんですね・・・
また日本ヒューレット・パッカードの採用担当に対するインタビューでは、以下のように述べられています。
就活アドバイザー 京香
―― セールスは文系、エンジニアは理系というように分かれるのでしょうか。
山岸 いえ、まったくそんなことはありません。文系出身で活躍しているエンジニアはたくさんいます。
確かに、最初の3～4年は理系出身の学生の方が有利です。特に情報系を専攻している学生であれば、専門的に学んでいたわけですから、仕事を覚えるのは早いですね。また、IT業界において理系学生の論理的思考力がアドバンテージとなることは事実です。ですが、この業界は変化が激しく、スピードが非常に速いので、理系出身のアドバンテージは3～4年でなくなってしまいます。適応力があり、積極的に新しい技術を勉強する人が結果的に伸びます。30代になるころには、文系も理系もまったく変わらなくなっています。
文系であっても、あきらめる必要はありません。逆に理系の人は、理系だからといってあぐらをかかないでほしい。有利なのは最初の3～4年だけなのですから。
文系に関しても先ほど述べたように、大きく難易度に変化はしないようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね・・
どうしても固定観念で、理系の方が採用されやすいと考えてしまいます。
新卒の就職であれば、スキルは問わないと回答する会社は非常に多いです。
また、先に述べたように、IT業界のトレンドは非常に移り変わりが早いです。
そのため
- 継続して勉強し続ける意欲
- 現在も勉強中であること
をアピールしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
参考になります！
ITエンジニアの文系就職については以下の記事にも記載されています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：約20倍、採用人数は70名あ
結論、日本ヒューレット・パッカードの採用倍率は公表されていません.
しかし2023年リクナビのプレエントリー数1466名と2021年度の採用人数により計算すると、採用倍率は20倍程度であると推測できます。
プレエントリーした人全員が本エントリーするとは限らないので、上記倍率はあくまで参考程度にお考えください。
またプレエントリーを行っていなくても、採用試験を受けている人もいるでしょう。
就活アドバイザー 京香
日本ヒューレット・パッカードの倍率は、かなり高く、採用人数が少ない企業です。
そのため、内定を獲得するには油断は禁物であると言えるでしょう。
日本ヒューレット・パッカードの採用について、ざっくりと説明しました。
日本ヒューレット・パッカードは採用倍率が高く、採用人数も多くはない為、内定の獲得にかなり準備が必要な企業だと言う事が分かりましたね！
それでは、日本ヒューレット・パッカードの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
日本ヒューレット・パッカードの採用人数は、年度によって変わりますが約70名程度となっています。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 合計 |
|---|---|
| 2021年 | 62名 |
| 2020年 | 73名 |
| 2019年 | 79名 |
最後に、男女比について解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
日本ヒューレット・パッカードの採用男女比は、年度によって違いはあれど若干名男性が多いようです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 32名 | 30名 | 62名 |
| 2020年 | 45名 | 28名 | 73名 |
| 2019年 | 55名 | 24名 | 79名 |
就活生ちゃん
男性が多い傾向にありますね・・・
全体的に男性の方が採用される数は多くなっているようです。
年度によって変わるようなこともありませんでした。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね！
女性が働きやすい会社についてはどのような特徴があるのでしょうか？
以下の記事で、女性の働き方について説明しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：約86%
参考：日本ヒューレットパッカードの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議
就活会議によると、日本ヒューレットパッカードのES通過率は「86%」と比較的高いです。
一方で、1次面接の通過率は「36%」と一気に下がっていることが分かります。
以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。
SPI倍率・ボーダー：約7割と推定される
結論、日本ヒューレットパッカードのSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
日本ヒューレットパッカードの選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
SPIの対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次42％、二次64％
参考：日本ヒューレットパッカードの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議
就活会議のデータをもとに計算すると、日本ヒューレットパッカードの一次面接通過率は「約42％」です。
ESを通過した86%のうち36%、つまり約42%の人が一次面接を通過できるということです。
あくまで目安ではありますが、一次面接で多くの人が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。
一方で、二次面接の通過率は「約64%」と比較的高くなっています。
通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。
また一次面接はオンラインで行われることが多いため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約87%
結論、日本ヒューレットパッカードの最終面接通過率は「約87%」です。
二次面接を通過した23%の人のうち20%、つまり約87%の人が内定を獲得できるという計算です。
しかし、通過率が高いからといって気を抜かず、最後まで面接準備を行うようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約20%です。
就活アドバイザー 京香
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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（レバテックルーキー）
日本ヒューレット・パッカードの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
日本ヒューレット・パッカードの採用倍率は高い印象を持ったのですが、やはり学歴に自信がありません。
私でも入社できるのでしょうか？
確かに採用倍率は高くはないものの、採用人数が少なく難しそうなイメージがありますよね。
そこで、日本ヒューレット・パッカードに学歴フィルターは存在するのかどうかを解説して行きます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：日本ヒューレット・パッカードに学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
結論：日本ヒューレット・パッカードに学歴フィルターは存在しない。
結論として、日本ヒューレット・パッカードには学歴フィルターは存在しないと言えます。
就活生ちゃん
自分の大学からも採用者が出ているようで安心しました。
学歴フィルターがないからといって、油断はできません。
つまり、日本ヒューレット・パッカードに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があるようです。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
日本ヒューレット・パッカードに学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学から採用者を出しているからです。
日本ヒューレット・パッカードの採用大学実績を見てみると、国公立大学だけではなく全国各地の私立大学や専門学校からの採用者を多く出しています。
就活生ちゃん
確かに満遍なく採用しているように見えますね。
そのようです。
しかし、学歴フィルターがないと言うことは次項のような注意点も存在しています。
就活アドバイザー 京香
注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
学歴フィルターが存在しないということは、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
日本ヒューレット・パッカードは採用倍率が高く、採用人数が少ない人気企業です。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
電機メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キヤノン / キーエンス / リコー / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通 / ソニー / 日立製作所 / NEC / パナソニック / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機 / バッファロー / 日置電機 / テルモ / TDK / シャープ / オリンパス / 東芝 / 安川電機 / ダイキン工業 / 古野電気 / セイコーエプソン / ウシオ電機 / シンフォニアテクノロジー
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒総合電機メーカーの年収/売上ランキング
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日本ヒューレット・パッカードの採用選考フローについて
就活生くん
実際に日本ヒューレット・パッカードの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本ヒューレット・パッカードの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日本ヒューレット・パッカードの選考フローをパターン別で紹介するので、日本ヒューレット・パッカードに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
また、募集職種は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
- セールススペシャリスト・プリセールスコンサルタント
お客様の抱える問題を解決に導き、より高い顧客満足度を得るための営業活動を行う。
システム構築の情報を常にキャッチし、新たなるシステム化のニーズを満たすソリューション提案を行い、受注後のシステム初期設計や納入に関しても、常にHPEを代表する会社の窓口として、お客様の対応に努める。 - システムエンジニア・サービスエンジニア
HPEの強みであるハードウェアを中心とした、包括的なITソリューションを提供。
システムの企画から運用までを一次請けベンダとして受注することが多く、お客様の将来を見据えたITデザインに取り組む。特に通信業界に高い優位性があり、お客様にとって最適なシステムを構築し、経営課題やビジネス成長に貢献する。
このように職種は様々ありますが、今回は23卒のシステムエンジニア（SE）職の募集に絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート（革新的な精神で取り組んだこと）
- WEBテスト（SPI）
- グループディスカッション（約40分）
- 一次面接（約30分、学生1：面接官2）
- 最終面接（約30分、学生1：社員5）
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート（革新的な精神で取り組んだことなど）
日本ヒューレット・パッカードの選考フロー1つ目はエントリーシートです。
23卒の日本ヒューレット・パッカードのESでの質問内容は以下の通りになっています。
就活アドバイザー 京香
- 志望理由
- チームで成し遂げたこと
- 主体的に考え取り組んだこと
- 革新的な精神で取り組んだこと
就活生ちゃん
準備項目は少し多めですね・・・
スタンダードな質問も多いので、他の企業と同じものを提出できそうです。
準備をきちんとできれば、その他の企業の面接やESの対策にもつながっていくはずです。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト（SPI）
大和総研の選考フロー2つ目は、Webテストです。
ここでは、SPI形式のWEBテストになっています。
SPIの参考書で対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
ここで日本ヒューレット・パッカードが重視しているのは、性格診断の結果であり行動力のある人間かどうかを評価しているようです。
またボーダーに関しては、そこまでそう高くはないようです。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下のような参考書も活用してみると良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループディスカッション（約40分）
日本ヒューレット・パッカードの選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
グループディスカッションは、以下の形式で行われているようです。
- 所要時間：40分程度
- 学生８：面接官２
- 開始前のアイスブレイク：あり
- プレゼン：あり
- 当日の服装：スーツ
就活生ちゃん
40分ならグループディスカッションとしては、スタンダードな長さですね！
短い時間は体力的には楽ではありますが、コンパクトに内容をまとめて、伝えなければならないことを意味します。
グループディスカッションは以下のようになっているようです。
就活アドバイザー 京香
- アイスブレイク
- 資料を読み、考えをまとめる。
- 30分程度グループワーク
議題①：HPEのシステムエンジニアの役割とは？
議題②：HPEの組織風土は？ - 結論を発表
HPの組織風土や案件の事例に関する資料を渡され、それについて議論を行うようです。
また、グループディスカッションで主に見られるのは以下のような点でしょう。
就活アドバイザー 京香
- コミュニケーション能力
- 傾聴力
- 話をまとめていく能力
以下の記事でもグループディスカッションについて詳しく書かれています。
興味のある方は是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接（約30分、学生1：面接官2）
日本ヒューレット・パッカードの選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は、所要時間30分程度の学生１：面接官２の面接だったそうです。
就活生ちゃん
30分ならスタンダードな長さですね！
体力的にも楽そうです・・・
短い時間は体力的には楽ではありますが、コンパクトに内容を伝えなければならないことを意味します。
また後述しますが、1次面接と2次面接で相当な人数が落ちてしまうため、入念な準備が必要になるでしょう。
面接内容は以下の2つと逆質問です。
就活アドバイザー 京香
- システムエンジニアのイメージとあなたのキャリアプランを教えてください。
- ESの内容以外で頑張ったことは？
- 逆質問
一次面接は、今後のキャリアを描けているかどうか、またESの内容の深堀を聞かれることが多いようです。
就活会議によれば、1次面接と2次面接で、かなりの数の学生が落とされるようです。
就活アドバイザー 京香
志望するコースに対する熱意、日本ヒューレット・パッカードに対する熱意を伝えるよう心がけましょう。
たっぷりと時間をかけて準備、対策していく事が突破の鍵となります。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（約30分、学生1：社員5）
日本ヒューレット・パッカードの選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接では、社員５：学生１、所要時間30分程度の個人面接となっています。
最終面接ではありますが、明るく話を聞いてくださるようです。
以下のような口コミも見られました。
就活アドバイザー 京香
両者ともに非常に明るい方でした。アイスブレイクの際から積極的に話を振ってくださり、肩の力を抜いて臨む事ができました。
また日本ヒューレット・パッカードへの熱意や、論理的思考力が見られているようです。
以下が、最終面接で聞かれる質問内容の例です。
就活アドバイザー 京香
- IT系の中にも様々な競合他社があるが、その中でも弊社を選んだポイントは何か？
- あなたの強みと弱みを教えてください。
- 逆質問
就活生ちゃん
深堀も厳しく、かなり深く考えることが求められる問いで自身の実力を図られそうです・・・
そのようですが、上記はあくまで一例です。
しかし、日本ヒューレット・パッカードへの志望度を深堀するような質問は必ず聞かれるとみて良いでしょう。
また内定者の口コミによれば
- 説明会やインターンに参加して情報を収集しておく
- 常に明るい雰囲気で受け答えを行う
といった準備が役立ったようです。
就活アドバイザー 京香
内定に必要なことは何だと思いますか？
やはり得ることのできる情報が日系の企業と比べて多くないと思うので、入社を考えるのであればセミナーやインターン、可能であればOB訪問なども自発的に参加した方がいいと思う。結局のところ限られた情報の中で他の学生と競い合うことになるので、前述の経験を踏まえた話を面接でできると、差をつけられると思う。グループディスカッションや面接時など、協調性があり、明朗快活な人物であること、相手の話をよく理解する姿勢があることなど、基本的なことが大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
内定が出なかった人の像があまりわからないので、一概には言えないが、上に記載した通り明るく協調性が高い方を選考中に多々見かけたし、私も気をつけた。グループディスカッションの時など、暗い雰囲気だったり、あまり意見を言わないと、先の人たちと比較対象になり悪目立ちしてしまうかもしれないので注意。
以下の記事でも、最終面接について解説しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また選考によっては2次面接がある場合もあります。
二次面接で聞かれる質問は多種多様であり、質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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（レバテックルーキー）
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法
では次に、日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法について解説していきますね。
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日本ヒューレット・パッカードなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「主体性・諦めない性格・柔軟性」などアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本ヒューレット・パッカードなのか」を明確にしておく
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本ヒューレット・パッカードなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本ヒューレット・パッカードでは以下のような企業理念が掲げられているようです。
Hewlett Packard Enterpriseには創業～2015年の分社までとても大事にしていた企業理念”HP Way”がありました。
分社を機に、新たにOur Valuesを掲げていますが、今なお社員の根底にはHPE WAYの考え方が流れています。
企業理念とは、社員がミッション・ビジョン・戦略を実現するための行動指針であり、判断基準です。70年以上に渡りHewlett Packard Enterpriseの社員は”HP Way”の「信頼と尊敬」の考え方を大事にしてきました。
私たちは、Hewlett Packard Enterpriseの企業理念や、社風・文化に共感を持ってくださる方を求めています。
会社説明会、面接等の選考を通して、ぜひ直に感じ取っていただき、あなた自身の理解を持っていただけると嬉しいです。
また、企業理念には以下のようなものが掲げられているようです。
就活アドバイザー 京香
企業理念には3つの価値観があります。
- Partnership First
仲間との信頼関係を大事にしています。 - Bias for Action
一歩先を考え迅速に実行する。変化が激しい今、意思決定のスピードがビジネスを加速させます。 - Innovators at Heart
私たちの成長の源泉は創業以来イノベーションを起こすテクノロジーとそれを実現する人でした。これからも最新のテクノロジーで社会に貢献していく企業であり続けます。そしてHPEの企業理念には「信頼と尊敬」という創業者の思いが根底にあります。お互いを信頼・尊敬し、また自主性を重んじており社員自身も自ら考え行動しています。様々な制度がこの思いに基づき作られ会社の文化として根付いています。
上記のヴィジョンに、共感していることを示すことができれば好印象を与えることができます。
自分の考え方と、日本ヒューレット・パッカードが掲げる価値観を照らし合わせ、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。
「競合他社との違い」や「なぜ当社なのか」と聞かれた時の答え方については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：アピールできるエピソードを探しておく
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法2つ目は、以下の点をアピールできるエピソードを探しておくことです。
- 新たな挑戦や目標の設定を主体的におこなった経験
- 自ら課題を見つけ出し、解決に向けて働きかけた経験
- 環境の変化に柔軟に対応し、やり遂げた経験
なぜなら日本ヒューレット・パッカードには、以下のように求める人材像を明記しているからです。
■求める人材像■
- 新しいものを創り出す力
- 自律性と主体性
- 目標に向かってやり遂げる力
- 論理的思考とコミュニケーション能力
- スピード感と変化への対応力
そのため、エントリーシートや面接では上記に絡めたエピソードを具体的に伝えると効果的でしょう。
アピール方法がわからないという人は、以下の記事も併せて参考にすると、選考でアピールポイントを上手に伝えられるようになりますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法の3つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日本ヒューレット・パッカードの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
日本ヒューレット・パッカードは以下のコースでインターンシップを開催しているようです。
就活アドバイザー 京香
- １DAYオンラインインターンシップ
日本ヒューレット・パッカードのインターンシップは、採用公式HPからエントリーできるようです。
必ずエントリーするようにしましょう！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化するです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
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- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日本ヒューレット・パッカードの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本ヒューレット・パッカードの採用について理解できました！
他に日本ヒューレット・パッカードの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
分かりました。
ここからは、日本ヒューレット・パッカードの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日本ヒューレット・パッカードはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ヒューレット・パッカードがやばいと言われるのはなぜ？
- 質問③：日本ヒューレット・パッカードの強みは？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：日本ヒューレット・パッカードはインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本ヒューレット・パッカードの採用に関するよくある質問1つ目は、「日本ヒューレット・パッカードはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から述べると、日本ヒューレット・パッカードはインターンシップ参加者に対して優遇が存在する可能性が高いです。
以下が、アンケート回答の抜粋です。
就活アドバイザー 京香
2020年12月開催 / 1日 / システムエンジニア
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい
インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。しかしながら、だれがどうこうというようなことはメモしていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。
2020年9月開催 / 1日 / セールス
22卒 | 東北大学 | 男性
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい
有利になると思った理由は二つある。まず一つはフィードバックで頂いた評価が良かったことである。人事のビデオはオフになっているがしっかりと評価されているのでそのつもりでワークに取り組むべき。また座談会を通して企業理解が深まる。早期選考も全員招待。
就活生ちゃん
早期選考への招待があるんですね！
ただない年もあるようですね・・・
そのようですね。
しかし、インターシップに参加することで日本ヒューレット・パッカードへの理解を深めることができます。
日本ヒューレット・パッカードに興味のある学生は、積極的にインターンに参加しておくことをお勧めします。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
質問②：日本ヒューレット・パッカードに将来性はあるの？
結論から述べると、経営母体の規模感と現在のシェアからも、将来は安泰だと思われます。
HPの現在の業界内シェアは以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
- パソコン日本国内シェアトップ
- サーバーのシェア率世界2位
就活アドバイザー 京香
世界のPCやサーバーの多くには、ヒューレット・パッカード製品が利用されています。
こういったシェアは今後も続く見込みです。
就活アドバイザー 京香
質問③：日本ヒューレット・パッカードの新卒年収は？
日本ヒューレット・パッカードの採用に関するよくある質問2つ目は、「日本ヒューレット・パッカードの新卒年収は？」です。
日本ヒューレット・パッカードの初任給の形態は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
| 対象 | 基本月額 | 年収例 |
|---|---|---|
| 【大学院了】 セールススペシャリスト プリセールスコンサルタント |
月給：258,500円 | 月給x12ヵ月分 固定賞与（職種によって異なる） みなし一律手当x12ヵ月分 セールスインセンティブ（毎月支給） |
| 【大学・学部卒】 セールススペシャリスト プリセールスコンサルタント |
月給：241,500円 | 月給x12ヵ月分 固定賞与（職種によって異なる） みなし一律手当x12ヵ月分 セールスインセンティブ（毎月支給） |
| 【大学院了】 システムエンジニア サービスエンジニア |
月給：258,500円 | 月給x12ヵ月分 固定賞与（6ヶ月分） VPB（業績報酬） 残業手当を支給 |
| 【大学・学部卒】 システムエンジニア サービスエンジニア |
月給：241,500円 | 月給x12ヵ月分 固定賞与（6ヶ月分） VPB（業績報酬） 残業手当を支給 |
厚労省の統計による初任給の平均と比較してみると、以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
| 厚労省の統計による平均と日本ヒューレット・パッカードの初任給の比較 | |||
|---|---|---|---|
| 厚労省の平均 | 【院了】 | 【大学・学部卒】 | |
| 大学卒・高専専科卒 | 約22万 | 258,500円 | 241,500円 |
| 大学院卒 | 約25万 | 258,500円 | 241,500円 |
| 高専・短大・専門学校卒 | 約20万 | – | – |
就活生ちゃん
こう見ると、日本ヒューレット・パッカードの給与はかなり高水準に見えますね！
そうですね！これ以外にも月の賞与が加わり、実際にはもう少し上がるでしょう。
初任給だけでも見てみると、かなり水準は高いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日本ヒューレット・パッカードは、IT業界内での給与水準と比較すると、平均年収は高いんですか？
IT業界自体の平均年収は400万円弱だと言われることが多いです。
その中で、日本ヒューレット・パッカードの年収は約843万円です。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
高い水準の年収のように見えますね！
しかしその一方で、同じ外資系の1次請けSIerと比較してみると以下のようになります。
就活アドバイザー 京香
| 独立系の1次請けSIer 平均年収の比較 |
||
|---|---|---|
| 企業名 | 平均年収 | 売上 |
| 日本ヒューレット・パッカード | 843万円 | 8,953億円 |
| 日本IBM | 831万円 | 2,274億円 |
| 日本オラクル | 1,069.4 万円 | 2,113億円 |
| トレンドマイクロ | 942万円 | 1,903億円 |
| PwCコンサルティング | 864 万円 | 1,647億円 |
就活生くん
比較してみると、わかりやすいですね！
また上記の表に挙げた独立系SIerを以下の記事でも紹介しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
まとめ：日本ヒューレット・パッカードの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがだったでしょうか。
今回は、日本ヒューレット・パッカードの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本ヒューレット・パッカードの選考フローや学歴フィルター、日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
就活アドバイザー 京香
◆【どんな会社？】日本ヒューレット・パッカードの就職難易度 / 偏差値
- 日本ヒューレット・パッカードはどんな企業か
- 日本ヒューレット・パッカードの就職難易度 / 偏差値は60~63
- 採用倍率は20倍、採用人数は約70人
◆【出身大学はどこ？】日本ヒューレット・パッカードの採用大学ランキング一覧
◆日本ヒューレット・パッカードの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本ヒューレット・パッカードに学歴フィルターは存在しない。
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆日本ヒューレット・パッカードに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日本ヒューレット・パッカードなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：アピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日本ヒューレット・パッカードの採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：グループディスカッション
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
◆日本ヒューレット・パッカードの採用に関するよくある質問
- 質問①：日本ヒューレット・パッカードはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ヒューレット・パッカードに将来性はあるの？
- 質問③：日本ヒューレット・パッカードの年収は低いの？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業があるの？
◆まとめ：日本ヒューレット・パッカードの採用情報を公式HPでも確認してみよう