【内定者が教える】大学生の就職活動はいつから始まる？（業界別）

そこでこの記事では、①就活はいつから始まるの？②一般的な就活スケジュール③選考時期が早い業界3つ④選考時期が遅い業界2つ⑤これから就活のためにすべき5つのことを紹介します。

この記事を読めば、「就活で動き出すのが遅れた…」「就活をしようと思ったら、もう志望業界の選考が終わっていた…」なんてことを避けられます。

就活がいつから始まるのかわからない就活生のみなさん、

この記事を読んで、周りの学生よりも早く行動して内定を獲得しましょう！

就活はいつから始まるの？

結論から言うと、就活は大学3年生の6月から始まっていることが多いです。

その理由は、大学3年生の6月に企業のインターンシップの情報が解禁されるからです。

インターンシップとは、「学生が就業前に、企業で職業体験をすること」です。

企業は優秀な学生を早い時期から確保するために、インターンシップを実施します。

そして、企業はインターンシップで優秀な学生を見つけた場合、早い時期から特別に選考を始めたり、社員が学生と連絡を取ったりして、採用へつなげようとします。

そんな言葉を聞いたことはありませんか。

経団連が定める「本選考6月スタート」という就活ルールは、あくまで企業側の建前で、実際の就活時期はもっと早くから始まっています。

2020年卒の学生を対象としたアンケートでは、従来であれば選考が開始される時期の大学4回生6月までに、対象学生の75%が既に内定を手にしています。

株式会社ディスコ キャリタスリサーチ「2020 年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査」より引用

一般的な就活スケジュール

選考時期が早い業界3つ

それでは、それぞれ解説していきますね。

選考時期が早い業界①：コンサルティング業界

選考時期が早い業界1つ目は、コンサルティング業界です。

一般的にコンサルティング業界は、早い企業だと大学3年生の8月〜10月には選考が始まることが多いです。

コンサルティング業界は就活生から人気な業界ですが、その選考時期の早さから、対策が不十分なまま選考を受け、不採用になる学生が多いです。

コンサルティング業界は、エントリーシート(ES)や筆記試験の対策だけでなく、フェルミ推定やケース面接にも対策が必要です。

十分に時間を取れる大学3年生の夏頃までに、しっかりと対策をしておきましょう。

選考時期が早い業界②：IT業界

選考時期が早い業界2つ目は、IT業界です。

一般的にIT業界は、大学3年生の12月〜大学3年生の3月には選考が始まることが多いです。

IT業界は設立して間もない企業が多いため、経団連の就活ルールが関連しておらず、早期から選考を行なっている企業が多いです。

また、企業によっては通年採用をしている企業もあります。

企業によって選考時期が大きく異なるので、IT業界を志望する学生は早い時期から選考情報を得るようにしましょう。

選考時期が早い業界③：マスコミ業界

選考時期が早い業界3つ目は、マスコミ業界です。

マスコミ業界は非常に人気で、優秀な学生を早期から確保するために、就活解禁の大学3年生の3月1日から選考が始まることが多いです。

特にキー局のアナウンサー職などは、大学3年生の12月、1月頃にはエントリーシートの受付を締め切ります。

「選考を受けようとしたら、もう募集が終わっていた…」なんてことにならないためにも、マスコミ業界を志望する学生は早期から情報を得るようにしましょう。

選考時期が遅い業界2つ

それでは、それぞれ解説していきますね。

選考時期が遅い業界①：公務員

選考時期が遅い業界1つ目は、公務員です。

一般的に、公務員の種類によって選考が行われる時期が異なります。

自治体によって選考時期や選考日程は異なるので、志望する自治体の選考情報は早めに入手しておきましょう。

選考時期が遅い業界②：アパレル業界

選考時期が遅い業界2つ目は、アパレル業界です。

一般的にアパレル業界は、大学4年生の6月以降に選考が始まることが多いです。

アパレル業界は二次採用や秋採用を行なっている企業が多いので、内定をもらう時期も遅くなります。

これから就活のためにすべきこと5つ

準備①：自己分析

これから就活のためにすべきこと1つ目は、自己分析です。

自己分析とは、自分の個性や、長所・短所、価値観などについて振り返り、把握することです。

自分の個性や、長所・短所、価値観などを把握することで、自分のことを相手に伝えられるようになります。

就活では、自分の情報を相手にしっかりと伝えることが大切です。

したがって、就活では自己分析は欠かせません。

準備②：業界研究

これから就活のためにすべきこと2つ目は、業界研究です。

業界研究とは、志望する業界の特徴を理解することです。

志望する業界の特徴を知ることで、志望する企業への理解が深まります。

例えば、業界研究をすることで、「志望する企業の強みは何なのか」「志望する企業は、その業界で何番手なのか」などを把握できます。

志望する企業の面接対策としても、業界研究は重要です。

準備③：企業研究

これから就活のためにすべきこと3つ目は、企業研究です。

企業研究とは、志望する企業の情報や特徴などを理解することです。

企業の選考を受けるにあたって、面接で志望動機は絶対に聞かれます。

志望動機を話すためには、企業の特徴や情報を理解しておくことが必要です。

したがって、志望する企業の情報を把握することは、選考を受けるまでに済ませておきましょう。

準備④：SPI対策

これから就活のためにすべきこと4つ目は、SPI対策です。

SPIとは、応募者の能力や人となりを把握するための適性検査のひとつです。

SPIは基本的に「言語分野」と「非言語分野」の2種類で構成されていますが、企業によっては英語の問題が課されることもあります。

SPIは短時間で多くの問題を解く必要があるので、普段から文章を読んだり、簡単な計算をできるよう対策しておきましょう。

準備⑤：OB訪問

これから就活のためにすべきこと5つ目は、OB訪問です。

OB訪問とは、就活に関する情報を収集するために、自分の所属する大学のOBを訪問することです。

最近では、志望する企業に所属する社会人を訪問することもOB訪問と呼びます。

OB訪問をすることで、企業で働くことの実際など、現場で働いている人ならではの話が聞けます。

就活について悩んでいる学生も、一度はOBに相談してみることをオススメします。

「就活はいつから？」以外の、よくある悩み

36個の質問に答えて、自己分析をしよう

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まとめ：就活は早く動き出すことが大切

いかがだったでしょうか。

今回は、「就活の教科書」編集部のコータが、①就活はいつから始まるの？②一般的な就活スケジュール③選考時期が早い業界3つ④選考時期が遅い業界2つ⑤これから就活のためにすべき5つのことを紹介しました。

これらをまとめると、以下の通りです。

「周りの友達がまだ就活をしていないし、自分もまだいいや。」と思っている学生は多いと思います。

しかし、就活は早くから行動する学生の方が必ずうまくいきます。

少しのスキマ時間にでも、興味のある業界や企業を調べてみましょう。

「就活って意外と楽しいかも！」と思えるはずです。

この記事を参考にして、就活を早めにスタートしてみてくださいね。