- 大塚商会の就職難易度は、「3.4/5.0」とやや高い
- 大塚商会の採用倍率は、「6.25倍」と普通
（IT・通信業界の平均採用倍率は6.4倍） - 大塚商会の採用人数は、「300～400名」前後
- 大塚商会は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（採用大学は東京大学、早稲田大学、立命館大学、日本大学など） - 優良IT企業から内定をゲットするなら、企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、「大塚商会の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、大塚商会の選考フローや学歴フィルターの有無も解説します。
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【出身大学はどこ？】大塚商会の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
大塚商会には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、大塚商会の採用大学を紹介します！
大塚商会の採用大学は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 佐藤
過去5年間の採用大学ランキング
このランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに独自に作成しています。
1位：日本大学（25名）
2位：法政大学（15名９
3位：明治大学（15名）
4位：東洋大学（14名）
5位：関西大学（12名）
6位：近畿大学（12名）
7位：明治学院大学（10名）
8位：駒澤大学（9名）
9位：青山学院大学（9名）
10位：早稲田大学（8名）
参考：就職四季報
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学
◆旧帝国大学（旧帝大）
北海道大学、九州大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学
◆その他
成城大学、成蹊大学、武蔵大学、学習院大学、甲南大学、中京大学、獨協大学、龍谷大学、京産大学、千葉商科大学、神奈川大学、玉川大学、桜美林大学、明星大学、広島修道大学、琉球大学、愛知大学、福岡大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、亜細亜大学 他
◆大学院
九州大学、神戸大学、東北大学、慶應義塾大学、千葉大学、新潟大学、青山学院大学、群馬大学、会津大学、大阪公立大学、芝浦工業大学、電気通信大学、九州工業大学 他
参考：就職四季報
大塚商会は、全国の様々な大学から学生を採用しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
大塚商会に学歴フィルターは存在しないと思われる
大塚商会に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、早慶やGMARCHといった難関校からの入社者が多い傾向にあり、選考自体のレベルは高いと言えます。
企業のメッセージとしても、「実力主義」を明確に掲げており、採用ページでは「学部、学科、専攻、性別は一切不問」と明記されています。
実際に、大塚商会は全国各地の国公立・私立大学から幅広く採用を行っているようです。
以上のことから、学歴のみで機械的に足切りを行うようなフィルターは設けていないと推測されます。
参考：大塚商会新卒採用情報
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】大塚商会の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「52」
就活生ちゃん
大塚商会の就職難易度はどのようになっているのでしょうか？
企業を受けるうえでは就職難易度気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
結論から言うと、大塚商会の就職難易度は「やや高い」です。
なぜなら、安定した経営基盤と高い志望者が多く、競争率が一定以上あるためです。
また、大塚商会ではコミュニケーション能力や主体性などが厳しく見られる傾向にあります。
そのため、十分な準備なしでは通過が難しく、結果的に就職難易度がやや高いです。
大塚商会の就職難易度/偏差値は52
大塚商会の就職偏差値は52と予想されます。
これは、就活の教科書によって報告されています。
以下で具体的なランキングを見ていきましょう。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 68 | 野村総合研究所（NRI） |
| 65 | NTTデータ |
| 62 | 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） |
| 60 | 日本IBM、日本オラクル |
| 58 | SCSK、TIS |
| 55 | 日本ユニシス（BIPROGY） |
| 52 | 大塚商会 |
| 48 | 富士ソフト |
参考：【最新版】IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング | SIer,人気企業の平均年収,IT企業の分類も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
人気企業ランキング：29位
大塚商会の人気企業ランキングは29位です。
これは、みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキングにより明らかになりました。
ランキングでは、大塚商会がAWSに続いて29位にランクインしています。
そのため、大塚商会はIT業界の中でも人気の高い企業であることがわかります。
以下で具体的なランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| IT業界新卒就職人気企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 20 | ワークスアプリケーションズ |
| 21 | ソニーグローバルソリューションズ |
| 22 | 日本総合研究所 |
| 23 | 日鉄ソリューションズ |
| 24 | BIPROGY |
| 25 | 東京海上日動システムズ |
| 26 | パーソルプロセス＆テクノロジー |
| 27 | 日本IBMグループ |
| 28 | アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWS） |
| 29 | 大塚商会 |
| 30 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー |
参照：みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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大塚商会の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
大塚商会の本選考を受けたいのですが、具体的な選考突破率などが知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：300～400人程度
大塚商会の採用人数は、毎年300～400名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2024年度 | 428人 |
| 2023年度 | 399人 |
| 2022年度 | 298人 |
| 2021年度 | 351人 |
| 2020年度 | 357人 |
参照：マイナビ2026
IT需要の拡大とともに最近は増加傾向ですね！
次に男女比について見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
大塚商会の採用男女比は、毎年度変わりがなく、7割が男性です。
新卒採用に占める女性の割合は3割であるため、平均的だと言えます。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年度 | 299人 | 133人 |
| 2023年度 | 275人 | 124人 |
| 2022年度 | 199人 | 99人 |
| 2021年度 | 250人 | 101人 |
| 2020年度 | 242人 | 115人 |
参照：マイナビ2026
採用倍率：6.25倍
大塚商会の採用倍率は公表されていませんが、6.25倍程度と推定されます。
大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
大塚商会の採用について、ざっくりと説明しました。
大塚商会は有名企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、大塚商会の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
大塚商会のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：83％
大塚商会のES通過率は83％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えるとかなり高い水準であることがわかります。
そのため、大塚商会はあまり足切りが行われず、面接重視の傾向であるといえます。
Webテスト倍率/ボーダー：65％程度
大塚商会のWebテストボーダーは65％程度であると予想されます。
大塚商会の選考では、玉手箱（言語・計数・英語）の3科目が実施されます。
大塚商会のWebテストは、多くの就活生が受けるため平均よりも高い点数が必要です。
Webテストでの高得点は早めの対策が鍵になります。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 50％、二次 79％
大塚商会の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「50%」、「79％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
大塚商会の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が鬼門といえます。
また、一次面接では回答の構成力や伝達力が重視され、入念な準備が求められます。
最終面接通過率：46％
大塚商会の最終面接通過率は46％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや低いと考えられます。
大塚商会の最終面接では、意志や志望動機の「本気度」が厳しく問われる可能性があります。
特に、志望動機など軸の一貫性もってを明確に答えることが大切です。
面接通過率（全体）：18％
大塚商会の面接全体の通過率は18％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、大塚商会では面接全体を通じて一貫した高評価が求められます。
また、面接全体で深掘り力や対話力を使った受けごたえが大切です
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】大塚商会は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
大塚商会って営業が強い会社って聞くので、働き方も結構ハードなのかなと少し不安です。
しっかり稼げるイメージはあるけど、その分残業が多かったり、ノルマがきつかったりしないのか気になります。
ワークライフバランスもちゃんと取れるのか知りたいです。
それでは、大塚商会の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：993万円
大塚商会の平均年収は993万円です。
高水準な給与の背景には、同社独自の強力なインセンティブ制度（報奨金）があるようです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2024年12月期 | 993万円 | 41.4歳 |
| 2023年12月期 | 937万円 | 41.7歳 |
| 2022年12月期 | 857万円 | 41.8歳 |
| 2021年12月期 | 823万円 | 41.6歳 |
| 2020年12月期 | 843万円 | 41.3歳 |
初任給：大卒274,000円、修士卒278,000円
大塚商会の初任給は大卒274,000円、修士卒278,000円です。
| 年度 | 大学卒（月給） | 修士了（月給） |
| 2025年度 | 274,000円 | 278,000円 |
| 2024年度 | 270,000円 | 278,000円 |
| 2023年度 | 260,000円 | 268,000円 |
| 2022年度 | 235,000円 | 241,000円 |
| 2021年度 | 220,000円 | 225,600円 |
初任給アップの背景には、IT人材不足と、他業界（外資系ITやコンサル）との人材獲得競争があるようです。
就活アドバイザー 京香
残業時間：24.9時間
大塚商会の残業時間は24.9時間です。
大塚商会は20時以降の残業を原則禁止とするなど、労働時間の適正化に取り組んでいるようです。
| 決算期 | 月間平均残業時間 |
有給取得日数（年間）
|
| 2024年12月期 | 24.9時間 | 11.5日 |
| 2023年12月期 | 15.3時間 | 11.5日 |
| 2022年12月期 | 23.9時間 | 11.3日 |
| 2021年12月期 | 22.5時間 | 10.7日 |
売上：1兆3,227億円
大塚商会の売上は1兆3,227億円です。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益率 |
| 2025年12月期 | 1兆3,227億円 | 6.8％ |
| 2024年12月期 | 1兆1,076億円 | 6.7％ |
| 2023年12月期 | 9,773億円 | 6.4％ |
| 2022年12月期 | 8,610億円 | 6.3％ |
| 2021年12月期 | 8,518億円 | 6.5％ |
高い売上の背景には、コロナ禍以降の企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の増加が考えられます。
就活アドバイザー 京香
従業員数：7,949人
大塚商会の従業員数は7,949人です。
人員増加の背景には、企業のDX需要の高まりに応えるための体制強化が考えられます。
| 決算期 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2024年12月期 | 7,949人 | 41.4歳 |
| 2023年12月期 | 7,713人 | 41.7歳 |
| 2022年12月期 | 7,524人 | 41.8歳 |
| 2021年12月期 | 7,480人 | 41.6歳 |
| 2020年12月期 | 7,429人 | 41.3歳 |
配属部署/勤務地：東京、名古屋、大阪が多い
大塚商会の初期配属は、本人の適性と事業計画を照らし合わせて決定されるようです。
営業職の場合は全国の拠点が対象となりますが、技術職（SE）やスタッフ職は東京・大阪・名古屋などの都市圏にある大型拠点に配属されるケースが大半です。
◆主要勤務地（人数）
首都圏：202名
大阪：63名
名古屋：14名
福岡：7名
その他：札幌（2名）、仙台（5名）、京都（5名）、神戸（6名）、広島（4名）
◆部署別内訳
営業職：251名
技術職（SE）：120名
スタッフ職：57名
評判/口コミ
- 若いうちに周りよりも圧倒的に給与がもらえます。ただ、毎月ノルマに追われるため人によっては精神的に疲弊します。
- 中小企業へ提案活動をするため、フィードバックが直接担当者や社長から返ってきます。仕事の見返りは仕事といったように、良い仕事をすれば自ずと相談事などが集まりますので、継続的にやりがいは感じられます。
口コミを踏まえると、大塚商会の働き方は、「成果主義でしっかり稼げる一方、営業としてのプレッシャーも大きい環境」と言えます。
大塚商会は「稼ぎたい・成長したい人」には向いており、プレッシャー耐性や主体性が求められるようです。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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大塚商会の選考フローについて
就活生くん
実際に大塚商会の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
大塚商会の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
大塚商会の選考フローをパターン別で紹介するので、大塚商会に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
大塚商会のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に頑張ったこと（400字以内）
- 質問②：志望動機（400字以内）
- 質問③：その他（自由記述欄）（400字以内）
オーソドックスな質問が多く、設問数も少ないので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、企業オリジナルです。
企業オリジナルみたいですが、玉手箱に似ているwebテストのようです。
玉手箱については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：大塚商会の志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：IT業界を志望する理由
- 質問⑤：志望職種とその理由
- 質問⑥：将来やりたい仕事
- 質問⑦：説明会や先輩動画の感想
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
大塚商会では一次面接で説明会の感想を聞かれる可能性があるので、注意が必要です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：一次面接の感想
- 質問③：学生時代に頑張ったこと
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
面接は、2次面接の人がいたり、長くて3次面接まである人もいたりするそうです。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：他社の選考状況
- 質問③：就職活動を始めた時期
- 質問④：志望業界
- 質問⑤：就職活動の軸
- 質問⑥：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑦：自分の強み
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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大塚商会に採用されるための対策法6つ
就活生くん
僕は、大塚商会に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、大塚商会に採用されるための対策法はありますか？
大塚商会に就職するためには、対策が重要です。
それでは、大塚商会に採用されるための対策法について解説していきますね。
大塚商会に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ大塚商会なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：自己分析をして「主体的に成長・自己実現したエピソード」を探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、大塚商会に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ大塚商会なのか」を明確にしておく
大塚商会に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大塚商会なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
大塚商会は、「ミッションステートメント」の中に日々の「行動指針」を明示しています。
- 常にお客様の目線で考え、お互いに協力して行動する。
- 先達のチャレンジ精神を継承し、自ら考え、進んで行動する。
- 法を遵守し、社会のルールに則して行動する。
自分の考え方と、大塚商会が掲げる行動指針を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：自己分析をして「主体的に成長・自己実現したエピソード」を探しておく
大塚商会に採用されるための対策法の3つ目は、主体的に成長・自己実現したエピソードを探しておくことです。
大塚商会の選考では、「主体的に成長や自己実現を追い求める人材である」ことをアピールすることが有効です。
そして、主体性とは、他人から強制されるのではなく、自分の意思・判断に基づいて行動すること。
つまり主体性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 他の就活生が経験していないことを経験したエピソード
自己分析をしていく中で、主体性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
大塚商会に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
大塚商会の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして大塚商会の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大塚商会に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
大塚商会のインターンシップには、以下の6つのコースがあります。
- プロ養成1day仕事体験～営業コース～
オンラインで大塚商会の営業活動を体感。チームを組んでお客様への訪問を繰り返し、
さまざまな要望に対して提案を行う。（8月開催応募締切：7月14日）
- プロ養成1day仕事体験～SEコース～
大塚商会のSEに求められるチカラ、他社のSEとの違いを体感。顧客の真のニーズを掘り起こし、最適なサービスを提案。（9月開催応募締切：8月11日）
- プロ養成4daysインターンシップ ～CADコース～
CADビジネスとツールの理解。CADエンジニアとして仮想企業へのソリューション提案。（応募締切：7月31日）
- プロ養成4daysインターンシップ～SEコース～
マーケティング能力、戦略思考、サービス開発力を学び、ソリューションをプレゼンテーション。（応募締切：8月14日）
- 「働く」を考える2daysインターンシップ～女性のキャリアコース～
女性の先輩に話を聞き、自分の人生をどうデザインしていくか、自分にとって「働く」とは何かを考える。（8月開催応募締切：7月14日）
- 「働く」を考える1dayキャリアコース
ワークを通して、自分にとって大切にしたい「価値観」を整理する。（8月開催応募締切：7月18日）
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大塚商会に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
大塚商会のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【どんな会社？】大塚商会はシステムインテグレーション(SI)事業を展開するIT企業
就活生ちゃん
私は、大塚商会が何をしている会社なのか知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
株式会社大塚商会は、システムインテグレーション(SI)事業を展開するIT企業です。
主に「システムの導入～サポート」を手掛ける企業ですね。
具体的には、複合機や通信機器、設計業務ソフトウェアといったオフィスに必要なものを開発・提供しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社大塚商会の会社概要 | |
| 会社設立 | 1961年（昭和36年） |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 従業員数 | （連）9,171名 （単）7,480名 |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など |
| 平均年収 | 816.2万円（過去5年間平均） |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 新卒採用ページ | https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/shinsotsu/ |
また、大塚商会の子会社/関係会社/グループ会社は、連結子会社10社を含む子会社22社と関連会社6社で構成されています。
独立系Sierの代表的な企業ですね！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
大塚商会の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大塚商会の採用についてわかってきました！
他に大塚商会の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、大塚商会の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大塚商会は誰でも受かるってホント？一次選考通過率は？
- 質問③：大塚商会の企業理念は？
- 質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があるの？
大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があります。
インターンシップ参加者の一部にのみ早期選考の案内がされます。
また、実際のインターンシップの参加者の口コミとして、「インターンシップに参加していないと知り得ない情報があった」との声もあります。
したがって、大塚商会に採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。
質問②：大塚商会は誰でも受かるってホント？一次選考通過率は？
大塚商会は受かりやすくはありません。
採用倍率は平均的な大企業で2.4倍ですが、大塚商会で6.25倍であるからです。
一次選考通過率は、41%となっています。
大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえます。
質問③：大塚商会の企業理念は？
大塚商会は、企業理念の代わりにミッションステートメントを制定しています。
ミッションステートメントでは、社会的役割・責任・存在意義を「使命」として、目指すべき「目標」や日々の「行動指針」を告示、宣言しております。
それぞれの違いは以下の通りです。
- 使命：大塚商会が目指す社会とは
- 目標：大塚商会が目指す大塚商会のあり方
- 行動指針：そのためにどのように行動するか
使命、目標、行動指針をそれぞれ確認して企業分析を進めていきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。
独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / システナ / DTS / TDCソフト / インテック / 日本ビジネスシステムズ / ジャステック / アイネス / ネットワンシステムズ / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / ヤマトシステム開発 / フューチャーアーキテクト / 内田洋行
また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：大塚商会の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、大塚商会の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大塚商会の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、大塚商会の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、大塚商会に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
メーカー系SIer
リコーITソリューションズ / リコージャパン / パナソニックインフォメーションシステムズ / リコーITソリューションズ / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
独立系SIer
キャノンITソリューションズ / コムチュア / インターネットイニシアティブ / ネットワンシステムズ / 日本ビジネスシステムズ / 両備システムズ / トランスコスモス / TDCソフト / 内田洋行 / インテック / かんぽシステムソリューションズ / DTS / DTS / ユニアデックス / アイネス / NSW / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / tdi
その他
メイテック
