【就職難易度は？】大塚商会の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、大塚商会の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、大塚商会の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、大塚商会の採用選考対策法や、大塚商会の採用大学一覧がわかります。

「大塚商会に採用されるのって難しいの？」「大塚商会に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】大塚商会の採用について

株式会社大塚商会は、システムインテグレーション(SI)事業を展開するIT企業です。

主に「システムの導入～サポート」を手掛ける企業ですね。

具体的には、複合機や通信機器、設計業務ソフトウェアといったオフィスに必要なものを開発・提供しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

①：採用人数について

大塚商会の採用人数は、毎年300名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

大塚商会の採用男女比は、毎年度変わりがなく、7割が男性です。

新卒採用に占める女性の割合は3割であるため、平均的だと言えます。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

大塚商会の採用倍率は公表されていませんが、6.25倍程度と推定されます。

大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

【出身大学はどこ？】大塚商会の採用大学/学歴一覧

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【新卒向け！】大塚商会の採用/就職難易度はどれくらい？

大塚商会の就職難易度は、「比較的低い」と言えます。

就活会議の就職難易度のデータによると、大塚商会の採用難易度は3.4/5となっています。

他の大手SIerのNTTデータが4.8、野村総合研究所が5/5、であることを踏まえると、3.4/5という数字は比較的低いように思います。

また、採用人数も300人と多いです。

しかし、決して就職難易度が低いというわけではないので、しっかり対策をする必要があります。

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大塚商会の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：大塚商会に学歴フィルターは存在しない

結論として、大塚商会には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから

大塚商会に学歴フィルターがないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用しているからです。

実際の採用人数ランキングを見ると以下の図のようになっています。

関関同立やMARCHの出身者も一定数いますが、産近甲龍・日東駒専レベルの採用も多いです。

そのため、学歴フィルターはないと推測されます。

出典：大学通信ONLINE

注意点：産近甲龍・日東駒専未満は少し厳しい

ですが、注意点として、「産近甲龍・日東駒専未満は少し厳しい」と思っておきましょう。

大塚商会は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

大塚商会の採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専未満のレベルの大学の採用はごくわずかです。

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大塚商会の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

大塚商会のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、企業オリジナルです。

企業オリジナルみたいですが、玉手箱に似ているwebテストのようです。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

大塚商会では一次面接で説明会の感想を聞かれる可能性があるので、注意が必要です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

面接は、2次面接の人がいたり、長くて3次面接まである人もいたりするそうです。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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大塚商会に採用されるための対策法6つ

対策法①：「なぜ大塚商会なのか」を明確にしておく

大塚商会に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大塚商会なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

大塚商会は、「ミッションステートメント」の中に日々の「行動指針」を明示しています。

自分の考え方と、大塚商会が掲げる行動指針を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

大塚商会に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくても大塚商会のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：自己分析をして「主体的に成長・自己実現したエピソード」を探しておく

大塚商会に採用されるための対策法の3つ目は、主体的に成長・自己実現したエピソードを探しておくことです。

大塚商会の選考では、「主体的に成長や自己実現を追い求める人材である」ことをアピールすることが有効です。

そして、主体性とは、他人から強制されるのではなく、自分の意思・判断に基づいて行動すること。

つまり主体性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

大塚商会に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

大塚商会の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして大塚商会の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

大塚商会に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

大塚商会のインターンシップには、以下の6つのコースがあります。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

大塚商会に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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大塚商会のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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大塚商会の採用に関するよくある質問

質問①：大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があるの？

大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があります。

インターンシップ参加者の一部にのみ早期選考の案内がされます。

また、実際のインターンシップの参加者の口コミとして、「インターンシップに参加していないと知り得ない情報があった」との声もあります。

したがって、大塚商会に採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

質問②：大塚商会は受かりやすいってホント？

大塚商会は受かりやすくはありません。

採用倍率は平均的な大企業で2.4倍ですが、大塚商会で6.25倍であるからです。

大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえます。

引用：就活会議

質問③：大塚商会の企業理念は？

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まとめ：大塚商会の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、大塚商会の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、大塚商会の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

ミッションステートメントの具体的な内容などを公式HPで確認して、より深い企業分析をしてみて下さい。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。