この記事からわかること

• 大塚商会の就職難易度は、「3.4/5.0」とやや高い
  →大塚商会の就職偏差値を診断する
• 大塚商会の採用倍率は、「6.25倍」と普通
  （IT・通信業界の平均採用倍率は6.4倍）
• 大塚商会の採用人数は、「300～400名」前後
• 大塚商会は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （採用大学は東京大学、早稲田大学、立命館大学、日本大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】大塚商会の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？

過去5年間の採用大学ランキング

このランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに独自に作成しています。

大塚商会に学歴フィルターは存在しないと思われる

大塚商会に学歴フィルターは存在しないと思われます。

採用実績を見ると、早慶やGMARCHといった難関校からの入社者が多い傾向にあり、選考自体のレベルは高いと言えます。

企業のメッセージとしても、「実力主義」を明確に掲げており、採用ページでは「学部、学科、専攻、性別は一切不問」と明記されています。

実際に、大塚商会は全国各地の国公立・私立大学から幅広く採用を行っているようです。

以上のことから、学歴のみで機械的に足切りを行うようなフィルターは設けていないと推測されます。

参考：大塚商会新卒採用情報

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【難しい？】大塚商会の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「52」

結論から言うと、大塚商会の就職難易度は「やや高い」です。

なぜなら、安定した経営基盤と高い志望者が多く、競争率が一定以上あるためです。

また、大塚商会ではコミュニケーション能力や主体性などが厳しく見られる傾向にあります。

そのため、十分な準備なしでは通過が難しく、結果的に就職難易度がやや高いです。

大塚商会の就職難易度/偏差値は52

大塚商会の就職偏差値は52と予想されます。

これは、就活の教科書によって報告されています。

以下で具体的なランキングを見ていきましょう。

参考：【最新版】IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング | SIer,人気企業の平均年収,IT企業の分類も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト

人気企業ランキング：29位

大塚商会の人気企業ランキングは29位です。

これは、みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキングにより明らかになりました。

ランキングでは、大塚商会がAWSに続いて29位にランクインしています。

そのため、大塚商会はIT業界の中でも人気の高い企業であることがわかります。

参照：みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング

大塚商会の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）

採用人数：300～400人程度

大塚商会の採用人数は、毎年300～400名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

参照：マイナビ2026

大塚商会の採用男女比は、毎年度変わりがなく、7割が男性です。

新卒採用に占める女性の割合は3割であるため、平均的だと言えます。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

参照：マイナビ2026

採用倍率：6.25倍

大塚商会の採用倍率は公表されていませんが、6.25倍程度と推定されます。

大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

ES通過率：83％

大塚商会のES通過率は83％といわれています。

これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。

一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えるとかなり高い水準であることがわかります。

そのため、大塚商会はあまり足切りが行われず、面接重視の傾向であるといえます。

参照：大塚商会の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

Webテスト倍率/ボーダー：65％程度

大塚商会のWebテストボーダーは65％程度であると予想されます。

大塚商会の選考では、玉手箱（言語・計数・英語）の3科目が実施されます。

大塚商会のWebテストは、多くの就活生が受けるため平均よりも高い点数が必要です。

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面接通過率：一次　50％、二次　79％

大塚商会の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「50%」、「79％」となっています。

（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

大塚商会の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。

通過率から見て、一次面接が鬼門といえます。

また、一次面接では回答の構成力や伝達力が重視され、入念な準備が求められます。

最終面接通過率：46％

大塚商会の最終面接通過率は46％となっています。

（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや低いと考えられます。

大塚商会の最終面接では、意志や志望動機の「本気度」が厳しく問われる可能性があります。

特に、志望動機など軸の一貫性もってを明確に答えることが大切です。

面接通過率（全体）：18％

大塚商会の面接全体の通過率は18％となっています。

（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）

このことから、大塚商会では面接全体を通じて一貫した高評価が求められます。

また、面接全体で深掘り力や対話力を使った受けごたえが大切です

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【受けるべき？】大塚商会は何の会社？平均年収や売上

平均年収：993万円

大塚商会の平均年収は993万円です。

高水準な給与の背景には、同社独自の強力なインセンティブ制度（報奨金）があるようです。

初任給：大卒274,000円、修士卒278,000円

大塚商会の初任給は大卒274,000円、修士卒278,000円です。

残業時間：24.9時間

大塚商会の残業時間は24.9時間です。

大塚商会は20時以降の残業を原則禁止とするなど、労働時間の適正化に取り組んでいるようです。

売上：1兆3,227億円

大塚商会の売上は1兆3,227億円です。

従業員数：7,949人

大塚商会の従業員数は7,949人です。

人員増加の背景には、企業のDX需要の高まりに応えるための体制強化が考えられます。

配属部署/勤務地：東京、名古屋、大阪が多い

大塚商会の初期配属は、本人の適性と事業計画を照らし合わせて決定されるようです。

営業職の場合は全国の拠点が対象となりますが、技術職（SE）やスタッフ職は東京・大阪・名古屋などの都市圏にある大型拠点に配属されるケースが大半です。

評判/口コミ

• 若いうちに周りよりも圧倒的に給与がもらえます。ただ、毎月ノルマに追われるため人によっては精神的に疲弊します。
• 中小企業へ提案活動をするため、フィードバックが直接担当者や社長から返ってきます。仕事の見返りは仕事といったように、良い仕事をすれば自ずと相談事などが集まりますので、継続的にやりがいは感じられます。

参考：大塚商会の「すべての社員クチコミ」 OpenWork

口コミを踏まえると、大塚商会の働き方は、「成果主義でしっかり稼げる一方、営業としてのプレッシャーも大きい環境」と言えます。

大塚商会は「稼ぎたい・成長したい人」には向いており、プレッシャー耐性や主体性が求められるようです。

大塚商会の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

大塚商会のESでの質問内容は以下の通りです。

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選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、企業オリジナルです。

企業オリジナルみたいですが、玉手箱に似ているwebテストのようです。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

大塚商会では一次面接で説明会の感想を聞かれる可能性があるので、注意が必要です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

面接は、2次面接の人がいたり、長くて3次面接まである人もいたりするそうです。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

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選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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大塚商会に採用されるための対策法6つ

対策法①：「なぜ大塚商会なのか」を明確にしておく

大塚商会に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大塚商会なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

大塚商会は、「ミッションステートメント」の中に日々の「行動指針」を明示しています。

自分の考え方と、大塚商会が掲げる行動指針を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法③：自己分析をして「主体的に成長・自己実現したエピソード」を探しておく

大塚商会に採用されるための対策法の3つ目は、主体的に成長・自己実現したエピソードを探しておくことです。

大塚商会の選考では、「主体的に成長や自己実現を追い求める人材である」ことをアピールすることが有効です。

そして、主体性とは、他人から強制されるのではなく、自分の意思・判断に基づいて行動すること。

つまり主体性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

大塚商会に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

大塚商会の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして大塚商会の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

大塚商会に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

大塚商会のインターンシップには、以下の6つのコースがあります。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

大塚商会に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

大塚商会のSPIボーダー6割を超えられるか実際に挑戦

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【どんな会社？】大塚商会はシステムインテグレーション(SI)事業を展開するIT企業

株式会社大塚商会は、システムインテグレーション(SI)事業を展開するIT企業です。

主に「システムの導入～サポート」を手掛ける企業ですね。

具体的には、複合機や通信機器、設計業務ソフトウェアといったオフィスに必要なものを開発・提供しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

また、大塚商会の子会社/関係会社/グループ会社は、連結子会社10社を含む子会社22社と関連会社6社で構成されています。

大塚商会の採用に関するよくある質問

質問①：大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があるの？

大塚商会はインターンシップ参加者に優遇があります。

インターンシップ参加者の一部にのみ早期選考の案内がされます。

また、実際のインターンシップの参加者の口コミとして、「インターンシップに参加していないと知り得ない情報があった」との声もあります。

したがって、大塚商会に採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

質問②：大塚商会は誰でも受かるってホント？一次選考通過率は？

大塚商会は受かりやすくはありません。

採用倍率は平均的な大企業で2.4倍ですが、大塚商会で6.25倍であるからです。

一次選考通過率は、41%となっています。

大塚商会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえます。

引用：就活会議

質問③：大塚商会の企業理念は？

質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。

独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。

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まとめ：大塚商会の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、大塚商会の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、大塚商会の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、大塚商会の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

この記事を読んで、大塚商会に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！