【業界別】働きやすいホワイト外資系企業ランキング | 各業種TOP3社の解説も

なので、この記事では、働きやすい外資系企業ランキングについて徹底解説していきます。

合わせて、「働きやすい外資系企業とは？」や「働きやすい外資系企業の特徴は？」についても紹介します。

「働きやすい外資系企業ランキングについて知りたい就活生」は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。

この記事を最後まで読めば、働きやすい外資系企業ランキングについて理解が深まります。

【ざっくり解説】働きやすい（ホワイト）外資系企業とは？

外資系企業とは「外国資本によって成り立っている企業」である

実は、外資系企業には定義がありません。

一般的に外国資本が全体の3分の1以上の場合、外資系企業とされています。

外国資本が入っている企業を指すため、必ず日本へ進出した外国企業のみを指すわけではありません。

日本と海外の会社が共同で設立した場合や、日本企業が海外の会社に買収された場合なども外資系という場合があります。

逆に日本企業は、これらに当てはまらず、日本の資本で成り立っている会社を指します。

働きやすいホワイト外資系企業と日系企業の違いは？

外資系企業と日系企業には様々な違いがあります。

外資系は「個人」、日系は「組織」を重要視する違いがあります。

外資系では個人に役割や仕事が割り当てられています。

そのため、多忙と思われがちですが、自分の仕事量をこなし、仕事と休みのメリハリをつけていることが多いです。

日系は、組織で動くことが多いです。

意思決定も上司に確認を取るなど時間がかかってしまいます。

さらに、他のチームメンバーが残業していると自分も残らなければならない場合も多いです。

しかし、組織内でコミュニケーションを良くとるため、組織力の高さが優位と言えます。

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【業界別】働きやすい（ホワイト）外資系企業ランキング

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働きやすい（ホワイト）外資系企業「業界別TOP3社」の解説

外資系コンサル業界1位：アクセンチュア

外資系コンサル業界1位は「アクセンチュア」です。

アクセンチュアは幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。

有休消化率は63.9%となっており、非常に高い水準です。

また、残業時間は35時間程度であり、外資系コンサル業界の中では働きやすい企業であると言えるでしょう。

外資系コンサル業界2位：プライスウォーターハウスクーパース

外資系コンサル業界2位は「プライスウォーターハウスクーパース」です。

プライスウォーターハウスクーパースは、クライアントと共に変革を実現し、有機的成長を支援する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

有給取得率は51.7%となっています。

コンサルティング業界は激務だと思われがちですが、プロジェクト単位で働くため、プロジェクトの合間にしっかりと有休がとれることが多いようです。

外資系コンサル業界3位：ボストンコンサルティンググループ

外資系コンサル業界3位は「ボストンコンサルティンググループ」です。

ボストンコンサルティンググループは、様々な分野からクライアントの経営課題に対してソリューションを提供します。

有休消化率は54.9%となっています。

外資系投資銀行業界1位：モルガン・スタンレー

外資系投資銀行業界1位は「モルガン・スタンレー」です。

モルガン・スタンレーは、投資銀行、証券、ウェルス・マネジメント、資産運用事業において多岐にわたるサービスを提供する世界有数の総合金融サービス企業です。

有給取得率は73%ととても高水準になっています。

外資系投資銀行業界2位：バークレイズ

外資系投資銀行業界2位は「バークレイズ」です。

バークレイズは投資銀行業務、資産運用業務、カード事業、アフリカ投資事業を行っています。

有休消化率は54.6%です。

外資系投資銀行業界3位：ドイツ銀行

外資系投資銀行業界3位は「ドイツ銀行」です。

ドイツ銀行は、投資銀行、商業銀行およびリテール・バンキング、ウェルスマネジメントといった幅広い分野の商品・サービスを提供しています。

有休消化率は73.9％となっています。

銀行業界は残業が求められる場合もありますが、その分多くの給料を貰うことができます。

外資系消費財メーカー業界1位：ネスレ日本

外資系消費財メーカー業界1位は「ネスレ日本」です。

ネスレはスイスで創業された食品メーカーです。

チョコレートやコーヒーを提供しています。

ネスレ日本の平均残業時間は22.6時間、有休取得率は74％となっています。

外資系消費財メーカー業界2位：フィリップ モリス ジャパン

外資系消費財メーカー業界2位は「フィリップ モリス ジャパン」です。

フィリップモリスジャパンは、世界売り上げ1位を誇るタバコメーカーです。

電子タバコである「IQOS」も手掛けています。

フィリップモリスジャパンの平均残業時間は23.7時間、有休取得率は64.5%となっています。

外資系消費財メーカー業界3位：日本ロレアル

外資系消費財メーカー業界3位は「日本ロレアル」です。

日本ロレアルは、世界No1化粧品会社の日本支社です。

マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。

日本ロレアルの平均残業時間は28.5時間、有休取得率は61.5％となっています。

外資系IT業界1位：ブルームバーグ

外資系IT業界1位は「ブルームバーグ」です。

ブルームバーグは、透明性の高い情報供給で世界をリードする金融テクノロジー企業です。

ニューヨークに本社があります。

ブルームバーグの平均残業時間は18.2時間、有休取得率は88.6%となっています。

外資系IT業界2位：ヤフー

外資系IT業界2位は「ヤフー」です。

近年、インターネットの発達は凄まじく、「生活のインフラ」と言われるようになっています。

ヤフーは、この「生活のインフラ」に関する様々なサービスを提供しています。

ヤフーの平均残業時間は21.6時間、有休取得率75.8%はとなっています。

外資系IT業界3位：グーグル

外資系IT業界3位は「グーグル」です。

グーグルは、主に検索エンジンなどのオンラインサービスを提供・運営している企業です。

グーグルの平均残業時間は22.3時間、有休取得率は79.5%となっています。

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働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴7選

特徴①：残業時間が少なめ（月25時間未満）

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴1つ目は「残業時間が少なめ（月25時間未満）」です。

一般的に残業時間が月25時間未満な場合を、残業時間が少ないと言われます。

外資系消費財メーカー業界や、外資系IT業界は、残業時間が25時間前後となっています。

このため、これらの外資系企業は働きやすい（ホワイト）企業とされることが多いです。

しかし、外資系投資銀行業界や外資系コンサル業界は残業時間が多くなる場合もあります。

特徴②：3年後離職率が低い（30％未満）

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴2つ目は「3年後離職率が低い（30％未満）」です。

3年後の離職率が30%未満の場合、離職率が低いと言われます。

外資系企業では3年後の離職率が低いです。

このことから、外資系企業に満足している社員が多いと考えられます。

仕事とプライベートがはっきりしていることも満足が行く要因の1つと言えるでしょう。

特徴③：年間休日が120日以上ある

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴3つ目は「年間休日が120日以上ある」です。

一般的には、年間休日120日以上ある会社を、休日が多い会社と言われています。

外資系企業を見てみると、ほとんどの企業が年間休日120日以上となっています。

中には、特別休暇として、さらに休日を貰える企業も存在します。

特徴④：有給休暇の取得率が高い

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴4つ目は「有給休暇の取得率が高い」です。

有給休暇を取得できることは、実質の休日が増えるため大事です。

日本の企業では、有休を申請しても却下される場合があります。

外資系企業では、そのようなことは少なく、有休をとることができます。

さらに、会社によっては、日本の企業以上に有休がもらえる場合があります。

気になる企業の休日について調べてみましょう。

特徴⑤：法定外の福利厚生が充実している

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴5つ目は「法定外の福利厚生が充実している」です。

福利厚生が充実していると、実質の賃金が上がることになります。

特に家賃補助などが出た場合、経済補助として十分働きをしてくれます。

外資系企業ではこういった福利厚生が充実している企業が多いです。

中には、福利厚生はあまりなく、給与で還元している企業もあります。

企業のホームページなどから、調べてみると良いでしょう。

特徴⑥：社員同士の関係性がよい

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴6つ目は「社員同士の関係性がよい」です。

外資系企業では、プライベートを重視する傾向があります。

そのため、社員同士が深く干渉しあわないことが多いです。

仕事仲間として、協力するため気楽に接することができます。

特徴⑦：立場に関わらず発言しやすい雰囲気がある

働きやすい（ホワイト）外資系企業の特徴7つ目は「立場に関わらず発言しやすい雰囲気がある」です。

外資系企業では、個人が尊重される働き方をします。

そのため、若手でも1人の社員として発言することができます。

若手の発言が採用されることも少なくありません。

新しい意見をどんどん言っていく雰囲気です。

若手の時からどんどん意見を出したい方には、おすすめと言えるでしょう。

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働きやすい（ホワイト）外資系企業に就職するための対策法3選

対策法①：外資系専門の就活エージェントを利用する

働きやすい（ホワイト）外資系企業に就職するための対策法1つ目は「外資系専門の就活エージェントを利用する」です。

就活エージェントとは、就活のアドバイスや求人紹介をしてくれる無料サービスのことです。

就活エージェントは就活サイトと違い、アドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。

また、外資系の特化した就活エージェントの利用がおすすめです。

自分の希望に合った、待遇や業界の企業を教えてくれます。

対策法②：外資系企業のインターンに参加する

働きやすい（ホワイト）外資系企業に就職するための対策法2つ目は「外資系企業のインターンに参加する」です。

外資系企業は、日系企業と違い、早期に選考を行います。

そのため、積極的にインターンシップに参加するべきです。

インターンシップに参加すると早期選考や特別選考に参加できることがあります。

また、企業によってはインターンシップへの参加が必須となる場合もあるので、確認しましょう。

対策法③：就活を早めに初めておく

働きやすい（ホワイト）外資系企業に就職するための対策法3つ目は「就活を早めに初めておく」です。

先ほどもお伝えした通り、外資系企業の選考は早期に始まります。

また、人気企業も多いため、倍率も高くなりがちです。

そのため、早くから就活を始め、他の就活生に差をつけましょう。

毎日少しづつでも対策などを行うことで、必ず結果につながるでしょう。

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働きやすい（ホワイト）外資系企業に関するよくある質問

質問①：働きやすい（ホワイト）外資系企業の年収はどれくらい？

よくある質問1つ目は「働きやすい（ホワイト）外資系企業の年収はどれくらい？」です。

働きやすい（ホワイト）外資系企業の年収を業界別にみていきましょう。

・外資系投資銀行業界

・外資系コンサル業界

・外資系消費財メーカー業界

・外資系IT業界

質問②：外資系企業に就職するメリット・デメリットは？

よくある質問2つ目は「外資系企業に就職するメリット・デメリットは？」です。

外資系企業に就職するメリットとデメリットを見てみましょう。

これらのメリット・デメリットを踏まえて、自分に合った選択をしましょう。

質問③：働きやすい（ホワイト）外資系企業の探し方は？

よくある質問3つ目は「働きやすい（ホワイト）外資系企業の探し方は？」です。

働きやすい（ホワイト）外資系企業は、就活エージェントを利用して見つけましょう。

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就活エージェントは就活サイトと違い、アドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。

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まとめ：ランキングを参考に自分に合った働きやすい（ホワイト）外資系企業を見つけよう

今回は、働きやすい（ホワイト）外資系企業ついて紹介しました。

合わせて、「働きやすい外資系企業とは？」や「働きやすい外資系企業の特徴は？」についても詳しく解説しました。

ぜひ参考にしてみてください。