- 日本生命保険は生命保険の販売を手がける「相互会社」
- 日本生命保険の採用大学ランキング（過去5年）
- 1位：早稲田大学（168名）
- 2位：慶應義塾大学（133名）
- 3位：同志社大学（127名）
- 日本生命保険の就職難易度は「高い」
（就職偏差値56.6・全2000社中1471位）
→日本生命保険の就職偏差値を診断する - 日本生命保険は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（過去5年で37校と、幅広い大学から採用している） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ？】日本生命保険の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生ちゃん
日本生命保険には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されている人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日本生命保険の採用大学ランキングを見ていきましょう！
日本生命保険の採用大学ランキングは以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険の採用大学ランキング
四季報などで公開されている日本生命保険の採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位：早稲田大学（168名）
- 2位：慶應義塾大学（133名）
- 3位：同志社大学（127名）
- 4位：青山学院大学（91名）
- 5位：関西学院大学（88名）
- 6位：立命館大学（77名）
- 7位：立教大学（72名）
- 8位：中央大学（58名）
- 9位：上智大学（35名）
- 10位：法政大学（31名）
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧：東京工業大学）、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、横浜国立大学、金沢大学、大阪公立大学、滋賀大学、小樽商科大学 - 私立大学
東京理科大学、学習院大学、明治大学、関西大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、明治学院大学、東北学院大学、甲南女子大学、同志社女子大学、日本女子大学
参考：就職四季報、各大学の公表資料
上位10校に、同志社大学・関西学院大学・立命館大学と、関西の大学が3校入っているのが、日本生命保険の特徴です。
関西の大学が上位に入るのは、大阪に本店を置き、全国の主要都市に支社がある日本生命保険ならではですね。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
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就活アドバイザー 京香
日本生命保険に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
日本生命保険の採用大学を見ると、早稲田大学や慶應義塾大学など有名大学が多いですね。
やはり、日本生命保険のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日本生命保険は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。
それでは、日本生命保険の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
日本生命保険では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
過去5年で37校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
実際に、日本生命保険の採用大学の実績には、日本大学や東洋大学など中堅大学も入っています。
そのため、日本生命保険には、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、日本生命保険に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
学歴フィルターがある企業や、学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】日本生命保険の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「56.6」
就活生ちゃん
では、実際に日本生命保険に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
それでは、日本生命保険の採用難易度を解説します。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 日本生命保険の就職偏差値：56.6（全2000社中1471位）
- 日本生命保険の就職難易度：高い（就活会議の選考難易度4.1／5.0）
- 人気企業ランキング：165位（みん就・27卒）
日本生命保険の就職偏差値：56.6
企業の就職偏差値ランキングによると、日本生命保険の就職偏差値は「56.6」（全2000社中1471位）です。
朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、日本生命保険は304位です。
生命保険・損害保険の大手10社で比べると、日本生命保険は6位です。
| 生命保険・損害保険大手10社の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| 三井住友海上 | 64.8 | 275位 |
| 東京海上日動 | 63.5 | 355位 |
| アフラック生命保険 | 61.9 | 518位 |
| 損保ジャパン | 59.0 | 965位 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | 56.9 | 1427位 |
| 日本生命保険 | 56.6 | 1471位 |
| 明治安田生命 | 56.5 | 1479位 |
| 住友生命 | 56.3 | 1593位 |
| 第一生命 | 56.0 | 1622位 |
| 三井住友海上あいおい生命 | 53.7 | 1919位 |
参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
就活生くん
日本生命保険の就職偏差値56.6で全2000社中1471位なんですね！明治安田生命とほぼ同じですね。
保険業界での就職偏差値：64
日本生命保険の保険業界での就職偏差値は「64」とされており、業界内でも高い人気を誇る企業の一つです。
この就職偏差値の高さの背景には、まず国内トップクラスの生命保険会社としての安定性があります。
長い歴史と実績があり、「安心して長く働ける企業」として就活生からの信頼が厚い点が大きな魅力です。
また、福利厚生や研修制度も充実しており、働きやすさと成長環境の両方を重視する就活生から高く評価されています。
こうした「安定性・キャリアの幅・働きやすさ」のバランスが、就職偏差値の高さにつながっているようです。
日本生命保険の選考難易度4.1/5.0
日本生命保険の就職難易度は「高い」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、日本生命保険の選考難易度は4.1/5.0だからです。
就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均に比べて0.4点高いです。
就活生くん
日本生命保険の選考難易度4.1なんですね！しっかり対策しないといけないですね。
金融業界の平均より0.4点高いので、エントリーシートや面接の準備は早めに始めましょう！
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング：165位
日本生命保険の人気企業ランキングは、26卒の243位から27卒の165位へ、78位上がっています。
| 就活生が選んだ人気企業ランキングの推移 | |||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 27卒 | 26卒 | 25卒 |
| 東芝 | 162位 | 472位 | ― |
| ソニーグローバルソリューションズ | 163位 | 125位 | 91位 |
| TIS | 164位 | 232位 | ― |
| 日本生命保険 | 165位 | 243位 | ― |
| ジェーシービー（JCB） | 166位 | 97位 | 10位 |
| P&Gジャパン | 167位 | 366位 | ― |
| 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング | 168位 | 155位 | 274位 |
参考：みん就
就活生くん
日本生命保険の人気企業ランキング165位なんですね！26卒の243位から78位も上がっているんですね。
保険業界での人気企業ランキングは「3位」
日本生命保険の保険業界での人気企業ランキングは「3位」です。
日本生命保険の人気が高い理由の一つが、国内トップクラスの規模を誇る生命保険会社としての安定性です。
長い歴史と実績があり、「安心して長く働ける企業」というイメージを持たれている点が、人気の大きな要因となっているようです。
また、全国に広がるネットワークを活かした幅広い事業展開により、多様なキャリアパスが用意されているのも魅力です。
営業だけでなく、企画や資産運用、ITなど幅広い分野で活躍できるチャンスがあります。
キャリタス就活の人気企業ランキング：10位
日本生命保険の就職難易度は「高い」です。
日本生命保険はキャリタス就活の「24年卒就活生が選ぶ人気企業ランキング」で10位にランクインしているほどの人気企業です。
志望学生が多いと考えられます。
しかし、全職種合わせると700～800名採用している年度もあり、競争率はそこまで高くないことが予測されます。
そのため、同じ生命保険業界のプルデンシャルやアフラックよりは難易度が低いと言えます。
ただし、採用難易度が普通といえども、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、日本生命保険に興味があるのですが、初任給や従業員数はどのくらいなんですか？
日本生命保険の会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 従業員数：68,085名（うち内勤職員20,330名）
- 本店所在地：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
- 創立：1889年7月4日
- 事業内容：生命保険業・資産の運用
- 初任給：246,000円〜345,500円
- 募集職種：総合基幹職、営業総合基幹職
参考：日本生命保険 会社概要、日本生命保険 募集要項
初任給：246,000円〜345,500円
日本生命保険の初任給は246,000円〜345,500円です。
| 日本生命保険の初任給（2027年新卒の募集要項） | ||
|---|---|---|
| コース | 初任給 | 含まれる手当 |
| 総合基幹職 全国・グローバル型 | 339,310円 | 固定残業手当53,310円（時間外25時間相当） |
| 総合基幹職 エリア転勤型 | 315,580円 | 固定残業手当49,580円（時間外25時間相当） |
| 営業総合基幹職 マネジメントコース | 345,500円 | 拠点長候補職手当74,500円（時間外約35時間相当） |
| 営業総合基幹職 総合コンサルティングコース（東京など10都市） | 300,600円 | 営業担当職手当62,600円（時間外約30時間相当） |
| 総合基幹職 地域ビジネスコース（首都圏・東海・近畿） | 246,000円 | 基準内賃金（諸手当除く） |
参考：日本生命保険 募集要項
全国・グローバル型の大学卒の初任給は、4年で65,000円上がっています。
| 日本生命保険の初任給の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 全国・グローバル型 | エリア転勤型 |
| 2025年度 | 276,000円 | 256,000円 |
| 2024年度 | 246,000円 | 226,000円 |
| 2023年度 | 211,000円 | 206,000円 |
| 2022年度 | 211,000円 | 206,000円 |
| 2021年度 | 211,000円 | 206,000円 |
参考：就職四季報
営業総合基幹職マネジメントコースは、総合基幹職（全国・グローバル型）より6,190円高い345,500円です！
ただし、含まれる手当の中身が違うので、コースごとの内訳も見ておきましょう。
就活アドバイザー 京香
業績：保険料等収入 4兆7,946億円
日本生命保険の保険料等収入は4兆7,946億円です。
日本生命保険の業績がいい理由は、株式会社ではなく「相互会社」という形態をとっているからです。
相互会社という形態をとることで、株主の利益を優先する必要がないため、長期的な視点での経営が可能です。
利益の多くを契約者への配当や従業員への投資（前述の破格の賃上げなど）に充てることができます。
| 日本生命保険の保険料等収入・基礎利益・当期純剰余 | |||
|---|---|---|---|
| 年 | 保険料等収入 | 基礎利益 |
当期純剰余（利益相当）
|
| 2025年3月（予） | 4,794,612百万円 | 920,431百万円 | 464,027百万円 |
| 2024年3月 | 5,297,399百万円 | 708,743百万円 | 512,077百万円 |
| 2023年3月 | 4,647,991百万円 | 498,828百万円 | 187,453百万円 |
相互会社とは、保険契約者自身が出資者（＝会社の持ち主）となる会社形態のことです。
就活アドバイザー 京香
従業員数：20,218名
日本生命保険の従業員数は20,218名です。
日本生命にはこの他に、全国で約5万人以上の「営業職員（ニッセイ・ライフプラザの職員等）」が在籍しています。
グループ全体では7万人を超える巨大組織となっています。
平均年齢は45.3歳で、大企業の平均43.4歳より1.9歳高く、平均勤続年数は14.5年です。
| 日本生命保険の従業員数（内勤職員）の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2024年度 | 20,218名 | 45.3歳 |
| 2023年度 | 20,135名 | 45.4歳 |
| 2022年度 | 20,433名 | 45.4歳 |
| 2021年度 | 20,767名 | 45.1歳 |
| 2020年度 | 21,117名 | 44.8歳 |
参考：就職四季報
| 平均年齢の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 平均年齢 |
| 日本生命保険 | 45.3歳 |
| 大企業の平均 （従業員1,000人以上） |
43.4歳 |
| 中企業の平均 （従業員100〜999人） |
44.1歳 |
| 小企業の平均 （従業員10〜99人） |
46.0歳 |
参考：就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査
平均勤続年数が約15年と長いことから、日本生命は多くの従業員が定着するホワイト企業と言えますね。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地は職種によって異なる
日本生命の配属と勤務地は、採用される「職群（コース）」によって区分されています。
特に「全国・グローバル型（総合職）」は、将来の経営幹部候補です。
本店・本部の専門部署（資産運用、商品開発、IT、法務、アクチュアリー等）から、全国の支社の営業管理まで経験するようです。
◆主な勤務地
大阪（本店）、東京（本部）、全国主要都市の支社、および海外拠点（米・英・アジア等）
◆主な配属部署（職種別）
本店・本部専門部署：資産運用（バイサイド）、商品開発、IT・DX推進、数理（アクチュアリー）、法務、経営企画、広報
支社・現場部門：営業管理、代理店支援、アンダーライティング（契約査定）、支払審査
評判/口コミ
- やはり給料が大きい。朝から晩まで、ワークホリックな方にはいい会社であると思う。
- 育児をされている方は本当に働きやすい会社だと思う。時短制度を使われている方が多く、急に子供が熱を出しても帰りやすい環境。周りの方も優しい方が多い。
- 育児休暇の制度がすごく整っているため、出産や育休から復帰しても戻ってくる場所があることは良いことだと思った。
しかし、戻ってきたらリーダーという立場になるため子供と過ごす時間はあまり取れていないように見えた。
口コミを見ると、日本生命保険の働き方は「高収入とハードワーク」「育児支援の手厚さ」が特徴的な会社という印象です。
まず仕事面では、給与水準が高い分、朝から晩までしっかり働くスタイルで、いわゆる仕事に打ち込みたい人には向いている環境です。
忙しさはあるものの、その分しっかり評価や報酬につながる点に魅力を感じる人も多そうです。
一方で、育児支援の制度はかなり充実していて、時短勤務を利用している社員も多く、周囲の理解も含めて働きやすい環境が整っています。
育休後に復帰しやすく、「戻ってこれる場所がある」という安心感は大きな強みです。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
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- 約600社の採用大学データをもとに算出
日本生命保険の会社概要と新卒採用人数・倍率
就活生ちゃん
私は、日本生命保険が気になっています・・・
日本生命保険の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本生命保険について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険相互会社は、生命保険の販売を手掛ける企業です。
特に「死亡保障保険」の販売に強みがある生命保険会社ですね。
また、顧客から得た保険料を投資に株式に投資したり、不動産を購入したりすることで増益を狙っています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ見てください！
| 日本生命保険相互会社の会社概要 | |
|---|---|
| 会社設立 | 1889年（明治22年） |
| 本拠地所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 従業員数 | （連）76,792名 （単）21,117名 |
| 事業内容 | ・生命保険業 ・付随業務・その他の業務 |
| 平均年収 | 800万〜1,000万円 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
それでは次に日本生命保険の採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ①：採用人数について
- ②：採用倍率について
①：採用人数について
日本生命保険の採用人数は、職種によってバラバラです。
総合職の採用人数は、毎年170名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 日本生命保険の総合職の採用人数 | |
|---|---|
| 年度 | 総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 164人 |
| 2021年度 | 160人 |
| 2020年度 | 184人 |
営業総合職の採用人数は、毎年90名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 日本生命保険の営業総合職の採用人数 | |
|---|---|
| 年度 | 営業総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 90人 |
| 2020年度 | 90人 |
エリア総合職の採用人数は、毎年70名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 日本生命保険のエリア総合職の採用人数 | |
|---|---|
| 年度 | エリア総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 73人 |
| 2020年度 | 73人 |
法人職域ファイナンシャルコーディネーターの採用人数は、毎年400名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 日本生命保険の法人職域ファイナンシャルコーディネーターの採用人数 | |
|---|---|
| 年度 | 法人職域FC 採用人数 |
| 2022年度 | 405人 |
| 2021年度 | 412人 |
| 2020年度 | 518人 |
エリア業務職の採用人数は、毎年バラバラで少人数です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 日本生命保険のエリア業務職の採用人数 | |
|---|---|
| 年度 | エリア業務職 採用人数 |
| 2022年度 | 28人 |
| 2021年度 | 12人 |
| 2020年度 | 3人 |
引用：就職四季報2023
②：採用倍率について
日本生命保険の採用倍率は9.0倍で、就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均7.6倍より高いです。
以前に確認した就活会議の画面です。
参考：就活会議
日本生命保険の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
日本生命保険の採用について、ざっくりと説明しました。
日本生命保険は人気企業ですが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性がそこまで低くない企業であることがわかりましたね！
それでは、日本生命保険の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、日本生命保険に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日本生命保険に採用されるための対策法はありますか？
日本生命保険に就職するためには、対策が重要です。
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法について解説していきますね。
日本生命保険に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本生命保険なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本生命保険は求める人物像の1つを、「生命保険事業の根幹である相互扶助に共感し、世の中に尽くそうという志を持つ人」としています。
そのため、相互扶助に共感していることが志望動機の1つになり得ます。
また、日本生命の企業理念は、「信念・誠実・努力の信条のもとに、国民生活の安定と向上に寄与する」ことです。
自分の考え方と、日本生命保険が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本生命保険に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
日本生命保険に採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておくことです。
日本生命保険の選考では、「チャレンジ精神を持つ人材である」ことをアピールすることが有効です。
日本生命保険は「自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとする」人材を大切にしています。
そして、チャレンジ精神とは、課題や問題に対して諦めることなく向き合うこと。
つまりチャレンジ精神をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 目的達成のためにあきらめずに自分なりの工夫をしたエピソード
自己分析をしていく中で、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日本生命保険に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日本生命保険の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日本生命保険の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日本生命保険のインターンシップには、以下の8つのコースがあります。
- 営業企画・マーケティングコース（3DAYS）
保険商品開発やサービスの企画、マーケティング戦略や販売支援コンテンツの策定の業務体感 等
- ライフコンサルティングコース（2,3DAYS）
保険を通じた人生設計・コンサルティング業務の体感 等
- 資産運用コース（3DAYS）
運用計画の立案、投資環境分析、投資実務の業務体感 等
- 法務コース（3DAYS）
各コースの事業戦略の実現を担うリーガルコンサルティング業務の体感 等
- 海外事業コース（3DAYS）
海外戦略の策定、海外保険事業管理業務の体感 等
- IT・デジタルコース（3DAYS）
デジタル戦略の策定、データ分析業務の体感 等
- アクチュアリーコース（3DAYS）
保険・年金の数理業務のプロフェッショナルであるアクチュアリーの保険数理、年金数理業務の各種設計・計算の業務体感 等
- お客様サービス企画コース（3DAYS）
お客様満足度向上サービスの企画の業務体感 等
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあります。
積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本生命保険に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価しています。
本選考を行う上でも、その評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得すると、特別選考ルートに載せてもらえたり、一部選考ステップが免除になったりします。
内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本生命保険の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に日本生命保険の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本生命保険の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
日本生命保険の選考フローを説明するので、日本生命保険に採用されたい人はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 選考フロー①：エントリーシート提出
- 選考フロー②：SPI（テストセンター）
- 選考フロー③：面接（2～5回）
- 内々定
一般的な選考フローですが、志望者や職種によって面接回数が異なることが特徴といえますね。
それでは、それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
エントリーシート
以下が、日本生命保険の23卒採用のESで出題された質問項目です。
質問③「日本生命で取り組みたい分野・部署」の項目では、日本生命の事業理解が問われるので、企業研究を入念にしておきましょう。
- 質問①：卒論で学んでいるテーマ（200字以内）
- 質問②：最も力を入れて取り組んだことについて自身がどのように行動したか（400字以内）
- 質問③：日本生命で取り組みたい分野・部署を選択し、総合職として成し遂げたいこと（300字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
適性検査
日本生命保険の適性検査の種類は「SPIテストセンター」です。
口コミサイトでは「体感で言語5～6割、非言語7～8割の正答率で通過することができた」との声もあります。
ボーダーがあまり高くないことが予測されます。
ですが、SPIテストセンターは多くの企業で採用されているので、参考書を購入してしっかりと対策をしておくのがおすすめです。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使いましょう。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
面接
日本生命保険では、内々定までに2~5回の個人面接が行われます。
部署や職種によって面接回数が異なります。
リクルーター面談が設定されることもありますが、通常の面接を受けるつもりで面談に臨みましょう。
また、面接では志望理由や入社後に取り組みたいことが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使いましょう。
内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接での質問の答え方は、以下の記事で解説しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本生命保険の採用についてわかってきました！
他に日本生命保険の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、日本生命保険の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
- 質問②：日本生命保険の職種の違いは？
- 質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
- 質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
- 質問⑤：日本生命保険は誰でも受かる？
- 質問⑥：日本生命保険と第一生命保険はどちらが難しい？
- 質問⑦：日本生命保険の採用人数は？
- 質問⑧：日本生命保険の初任給はいくら？
質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の1つ目は、「日本生命保険に就職するのはすごいの？」です。
すごいです。
理由は、入社難易度が決して低くないためです。
銀行・証券・保険業界の企業入社ランキングで、日本生命保険は31位でした。
また、就活会議の選考難易度では、4.1で四大生命保険会社の中では2番目に高い値です。
さらに、上記の難易度は全職種をまとめて評価したものであるため、総合職のような特定の職種に関しては数字以上に選考難易度が高いかもしれません。
したがって、日本生命保険に就職することはすごいと言えます。
質問②：日本生命保険の職種の違いは？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の2つ目は、「日本生命保険の職種の違いは？」です。
日本生命保険にある職種の違いは、転勤有無と業務内容です。
日本生命保険には、以下の5つの職種があります。
- 総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など幅広い業務を行い、各分野の専門性を高める。幅広い業務を行うため、転勤の可能性があり事業所も国内外を問わない。
- 営業総合職
個人、法人保険の営業経験を積んだ後、入社6年目以降に全国の営業部のマネジメント業務を行う。会社の全事業所の中で転勤の可能性がある。
- エリア総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など幅広い業務を行い、各分野の専門性を高める。総合職と比べて給与が下がるが、転勤の可能性が首都圏・近畿の中に限られる。
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター
法人に対し、保険商品のコンサルティング営業やセミナーの開催を行う。将来的にフロント業務を中心とした幅広い職務にチャレンジできる。自社保険商品を販売してくれる代理店の開拓、社員のマネジメント業務を行うこともある。転勤の可能性がなく全国主要都市で働くことができる。
- エリア業務職
事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務。営業職員による事務作業のサポートを行う。転勤の可能性がなく指定された国内事業所で働くことができる。
採用HPやOB訪問で、仕事内容や働くエリアを確認し、自分に合った職種を志望しましょう。
また、希望勤務地の伝え方については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の3つ目は、「日本生命保険に属しているスポーツ選手は？」です。
2022年現在、日本生命保険に属しているスポーツ選手は以下の12名です。
- 森 さくら
- 上澤 杏音
- 笹尾 明日香
- リ ジャイ
- 麻生 麗名
- ユ モンユ
- 由本 楓羽
- 皆川 優香
- 篠原 夢空
- 赤江 夏星
- 早田 ひな
- 伊藤 美誠
日本生命保険は、1954年から女子卓球部があります。
そして、日本生命レッドエルフとして2018年から卓球リーグであるTリーグに加入しています。
日本生命保険によると、「健康を重視する」企業、「明るさと夢」のある職員づくりのため、スポーツ活動に取り組んでいるとのことです。
心身共に健康で働けるかどうかも企業選びの大切な指標の1つです。
スポーツ関係のお仕事に興味のある人は以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？」です。
金融業界の生保企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ見てください。
日本生命保険 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 明治安田生命 / あいおいニッセイ同和損害保険
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問⑤：日本生命保険は誰でも受かる？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の5つ目は、「日本生命保険は誰でも受かる？」です。
日本生命保険は、誰でも受かる会社ではありません。
就活会議の選考難易度は4.1/5.0で、金融業界の平均より0.4点高いです。
採用倍率も9.0倍で、金融業界の平均7.6倍を上回っています。
選考難易度も倍率も金融業界の平均より高いので、エントリーシートと面接の準備は早めに始めましょう！
就活アドバイザー 京香
質問⑥：日本生命保険と第一生命保険はどちらが難しい？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の6つ目は、「日本生命保険と第一生命保険はどちらが難しい？」です。
就職偏差値は、日本生命保険が56.6、第一生命保険が56.0で、日本生命保険のほうが0.6高いです。
全2000社中の順位は、日本生命保険が1471位、第一生命保険が1622位です。
ほぼ同じ水準ですが、日本生命保険のほうが少し高いんですね！併願するなら、第一生命保険の採用大学や選考対策もあわせて見ておきましょう。
就活アドバイザー 京香
質問⑦：日本生命保険の採用人数は？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の7つ目は、「日本生命保険の採用人数は？」です。
日本生命保険の採用人数は、職種によって違います。
2022年度の採用人数は、以下のとおりでした。
- 総合職：164人
- 営業総合職：71人
- エリア総合職：71人
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター：405人
- エリア業務職：28人
総合職は164人で、法人職域ファイナンシャルコーディネーターは405人なんですね！自分が受ける職種の人数を確認して、応募先を決めましょう。
就活アドバイザー 京香
質問⑧：日本生命保険の初任給はいくら？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の8つ目は、「日本生命保険の初任給はいくら？」です。
2027年新卒の募集要項では、総合基幹職（全国・グローバル型）は339,310円です。
営業総合基幹職（マネジメントコース）は345,500円です。
どちらも、固定残業手当などの手当を含む金額です。
初任給はコースによって違うんですね！手当の内訳は、会社の初任給の項目で表にまとめています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：日本生命保険の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本生命保険の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本生命保険の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日本生命保険の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日本生命保険に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！