- 日本生命保険の採用倍率は約14倍
- 日本生命保険の採用大学ランキング
- 日本生命保険に明らかな学歴フィルターはない
- 日本生命保険の採用フロー
- 日本生命保険に採用されるためには「チャレンジ精神」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。
今回は日本生命保険の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「日本生命保険の採用に学歴フィルターはあるの？」「日本生命保険に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活生くん
僕は、日本生命保険に就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、日本生命保険が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、日本生命保険の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
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「就活の教科書」編集部 佐藤
そこでこの記事では、日本生命保険の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、日本生命保険の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、日本生命保険の採用選考対策法や、日本生命保険の採用大学がわかります。
「日本生命保険に採用されるのって難しいの？」「日本生命保険に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】日本生命保険の採用について
就活生ちゃん
私は、日本生命保険が気になっています・・・
日本生命保険の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本生命保険について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険相互会社は、生命保険の販売を手掛ける企業です。
特に「死亡保障保険」の販売に強みがある生命保険会社ですね。
また、顧客から得た保険料を投資に株式に投資したり、不動産を購入したりすることで増益を狙っています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 日本生命保険相互会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1889年（明治22年） |
| 本拠地所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 従業員数 | （連）76,792名 （単）21,117名 |
| 事業内容 | ・生命保険業 ・付随業務・その他の業務 |
| 平均年収 | 624万円（平成22年度） |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
それでは次に日本生命保険の採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
①：採用人数について
日本生命保険の採用人数は、職種によってバラバラです。
総合職の採用人数は、毎年170名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 164人 |
| 2021年度 | 160人 |
| 2020年度 | 184人 |
営業総合職の採用人数は、毎年90名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 営業総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 90人 |
| 2020年度 | 90人 |
エリア総合職の採用人数は、毎年70名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | エリア総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 73人 |
| 2020年度 | 73人 |
法人職域ファイナンシャルコーディネーターの採用人数は、毎年400名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 法人職域FC 採用人数 |
| 2022年度 | 405人 |
| 2021年度 | 412人 |
| 2020年度 | 518人 |
エリア業務職の採用人数は、毎年バラバラで少人数です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | エリア業務職 採用人数 |
| 2022年度 | 28人 |
| 2021年度 | 12人 |
| 2020年度 | 3人 |
引用：就職四季報2023
②：採用の男女比について
日本生命保険の採用男女比は、公式発表されていません。
ただし、内勤職員の採用人数の男女比が1:2であり、営業職の採用者はほぼ100%女性です。そのため、かなり女性の採用人数の割合が高いと推測できます。
また、中途採用も含めた全従業員では約9割が女性です。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
③：採用倍率について
日本生命保険の採用倍率は就活会議の内定率から、約14倍であると推測できます。
日本生命保険の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
日本生命保険の採用について、ざっくりと説明しました。
日本生命保険は人気企業ですが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性がそこまで低くない企業であることがわかりましたね！
それでは、日本生命保険の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】
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【出身大学はどこ？】日本生命保険の採用大学ランキング
就活生ちゃん
日本生命保険には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日本生命保険の採用大学ランキングを紹介します！
日本生命保険の採用大学ランキングは以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 佐藤
| 日本生命保険の採用大学ランキング | ||
| 1位 | 早稲田大 | 39人 |
| 2位 | 慶応義塾大 | 38人 |
| 3位 | 同志社大 | 34人 |
| 4位 | 青山学院大 | 30人 |
| 4位 | 関西学院大 | 30人 |
| 6位 | 中央大 | 21人 |
| 7位 | 立教大 | 20人 |
| 8位 | 関西大 | 19人 |
| 9位 |
明治大
|
18人 |
| 10位 | 日本大 | 17人 |
| 11位 | 京都大 | 14人 |
| 12位 | 一橋大 | 13人 |
| 12位 | 大阪大 | 13人 |
| 12位 | 学習院大 | 13人 |
| 12位 | 明治学院大 | 13人 |
| 16位 | 神戸大 | 11人 |
| 17位 | 東京大 | 10人 |
| 17位 | 東北学院大 | 10人 |
| 17位 | 東洋大 | 19人 |
| 20位 | 日本女子大 | 9人 |
| 20位 | 立命館大 | 9人 |
日本生命保険は、全国の様々な大学から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】日本生命保険の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
では、実際に日本生命保険に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
それでは、日本生命保険の採用難易度を解説します。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険の就職難易度は「普通」
日本生命保険の就職難易度は「普通」です。
日本生命保険はキャリタス就活の「23年卒就活生が選ぶ人気企業ランキング」で14位にランクインしているほどの人気企業で、志望学生が多いと考えられます。
しかし、全職種合わせると700～800名採用している年度もあり、競争率はそこまで高くないことが予測されます。
そのため、同じ生命保険業界のプルデンシャルやアフラックよりは難易度が低いと言えます。
ただし、採用難易度が普通といえども、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
日本生命保険の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、日本生命保険に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日本生命保険のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日本生命保険は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、日本生命保険の学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：日本生命保険に学歴フィルターは存在しない
結論として、日本生命保険には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は採用大学ランキングを見た方はお分かりかもしれませんが、以下で解説していきます。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
注意点：職種によっては学歴フィルターがある
日本生命保険には学歴フィルターはありません。しかし、職種によっては学歴フィルターがあります。
特に総合職では東大、京大、阪大、一橋、早慶出身の学生だけで内定者の半数を占めています。
「日本生命保険には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
興味がある職種の内定者が高学歴の場合、学歴以外でライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
また、日本生命の学歴フィルターについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
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日本生命保険に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、日本生命保険に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日本生命保険に採用されるための対策法はありますか？
日本生命保険に就職するためには、対策が重要です。
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法について解説していきますね。
日本生命保険に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本生命保険なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本生命保険は求める人物像の1つを、「生命保険事業の根幹である相互扶助に共感し、世の中に尽くそうという志を持つ人」としています。
そのため、相互扶助に共感していることが志望動機の1つになり得ます。
また、日本生命の企業理念は、「信念・誠実・努力の信条のもとに、国民生活の安定と向上に寄与する」ことです。
自分の考え方と、日本生命保険が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本生命保険に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
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- 5つの質問で自分のキャリアを診断
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- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
日本生命保険に採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておくことです。
日本生命保険の選考では、「チャレンジ精神を持つ人材である」ことをアピールすることが有効です。
日本生命保険は「自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとする」人材を大切にしています。
そして、チャレンジ精神とは、課題や問題に対して諦めることなく向き合うこと。
つまりチャレンジ精神をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 目的達成のためにあきらめずに自分なりの工夫をしたエピソード
自己分析をしていく中で、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本生命保険に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日本生命保険の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして日本生命保険の選考対策を進めていきましょう。
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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日本生命保険のインターンシップには、以下の8つのコースがあります。
- 営業企画・マーケティングコース（3DAYS）
保険商品開発やサービスの企画、マーケティング戦略や販売支援コンテンツの策定の業務体感 等
- ライフコンサルティングコース（2,3DAYS）
保険を通じた人生設計・コンサルティング業務の体感 等
- 資産運用コース（3DAYS）
運用計画の立案、投資環境分析、投資実務の業務体感 等
- 法務コース（3DAYS）
各コースの事業戦略の実現を担うリーガルコンサルティング業務の体感 等
- 海外事業コース（3DAYS）
海外戦略の策定、海外保険事業管理業務の体感 等
- IT・デジタルコース（3DAYS）
デジタル戦略の策定、データ分析業務の体感 等
- アクチュアリーコース（3DAYS）
保険・年金の数理業務のプロフェッショナルであるアクチュアリーの保険数理、年金数理業務の各種設計・計算の業務体感 等
- お客様サービス企画コース（3DAYS）
お客様満足度向上サービスの企画の業務体感 等
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本生命保険に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本生命保険の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に日本生命保険の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本生命保険の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
日本生命保険の選考フローを紹介するので、日本生命保険に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 選考フロー①：エントリーシート提出
- 選考フロー②：SPI（テストセンター）
- 選考フロー③：面接（2～5回）
- 内々定
一般的な選考フローですが、志望者や職種によって面接回数が異なることが特徴といえますね。
それでは、それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
エントリーシート
以下が、日本生命保険の23卒採用のESで出題された質問項目です。
質問③「日本生命で取り組みたい分野・部署」の項目では、日本生命の事業理解が問われるので、企業研究を入念にしておきましょう。
- 質問①：卒論で学んでいるテーマ（200字以内）
- 質問②：最も力を入れて取り組んだことについて自身がどのように行動したか（400字以内）
- 質問③：日本生命で取り組みたい分野・部署を選択し、総合職として成し遂げたいこと（300字以内）
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
適性検査
日本生命保険の適性検査の種類は「SPIテストセンター」です。
口コミサイトでは「体感で言語5～6割、非言語7～8割の正答率で通過することができた」との声もあり、ボーダーがあまり高くないことが予測されます。
ですが、SPIテストセンターは多くの企業で採用されているので、参考書を購入してしっかりと対策をしておくのがおすすめです。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
面接
日本生命保険では、内々定までに2~5回の個人面接が行われます。
部署や職種によって面接回数が異なります。
リクルーター面談が設定されることもありますが、通常の面接を受けるつもりで面談に臨みましょう。
また、面接では志望理由や入社後に取り組みたいことが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
面接での質問の答え方は、以下の記事で解説しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本生命保険の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本生命保険の採用についてわかってきました！
他に日本生命保険の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、日本生命保険の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
- 質問②：日本生命保険の職種の違いは？
- 質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
- 質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の1つ目は、「日本生命保険に就職するのはすごいの？」です。
結論から言うと、すごいです。
理由は、入社難易度が決して低くないためです。
銀行・証券・保険業界の企業入社ランキングで、日本生命保険は31位でした。
また、就活会議の選考難易度では、4.1で四大生命保険会社の中では2番目に高い値です。
さらに、上記の難易度は全職種をまとめて評価したものであるため、総合職のような特定の職種に関しては数字以上に選考難易度が高いかもしれません。
したがって、日本生命保険に就職することはすごいと言えます。
質問②：日本生命保険の職種の違いは？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の2つ目は、「日本生命保険の職種の違いは？」です。
日本生命保険にある職種の違いは、転勤有無と業務内容です。
日本生命保険には、以下の5つの職種があります。
- 総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など様々な業務を行い、各分野において専門性を高める。様々な業務を行うため、転勤の可能性があり事業所も国内外を問わない。
- 営業総合職
個人、法人保険の営業経験を積んだ後、入社6年目以降に全国の営業部のマネジメント業務を行う。会社の全事業所の中で転勤の可能性がある。
- エリア総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など様々な業務を行い、各分野において専門性を高める。総合職と比べて給与が下がるが、転勤の可能性が首都圏・近畿の中に限られる。
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター
法人に対し、保険商品のコンサルティング営業やセミナーの開催を行う。将来的にフロント業務を中心とした様々な職務にチャレンジできる。自社保険商品を販売してくれる代理店の開拓、社員のマネジメント業務を行うこともある。転勤の可能性がなく全国主要都市で働くことができる。
- エリア業務職
事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務。営業職員による事務作業のサポートを行う。転勤の可能性がなく指定された国内事業所で働くことができる。
採用HPやOB訪問で、仕事内容や働くエリアを確認し、自分に合った職種を志望しましょう。
また、希望勤務地の伝え方については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の3つ目は、「日本生命保険に属しているスポーツ選手は？」です。
2022年現在、日本生命保険に属しているスポーツ選手は以下の12名です。
- 森 さくら
- 上澤 杏音
- 笹尾 明日香
- リ ジャイ
- 麻生 麗名
- ユ モンユ
- 由本 楓羽
- 皆川 優香
- 篠原 夢空
- 赤江 夏星
- 早田 ひな
- 伊藤 美誠
日本生命保険は、1954年から女子卓球部があります。
そして、日本生命レッドエルフとして2018年から卓球リーグであるTリーグに加入しています。
日本生命保険によると、「健康を重視する」企業、「明るさと夢」のある職員づくりのため、スポーツ活動に取り組んでいるとのことです。
心身共に健康で働けるかどうかも企業選びの大切な指標の1つです。
スポーツ関係のお仕事に興味のある人は以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？」です。
金融業界の生保企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本生命保険 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 明治安田生命 / あいおいニッセイ同和損害保険
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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まとめ：日本生命保険の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本生命保険の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本生命保険の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆ 【ざっくり解説】日本生命保険の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆ 【出身大学はどこ？】日本生命保険の採用大学ランキング
◆日本生命保険の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本生命保険に学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
- 注意点：職種によっては学歴フィルターがある
◆ 日本生命保険に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ 日本生命保険の選考フローは？
◆ 日本生命保険の採用に関するよくある質問
- 質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
- 質問②：日本生命保険の職種の違いは？
- 質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？