【年収/就職偏差値別】シンクタンクのランキング一覧｜売上,仕事内容,ホワイト企業も解説

また、以下に、会社概要を紹介します。

みずほリサーチ&テクノロジーズの会社概要
平均年収	674万円万円
資本金	16億2,750万円
従業員数	4,294人（2022年4月1日現在）
採用HPリンク	https://www.lmi.ne.jp/recruiting/
本拠地所在地	東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階

大手企業⑥：リンクアンドモチベーション

年収の高いシンクタンクの大手企業の6つ目は、リンクアンドモチベーションです。

リンクアンドモチベーションは、モチベーションを切り口に、企業に向けて人材採用・人材育成・制度設計・風土変革のコンサルティングを提供している企業です。

現在では、企業へのコンサルティングから、「組織開発」、「個人開発」、組織と個人をつなぐ役割として「ALT配置」を展開しています。

さらに、人材紹介・派遣を行う「マッチング」といった事業も展開しています。

以下に、会社概要を紹介します。

リンクアンドモチベーションの会社概要
平均年収	591万円
資本金	13億8,061万円
事業内容	モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） エントリーマネジメント事業（採用支援） ベンチャー・インキュベーション
採用HPリンク	https://www.lmi.ne.jp/recruiting/
本拠地所在地	東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階

大手企業⑦：ドリームインキュベータ

年収の高いシンクタンクの大手企業の7つ目は、ドリームインキュベータです。

                                                   

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

 

対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

 

対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

 

対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

シンクタンクは激務？

 

結論：残業時間が月50時間以上の企業が多いため、激務と言える

結論から言うと、シンクタンクは、残業時間が月50時間以上の企業が多いため、激務といえます。

民間企業の調査結果によると、日本の残業時間の平均は25時間程度といわれています。

また、労働基準法では、原則として1日8時間、週40時間（法定労働時間）以上は働かせてはならないとされているのです。

そして、過労死と長時間労働の因果関係が強いと考えられる目安の残業時間として、月80時間が過労死ラインに考えられています。

残業時間が月50時間以上の企業が多いことは、それだけシンクタンクは激務だと表しています。

 

理由：クライアントから求められる成果が高いから

シンクタンクで、残業時間が月50時間以上の企業が多い理由は、クライアントから求められる成果が高いからです。

シンクタンクの主な業務は、特定の課題に対して一定の回答をもたらすための、調査とデータ分析です。

クライアントの特定の課題に対する一定の回答は、レベルが高いものを求められます。

ですが、クライアントの特定の課題には、正答がありません。

クライアントが納得する回答をしなければならないのです。

よって、クライアントが納得する回答をするために、残業を行うことが多くあります。

 

大手シンクタンクの就活事情

 

就活事情①：ESの量がかなり多い

大手シンクタンクの就活事情の1つ目は、ESの量がかなり多いことです。

シンクタンク業界は、ESの量が多いという特徴があります。

シンクタンクはコンサルティング・研究を行う企業であるため、学生時代の研究内容を細かく説明する必要があるのです。

さらに、志望動機でも大量の文字数が指定されているので、一般の企業のESよりも労力がかかります。

 

就活事情②：大学院生が多い

大手シンクタンクの就活事情の2つ目は、大学院生が多いことです。

研究や調査が仕事となるシンクタンクでは、研究的センスを持っている人材が重宝されます。

大学院に進んで、自分の興味ある内容を研究していた経験を持つ就活生は魅力的なのです。

なので、実際に選考では学部生に対して大学院生の志望者が非常に多くなります。

 

就活事情③：その場で書かせる論文の試験がある

大手シンクタンクの就活事情の3つ目は、その場で書かせる論文の試験があることです。

テーマは、社会的・経済的なものが多いと言われています。

例として三菱総合研究所では原稿用紙4〜5枚の論文を課しており、そのテーマは部門ごとに異なるそうです。

またこの論文試験では、知識量だけでなく論理的思考力や結論の妥当性が評価されるようです。

 

シンクタンクに関するよくある質問

 

質問①：シンクタンクは学歴フィルターがあるの？

シンクタンクに関するよくある質問の1つ目は、シンクタンクに学歴フィルターがあるのか？というものです。

結論から言うと、シンクタンクに学歴フィルターはあると思われます。

シンクタンクの選考において、学歴はかなり重視されるポイントだと言われています。

特に、研究員の選考の場合は、大学院卒業が最低レベルだという意見もあります。

それは、書類選考では志望動機や学生時代の研究内容を問うわけですが、その文章だけで実際の能力を測るのは困難だからです。

よって、シンクタンクなど人気の業界は、学歴フィルターがあると思われます。

 

質問②：シンクタンクは学部卒でも入社できるの？

シンクタンクに関するよくある質問の2つ目は、シンクタンクは学部卒でも入社できるのか？というものです。

結論から言うと、学部卒でも入社できるが、困難であると思われます。

シンクタンクは待遇が良かったり、給料も良いので入社したいという就活生は多いです。

ですが、大手シンクタンク企業では、応募条件が、大学院卒とされていることが多いです。

なので、学部卒の受験が可能な企業を探す必要があります。

また、学部生よりも大学院生は専門知識を多く身につけているので魅力的です。

よって、シンクタンクは学部卒でも入社できるが、困難であると言えます。

 

質問③：シンクタンクはどれくらいの英語力が必要？

シンクタンクに関するよくある質問の３つ目は、シンクタンクはどれくらいの英語力が必要なのか？というものです。

結論から言うと、大学卒業レベルの英語力が必要だと思われます。

日系企業に紐付いているシンクタンクでは、英語力の必要性がそこまで高くありません。

ですが、調査業務で英語の文献を読む必要が出てくる場合があります。

それでも、大学卒業レベルの英語力があれば、ある程度の英語の文献は読むことができるのです。

よって、シンクタンクは大学卒業レベルの英語力が必要だと思われます。

 

 

まとめ：ランキングを参考にして高年収の大手シンクタンクを目指そう

本記事「【シンクタンクって何？】シンクタンクについて徹底解説！｜シンクタンクの企業ランキングから、就活事情、よくある質問まで」はいかがだったでしょうか？

この記事では、シンクタンクについて徹底解説しました。

合わせて、シンクタンクの企業ランキング、大手シンクタンクの就活事情、シンクタンクに関するよくある質問も紹介しました。

最後に今回の記事を簡単にまとめておきます。