【年収/就職偏差値別】シンクタンクのランキング一覧｜売上,仕事内容,ホワイト企業も解説

そこでこの記事では、シンクタンクについて徹底解説します。

合わせて、【年収/就職偏差値/ホワイト度別】シンクタンクの企業ランキング、大手シンクタンクの就活事情、シンクタンクに関するよくある質問も紹介します！

この記事を読めばシンクタンクの仕事内容や優良企業がわかるようになります。

シンクタンクに就職したい就活生や、シンクタンクについて理解を深めたい就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで、自分の就職活動に活かしてください！

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【わかりやすく解説】そもそもシンクタンクとは？

シンクタンクとは、調査研究・分析・提言・システム開発などを行う組織

シンクタンクとは、調査研究・分析・提言・システム開発などを行う組織であると言えます。

クライアントも政府や自治体などから一般企業までさまざまです。

また、シンクタンクとは、thinkとtankを組み合わせた言葉となっているので、「頭脳の貯蔵庫」のようなものです。

内閣府の経済社会総合研究所といった「政府系シンクタンク」と、野村総合研究所といった「民間シンクタンク」の2つに分けることができます。

シンクタンクとコンサルタントの違い

一般的に、シンクタンクは「分析結果をまとめて、政策提言を行う」ものです。

対してコンサルティングは、「クライアントに対して実行支援を含めた価値提供を行う」ものになっています。

しかし近年は、シンクタンクにおいても、コンサルティングをサービスの一環として行う企業も複数存在しており、業務内容での差は少しづつ無くなってきています。

また「コンサルティング業界の就職偏差値」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒【就活】コンサルティング業界の就職偏差値ランキング&年収調査！（マッキンゼー/BCG/ベイン・アンドカンパニー/アクセンチュア/ベイカレント）

【年収編】シンクタンクの大手企業ランキング一覧

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【売上編】シンクタンクの大手企業ランキング一覧

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【就職偏差値編】シンクタンクの企業ランキング一覧

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【ホワイト度】激務ではない大手シンクタンクの企業ランキング一覧

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年収の高いシンクタンクの大手企業5社の解説

大手企業①：日本総合研究所（平均年収：850~1000万円）

年収の高いシンクタンクの大手企業の1つ目は、日本総合研究所です。

日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を提供する総合情報サービス企業です。

「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。

また、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、多岐にわたる企業活動を展開しています。

大手企業②：野村総合研究所（平均年収：1150万円）

年収の高いシンクタンクの大手企業の2つ目は、野村総合研究所です。

野村総合研究所は、「旧野村総合研究所」と、「野村コンピュータシステム」が、1988年に合併して誕生した企業です。

2015年4月には、新しい長期経営ビジョン「Vision 2022」をスタートさせ、中長期の継続した成長に向けて取り組んでいます。

民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用などを行っている企業です。

大手企業③：三菱総合研究所（平均年収：1010万円）

年収の高いシンクタンクの大手企業の3つ目は、三菱総合研究所です。

三菱総合研究所は、近年ITソリューション事業の拡大方針を明確にしている企業です。

また、三菱総研DCSの連結子会社化、三菱UFJフィナンシャル・グループとの業務提携などの施策をとっています。

そして、他社の大手シンクタンクは、金融機関の調査部門から派生していることが多いです。

ですが、三菱総合研究所は三菱グループの共同出資であるため、三菱UFJファイナンシャル・グループの一員とはなっていません。

大手企業④：リンクアンドモチベーション（平均年収：591万円）

年収の高いシンクタンクの大手企業の4つ目は、リンクアンドモチベーションです。

リンクアンドモチベーションは、モチベーションを切り口に、企業に向けて人材採用・人材育成・制度設計・風土変革のコンサルティングを提供している企業です。

現在では、企業へのコンサルティングから、「組織開発」、「個人開発」、組織と個人をつなぐ役割として「ALT配置」を展開しています。

さらに、人材紹介・派遣を行う「マッチング」といった事業も展開しています。

大手企業⑤：三菱UFJリサーチ&コンサルティング（平均年収：903万円）

年収の高いシンクタンクの大手企業の5つ目は、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングです。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、2006年1月にUFJ総合研究所、ダイヤモンドビジネスコンサルティング、東京リサーチインターナショナルの三社が合併し、現在の体制となりました。

旧三菱銀行・旧東海銀行・旧三和銀行系列であった流れを汲んで、東京・名古屋・大阪に経営コンサルティングとシンクタンクの機能を持っている企業です。

また、旧東京銀行系列で培った国際業務のノウハウを生かし、特に、アジアで事業を展開する企業、内外政府関係機関、金融機関など、多くのクライアントを抱えています。

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優良シンクタンク企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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シンクタンクは激務？

結論：残業時間が月50時間以上の企業が多いため、激務と言える

結論から言うと、シンクタンクは、残業時間が月50時間以上の企業が多いため、激務といえます。

民間企業の調査結果によると、日本の残業時間の平均は25時間程度といわれています。

また、労働基準法では、原則として1日8時間、週40時間（法定労働時間）以上は働かせてはならないとされているのです。

そして、過労死と長時間労働の因果関係が強いと考えられる目安の残業時間として、月80時間が過労死ラインに考えられています。

残業時間が月50時間以上の企業が多いことは、それだけシンクタンクは激務だと表しています。

理由：クライアントから求められる成果が高いから

シンクタンクで、残業時間が月50時間以上の企業が多い理由は、クライアントから求められる成果が高いからです。

シンクタンクの主な業務は、特定の課題に対して一定の回答をもたらすための、調査とデータ分析です。

クライアントの特定の課題に対する一定の回答は、レベルが高いものを求められます。

ですが、クライアントの特定の課題には、正答がありません。

クライアントが納得する回答をしなければならないのです。

よって、クライアントが納得する回答をするために、残業を行うことが多くあります。

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大手シンクタンクの就活事情

就活事情①：ESの量がかなり多い

大手シンクタンクの就活事情の1つ目は、ESの量がかなり多いことです。

シンクタンク業界は、ESの量が多いという特徴があります。

シンクタンクはコンサルティング・研究を行う企業であるため、学生時代の研究内容を細かく説明する必要があるのです。

さらに、志望動機でも大量の文字数が指定されているので、一般の企業のESよりも労力がかかります。

就活事情②：大学院生が多い

大手シンクタンクの就活事情の2つ目は、大学院生が多いことです。

研究や調査が仕事となるシンクタンクでは、研究的センスを持っている人材が重宝されます。

大学院に進んで、自分の興味ある内容を研究していた経験を持つ就活生は魅力的なのです。

なので、実際に選考では学部生に対して大学院生の志望者が非常に多くなります。

就活事情③：その場で書かせる論文の試験がある

大手シンクタンクの就活事情の3つ目は、その場で書かせる論文の試験があることです。

テーマは、社会的・経済的なものが多いと言われています。

例として三菱総合研究所では原稿用紙4〜5枚の論文を課しており、そのテーマは部門ごとに異なるそうです。

またこの論文試験では、知識量だけでなく論理的思考力や結論の妥当性が評価されるようです。

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シンクタンクに関するよくある質問

質問①：シンクタンクは学歴フィルターがあるの？

シンクタンクに関するよくある質問の1つ目は、シンクタンクに学歴フィルターがあるのか？というものです。

結論から言うと、シンクタンクに学歴フィルターはあると思われます。

シンクタンクの選考において、学歴はかなり重視されるポイントだと言われています。

特に、研究員の選考の場合は、大学院卒業が最低レベルだという意見もあります。

それは、書類選考では志望動機や学生時代の研究内容を問うわけですが、その文章だけで実際の能力を測るのは困難だからです。

よって、シンクタンクなど人気の業界は、学歴フィルターがあると思われます。

質問②：シンクタンクは学部卒でも入社できるの？

シンクタンクに関するよくある質問の2つ目は、シンクタンクは学部卒でも入社できるのか？というものです。

結論から言うと、学部卒でも入社できるが、困難であると思われます。

シンクタンクは待遇が良かったり、給料も良いので入社したいという就活生は多いです。

ですが、大手シンクタンク企業では、応募条件が、大学院卒とされていることが多いです。

なので、学部卒の受験が可能な企業を探す必要があります。

また、学部生よりも大学院生は専門知識を多く身につけているので魅力的です。

よって、シンクタンクは学部卒でも入社できるが、困難であると言えます。

質問③：シンクタンクはどれくらいの英語力が必要？

シンクタンクに関するよくある質問の３つ目は、シンクタンクはどれくらいの英語力が必要なのか？というものです。

結論から言うと、大学卒業レベルの英語力が必要だと思われます。

日系企業に紐付いているシンクタンクでは、英語力の必要性がそこまで高くありません。

ですが、調査業務で英語の文献を読む必要が出てくる場合があります。

それでも、大学卒業レベルの英語力があれば、ある程度の英語の文献は読むことができるのです。

よって、シンクタンクは大学卒業レベルの英語力が必要だと思われます。

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まとめ：ランキングを参考にして高年収の大手シンクタンクを目指そう

本記事「【シンクタンクって何？】シンクタンクについて徹底解説！｜シンクタンクの企業ランキングから、就活事情、よくある質問まで」はいかがだったでしょうか？

この記事では、シンクタンクについて徹底解説しました。

合わせて、シンクタンクの企業ランキング、大手シンクタンクの就活事情、シンクタンクに関するよくある質問も紹介しました。

最後に今回の記事を簡単にまとめておきます。