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【これが正解!】「家族について」面接での答え方 | 面接官の質問意図,断り方も

この記事で分かること
  • 家族構成についての質問は禁止されている
  • 家族について質問された時の答え方・断り方
  • 家族について質問する面接官の意図は3つ

皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部の坂田です。

今回は面接で「家族」についての質問に悩んでいる方に、解説していきます。

皆さんは面接で「家族」について聞かれて、答えられなかった経験はありませんか?

「就活の教科書」編集部 坂田

就活生くん

この前の面接で、突然「家族構成」について質問されて上手に答えられなくて落ち込みました。

答え方と面接官の質問意図が知りたいです・・・

就活生ちゃん

この前の面接で、家族について質問がたくさん飛んできました。

家族について質問するのは、違法ではないのでしょうか・・・?

「家族について」質問されて困っている方は多いようですね。

実は、家族についての質問は、法的に禁止されているわけではないので、これから詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 坂田

この記事では、家族禁止についての家族構成についての答え方・断り方、家族について面接官の質問意図、この記事を読めば、面接官の質問「家族について」の悩み全て解決しますよ。

安心して就活の面接を乗り切るためにも、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

 

 

面接で「家族について」の質問は法的な禁止はない

就活生くん

就活の面接で家族について質問することはNGだと聞いたことがあるのですが、なぜですか?

実は、就活の面接で家族について質問することは適切ではない、と厚生労働省が注意を促しています。

ここでは、家族についての質問が適切ではない理由の詳細を紹介します。

「就活の教科書」編集部 坂田

家族についての質問について
  • 詳細①:選考時に配慮すべき事項とされている
  • 詳細②:法的に禁止されているわけではない

それでは1つずつ確認しましょう!

「就活の教科書」編集部 坂田

 

詳細①:選考時に配慮すべき事項とされている

就活の面接で家族についての質問が適切ではないとされている理由は、厚生労働省が選考時に配慮すべき質問事項として定めているからです。

家族や家族構成についての質問は、厚生労働省が求める配慮すべき項目の「本人に責任のない事項」に該当しています。

(緊張しているだろうからリラックスして欲しいな・・・・。)

あなたの家族について教えてください。

人事さん

家族について把握した後に採否に全く影響しないとは言えないとして、たとえ雑談であっても控えるように企業側に求めています。

家族についての質問は、職業差別につながる恐れがあるため控えて欲しいというのが厚生労働省の考えです。

公正な採用選考についての詳細は、以下を確認してみてください。

「就活の教科書」編集部 坂田

厚生労働省公式HP

公正な採用選考について

 

詳細②:法的に禁止されているわけではない

家族や家族構成に関する質問は配慮すべきなのですが、実は特に法的に禁止されているわけではなく、罰則もありません。

現状はただ企業に協力を求めている段階なので、厚生労働省が注意喚起しているからと言って家族に関する質問が出てこないとは限りません。

現代はコンプライアンス重視の風潮が強いので、それほど家族についての質問はされないはずです。

しかし、実際に就活生や内定者に聞いてみると「家族について聞かれた」という回答がいくつか見受けられました。

家族についての質問は頻出ではありませんが、もし聞かれた時にどのように答えるのかを頭に入れておくことをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 坂田

就活生くん

なぜ面接で家族についての質問が良くないのかが分かりました。

でも、万が一聞かれた時はどのように答えたらいいのでしょうか?

それでは次に、面接で家族について質問された時の答え方を紹介します。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

面接で「家族について」の質問で答える方法:最小限の回答をする

ここでは、面接で家族について質問された時の答え方を解説します。

万が一面接で質問された時のために頭に入れておいてくださいね。

「就活の教科書」編集部 坂田

面接でもし家族や家族構成について聞かれて答える場合は、最小限の回答をすることをおすすめします。

就活生くん

私の家は5人家族です。

最小限の回答から始めて、面接官がさらに深掘りしてくるようであれば断ることもできますよ。

家族についての答え方例
  • 私の家は4人家族です。
  • 父と母、私の他に弟が2人います。

家族についての質問に答える時は、最小限の回答から始めましょう。

あなたがどれくらいを最小限の回答とするか考えておくといいですよ。

「就活の教科書」編集部 坂田

就活生くん

面接で家族について質問された時の断り方は分かりました。

家族について質問された時は断ってもいいのでしょうか?

それでは次は、家族構成や家族について質問された時の断り方を紹介します。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

面接で「家族について」の質問で断る方法:やんわり断る

ここでは、面接で家族ついて質問された時の断り方を紹介します。

答え方と合わせて、断り方も頭に入れておいてくださいね。

「就活の教科書」編集部 坂田

家族について聞かれて断る場合は、まず面接官の質問を否定しないことが重要です。

就活生くん

この質問は、採用とは無関係だと存じますので回答を控えさせていただきます。

至極当然な主張なのですが、面接官の質問を否定してしまうため印象を損ねてしまう可能性があります。

質問を否定せず、印象を損ねないように断るためには、やんわりと断ることが重要です。

家族についての断り方例
  • 大変申し訳ないのですが、家族のプライバシーに関わることなので私の一存ではお答えできません。
  • 大変申し訳ありませんが、ご質問の意図をうかがってもよろしいでしょうか?私のお答えできる範囲で回答したいと存じます。

「プライバシーに関わること」を主張すると、相手質問を否定せずスマートに回答できますよ。

「就活の教科書」編集部 坂田

就活生ちゃん

そもそも、グレーな質問なのにどうして面接で家族について質問されるのでしょうか?

それでは次に、面接官が家族について質問する理由を解説します。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

「家族について」を面接官が質問する理由

ここでは、面接官が家族について質問する理由を紹介します。

面接官が質問する理由を知っておくことで不安が解消されますよ。

「就活の教科書」編集部 坂田

家族について面接官が質問する理由
  • 理由①:就活生の緊張を紛らわせるため
  • 理由②:どんな環境で育ったか知りたいから
  • 理由③:家族の健康状態などを知りたいから

それでは、1つずつ確認していきましょう!

「就活の教科書」編集部 坂田

 

理由①:就活生の緊張を紛らわせるため

面接官が質問で家族について質問してくる理由の1つ目は、就活生の緊張を紛らわせるためです。

面接官が質問してくる時の9割以上がただの雑談・アイスブレイクだと考えていいです。

自己PRや志望動機はどうしても力が入って緊張しがちですよね。

面接官としては就活生に少しでもリラックスして臨んでほしい、という気持ちを込めて質問する場合が多いようです。

雑談でも、家族について質問されたら少し身構えてしまいますよね。

万が一家族について聞かれたとしても、そこまで身構えなくても大丈夫です。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

理由②:どんな環境で育ったか知りたいから

面接官が質問で家族について質問してくる理由の2つ目は、どんな環境で育ったのか知りたいからです。

家族がどのような性格なのか、どのような環境で育ったのか知ることで、あなたがどのような性格なのかを推し量ろうとしています。

家族構成や家庭環境聞くことで、あなたの性格や価値観を知ろうとしています。

かなりグレーな質問意図ですが、どんな環境で育ったのか知りたい、というのも質問意図の1つです。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

理由③:家族の健康状態などを知りたいから

面接官が質問で家族について質問してくる理由の3つ目は、家族の健康状態などを知りたいからです。

これは、家族の中に要介護者がいないかどうかを確認したい場合です。

要介護者や、それに準ずる家族がいた場合は早期離職に繋がるのではないかと考えるようです。

コンプライアンスが重視される現代で、この意図で質問してくることはほとんどありません。

3つの質問意図の中でも、この意図はかなりグレーです。

もし万が一、要介護者の有無について質問された場合は、その企業については注視することをおすすめします。

面接で緊張してうまく対応する自信がないという就活生や面接官の質問意図を詳しく知りたい方は、下記の記事を読むことをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 坂田

 

面接力診断で、苦手な分野を見つけよう

今年の就活は、web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。

そんな時は、「面接力診断」を活用してみましょう。

面接力診断は、24の質問に答えるだけで、自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。

web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。

面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・?

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

就活アドバイザー

 

まとめ:家族についての質問は断っても大丈夫

この記事では、「家族について」の質問が適切でない理由や、万が一聞かれた時の対処法を解説しました。

合わせて、「家族について」質問してくる面接官の意図も紹介しました。

この記事のまとめ

面接で「家族について」の質問はタブー?

  • 詳細①:選考時に配慮すべき事項とされている
  • 詳細②:法的に禁止されているわけではない

面接で「家族について」の質問で答える方法:最小限の回答をする

面接で「家族について」の質問で断る方法:やんわり断る

「家族について」を面接官が質問する理由

  • 理由①:就活生の緊張を紛らわせるため
  • 理由②:どんな環境で育ったか知りたいから
  • 理由③:家族の健康状態などを知りたいから

面接で家族について聞かれた時、答える時は最小限に断る時は否定せずやんわりとがポイントです。

他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。

ぜひ他の記事も参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 坂田