- 日本ロレアルの採用倍率は約63倍
- 日本ロレアルの採用大学一覧
- 日本ロレアルに明らかな学歴フィルターはない
- 日本ロレアルの採用選考フロー
- 日本ロレアルに採用されるためには「責任感を持つこと」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。
「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は日本ロレアルの採用大学/学歴フィルターの有無について徹底解説していきます。
就活性の皆さんは「日本ロレアルに採用されるのは難しいの？」「日本ロレアルに就職するにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
私は日本ロレアルの商品を使用したことはありますが、日本ロレアルの「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。
就活生ちゃん
私は、外資系化粧品メーカーに興味があり、日本ロレアルについて知っています。
特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。
日本ロレアルは有名企業なので、企業研究をしたい就活生や選考を有利に進めたい就活生は多いようですね。
また、日本ロレアルの採用はどのように行われているのか、就職難易度は高いのか、気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
この記事では日本ロレアルの会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。
合わせて、日本ロレアルの選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。
- 日本ロレアルに就職したい「外資系化粧品メーカー志望」の就活生
- 日本ロレアルの「就職の採用情報」が知りたい就活生
上記に該当する就活生には役立つ内容なので、ぜひ最後までご覧ください。
先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい！」なら、就活生の2人に1人が利用する「【就活生】OfferBox」で、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】日本ロレアルの採用について
就活生ちゃん
私は、日本ロレアルについて気になっています！
日本ロレアルの採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本ロレアルについて簡単にご説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
日本ロレアルは、世界を代表する化粧品メーカーであるロレアルグループの日本法人です。
ロレアルグループは、世界各国に150以上のブランドを誇る、グローバル企業でもあります。
日本ロレアルのビジョンは「美しく生きる力を世界から日本へ。日本から世界へ。」であり、顧客の自分らしい美との出会いを創造しています。
具体的には、18 のブランドを擁し日本と世界中の消費者に革新的で高品質の製品とサービスを提供しています。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| 日本ロレアル | |
| 会社設立 | 1996年7月 |
| 本拠地所在地 | 〒163-1071
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー Tel: :03-5695-3782 |
| 従業員数 | 2,700名 |
| 業務内容 | 化粧品の輸入、製造、販売、マーケティング |
| 平均年収 | 600万円前後 |
| 代表的なブランド | ロレアル・プロフェッショナル、ロレアルパリ、イブ・サンローラン、ランコム など |
日本ロレアルの企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。
それでは次に日本ロレアルの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数は ⇒ 100名程度
- ②：採用の男女比は ⇒ 1：98
- ③：採用倍率は ⇒ 約63倍
①：採用人数はおよそ「100名程度」
日本ロレアルの採用人数は、およそ100名程度です。
日本ロレアルはオフィススタッフと美容部員の2部門で募集をしており、オフィススタッフが60名程度、美容部員が40名程度だと推測できます。
また、オフィススタッフは、マーケティング職、セールス職、ファイナンス職をはじめとする6つの職種に分かれているので、各職種に10名程度が採用されると考えられます。
| 年度 | 採用人数 |
| 2018年 | 118名 |
| 2019年 | 105名 |
| 2020年 | 73名 |
参考：リクナビ
②：採用の男女比は「1：98」
日本ロレアルの採用男女比はおよそ「1：98」です。
リクナビの男女別採用人数によると、過去3年間の日本ロレアルの内定者は、平均して男性が1名、女性が98名です。
よって、日本ロレアルの男女比はおよそ1：98だといえるでしょう。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2018年 | 1名 | 117名 |
| 2019年 | 1名 | 104名 |
| 2020年 | 1名 | 72名 |
参考：リクナビ
やはり化粧品メーカーだけあって、日本ロレアルの内定者のほとんどが女性ですね。
しかし、男性の化粧品ニーズは今後にかけて高まる可能性があるので男性の方もぜひ挑戦してみてください。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約63倍」
日本ロレアルの採用倍率は、およそ63倍です。
※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に計算しています。
これは、他の化粧品メーカーと比較してもかなり高い数字となっています。
したがって、日本ロレアルで内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策が必要になるでしょう。
化粧品メーカーの就職偏差値ランキングについても記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】日本ロレアルの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
日本ロレアルには、どんな大学出身の方がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
これからは、日本ロレアルの採用大学を紹介します！
日本ロレアルの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、上智大学、京都大学、東京大学、大阪大学、同志社大学、東京外国語大学、明治大学、横浜市立大学、青山学院大学、横浜国立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大、関西学院大学、関東学院大、京都光華女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、堺女子短期大学、相模女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東京工科大学、同志社女子大学、名古屋女子大学短期大学部、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、武蔵大学、明治学院大学、桃山学院大学
この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。
続いては、日本ロレアルに採用の多かった大学をランキング形式で紹介します！
就活アドバイザー 京香
| 日本ロレアルの採用大学ランキング |
||
| 順位 | 大学 | 割合 |
| 1位 | 慶應義塾大学 | 28.6% |
| 2位 | 早稲田大学 | 18.3% |
| 3位 | 一橋大学 | 7.9% |
| 4位 | 上智大学 | 6.3% |
| 5位 | 京都大学、東京大学 | 4% |
| 8位 | 同志社大学、大阪大学 | 3.2% |
| 10位 | 東京外国語大学、明治大学 | 2.4% |
| 12位 | 横浜市立大学、横浜国立大学、青山学院大学 | 1.6% |
参考：外資就活ドットコム
採用大学は超難関国立大学から中堅大学まで幅広く採用されていますね。
しかし、ランキング上位には難関大学が多く入っていますね！
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】日本ロレアルの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
私は理系ですが、日本ロレアルの採用において、文系・理解別の就職難易度について教えて欲しいです。
確かに、文理別の就職難易度、気になりますよね！
これから、文系・理系別で就職難易度についてご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 理系：就職難易度はかなり「高い」
- 文系：就職難易度はかなり「高い」
理系：就職難易度はかなり「高い」
日本ロレアルの理系の就職難易度はかなり「高い」と思われます。
日本ロレアルは、業界トップクラスの化粧品メーカーであり、就活生に高い人気を誇る企業です。
また、採用倍率も約63倍と採用倍率もかなり高いといえます。
よって、日本ロレアルの理系の就職難易度は高いといえます。
文系：就職難易度はかなり「高い」
日本ロレアルの文系の就職難易度はかなり「高い」と思われます。
日本ロレアルは、業界を代表するロレアルグループの日本法人であり、就活生からの人気も高いです。
よって、日本ロレアルの文系の就職難易度は高いといえます。
募集職種や条件、業務内容より就職難易度に文理の差はなさそうですね！
理系の人も文系の人も自分の強みを活かした準備と対策を行うことがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
企業・業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には 企業の就職偏差値ランキングTOP200 という記事がおすすめです。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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日本ロレアルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
私は日本ロレアルに就職したのですが、学歴には自信がありません・・・
日本ロレアルのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
確かに日本ロレアルは就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるかどうかか不安ですよね。
それでは、日本ロレアルの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：日本ロレアルに学歴フィルターはないと思われる
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：TOEICの得点が低い場合、選考の際に不利になる場合がある
結論：日本ロレアルに学歴フィルターはないと思われる
日本ロレアルの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、日本ロレアルに学歴フィルターはないと思われます。
なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。
以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。
理由：幅広い大学から採用されているから
日本ロレアルに学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。
上記採用大学一覧からわかるように、日本ロレアルは、超難関国立大医学から中堅の大学まで採用をしています。
しかし、ランキング上位は難関大学が占めているうえ、採用倍率もかなり高いので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。
日本ロレアルは学歴フィルターがないので、学歴に自信がない人も安心して応募できますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：TOEICの得点が低い場合、選考の際に不利になる場合がある
日本ロレアルの採用での注意点は、TOEICの得点が低い場合、選考の際に不利になる場合があるです。
過去の内定者のTOEICの得点は以下の通りです。
参考：外資就活ドットコム
グラフより、内定者の70％以上がTOEIC801点以上です。
したがって、日本ロレアルの選考を有利に進めるためにはTOEICの対策も重要だといえるでしょう。
TOEICで高得点を目指すのであれば、他の選考対策と並行しながら取り組むことがおすすめです！
以下の記事で、TOEICの対策やメリットなどについてご説明しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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日本ロレアルの採用選考フローについて
就活生くん
日本ロレアルの概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました！
実際に日本ロレアルを受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね！
これからは、日本ロレアルの選考フローについて詳しくご説明します。
以下が日本ロレアルの選考フローです。
就活アドバイザー 京香
期間：12月上旬〜2月下旬
- 採用選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 採用選考フロー②：適性検査（企業オリジナル）
- 採用選考フロー③：一次面接（個人）
- 採用選考フロー④：その他
- 採用選考フロー⑤：メティエ面接（二次面接）
- 採用選考フロー⑥：最終面接
※職種によって異なる可能性があるので採用マイページをよく確認することをおすすめします。
では、それぞれの選考フローについて詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー①：エントリーシート（ES）
採用選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。
日本ロレアルのエントリーシート（ES）の質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代にチャレンジしたこと1つ（700文字以内）
- 質問②：なぜロレアルの選択した職種を選んだのか、自分の強みや経験などを基に説明（600文字以内）
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
少し文字数が多く書きづらいかもしれないですが、エントリーシート（ES）は通過したいですね。
以下の記事で、エントリーシート（ES）の書き方やガクチカの書き方について詳しく解説してるのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー②：WEBテスト（企業オリジナル）
採用選考フロー2つ目は、WEBテスト（企業オリジナル）です。
日本ロレアルは、WEBテストに企業オリジナル形式を使用しており、内容は言語、非言語、英語、性格診断です。
所要時間は1時間30分程度で自宅で受験できる形式となっています。
難易度は一般的で、玉手箱に形式が類似いている。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
以下の記事で、玉手箱について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー③：一次面接（個人）
採用選考フロー3つ目は、一次面接（個人）です。
社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は20分程度です。
質問内容は、ガクチカ、就職活動の軸、選考状況、サマーインターン、志望動機、英語で1問（比較的簡単）などです。
英語で質問されることは、かなり特徴的だといえるでしょう。
また、逆質問の時間もあるので、日本ロレアルの情報を調べておくことが良いでしょう。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
以下の記事で、面接や逆質問について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー④：会社説明会
採用選考フロー4つ目は、会社説明会です。
主に業務内容の説明で、所要時間は２時間程度です。
なお、選考の要素はないため参加は任意となっています。
しかし、日本ロレアルの業務内容、社風への理解を深められるうえ、社員の方と関われる貴重な機会なので参加することがおすすめです。
社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー⑤：メティエ面接（二次面接）
採用選考フロー5つ目は、メティエ面接（二次面接）です。
社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は30分程度です。
質問内容は、志望動機、ガクチカ、ケース面接となっています。
ケース面接は、しっかりと対策をすることがおすすめです。
以下の記事で、面接やケース面接について詳しくご説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー⑥：最終面接
採用選考フロー6つ目は、最終面接です。
社員2人に対して、学生1人で行われ、所要時間は20分程度です。
質問内容は、英語でプレゼン（テーマ：My Biggest Achievement）、英語で質問、なぜロレアルなのか（業界・職種も）、共感できるブランドメッセージ、キャリアプラン、逆質問となっています。
英語で面接を行われることがとても特徴的ですね。
日本ロレアルの企業理解を深めることはもちろん、英語などの事前準備が重要だといえるでしょう。
また、参加者の声によると、面接は緊張感のある雰囲気で行われるようです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
日本ロレアルに採用されるための対策法
就活生くん
日本ロレアルの選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります！
実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね！
以下、日本ロレアルに採用されるための対策法について詳しくご説明します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日本ロレアルなのか」を明確にしておく
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
対策法③：「責任をもって何かを成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本ロレアルなのか」を明確にしておく
日本ロレアルに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ日本ロレアルなのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
「なぜ日本ロレアルなのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
以下が日本ロレアルと競合他社の差別化ポイントになります。
- 130カ国で事業展開をしている
- 主要ブランド32ブランドを展開している
- アジアで唯一の研究・評価施設を有している
日本ロレアルは、世界NO.1の化粧品メーカーであるロレアルグループの日本法人であり、多くのブランドを展開しています。
また、日本ロレアル特有のブランドも展開しているうえ、アジアで唯一の研究・評価施設を保有しています。
これはらは、日本ロレアルの大きな強みだといえるでしょう。
特に最終面接では、役員クラスの面接官に志望動機を伝える必要があるので、「なぜ日本ロレアルなのか」を明確にしておくことが重要だとわかりますね！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本ロレアルに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「責任を持って何かを成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本ロレアルに採用されるための対策法の2つ目は、「責任を持って何かを成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日本ロレアルは6つの価値観を掲げていますが、どの価値観も共通して責任を持って考え行動するメッセージを込められています。
つまり、日本ロレアルは、社員一人ひとりに責任感を持つことを求めていると考えられます。
したがって、「責任を持って何かを成し遂げた」などの経験をガクチカや自己PRでアピールすることが効果的だと考えられます。
以下、より詳しい日本ロレアルの価値観についてご紹介します。
- 情熱（Passion）
- イノベーション（Innovation）
- 起業家精神（Entrepreneurial Spirit）
- オープンマインド（Open- Mindedness）
- 卓越生の追求（Quest for Excellence）
- 責任感（Responsibility）
上記、6つの価値観に即したエピソードも合わせておくことも効果的な対策だといえるでしょう。
大学の授業やゼミ、部活動、サークル、アルバイトなどの経験をもとにアピールできるエピソードを探すことがおすすめです！
日本ロレアルは、美を追求し、美を提供している企業なので、美に関する情熱を伝えることもよさそうですね！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本ロレアルに採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
日本ロレアルの内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして日本ロレアルの選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
unistyleについては、以下の記事でより詳しく解説しています！
ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本ロレアルに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
日本ロレアルのインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。
しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。
明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。
インターンシップへの参加は少なからず有利に本選考に進めると考えられます。
日本ロレアルに興味がある学生は積極的に挑戦しましょう！
以下の記事は、インターンシップの対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本ロレアルに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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日本ロレアルの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本ロレアルの採用について、しっかりと理解できました！
他に日本ロレアルの採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
分かりました！
それでは、日本ロレアルの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日本ロレアル採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ロレアル社はどこの国発祥の会社なの？
- 質問③：ロレアルパリは日本から撤退しているが、日本ロレアルに影響はないの？
- 質問④：他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？
質問①：日本ロレアル採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本ロレアルの採用に関するよくある質問1つ目は、「日本ロレアルはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論として、日本ロレアルのインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。
しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。
明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。
非常に人気が高い日本ロレアルなので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね！
就活アドバイザー 京香
質問②：日本ロレアル社はどこの国発祥の会社なの？
日本ロレアルの採用に関するよくある質問2つ目は、「日本ロレアル社はどこの国発祥の会社なの？」です。
結論として、日本ロレアルはフランス発祥です。
ロレアルは、1909年に設立されフランスのクリシーに本部を置いています。
ロレアルグループの日本法人として日本ロレアルは、1996年に設立されました。
日本ロレアルは、「美しく生きる力を世界から日本へ。日本から世界へ。」を掲げ、顧客の自分らしい美との出会いを創造しています。
質問③：ロレアルパリは日本から撤退しているが、日本ロレアルに影響はないの？
日本ロレアルの採用に関するよくある質問3つ目は、「ロレアルパリは日本から撤退しているが、日本ロレアルに影響はないの？」です。
結論として、ロレアルパリの撤退は日本ロレアルにそこまで影響しないと考えられます。
なぜなら、日本ロレアルとロレアルパリは扱う分野が異なっているうえ、日本ロレアルは2021年に新たな傘下ブランドを獲得しているためです。
したがって、日本ロレアルはロレアルパリ撤退に関係なくの業績が伸びていくといえるでしょう。
質問④：他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？」です。
化粧品・トイレタリーメーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
花王(Kao) / 資生堂 / KOSE(コーセー) / ファンケル / ユニ・チャーム / ライオン(LION) / 日本ロレアル
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：日本ロレアルの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は日本ロレアルの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、日本ロレアルの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、日本ロレアルへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。
◆【ざっくり解説】日本ロレアルの採用について
- ①：採用人数はおよそ「100程度」名
- ②：採用の男女比は「1：98」
- ③：採用倍率は「約63倍」
◆【出身大学はどこ？】日本ロレアルの採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け】日本ロレアルの採用/就職難易度はどれくらい？
- 理系：就職難易度はかなり「高い」
- 文系：就職難易度はかなり「高い」
◆日本ロレアルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本ロレアルに学歴フィルターはないと思われる
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：TOEICの得点が低い場合、選考の際に不利になる場合がある
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆日本ロレアルの採用選考フローについて
- 採用選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 採用選考フロー②：WEBテスト（企業オリジナル）
- 採用選考フロー③：一次面接（個人）
- 採用選考フロー④：会社説明会
- 採用選考フロー⑤：メティエ面接（二次面接）
- 採用選考フロー⑥：最終面接
◆日本ロレアルに採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「責任を持って何かを成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜ日本ロレアルなのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日本ロレアルの採用に関するよくある質問
- 質問①：日本ロレアル採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ロレアル社はどこの国発祥の会社なの？
- 質問③：ロレアルパリは日本から撤退しているが、日本ロレアルに影響はないの？
◆まとめ：日本ロレアルの採用情報を公式HPでも確認してみよう