【おすすめ10選】有給インターンシップとは | 給与の相場,探し方,よくある質問も

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、「有給インターン」について解説していきます。

就活生の皆さんは「有給インターン」という言葉を聞いたことありますか？

確かに、長期インターンは聞き慣れていても「有給インターン」はあまり聞き馴染みがないですよね。

ですが、就活生ちゃんが言う通り有給インターンはビジネス経験を積んでお金がもらえるまさに一石二鳥のインターンです。

自分に合った有給インターンを探すには「インターンシップガイド」を利用するのがおすすめです。

インターンシップガイドには大手企業からベンチャー企業まで全国1,000社以上が登録しているため、自分に合った有給インターンを見つけられますよ。

また、就活生の利用は年間50万人と多くの就活生に信頼されている就活サイトです。

就活生なら無料で利用できますので、うまく活用してみてくださいね。

確かに、いろいろ種類があって違いがわかりませんよね。

そこで、まず表にまとめて違いを簡単にわかるようにしたので見てください。

給料・期間の違いだけでなく、スキルが身につくかどうかという違いも大切です。

アルバイトでもスキルは身につきますが、有給の長期インターンでは社員と同じ業務をこなすため、より実践的なスキルが身につきます。

この記事では、有給インターン＝長期インターンという意味で使っていきますね。

実はスキルが身につく以外にも、有給インターンに参加するメリットはあります。

そこで、有給インターンに参加するメリットを解説していきますね。

有給インターンに参加すれば内定をもらえるというわけではないのですが、スキルや経験を積めるので内定を得られる確率は上がります。

有給インターンに参加するメリットについて、より詳しく解説しますね。

以上の3つに分けて、有給インターンに参加するメリットについて解説しますね。

同じ時間を使うなら、より有意義な方が良いですよね。

バイトはバイトの楽しみがありますが、就活に絞って考えると長期インターンのほうが有利です。

社会人と増え合う機会は少ないので、他の就活生と圧倒的な差が付きます。

自分の言動に責任を持って行動するようになりますよ。

長期インターン＝内定という訳ではありませんが、確実に他の就活生よりも経験をつめます。

そのため、内定を得られやすくなるんですね。

実際に本選考で「インターン経験」をアピールする方法について解説した記事があるので、読んでみるとどうやってアピールするのか想像できますよ。

それでは、おすすめの有給インターンを紹介しますね。

おすすめする条件は以下の3つです。

以上の3つの条件を満たしたおすすめの有給インターンをご紹介しますね。

このインターンでは、学生だけで運営されている組織に参加するので、学生が商談して契約まで取ります。

社会人になっても応用できる営業経験が身につくとても貴重なインターンですね。

このインターンの良いところは、華やかな部分だけではありません。

実際に企画を立案して運営するためには、表に出ない泥臭い努力が必要なんです。

そういった「裏側」の体験ができるのが一番の価値かもしれませんね。

単にプログラミングや統計分析をするだけなら、自分1人でもスキルを高められます。

このインターンの良いところは、企業が蓄積したデータを分析できることですね。

実際の企業のデータを分析できる経験はなかなかありません。

この広告はリスティング広告と言う、検索結果の一番上に表示される広告の配信・運用・分析の経験を積めるんです。

Web広告に興味がある人は、実際に入社した後とおなじ仕事ができるとても貴重なインターンです。

実はスローガンはGoodfind以外にもInternStreet、FastGrowなどベンチャー向けのサービスを展開しています。

ベンチャー界隈では最も質の高いサービスの運営を体験できるので、ベンチャー志望の学生には特におすすめです。

デザインは学生のうちからいくらでもできますが、それが企業のWEBサイトとして世の中に出る経験はなかなかできません。

さらに、UX（ユーザーエクスペリエンス）と言って、今後ますます必要となる経験を積めるインターンなのでおすすめです。

そのとおり、このインターンではSNS運用のすべてを学べます。

このインターンで成果を出した人は自分のInstagramを運用してインフルエンサーになれるチャンスを掴めますよ。

人事の立場を経験できるのはとても貴重ですよね。

企業側の意図がわかるようになるので、自分が面接を受ける時に圧倒的に有利な経験をつめますよ。

長期インターンでは「裁量権がある」と言っても、実際は営業やデータ分析など、1つの仕事の中で裁量があるというパターンが大半です。

ですが、このインターンではあらゆる業務の裁量権を手に入れらるので、望むすべての経験を得られますよ。

この就活の教科書は、インターン生によって運営されています。

代表の岡本さんも基本的に手を挙げた人にはチャンスを与えるので、さまざまな分野に挑戦できますよ！

気になる人は、このWantedlyの記事も見てみてくださいね！

皆さんからのご応募、お待ちしています！

この他にも、目的に応じておすすめのインターンシップを解説しています。

それぞれ、自分が気になるインターンシップをクリックしてみてくださいね。

ちなみに、インターンシップを探すには専門の就活サイトを利用するのがオススメです。

たとえば「インターンシップガイド」なら、人気企業のインターシップや就活イベントの締切をチェックできます。

大手からベンチャーまで全国1,000社以上が登録しているので、自分に合った企業を探せますよ。

有給インターンを探すにはいくつかの方法があります。

中でも代表的な方法を紹介していきますね。

以上の3つに分けて有給インターンの効率的な探し方について解説していきますね。

一番効率的に探せるのは求人サイトです。

特にWantedlyはプロフィールを充実させておくとスカウトされるので、自分でわざわざ探さなくてもインターンを見つけられますよ。

「どうしてもここでインターンをしたい！」という企業があるならば、直接企業のホームページから応募するのがおすすめですよ。

特にIntern Streetはハイレベルな学生向けに長期インターンを紹介しているので、自身があるならぜひ活用してみてください。

有給インターンについてまだまだわからないことがありますよね。

そこで、よくある質問に回答したいと思います。

具体的には以下の4つの質問に回答します。

有給インターンに関するこの4つの質問に回答していきますね。

会社が長期インターン生にお金を払うのは、法律で決まっているからです。

「会社の指揮命令下にいる」「業務をさせている」という2つの要件を満たすと、会社は給料を払う必要があります。

長期インターン生は時給で1000円～1500円、社会保険にも加入しません。

つまり、正社員や派遣社員に比べるととても人件費が安いんです。

少し黒い裏事情ですが、ベンチャー企業ほどインターン生を採用したがるのは「人件費が安い」という理由が大きいですね。

結論から言うと、有給インターンは「103万円」に入ります。

1年間で103万円以上稼ぐと所得税が発生するだけでなく、親の扶養から外れてしまい家族の税金の負担が増えてしまいます。

なので、アルバイトと長期インターンどちらも自分で「いくら稼いだのか」を計算して103万円を超えないようにする必要があります。

有給インターンの多くは東京・大阪など大都市で募集されています。

なので、時給は1000円～1500円ほどの幅ですね。

たしかに、社員と同じようにフルタイムで働くのは難しいですよね。

企業側もインターン生が社員と同じシフトで働けると思っていません。

目安として、週に2～3日程度のシフトを最低条件としている企業が多いです。

だいたい週に10時間～20時間ほど出勤できるのなら、どの長期インターンにも応募できますよ。

目安としては3年生など、週に1~3日程度講義がない日があると長期インターンに集中できると思います。

インターンシップに役立つサイトとして「インターンシップガイド」と「OfferBox（オファーボックス）」が最もおすすめですね。

インターンシップガイドは全国47都道府県のインターン情報があり、日本最大の掲載企業数を誇るインターンシップサイトです。

インターン選考通過のノウハウや、体験記もあるので自分のいきたいインターンシップを見つけられます。

OfferBoxは7,600社以上の企業の中から、インターンシップ参加依頼があなたに直接届くスカウトサイトです。

プロフィール登録をするだけで、インターンシップへのスカウトが企業から届きますよ。

この記事では、有給インターンそのものからにおすすめの有給インターン、有給インターンに関するQ&Aついて解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

有給インターンは貴重な大学生活の時間を使う価値があります。

ぜひ、自分にあったインターンを見つけて実りある大学生活を贈りましょう！