【おすすめ10選】有給インターンシップとは | 給与の相場,探し方,無給は違法なのかも

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、「有給インターン」について解説していきます。

就活生の皆さんは「有給インターン」という言葉を聞いたことありますか？

確かに、長期インターンは聞き慣れていても「有給インターン」はあまり聞き馴染みがないですよね。

ですが、就活生ちゃんが言う通り有給インターンはビジネス経験を積んでお金がもらえるまさに一石二鳥のインターンです。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」と悩んでいる方は「OfferBox」を併用して使うのが一番おすすめですよ。

確かに、いろいろ種類があって違いがわかりませんよね。

そこで、まず表にまとめて違いを簡単にわかるようにしたので見てください。

給料・期間の違いだけでなく、スキルが身につくかどうかという違いも大切です。

アルバイトでもスキルは身につきますが、有給の長期インターンでは社員と同じ業務をこなすため、より実践的なスキルが身につきます。

この記事では、有給インターン＝長期インターンという意味で使っていきますね。

実はスキルが身につく以外にも、有給インターンに参加するメリットはあります。

そこで、有給インターンに参加するメリットを解説していきますね。

「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手やベンチャーの優良企業からインターンの特別オファーが届きます。

企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

有給インターンに参加すれば内定をもらえるというわけではないのですが、スキルや経験を積めるので内定を得られる確率は上がります。

有給インターンに参加するメリットについて、より詳しく解説しますね。

以上の3つに分けて、有給インターンに参加するメリットについて解説しますね。

同じ時間を使うなら、より有意義な方が良いですよね。

バイトはバイトの楽しみがありますが、就活に絞って考えると長期インターンのほうが有利です。

社会人と増え合う機会は少ないので、他の就活生と圧倒的な差が付きます。

自分の言動に責任を持って行動するようになりますよ。

長期インターン＝内定という訳ではありませんが、確実に他の就活生よりも経験をつめます。

そのため、内定を得られやすくなるんですね。

実際に本選考で「インターン経験」をアピールする方法について解説した記事があるので、読んでみるとどうやってアピールするのか想像できますよ。

それでは、おすすめの有給インターンを紹介しますね。

おすすめする条件は以下の3つです。

以上の3つの条件を満たしたおすすめの有給インターンをご紹介しますね。

このサイト「就活の教科書」の記事を書いていただくお仕事です。

「就活の教科書」ではWebライターや動画編集などの仕事があり、大学1年生〜大学院生まで、初心者でも歓迎です。
ガクチカに使えるほどのインターン経験を積みたい大学生は、ぜひ「就活の教科書」のインターンに応募してみてください！
皆さんからのご応募、お待ちしています！

このインターンでは、学生だけで運営されている組織に参加するので、学生が商談して契約まで取ります。

社会人になっても応用できる営業経験が身につくとても貴重なインターンですね。

このインターンの良いところは、華やかな部分だけではありません。

実際に企画を立案して運営するためには、表に出ない泥臭い努力が必要なんです。

そういった「裏側」の体験ができるのが一番の価値かもしれませんね。

単にプログラミングや統計分析をするだけなら、自分1人でもスキルを高められます。

このインターンの良いところは、企業が蓄積したデータを分析できることですね。

実際の企業のデータを分析できる経験はなかなかありません。

この広告はリスティング広告と言う、検索結果の一番上に表示される広告の配信・運用・分析の経験を積めるんです。

Web広告に興味がある人は、実際に入社した後とおなじ仕事ができるとても貴重なインターンです。

実はスローガンはGoodfind以外にもInternStreet、FastGrowなどベンチャー向けのサービスを展開しています。

ベンチャー界隈では最も質の高いサービスの運営を体験できるので、ベンチャー志望の学生には特におすすめです。

デザインは学生のうちからいくらでもできますが、それが企業のWEBサイトとして世の中に出る経験はなかなかできません。

さらに、UX（ユーザーエクスペリエンス）と言って、今後ますます必要となる経験を積めるインターンなのでおすすめです。

そのとおり、このインターンではSNS運用のすべてを学べます。

このインターンで成果を出した人は自分のInstagramを運用してインフルエンサーになれるチャンスを掴めますよ。

人事の立場を経験できるのはとても貴重ですよね。

企業側の意図がわかるようになるので、自分が面接を受ける時に圧倒的に有利な経験をつめますよ。

長期インターンでは「裁量権がある」と言っても、実際は営業やデータ分析など、1つの仕事の中で裁量があるというパターンが大半です。

ですが、このインターンではあらゆる業務の裁量権を手に入れらるので、望むすべての経験を得られますよ。

この他にも、目的に応じておすすめのインターンシップを解説しています。

それぞれ、自分が気になるインターンシップをクリックしてみてくださいね。

本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。

「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手やベンチャーの優良企業からインターンの特別オファーが届きます。

企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

有給インターンを探すにはいくつかの方法があります。

中でも代表的な方法を紹介していきますね。

以上の3つに分けて有給インターンの効率的な探し方について解説していきますね。

ちなみに、「ホワイト企業のインターンに参加したい」「自分に合うインターン無いかな？」という方は、大手や優良企業からインターン特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

一番効率的に探せるのは求人サイトです。

特にWantedlyはプロフィールを充実させておくとスカウトされるので、自分でわざわざ探さなくてもインターンを見つけられますよ。

「どうしてもここでインターンをしたい！」という企業があるならば、直接企業のホームページから応募するのがおすすめですよ。

特にIntern Streetはハイレベルな学生向けに長期インターンを紹介しているので、自身があるならぜひ活用してみてください。

有給インターンについてまだまだわからないことがありますよね。

そこで、よくある質問に回答したいと思います。

具体的には以下の4つの質問に回答します。

有給インターンに関するこの4つの質問に回答していきますね。

会社が長期インターン生にお金を払うのは、法律で決まっているからです。

「会社の指揮命令下にいる」「業務をさせている」という2つの要件を満たすと、会社は給料を払う必要があります。

長期インターン生は時給で1000円～1500円、社会保険にも加入しません。

つまり、正社員や派遣社員に比べるととても人件費が安いんです。

少し黒い裏事情ですが、ベンチャー企業ほどインターン生を採用したがるのは「人件費が安い」という理由が大きいですね。

結論から言うと、有給インターンは「103万円」に入ります。

1年間で103万円以上稼ぐと所得税が発生するだけでなく、親の扶養から外れてしまい家族の税金の負担が増えてしまいます。

なので、アルバイトと長期インターンどちらも自分で「いくら稼いだのか」を計算して103万円を超えないようにする必要があります。

有給インターンの多くは東京・大阪など大都市で募集されています。

なので、時給は1000円～1500円ほどの幅ですね。

たしかに、社員と同じようにフルタイムで働くのは難しいですよね。

企業側もインターン生が社員と同じシフトで働けると思っていません。

目安として、週に2～3日程度のシフトを最低条件としている企業が多いです。

だいたい週に10時間～20時間ほど出勤できるのなら、どの長期インターンにも応募できますよ。

目安としては3年生など、週に1~3日程度講義がない日があると長期インターンに集中できると思います。

「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手やベンチャーの優良企業からインターンの特別オファーが届きます。

企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

この記事では、有給インターンそのものからにおすすめの有給インターン、有給インターンに関するQ&Aついて解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

有給インターンは貴重な大学生活の時間を使う価値があります。

ぜひ、自分にあったインターンを見つけて実りある大学生活を贈りましょう！

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、「無給インターン」について解説していきます。

就活生の皆さんは無給インターンって聞いたことありますか？

無給インターンというとネガティブなイメージを持ちがちですが、実態を知っている就活生は少ないのではないでしょうか？

せっかくインターンに参加しようと思っても、種類がわからないと何に応募すれば良いのかわからないですよね。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」と悩んでいる方は「OfferBox」を併用して使うのが一番おすすめですよ。

確かに、普通に考えるとインターンは無給なのに、なぜわざわざ「無給」とつけるのかわからないですよね。

そこで、無給インターンとは何かについて解説していきますね。

以上のように、無給・有給インターンの違いについて解説しますね。

サマーインターンなどで実施される1day、3daysなどの「短期インターンシップ」は、あくまで仕事体験なので給料が出なくても問題ありません。

ですが、長期インターンは実際に企業で働くので、会社にはお金を払う義務があるんですね。

ちなみに、就活の教科書でも有給インターン生を募集しています。

もし興味があれば、こちらからぜひ応募してきてくださいね！

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無給インターンに参加しようとしていたのに、「違法」な可能性があると言われると不安になりますよね。

そこで、無給インターンで注意すべき2つのポイントを解説しますね。

以上の2つに分けて、無給インターンで注意すべきポイントについて解説します。

正当な対価を払わずに無給で長期インターンをさせる企業は、人を使い捨てているようなものです。

ブラック企業と同じように「やりがい搾取」をしている場合もあるので要注意です。

合法な長期の無給インターンは存在しないので、合法な無給インターン＝短期インターンのことです。

当たり前ですが、2~3日程度の経験をガクチカに書けるはずがありませんね。

確かに、そこまでお金に困っていないなら無給インターンでもいいんじゃないかと思いますよね。

ですが、違法な無給インターンを募集するような会社でどんな経験が積めるでしょうか？

冷静に考えればわかるのですが、違法なインターンを募集するような会社はコンプライアンス意識が低くブラック企業の確率が高いです。

更に、無給インターンを募集しないといけないほど人件費を圧縮したい企業で有意義な経験ができる可能性は低いですね。

違法かどうかを判断できないと、応募して良いのかどうかわからないですよね。

それでは次に、無給インターンの違法・合法の判断基準について解説していきますね。

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無給インターンが違法になるにはいくつかの条件があります。

なので、これら全ての条件を満たしていれば違法！というリストを用意しました。

ぜひ見てみてください。

法律的には、会社の利益になる業務をしていて、会社からの依頼や業務指示を断れない場合は賃金を払わないと違法です。

逆に言えば、「業務体験」で「指揮命令を受けていない」のであれば無給でも問題ありません。

実は期間には特に制限がないんですね。

ということは、あくまでも「業務体験」で「指揮命令を受けていない」のであれば、1ヶ月などの長期間で無給のインターンでも合法なんですね。

基本的に業務体験のインターンが長期間行われることは少ないですが、合法ですね。

次は合法な無給インターンに参加するメリットについて解説していきますね。

合法な無給インターンには、いくつか参加するメリットがあります。

詳しく解説していきますね。

以上の3つに分けて、合法な無給インターンに参加するメリットについて解説していきますね。

いくら業界・企業研究をするために本を読んでも、実際にワークを行わないと理解できないこともたくさんありますからね。

インターンシップの探し方については下記の記事で、詳しく解説しているので、合わせて読むことをおすすめします。

面接で実際に喋るのは社員のほんの一部に過ぎません。

会社の雰囲気はより多くの人に出会わないと掴みにくいので、インターンはとても効率的ですね。

僕も早期選考に案内されたことがありますが、面接官との距離も近くリラックスして受けられました。

面接は経験値で通過率が大きく変わるので、ぜひ早期選考に参加できるようにしましょう。

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企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

長期インターンを探すと言っても最初は探し方がわからなくて苦戦してしまいますよね。

そこで、おすすめの長期インターンの探し方について解説していきますね。

以上の2つに分けて、おすすめな長期インターンの探し方について解説していきますね。

長期インターンには様々な探し方があるので、迷ってしまう就活生も多いと思います。

そこで、長期インターンの探し方を網羅して解説している記事をご紹介しますね。

この記事を読めば、長期インターンの探し方に迷ってしまってなかなか応募できないという事態を防げますよ。

就活の教科書でも長期インターン生を募集しています。

もし興味があれば、Wantedlyもしくはこのサイトから直接ご応募ください！

インターンシップに関する質問については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。（リンクから他の記事に移動できます）

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この記事では、無給インターンや違法な無給インターンの判断基準について解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

長期インターンはより実務に近いビジネス経験を積み、ガクチカを作る材料にもなります。

無給の長期インターンに参加したりせずに、求人サイトから有給のインターンに応募して、有意義な時間を過ごしましょう！