【就職難易度は？】テレビ東京の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、テレビ東京の採用大学と就職難易度を紹介します。

合わせて、テレビ東京の選考フローや学歴フィルターについても解説していきます。

この記事を読めば、テレビ東京の採用選考対策法や、テレビ東京の採用大学一覧がわかります。

「テレビ東京の就職難易度は高いの？」「テレビ東京に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】テレビ東京の採用について

テレビ東京は、地上波テレビジョン放送事業を行っています。

大都市圏に放送エリアを受け持ち、日本経済新聞社グループとの友好関係をベースにしながら、「経済」、「アニメ」、「健全な情報バラエティ」を中心に、さまざまなコンテンツを提供しています。

より詳しく会社について知りたい方は、テレビ東京のホームページをチェックしてみてください！

参考：テレビ東京　会社概要

①：採用人数について

テレビ東京の採用人数は、20~30名程度です。

年度別の採用人数を以下に記載しました。

参考：リクナビ2023

②：採用の男女比について

テレビ東京の採用男女比は、毎年度あまり変わりがなく、男女比が同じくらいです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

参考：リクナビ2023

③：採用倍率について

テレビ東京の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数と採用人数を基に計算すると、採用倍率は450~550倍程度であると推測されます。

採用人数が少ないため、入社難易度は高めであると言えるでしょう。

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【出身大学はどこ？】テレビ東京の採用大学/学歴一覧

参考：unistyle

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【新卒向け！】テレビ東京の採用/就職難易度はどれくらい？

結論から述べると、テレビ東京の就職難易度は高いと言えます。

なぜなら、志望者数に対して、採用人数が圧倒的に少ないことが挙げられます。

テレビ東京の2次面接の通過率は4%であり、その選考の厳しさがうかがえます。

参考：就活会議

マスコミ・エンタメ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧

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テレビ東京の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：テレビ東京に明らかな学歴フィルターは存在しない

結論として、テレビ東京に明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。

根拠としては、テレビ東京が難関国公立大学や私立大学に限定せず、中堅大学からも多数の採用者を輩出していることが挙げられます。

理由：中堅大学からの採用も多いため

テレビ東京に学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学からも採用しているからです。

以下の表から、テレビ東京は非常に幅広い大学からの採用があることが分かります。

出典：unistyle

中堅大学からも多数の採用実績があることから、テレビ東京には学歴フィルターが存在しないと考えてよいでしょう。

注意点：学歴フィルターは存在しないが、内定獲得は難しい

テレビ東京は人気企業であるうえ、各年の採用者数が非常に少ないです。

採用倍率が非常に高いため、内定を勝ち取るためには、ライバルと差別化を図ることが必要不可欠となるでしょう。

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テレビ東京に採用されるための対策法

対策法①：「なぜテレビ東京なのか」を明確にしておく

テレビ東京に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜテレビ東京なのか」を明確にしておくことです。

「なぜテレビ東京に就職したいのか」という志望動機を明確にしておくことで、面接でも熱意が伝わりやすくなります。

テレビ東京の特徴としては、「看板となる番組・企画を多く持っているところ」が挙げられます。

テレビ東京は、他局に比べると小規模な会社ではありますが、その分、一般視聴者と深いかかわりを持つことで、厚い信頼関係を築き上げてきました。

また、700人程度の社員数であることから社員同士の仲も良いため、風通しの良さや情報交換の容易さなどもテレビ東京の強みであると言えるでしょう。

参考：テレビ東京

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

テレビ東京に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「独創的なアイデアで人々の心を動かした」経験をアピールできるエピソードを探しておく

テレビ東京に採用されるための対策法の3つ目は「独創的なアイデアで人々の心を動かした」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

テレビ東京は、企業DNAである「独自の発想」を大切にしています。

また、長年にわたって、映像コンテンツの「伝える力」が非常に大きいことから、「人々の心を動かす」ことへの情熱にも重点を置いています。

そのため、テレビ東京が求めている人材とは、「世の中にない新しいモノを生み出したい」と考える人や、「人の心を動かす」ことに対する情熱を持っている人であると考えられます。

参考：テレビ東京　新卒採用2023

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

テレビ東京に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

テレビ東京の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてテレビ東京の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

テレビ東京に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

テレビ東京のインターンシップは、以下の3つのコースがあります。

参考：テレビ東京　新卒採用2024

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

テレビ東京に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

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テレビ東京の選考フローについて

テレビ東京の選考フローの中には、「筆記試験」が含まれていることが特徴的ですね。

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

テレビ東京のESでの質問内容は以下の通りです。

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選考フロー②：筆記試験

選考フロー2つ目は、筆記試験です。

試験内容としては、適性検査（パーソナリティ）、時事問題、一般常識（言語、計数、英語）、クリエイティブテスト（作文）です。

一般常識や時事問題については本などで対策するようにしましょう。

また、テレビ東京のホームページはくまなくチェックしておくことをおすすめします。

選考フロー③：グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は約1時間です。

面接官5人、学生6人で行います。

過去に出されたテーマとしては「テレビ離れを防ぐにはどうすればよいか」という内容です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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テレビ東京の採用に関するよくある質問

質問①：テレビ東京はインターンシップ参加者に優遇があるの？

テレビ東京の採用に関するよくある質問1つ目は、「テレビ東京はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、テレビ東京はインターンシップ参加者に対する優遇制度は設けていません。

しかし、インターンシップに参加すれば、テレビ東京の業務内容への理解が深まることはもちろん、現役社員から直接フィードバックを受けることもできるため、テレビ東京の本選考において他の就活生との差別化に繋がることは間違いないでしょう。

質問②：テレビ東京のアナウンサー採用はいつから始まるの？

テレビ東京の採用に関するよくある質問2つ目は、「テレビ東京のアナウンサー採用はいつから始まるの？」です。

2023年度新卒採用アナウンス職エントリーは、2021年の10月中旬から始まりました。

そのため、2024年度新卒アナウンサー採用に関しても、2022年の10月中旬ごろに開始する可能性が高いでしょう。

質問③：テレビ局には他にどんな企業がある？

よくある質問3つ目は、「テレビ局には他にどんな企業がある？」です。

テレビ局は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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まとめ：テレビ東京の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、テレビ東京の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、テレビ東京の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。