【老後も大切！】退職金が多い業界,退職金のしくみを解説

この記事では、「退職金が多い会社の特徴」「退職金のしくみ」について紹介します。

併せて、退職金に関するよくある質問についても解説します。

この記事を読めば、どんな企業が退職金が多い傾向があるのかが分かります。

特に、以上に当てはまる方は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

退職金が多い会社の特徴とは？

大企業に勤める大学・大学院卒の平均退職金額は約2,000万円

厚生労働省が2018年に行った「就労条件総合調査」によると、大学・大学院卒の人の退職金平均額は次のようになっています。

会社の従業員が多くなるにつれ、退職金が多くなっていますね。

従業員数が1,000人以上の企業と、30人～999人の企業では800万円以上の差があります。

平成30年就労条件総合調査をもとに作成

なお、大企業と中小企業の区分けは業種によって異なりますが、従業員数300人以上になるとほとんどの業種で大企業に分類されます。

大企業に勤める大学・大学院卒の平均退職金額は2,000万円前後と言えそうですね。

大企業の業界別退職金額ランキング1位は「石油業界」

大企業を業界別に見ると、石油業界が最も多くの退職金をもらっているようです。

大企業を調査対象とした、厚生労働省「賃金事情等総合調査」の2021年版によると、石油業界の産業別平均退職金額は、約2,600万円でした。

産業別の退職金TOP10は下のようになりました。

表1　産業別退職ランキング

2021年賃金事情等総合調査をもとに作成

退職金を多くもらうポイントは、就労期間と退職理由

退職金が多いのは「長く働き、会社の提案で退社」

退職金額に影響があるのは、働いた期間と、誰の希望で退職したか？です。

厚生労働省の「賃金事情等総合調査」をもとに作った退職金のグラフがこちらです。

図1　退職理由別勤続年数と退職金の関係　

2021年賃金事情等総合調査をもとに作成

青のグラフは会社の提案で退職した場合、黄色のグラフは従業員が退職を希望した場合です。

グラフは2本とも働いた期間が長くなると、退職金額が大きくなりますね。

また、会社から提案されて辞めた方が退職金が多くなっています。

3年以内で退職すると、退職金がないことも？

退職金は、短期間で辞めてしまうともらえないこともあるんです。

「賃金等総合調査」で、退職金を払う最短就労期間を調べてみました。

その結果がこちらです。

表2　退職理由による退職金を受け取る最低勤労期間

2021年賃金事情等総合調査をもとに作成

会社からの提案では1年未満でも退職金を受け取れる企業が多いです。

一方、自身の希望で退職する場合は、3年以上働かなければ受け取れない企業が多いですね。

ホワイト企業・優良企業に就職したい！何をするのがベスト？

「ホワイト企業の内定が欲しい」「優良企業に就職したい」と思う方は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

 

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接スカウトがもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。

\ 就活生2人に1人が利用！ /   大手,優良企業からスカウトGET
（OfferBox）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！ 

退職金に関するよくある質問

質問①：大企業の退職金は月収の何ヵ月分なの？

退職金に関するよくある質問の1つ目は「大企業の退職金は月収の何ヵ月分なの？」です。

2021年の厚生労働省の「賃金事情等総合調査」によると、大学卒の定年退職の場合の退職金は平均で月収の42.6か月分です。

退職したときに、働いていたときの年収の3.5年分くらいのお金がもらえたということになります。

質問②：退職金は必ずもらえるの？

退職金に関するよくある質問の2つ目は「退職金は必ずもらえるの？」です。

退職金は企業が独自に決めるものなので、退職金がない企業もありますが、実際は多くの企業に退職金制度があります。

厚生労働省が2018年に行った「就労条件総合調査」によると、一時退職金または退職年金がある企業は全体の8割でした。

下に企業の規模ごとに退職金の採用率をまとめました。

表3　従業員数別退職金のある企業の割合

平成30年_就労条件総合調査をもとに作成

大企業では9割位の企業に退職金制度がありますね。

近年では確定拠出年金を利用している企業もあります。従業員が自身の運用によって退職金を準備する方式ですね。

会社に任せておけば退職金を受け取れる企業だけではない、ということも注意しましょう。

質問③：退職金は増える/減ることがあるの？

退職金に関するよくある質問の3つ目は「退職金は増える/減ることがあるの？」です。

退職金は、企業の就業規則をもとに支払われます。

ですから、会社の都合で勝手に減らされたり、増やされたりすることはありません。

けれども、「3年以内で退職すると、退職金がないことも？」でお伝えした通り、短期間で退職した場合は、退職金を受け取れない場合もあります。

もし、受け取れたとしても少額になってしまうことが多いです。

きちんと就業規則を把握していないと、「思ったより退職金が少ない！」と感じることがあるかも知れません。

一方、会社の事情で退職の時期を早める場合、退職金を多めに受け取れることもあります。

早期退職者を募るとき、まとまった金額の退職金を準備するケースもありますね。

【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について

当サイト「就活の教科書」では、100以上の就活サービス、1000社以上の企業情報を掲載しています。

サービス掲載・企業掲載のご希望や、情報修正のご依頼などありましたら、下記リンクよりお気軽にお問い合わせください。

⇒ 「就活の教科書」への問い合わせはこちら

あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

方法：性格と職種診断結果を見た優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う

【転職者向け】方法：あなたの適職がわかるハタラクティブでホワイト企業を探す

まとめ：退職金額は企業の規模と就労期間によることが多い