【難しい！】CABの法則性問題の例題と対策 | 解き方のパターン,出題企業も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は「CABの法則性問題って何？」や、「CABの法則性問題ってどんな問題が出るの？」について紹介していきます。

就活性の皆さんは、「CABの法則性問題が出題されると言われたんだけど、どうしたら良いの？」「CABの法則性問題を出す企業はどのようになっているの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

確かにCABの法則性問題について不安ですよね・・・

不安に思う人が多いかもしれません・・・

確かに、「CABの法則性問題が出題されるけど、どうしたら良いの？」「CABの法則性問題を出す企業はどのなのか？」気になりますよね！

ちなみに、「SPIやテストセンターで落ちたくない」「Webテストを効率的に勉強したい」という人は、SPIやWebテストの例題を短時間で練習できる「SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）」などのサービスを活用しましょう。

「SPIなどのWebテストで落とされたくない！」という方には「SPI頻出問題集」で本番の問題に近い練習をして、効率良く得点をUPさせるのがおすすめです。

ちなみに「SPI頻出問題集」以外にも、SPI模擬テストが受けられる「Lognavi WEBテスト」、251問の性格診断「適性診断AnalyzeU+」もおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「SPI頻出問題集」で練習問題を解いてみるのが一番おすすめですよ。

確かにCABの法則性問題が一体なんなのか、気になりますよね・・・

では以下の項目で、CABの法則性問題が一体なんなのか詳しく解説していきます！

では見ていきましょう！

CABの受験形式や出題される問題は以下の表のとおりです。

Web-CABにもペーパーテスト形式にも、法則性問題は出題されています。

つまりCABの対策では避けて通れないと言えるでしょう。

CABの法則性問題はきちんと考えれば解ける難易度ではあります。

しかし時間制限も短い中で、全ての問題を完璧に解くことはほぼ不可能、と言っても過言ではないでしょう。

しかしやはり難易度の高さから「法則性問題が最後まで解けなくても合格した」ということも多いようです。

口コミには以下のようなものがあるようです。

どの口コミも、法則性問題の難易度の高さについて述べています。

そんなことはありません！

練習次第では必ず解くことができます！

またCAB自体を、以下の点に気をつけて解くようにしましょう。

「SPIやWebテストでどんな問題が出るか知りたい」という方は、「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです！

「SPI頻出問題集」では、言語・非言語の頻出問題を網羅しているため、短期間でWEBテストのボーダーを超えられますよ。

分かりやすい解説付きで効率的にSPIの対策を進められるので、ぜひ利用してみてくださいね。

確かに解いてみないと不安になりますよね・・・

その為過去の問題を参考に、いくつか例題を作成しました。

その例題を以下で紹介していきますね。

ではみていきましょう！

確かに、解き方についてもわかりにくいですよね・・・

では以下の項目で、CABの法則性の解き方について解説していきますね！

では見ていきましょう！

法則性を発見するためのコツはこちらです。

そうです！

空欄が真ん中にあったら、左右から変化を見ていきましょう。

図形がたくさんある側から考えることが法則を見つけるためのポイントです。

以下のように簡単な問題も存在しています。

時計回りに「◇」が回っているだけですね・・・！

こう言った問題ならすぐわかる気がします！

そうですね！

しかし、難易度が高くなるにつれて難易度は高くなってしまいます・・・

複数の法則性が組み合わさった問題が出題される問題も存在しています。

そのため前半の簡単な問題が素早く解けるようになれば、法則性の問題を攻略しやすくなります。

以下のような問題です。

上記の問題は例題のためかなり簡単に作ってありますが、おすすめの対策方法としては、目の入っていないサイコロを紙で作成しておくことです。

展開図等の問題のためにも実際に作っておくのが良いでしょう。

TG-WEBでも類似問題が出題されることもあるようです。

以下の記事でTG-WEBについては詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

CAB法則性の頻出パターン、1つ目は「図形が四隅を順に移動、左右を移動するパターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、2つ目は「図形の向きが一定角度で回転パターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、3つ目は「図形の形が交互に変化パターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、4つ目は「図形や線が一定数で増減パターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、5つ目は「塗りつぶしが白黒変化パターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、6つ目は「内側と外側の図形が入れ替わるパターン」です。

CAB法則性の頻出パターン、7つ目は「角度が変化しており、その角度がどんどん大きくなって行くパターン」です。

上記のように頻出のパターンが、CABの法則性問題にはさまざま存在しています。

こう言ったパターンは把握しておくだけで、当日問題の解きやすさが違うでしょう。

「CAB/GABの対策をしたいけど、忙しくて時間がない」という就活生には以下の記事がおすすめです。

以下の記事でを読めば、CAB/GABの対策方法について知れ、簡単に選考を通過できるようになるので、ぜひ参考にしてください。

「SPIやWebテストでどんな問題が出るか知りたい」という方は、「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです！

「SPI頻出問題集」では、言語・非言語の頻出問題を網羅しているため、短期間でWEBテストのボーダーを超えられますよ。

分かりやすい解説付きで効率的にSPIの対策を進められるので、ぜひ利用してみてくださいね。

短期間でSPIやWebテストの対策をして選考にサクッと通過できるようにしたい就活生は多いです。

そこでここでは、短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法を紹介しますね。

先に結論を伝えておくと、SPIやWebテストの良く出る問題を練習しておくのが一番おすすめですね！

それでは、それぞれ解説していきます。

SPI頻出問題集は「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」という非常に信頼性の高い口コミがありますよ。

適性診断AnalyzeU+は「SPIの性格検査以外にもちゃんと自分の強みがわかる」という点で非常に就活生からの評価が高い診断ですよ。

SPIの問題集を反復して解くうちに、SPIの問題形式になれることが出来ます。

解く時にはしっかりと時間を計測して練習しましょうね。

確かにCABの法則性問題は難しいので、対策時間も足りなくなりますよね・・・

では以下の項目で、当日でも出来るCABの法則性のコツをご紹介しておきます！

ではみていきましょう！

そのほかにもさまざまな問題が存在しており、中には簡単な問題もあります。

また時間配分に関しては、以下のような口コミも見られました。

やはり時間配分でミスをして、突破できなかった人も多いようですね・・・

同じ轍を踏まないように、時間配分には気を配っておくようにしましょう。

上記のような理由があるので、CABの書く問題の形式をざっくりでも知っておくことが重要になるのです。

パターンさえ掴めば解ける問題が頻出である場合もあります。

口コミでも以下のように、頻出の問題の難易度が低いことが示唆されている場合もありました。

その為、まずは

• 頻出の問題を見る
• 解き方を覚えておく、なんとなく知っておく

この2点が重要でしょう。

適性検査本番では、緊張やプレッシャーから以下のようになってしまう受験生は数多くいます。

口コミにも、やはり残り時間に焦ってしまう声は多く見られました。

そういったプレッシャーを和らげるためにも、当日はわからなければサクサク飛ばしてしまうことを心がけましょう。

「SPIやWebテストでどんな問題が出るか知りたい」という方は、「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです！

「SPI頻出問題集」では、言語・非言語の頻出問題を網羅しているため、短期間でWEBテストのボーダーを超えられますよ。

分かりやすい解説付きで効率的にSPIの対策を進められるので、ぜひ利用してみてくださいね。

確かに対策方法が分かりにくいですよね・・・

では以下の項目で解説していきます！

では見ていきましょう！

CABの参考書はさまざまなものが出版されています。

以下にも載せておくので、是非購入して早期から対策しましょう！

以下の記事でもCAB対策について解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

CABの問題集には模擬テストが付属しているものがあります。

「自分の実力を試したい！」という方は以下の問題集で模擬テストをしてみることをおすすめします。

CABを導入している企業は多岐にわたります。

以下のような企業がその代表であると言われることが多いようです。

「自分が志望している企業が何のWebテストをするのかな…」と不安な方は、「unistyle(ユニスタイル)」を使って確認するのがおすすめです。

「unistyle」を使うと、内定者の選考フローが見れるので、どんな適性テストが出題されたのかがわかるようになりますよ。

それには以下のような特徴が存在しているようです。

コンピュータ職は、以下のように情報処理能力が必要とされる業務が多いです。

CABの問題は、上記のような業務の能力に対する適性を図ることができるようです。

CABは上記のようなコンピュータ職のみならず、以下のような業界にも導入されることが多いようです。

例えばIT業界なら、システムエンジニアといった職業には、設計や要件定義に論理的思考力が求められます。

続いて商社はトレーディングや投資といった業務に、論理的思考力が求められます。

また金融でも、金融数学といった計算分野の仕事も存在しているでしょう。

最後にシンクタンクも、論理的思考力の求められる業界といえます。

ほかにもCABを導入している企業・業界は存在しているでしょうが、基本的には上記のような業界が代表的です。

最後に記事の内容をまとめます。