- 「自分の性格」を面接官が質問する意図は、自己分析が出来ているか確かめるため
- 「自分の性格」を面接で聞かれた時の答え方の例文
- 「自分の性格」を面接で伝えるときは、具体的なエピソードを交える
- 「自分の性格」を面接で上手く伝える際の3つのポイント
- 「自分の性格」を面接で答える際の3つの注意点
- 「面接質問の回答を上手く伝えられない…」という就活生は、「面接質問集（公式LINE）」を使うのがおすすめ
この記事では面接でよく聞かれる「自分の性格」の答え方を解説していきます。
皆さんは「自分の性格」を面接で聞かれたことはありますか？
「就活の教科書」編集部 中村
就活生くん
でもその時は、思いつきで「自分の性格」を答えてしまいました。
面接で「自分の性格」をうまく答えられる自信がないので、上手く答えるポイントを知りたいです。
就活生ちゃん
面接官が「自分の性格」を聞く意図って何だろう。
面接で「自分の性格」を答える際は、実はポイントや注意点を抑えたら意外と簡単に答えることが出来ますよ。
「就活の教科書」編集部 中村
そこでこの記事では「就活の教科書」編集部の中村が、面接での「自分の性格」の答え方の構成や例文を紹介します。
また「自分の性格」を質問する面接官の質問意図や答える時のポイント、注意点、よくある質問の回答も解説しています。
この記事を読めば、面接で「自分の性格」を上手く答えられ、人柄をアピール出来ずに面接が終わることを避けられますよ。
「自分の性格を面接で聞かれたときに、どう答えたらいいかわからない」という人は最後まで読んでみてくださいね。
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就活アドバイザー 京香
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目次
「自分の性格」を面接官が質問する意図は、自己分析が出来ているか確かめたいから
就活生くん
「就活の教科書」編集部 中村
面接官は、就活生が自分のことを客観的に見れているかを知りたいのです。
なぜなら、自己分析が出来ていれば自分の性格を活かして成長出来そうな学生だと面接官は考えるからです。
例えば、ガクチカで行動力があると言っていても面接官には学生が行動力があるように見えていないと意味ないですよね。
実際、面接で答える「自分の性格」と行動が伴っていない就活生は多いです。
面接官は自己分析が出来ているか確かめるために、「自分の性格」を質問するわけです。
例えば、面接で聞かれた「自分の性格」は自社や募集職種との相性や、入社後に強みを活かせるかを確かめるために使ったりします。
加えて面接で聞いた「自分の性格」を配属部署を検討する判断材料として使う企業もあります。
「就活の教科書」編集部 中村
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「自分の性格」を面接で聞かれた時の答え方の例文
就活生ちゃん
面接官が「自分の性格」を質問する意図は、就活生が自己分析が出来ているかを知りたいからだと分かりました。
私なら、面接で「自分の性格」は責任感があることを伝えたいな。
でも具体的に、面接で「自分の性格」を上手く伝えるにはどうすればいいんだろう。
面接官の意図がわかっても、実際に「自分の性格」をどう伝えればいいかは難しいですよね。
そこで、次に自分の性格を面接で聞かれた時の回答例文について紹介します。
「就活の教科書」編集部 中村
例文①：負けず嫌い
この性格を表すエピソードの例として、私がしていたアルバイトでの経験を挙げます。
私はアパレル販売のアルバイトをしていて、始めたばかりは「ノルマはないから、挨拶ができればいい」と社員さんから言われていました。
しかし私は他のスタッフに比べて売上が低く、悔しいと感じた経験から、「どうすれば私の売上を伸ばせるか」を考えました。
そこで私は、誰よりも早くお客様にお声掛けをしたり、他のスタッフの良い接客を、自分でも取り入れたりしました。
その結果、私は積極的な接客ができるようになり、私の売上が1日の最高額を取れるようになりました。
御社でも、私の負けず嫌いな性格を活かして、自分なりの目標を持って働きたいです。
「就活の教科書」編集部 中村
例文②：責任感が強い
私は責任感が強い性格です。
私は高校時代にサッカー部に所属しており、キャプテンをしていました。
私はAチームに所属していましたが、Bチームが試合に負けた時も試合を分析し、アドバイスをするようにしていました。
AチームだけでなくBチームの指導も行うことで、どのメンバーが試合に出ても勝てるようなチーム作りを行うようにしました。
最終的には目標としていた県ベスト4を達成することができました。
面接で聞かれる場合は、ある程度簡潔にまとめた方が良いです。
「就活の教科書」編集部 中村
例文③：コツコツ努力できる
私はコツコツ努力できる性格です。
高校1年時に初めて受けた模試の判定はE判定で、志望大学合格には程遠い成績でした。
しかし、諦めずに毎日3時間かかさず勉強するようにしました。
このことを2年半続けた結果、高校3年生の秋には志望大学の模試の判定はA判定になっており、無事志望大学にも合格しました。
簡単にまとめられていてわかりやすいですね。
「就活の教科書」編集部 中村
例文④：最後までやりきる
私は最後までやり遂げる性格です。
私はウォーターサーバーを売っている会社で営業のインターンをしていました。
インターンを始めて1ヶ月で自分には合っていないと感じました。
このまま辞めると中途半端だと感じ、3か月で営業成績1位という結果を残してから辞めました。
このように私は何事も中途半端に終わらせず、最後までやりきる性格です。
こちらの例文もとてもコンパクトにまとめられていますね。
「就活の教科書」編集部 中村
例文⑤：気さくな性格
私は気さくな性格です。
私は大学のテニスサークルで新歓係を担当していました。
新入生が集まる場では、新入生同士が仲良くなれるよう、共通の話題を見つけだし、楽しい空間を作り出すようにしていました。
また、新入生が気になる大学の授業や大学生活の過ごし方についての相談にも乗るようにしていました。
その結果、入部数は昨年度を大きく上回ることができました。
自分の性格はプラスの性格をアピールするようにしましょうね。
「就活の教科書」編集部 中村
また似ている頻出質問で「自覚している性格」を問われることがあります。
「自覚している性格」を知りたい人は、回答例や答え方が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
面接を最速で対策する方法
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「プロと面接対策を行う方法」「自分で回答の準備をする方法」についてそれぞれ説明しますね。
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面接で聞かれる質問を知って回答を考えておく
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「自分の性格」を面接で伝えるときの3つの構成要素
就活生くん
確かにエピソードを交えると、具体的になりますね。
実際に面接で「自分の性格」を伝えるときに、必要な構成要素を教えてください。
どういう風に「自分の性格」を答えればいいかわからない就活生は、参考にして考えてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 中村
- 構成①：結論
- 構成②：具体的なエピソード
- 構成③：入社後の活かし方
次から1つずつ詳しく、面接で「自分の性格」を伝える時の構成要素を説明していきます。
「就活の教科書」編集部 中村
構成①：結論
「自分の性格」を面接で伝えるときの1つ目の構成要素は、「結論」です。
なぜなら、最初に「自分がどういう性格なのか」という結論から伝えることで話が明確になり、面接官が理解しやすくなるからです。
例えば「私は責任感がある性格です」と簡潔に結論から言いましょう。
逆に、結論ではなく説明から入ると、話しているうちに「結局何を言いたかったのか」があいまいになってしまいます。
そのため結論となる「自分の性格」をはじめに簡潔に伝えましょう。
結論をはじめに言うことは面接以外にESを書く際にも気をつけましょう！
「就活の教科書」編集部 中村
構成②：具体的なエピソード
「自分の性格」を面接で伝えるときの2つ目の構成要素は、「具体的なエピソード」です。
なぜなら具体的に自分の性格が表れているエピソードを交えて伝えることで、説得力が増すからです。
言葉だけではなく、イメージも加えて説明できるので、説得力が増します。
例えば、ただ「私は責任感がある性格です」と言っても、具体例がないと面接官にはイメージしにくいですよね。
人事さん
そこで、責任感があるという「自分の性格」が表現されている具体的なエピソードを加えます。
例えば、「引き受けた仕事は最後まで必ずやり遂げる」などです。
「自分の性格」がよく表れている行動やその行動の結果を詳しく話すことで、面接官はあなたがどういう性格なのかイメージしやすいですよね。
そのため「自分の性格」を表す具体的なエピソードを使って、「自分の性格」を面接官にしっかり伝えましょう！
「就活の教科書」編集部 中村
構成③：入社後の活かし方
「自分の性格」を面接で伝えるときの3つ目の構成要素は、「入社後の活かし方」です。
面接では入社後でどうやって「自分の性格」を活かすのかを伝えましょう。
なぜなら企業は、実際の仕事で「自分の性格」をどう活かせるか知りたいからです。
これは面接官が「自分の性格」を質問する意図とも重なっています。
例えば「責任感のある性格を活かして、御社ではチーム全体の目標達成に向けて努力します。」のように具体的にどう活かすのかを伝えましょう。
具体的に「自分の性格」を仕事でどう活かすかを伝えることで、面接官はどのようにあなたが企業に貢献してくれるのかイメージしやすいです。
「就活の教科書」編集部 中村
＼あなたは強者？それとも就活苦手？ ／
「自分の性格」を面接で上手く伝える際の3つのポイント
就活生ちゃん
「自分の性格」を面接で答えるときの構成がわかりました。
具体的なエピソードを交えると、説得力がアップするんですね。
必ず守るべき「自分の性格」の伝え方の構成はわかりましたが、さらに面接官に響くためのポイントが知りたいです。
「就活の教科書」編集部 中村
- ポイント①：他人からの評価も交えて伝える
- ポイント②：伝えたい性格を1つに絞って伝える
- ポイント③：「自分の性格」がよく表れたエピソードを複数用意しておく
それでは、「自分の性格」を面接で上手く伝える際のポイントを1つずつ説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 中村
ポイント①：他人からの評価も交えて伝える
面接で「自分の性格」を上手に伝えるポイント1つ目は「他人からの評価も交えて伝える」です。
なぜなら、「自分の性格」を表すエピソードに客観的な他者からの評価を入れることでさらに説得力が増すからです。
客観的な他者からの評価はエピソードの裏付けになります。
「自分はこう思う」よりも『周りから「自分の性格」はこう言われる』の方が説得力がありますよね。
そのため、面接で「自分の性格」を伝える際には、他人からの評価は交えて伝えるようにしましょう。
性格診断ツールを活用すると客観的な分析をすることができますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 中村
ポイント②：伝えたい性格を1つに絞って伝える
面接で「自分の性格」を上手に伝えるポイント2つ目は「伝えたい性格を1つに絞って伝える」です。
いくつもの性格をアピールしようとすると、それぞれの「自分の性格」の印象が薄くなってしまいます。
結局自分はどういう人なのかが伝わりにくくなります。
そのため、1番アピールしたい「自分の性格」に絞って伝えましょう。
就活生くん
なるほど。1つに絞ることでどんな性格かわかりやすく伝えることが大事なんですね！
たくさん「自分の性格」をアピールしようとすると、返って面接官には結局自分がどんな性格をしてるか伝わりにくくなります。
「就活の教科書」編集部 中村
ポイント③：「自分の性格」がよく表れたエピソードを複数用意しておく
面接で「自分の性格」を上手に伝えるポイント3つ目は、『「自分の性格」がよく表れたエピソードを複数用意しておく』です。
なぜなら、面接で深堀りの質問で「他にその性格を活かした経験はありますか」と聞かれる可能性があるからです。
面接官が「本当にこの就活生はそんな性格なのかな」と感じたときに、信用できるか確かめるために質問します。
深堀りで別のエピソードを聞かれたときに、用意が出来ていないと話す内容に一貫性がないと判断されてしまいます。
そのため、あらかじめ「自分の性格」がよく表れているエピソードを複数用意しておきましょう。
ポイント②で触れたように、面接で伝えたい性格は1つに絞る必要があります。
なので、「自分の性格」を表す複数のエピソードでは、アピールしたい性格がブレないようにしましょう。
「自分の性格」を表すエピソードは、自己分析をして過去の経験を整理すると簡単に見つけやすいですよ。
自己分析について詳しく知りたい就活生は、こちらの記事を読めば、自己分析のおすすめのやり方や深堀りの仕方などがわかりますよ。
「就活の教科書」編集部 中村
＼よく出るSPI問題まとめました／
「自分の性格」を面接で答える際の3つの注意点
就活生くん
実際に面接で「自分の性格」を答える際に注意点があれば、知りたいです。
それでは面接で「自分の性格」の答え方の3つの注意点について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 中村
- 注意点①：仕事に活かせない性格を言わない
- 注意点②：自分を偽らない
- 注意点③：ネガティブな性格を言わない
それでは面接で「自分の性格」を答える時に失敗しないように、注意点を1つずつ詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 中村
注意点①：仕事に活かせない性格を言わない
「自分の性格」を面接で答える際の注意点の1つ目は「仕事に活かせない性格を言わない」です。
長所だとしても、仕事で活かせないと意味がないからです。
例えば「大食い大会で優勝した経験があります」というのはどうでしょうか？
仕事内容と大食いが得意なことは一切関係がないですよね。
このような仕事に活かせない「自分の性格」は意味がありません。
企業に貢献できる「自分の性格」を言い、面接官にあなたが企業で活躍する姿をイメージさせましょう。
自己分析からあなたの性格を知りたい人は、自己分析で性格を知る方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 中村
注意点②：自分を偽らない
「自分の性格」を面接で答える際の注意点の2つ目は「自分を偽らない」です。
なぜなら、面接官はしっかり自己分析を出来ているかを知りたいからです。
企業の求める人物像に合わせようと「自分の性格」を偽ると、行動やエピソードに一貫性が無くなってしまいます。
そして面接官は「自分の性格」を客観的に理解できていないと判断します。
また場合によっては、素直さがなく信用できないとみなされる場合もあります。
そのため自分を偽らず、客観的に自分を見ることが出来ているとアピールしましょう。
「就活の教科書」編集部 中村
注意点③：ネガティブな性格を言わない
「自分の性格」を面接で答える際の注意点の3つ目は「ネガティブな性格を言わない」です。
面接は自分をアピールする機会です。
せっかくのアピールする機会にわざわざネガティブな性格を言う必要はありません。
「自分の性格」を前向きに捉え、出来るだけポジティブに「自分の性格」を言語化しましょう。
面接で「自分の性格」をネガティブに伝えるのは短所が聞かれたときだけ、答えるようにしましょう。
ポジティブに捉えられる性格を必ず伝えましょう。
「就活の教科書」編集部 中村
＼自分に合う仕事と業界、分かります／
「自分の性格」についてよくある2つの質問
気になる就活生は読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 中村
- 質問①：面接で聞かれる「性格」と「長所」の違いは何？
- 質問②：業界・職種別の求められる性格は？
「就活の教科書」編集部 中村
質問①：面接で聞かれる「性格」と「長所」の違いは何？
就活生ちゃん
はっきりと分かっていないので、違いを教えて欲しいです。
「性格」と「長所」をそれぞれ説明していきます。
「性格」とは、自分の人格そのものを表すものです。
言い換えれば、「性格」とは自分の感情や行動の傾向を表すもので特徴や人柄を指します。
一方で、「長所」とは他者と接するときに表れる自分の強みです。
つまり、「自分の性格」の中で他の人に影響する特徴のことをいいます。
「就活の教科書」編集部 中村
就活生ちゃん
性格は自分の人格そのもので、長所はその人の強みということですね！
性格と長所のどちらもよく面接で質問されるのでしっかり違いを理解して、それぞれ対策をしましょう。
長所の見つけ方がわからない就活生は、こちらの記事を読めば長所の見つけ方や長所一覧が知れるので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 中村
質問②：業界・職種別の求められる性格は？
就活生くん
僕は金融業界に興味があるから、自分の性格とあってるか気になります。
業界や職種ごとに具体的にどういう性格が求められるのか知りたいです。
自分が志望する業界・職種に求められる性格はどういう性格か気になりますよね。
次は、業界・職種別に求められる性格をいくつか説明していきます。
「就活の教科書」編集部 中村
- IT業界：前向き・好奇心旺盛
- 広告業界：根性がある・話好き
- 金融業界：真面目・芯を持っている
- 事務：真面目・忍耐力がある
- 企画：ユーモアがある・新しいもの好き
- 営業：積極的・人と話すのが好き
いくつか業界・業種別に求められる性格をまとめてみました。
志望している業界・業種はありましたか？
自己分析をしっかりして、志望する業界・業種の求められる性格と照らし合わせましょう。
「就活の教科書」編集部 中村
【無料でできる！】面接対策をしてくれるおすすめサービス
就活生ちゃん
面接対策をしたいけど、対策してくれる友達や先生がいないし、上手く答えられるかわからない…
たくさん面接対策ができるサービスとかってないのかな…
面接練習や対策ができる友達がいない就活生や、恥ずかしくて友達とできない就活生は多いですよね。
だからと言って面接対策をしないのは、面接で落ちる可能性が高まるだけです。
そこで、無料で質の高い面接対策が受けられるおすすめのサービスを特別に紹介するので、併用して使ってみてくださいね。
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上記のサービスを使えば「面接で失敗したらどうしよう…」「面接で上手く答えられるかな…」なんて悩みがなくなります。
面接練習はたくさんの人にしてもらった方が良いので、「第一志望の企業から内定をもらいたい！」という方は、上記のサービスを併用しましょう。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：面接で「自分の性格」を具体的なエピソードを交えて簡潔に伝えよう！
この記事では面接で「自分の性格」を質問されたときの質問意図や答え方の構成や例文を紹介しました。
また、「自分の性格」を伝える時のポイントや注意点を解説し、よくある質問を回答しました。
最後に今回の内容をまとめておきますね。
「就活の教科書」編集部 中村
面接官が「自分の性格」を質問する意図
- 自己分析が出来ているか確かめたいから
「自分の性格」を面接で伝えるときの3つの構成要素
-
- 構成①：結論
- 構成②：具体的なエピソード
- 構成③：入社後の活かし方
「自分の性格」を面接で上手く伝える際の3つのポイント
- ポイント①：他人からの評価も交えて伝える
- ポイント②：伝えたい性格を1つに絞って伝える
- ポイント③：「自分の性格」がよく表れたエピソードを複数用意しておく
面接「自分の性格」答え方の3つの注意点
- 仕事に活かせない性格を言わない
- 自分を偽らない
- ネガティブな性格を言わない
「性格」と「長所」の違い
- 性格：自分の人格を表すもの
- 長所：人と接するときに表れる自分の強み
しっかり自己分析をして、面接で「自分の性格」をアピールしましょう。
最後に、この記事がいいなと思った就活生は友人や就活仲間のみんなにSNSなどで共有してあげてくださいね。
就活は団体戦なので、高めあう材料になると嬉しいです。
「就活の教科書」には他にも就活に役立つ記事が他にもたくさんあります。
ぜひ他の記事も参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 中村