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【例文あり】「やりがいを感じるとき」面接での答え方 | コツ,注意点も

 

この記事を読めば分かること
  • 「やりがいを感じるとき」が抽象的なままだと印象に残りにくい
  • 「やりがいを感じるとき」の回答例
  • 「やりがいを感じるとき」のエピソードは、仕事で活かせるエピソードを選ぶ
  • 「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法

 

みなさん、こんにちは。

「就活の教科書」編集部の中村です。

今回は、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を質問された時の答え方について解説します。

就活生のみなさんは、面接/ESで「やりがいを感じるとき」について聞かれたことはありますか?

「就活の教科書」編集部 中村

就活生くん

僕はこの前セミナーで模擬面接をした時に、「やりがいを感じるときは何ですか」と質問されました。

一応答えたんですけど、フィードバックで「答え方が抽象的すぎる」と言われてしまいました。

就活生ちゃん

私はまだ「やりがいを感じるとき」についてきかれたことがありません。

そう言えば、友達が「やりがいを感じるとき」について質問されて、上手く答えられなくて困ったって言ってたな。

私もいづれ面接で聞かれると思うので、「やりがいを感じるとき」の答え方が知りたいです。

そうですよね。自分では「やりがいを感じるときはどういうときですか?」と質問されて、答えられると思っていても、意外と思うように答えられないですよね。

安心してください。コツを抑えれば、しっかり企業にアピール出来ますよ。

「就活の教科書」編集部 中村

 

この記事では、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれた時の回答例や答え方、注意点を解説しています。

合わせて、面接/ESで「やりがいを感じるとき」が聞かれる理由「やりがいを感じるとき」を具体化して伝える方法も紹介しています。

この記事を読めば、面接/ESで「やりがいを感じるとき」が聞かれた時「どうやって答えればいいかな」という悩みも解消されますよ。

「『やりがいを感じるとき』を上手く答えたい」「不安を減らしたい」と思う就活生は、最後まで読んでみてくださいね。

 

「やりがいを感じるとき」と関連する質問は、以下のページで答え方や例文を解説しています。

 

「やりがいを感じるとき」面接/ESで聞かれる理由は、自社でやりがいを持って働けるか確認したい

就活生くん

そもそも、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を質問してくるのは、なぜですか。
面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれる理由は、自社でやりがいを持って働けるか確認したいからです。

「就活の教科書」編集部 中村

 

例えば、「組織が一丸となって物事に取り組む姿勢を大事にする」という企業理念が掲げられているA社があります。

就活生くん

僕は、一人でひたむき努力することにやりがいを感じます。

就活生ちゃん

私は、チームプレーで目標を達成することにやりがいを感じます。

 

組織やチームを重視しているA社でやりがいを感じられるのは、どちらでしょう。

チームプレーでの目標達成にやりがいを感じる後者の就活生ちゃんの方ですよね。

一方で、きっと入社しても、A社と後者の就活生くんの「やりがい」の価値観が違うので、ミスマッチを起こしますよね。

企業はミスマッチが起きそうな就活生をわざわざ採用したりしません

企業は「自社でやりがいを持って働けるか確かめる」ために、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を質問するのです。

「就活の教科書」編集部 中村

 

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで聞かれた時の回答例

ここでは、「やりがいを感じるとき」を面接/ESで聞かれた時の回答例を紹介します。

「就活の教科書」編集部 中村

私は、人の目標達成に貢献出来たときにやりがいを感じます。なぜなら、親身になり支えることで人の可能性を広げることに達成感を得るからです。学生時代に塾講師のアルバイトをしていた際、一人の受験生を志望校合格に導いた経験があります。その生徒は全力を注いでいた部活を引退後、受験勉強に対するモチベーションが低いことが課題でした。そこで、生徒の負けず嫌いでコツコツ頑張る性格を活かすために、九割以上正解で合格とするオリジナルの小テストを作り、塾に来るたびに合格するまで小テストを実施しました。その結果、モチベーションが上がり、自主学習の時間は一日あたり五割増えました。また当初の志望大学より難関な大学へ合格することが出来ました。そして合格後「〇〇先生に教えてもらえてよかった」と言われた経験は私の自信に繋がっています。お客様の可能性を広げられるように日々努力することで、御社に貢献したいです。

就活生くん

回答例ありがとうございます。

「やりがいを感じるとき」を答える際のコツって何なんだろう・・。

 

「やりがいを感じるとき」面接/ESでの答え方のコツ3つ

それでは、「やりがいを感じるとき」を面接/ESで聞かれた際、どのように答えるか説明します。

自分で「やりがいを感じるとき」の答えを考える時に、これから紹介するコツを意識して書いてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 中村

「やりがいを感じるとき」面接/ESでの答え方のコツ3つ
  • コツ①:「やりがいを感じるとき」をはじめに簡潔に伝える
  • コツ②:「やりがいを感じる」理由を伝える
  • コツ③:具体的なエピソードを交える
それでは、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を答える時の3つのコツを、1つずつ説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 中村

コツ①:「やりがいを感じるとき」をはじめに簡潔に伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ1つ目は、「『やりがいを感じるとき』をはじめに簡潔に伝える」です。

はじめに「やりがいを感じるとき」を伝えることで、話が明確になり聞き手が、理解しやすくなります

例えば「私はチーム一丸となり、目標を達成する時にやりがいを感じます」と答えましょう。

最初からだらだら細かいことを伝えるより、一番伝えたい「やりがいを感じるとき」を伝える方が聞き手は楽ですよね。

就活において、まず結論から話すことは大変重要であり、基礎です。

相手が理解しやすいように、「やりがいを感じるとき」をはじめに答えましょう

「就活の教科書」編集部 中村

 

コツ②:「やりがいを感じる」理由を伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ2つ目は、「『やりがいを感じる』理由を伝える」です。

はじめに「やりがいを感じるとき」を簡潔に伝えた後、「どうしてやりがいを感じるのか」という理由がないと説得力がありませんよね。

また、「どうしてやりがいを感じるのか」という理由から、企業はあなたの価値観を読み取ります

「コツコツ努力することにやりがいを感じる」就活生がみんな同じ理由で、やりがいを感じているでしょうか。

理由は人それぞれですよね。

PREP法に基づいて、結論をはじめに伝えた後に、理由を説明しましょう。

論理的に順序立てて伝えることで、伝える側も聞く側も、頭を整理しやすいですよね。

「就活の教科書」編集部 中村

 

コツ③:具体的なエピソードを交える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ3つ目は、「具体的なエピソードを交える」です。

理由を伝えた後に、自分が「やりがいを感じるとき」の具体的なエピソードを交えましょう。

なぜなら、具体的なエピソードがあることで根拠となり、さらに説得力が増すからです。

「目標を達成すること」にやりがいを感じる就活生は、具体的にどういう場面でやりがいを感じたのでしょうか。

売り上げ目標を達成したアルバイト経験や、大会優勝の目標を達成した経験など就活生一人ずつエピソードは違いますよね。

具体的なエピソードを交えることで、企業はあなたのやりがいに対する価値観をより知ることが出来ます。 

「就活の教科書」編集部 中村

 

 

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つの注意点

就活生くん

面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれた時は、論理立ててはじめに「やりがいを感じるとき」を伝えることが大事なんですね。

「やりがいを感じるとき」を答える時にやってはいけないことがあれば知りたいです。

そうですねよね。コツだけじゃなくて、やってはいけないこと知りたいですよね。

面接/ESで「やりがいを感じるとき」を答える時に注意することは3つあります。

「就活の教科書」編集部 中村

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つの注意点
  • 注意点①:仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ
  • 注意点②:仕事での活かし方を伝える
  • 注意点③:抽象的な表現を避ける

 

それでは、「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つの注意点を1つずつ解説していきますね。

注意点をしっかり理解して、不安を少しでも減らしましょう。

「就活の教科書」編集部 中村

 

注意点①:仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の1つ目の注意点は、「仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ」です。

いくらあなたがやりがいを感じていても、企業が「うちの会社でもやりがいを感じてくれそう」だと思わなければ意味がありません。

例えば、「早起きすることや歌うことにやりがいを感じる」と伝えて、企業はあなたが仕事にそれをどう活かすのかイメージできるでしょうか。

多くの企業が仕事に活かせないと考えるでしょう。

そのため、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を答える際には、仕事に活かせる「やりがいを感じるエピソード」を選びましょう。

「やりがいを感じるとき」は人それぞれですが、就活では自分がやりがいを感じたエピソードの中で、仕事に活かせるエピソードを選んで伝えましょう。

面接を受ける企業がどのような人材を求めているのかがわかっていれば、どのエピソードを選べばいいか考えやすくなりますよ。

そのためには、企業分析が欠かせません

「企業分析のやり方が分からない」就活生は、企業分析のやり方がわかるので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 中村

 

注意点②:仕事での活かし方を伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の2つ目の注意点は、「仕事での活かし方を伝える」です。

企業はあなたが「自社でどのようにやりがいを感じて働けるか」を知りたいからです。

あなたの考える「やりがい」を感じるために、企業でどのように活躍するかを伝えましょう。

例えば、「私ならではのアイデアで課題を解決し、御社の事業拡大に貢献したいです」のように、入社後の活躍をイメージさせることを伝えましょう。

志望企業の過去の通過ESを参考に見てみるのもおすすめです。

どのように入社後の活躍を伝えればいいか分かりますよ。

「就活の教科書」編集部 中村

 

注意点③:抽象的な表現を避ける

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つ目の注意点は、「抽象的な表現を避ける」です。

まとまっている綺麗な言葉だとしても、抽象的な表現では企業に何も印象が残らないからです。

あなたが「やりがいを感じるとき」を具体化してみましょう。

どんなときに、どんなことにやりがいを感じるんでしょうか。

なたのことを何も知らない相手に、具体的な描写が浮かぶように具体化しましょう。

「就活の教科書」編集部 中村

就活生くん

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで伝えるとき、具体化しないといけないのはわかったけど、どうすれば具体化できるんだろう…。

 

「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法

ここでは「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法を紹介します。

「どうやって『やりがいを感じるとき』を具体的にすればいいかわからない」就活生は参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 中村

「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法
  • 方法①:「やりがいを感じるとき」を5W1Hに当てはめて考える
  • 方法②:別の表現で言い換える
  • 方法③:OB・OG訪問をする
それでは「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法を、1つずつ簡単に解説していきますね。

簡単な方法もあるのでやってみてください。

「就活の教科書」編集部 中村

 

方法①:「やりがいを感じるとき」を5W1Hに当てはめて考える

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の1つ目は、「『やりがいを感じるとき』を5W1Hに当てはめて考える」です。

5W1Hとは、以下の頭文字をとった略称を指します。

5W1H
  • Who(誰が)
  • When(いつ)
  • Where(どこで)
  • What(何を)
  • Why(なぜ)
  • How(どのように)

この5W1Hに当てはめて、あなたがどのような時に、どうしてやりがいを感じるのか明確にしてみましょう。

5W1Hに当てはめてみると具体化が簡単に出来ます

さらに、どの部分が抽象的なのか明確になり、自己分析にも繋がりますよ。

就活生ちゃん

5W1Hに当てはめて考える方法は、とても簡単だし、私もすぐにやってみます!
5W1Hに当てはめる自己分析のほかに、自己分析の方法が知りたい就活生は、合わせて以下の記事を読んでみてくださいね。

自己分析のやり方のコツや効率的に自己分析をする方法が分かりますよ。

「就活の教科書」編集部 中村

 

方法②:別の表現で言い換える

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の2つ目は、「別の表現で言い換える」です。

やりがいを別の言葉で言い換えるとどうなるか考えてみましょう。

例えば、下記のようにやりがいを言い換えることも出来ます。

  • 達成感を感じる
  • 満足感が得られる
  • 充実感を得られる
  • 手応えがある
  • 取り組みがいがある
  • 有益である
ぜひ、様々な表現で「やりがいを感じるとき」を具体化してみてください。

面接/ESで志望動機で使いがちな「やりがい」を言い換える時にも使える表現ですね

また、やりがいを感じるときはモチベーションが上がっているときとも言い換えれますよね。

自分のモチベーションについてもっと知りたい就活生は、以下の記事を参考にしてみてください。

以下の記事では、モチベーションの面接での答え方や、モチベーショングラフの書き方が分かりますよ。

「就活の教科書」編集部 中村

 

方法③:OB・OG訪問をする

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の3つ目は、「OB・OG訪問をする」です。

実際にOB・OGの方に「やりがいを感じるときはどんなときですか」と質問してみましょう。

社会人として「やりがいを感じるとき」や、就活時代に「やりがいを感じるとき」を聞かれた際どういう風に答えていたかを聞くといいでしょう。

そして共感したOB・OGの方の表現を参考にしましょう

OB・OG訪問のやり方が知りたい就活生は、OB・OG訪問の流れやマナーがわかるのでぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 中村

 

また、「実際仕事をする上でどんな時にやりがいを感じるのか」を聞けるので、仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードも分かりますよ

面接対策をしたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 中村

面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・?

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

就活アドバイザー

 

メモ

就活の教科書がおすすめする面接の練習方法は、就活エージェント「キャリアチケット」の活用です。

キャリアチケットは、就活生1人1人にアドバイザーが付いてくれるサービスで、面接練習に加えて、就活相談やES添削などで内定まで無料サポートしてくれます。

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キャリアチケットの評判や使い方については、【キャリアチケットの評判は?】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビューという記事で紹介しているので、参考にしてください。

就活アドバイザー

まとめ:「やりがいを感じるとき」を具体的に伝えて選考を通過しよう!

いかがだったでしょうか。

この記事では「就活の教科書」編集部の中村が、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれた時の回答例やコツ、注意点を解説しました。

合わせて、「やりがいを感じるとき」が聞かれる理由「やりがいを感じるとき」を具体化する方法も紹介しました。

それでは、この記事のおさらいをします。

この記事のまとめ

「やりがいを感じるとき」面接/ESで聞かれる理由は、自社でやりがいを持って働けるか確認したい

「やりがいを感じるとき」面接/ESでの答え方のコツ3つ

  • コツ①:「やりがいを感じるとき」をはじめに簡潔に伝える
  • コツ②:「やりがいを感じる」理由を伝える
  • コツ③:具体的なエピソードを交える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つの注意点

  • 注意点①:仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ
  • 注意点②:仕事での活かし方を伝える
  • 注意点③:抽象的な表現を避ける

「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法

  • 方法①:「やりがいを感じるとき」を5W1Hに当てはめて考える
  • 方法②:別の表現で言い換える
  • 方法③:OB・OG訪問をする
最後まで読んでいただきありがとうございます。

「やりがいを感じるとき」が面接/ESで聞かれた時に、万全に答えられるように対策しましょう。

まだ自分のやりがいについて考えたことない就活生も、この記事を参考に具体化してみましょう。

「就活の教科書」には他にも様々な就活に役立つ記事を掲載しています。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 中村