【例文あり】「やりがいを感じるとき」面接での魅力的な答え方

この記事では、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれた時の回答例や答え方、注意点を解説しています。

合わせて、面接/ESで「やりがいを感じるとき」が聞かれる理由、「やりがいを感じるとき」を具体化して伝える方法も紹介しています。

この記事を読めば、面接/ESで「やりがいを感じるとき」が聞かれた時「どうやって答えればいいかな」という悩みも解消されますよ。

「『やりがいを感じるとき』を上手く答えたい」「不安を減らしたい」と思う就活生は、最後まで読んでみてくださいね。

「やりがいを感じるとき」と関連する質問は、以下のページで答え方や例文を解説しています。

「やりがいを感じるとき」面接/ESで聞かれる理由は、自社でやりがいを持って働けるか確認したい

例えば、「組織が一丸となって物事に取り組む姿勢を大事にする」という企業理念が掲げられているA社があります。

組織やチームを重視しているA社でやりがいを感じられるのは、どちらでしょう。

チームプレーでの目標達成にやりがいを感じる後者の就活生ちゃんの方ですよね。

一方で、きっと入社しても、A社と後者の就活生くんの「やりがい」の価値観が違うので、ミスマッチを起こしますよね。

企業はミスマッチが起きそうな就活生をわざわざ採用したりしません。

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで聞かれた時の回答例

例文①：他者に貢献できたとき

例文②：自己成長を実感したとき

例文③：目標を達成に取り組んでいるとき

面接を最速で対策する方法

面接で聞かれる質問を知って回答を考えておく

自己分析をして回答に一貫性を持たせる

面接対策をプロに手伝ってもらう

「やりがいを感じるとき」面接/ESでの答え方のコツ3つ

コツ①：「やりがいを感じるとき」をはじめに簡潔に伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ1つ目は、「『やりがいを感じるとき』をはじめに簡潔に伝える」です。

はじめに「やりがいを感じるとき」を伝えることで、話が明確になり聞き手が、理解しやすくなります。

例えば「私はチーム一丸となり、目標を達成する時にやりがいを感じます」と答えましょう。

最初からだらだら細かいことを伝えるより、一番伝えたい「やりがいを感じるとき」を伝える方が聞き手は楽ですよね。

コツ②：「やりがいを感じる」理由を伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ2つ目は、「『やりがいを感じる』理由を伝える」です。

はじめに「やりがいを感じるとき」を簡潔に伝えた後、「どうしてやりがいを感じるのか」という理由がないと説得力がありませんよね。

また、「どうしてやりがいを感じるのか」という理由から、企業はあなたの価値観を読み取ります。

「コツコツ努力することにやりがいを感じる」就活生がみんな同じ理由で、やりがいを感じているでしょうか。

理由は人それぞれですよね。

コツ③：具体的なエピソードを交える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時のコツ3つ目は、「具体的なエピソードを交える」です。

理由を伝えた後に、自分が「やりがいを感じるとき」の具体的なエピソードを交えましょう。

なぜなら、具体的なエピソードがあることで根拠となり、さらに説得力が増すからです。

「目標を達成すること」にやりがいを感じる就活生は、具体的にどういう場面でやりがいを感じたのでしょうか。

売り上げ目標を達成したアルバイト経験や、大会優勝の目標を達成した経験など就活生一人ずつエピソードは違いますよね。

＼よく出るSPI問題まとめました／

>>SPI頻出問題集を貰うには（無料）<<

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つの注意点

注意点①：仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の1つ目の注意点は、「仕事に活かせる「やりがいを感じる」エピソードを選ぶ」です。

いくらあなたがやりがいを感じていても、企業が「うちの会社でもやりがいを感じてくれそう」だと思わなければ意味がありません。

例えば、「早起きすることや歌うことにやりがいを感じる」と伝えて、企業はあなたが仕事にそれをどう活かすのかイメージできるでしょうか。

多くの企業が仕事に活かせないと考えるでしょう。

そのため、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を答える際には、仕事に活かせる「やりがいを感じるエピソード」を選びましょう。

注意点②：仕事での活かし方を伝える

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の2つ目の注意点は、「仕事での活かし方を伝える」です。

企業はあなたが「自社でどのようにやりがいを感じて働けるか」を知りたいからです。

あなたの考える「やりがい」を感じるために、企業でどのように活躍するかを伝えましょう。

例えば、「私ならではのアイデアで課題を解決し、御社の事業拡大に貢献したいです」のように、入社後の活躍をイメージさせることを伝えましょう。

注意点③：抽象的な表現を避ける

「やりがいを感じるとき」を面接/ESで答える時の3つ目の注意点は、「抽象的な表現を避ける」です。

まとまっている綺麗な言葉だとしても、抽象的な表現では企業に何も印象が残らないからです。

あなたが「やりがいを感じるとき」を具体化してみましょう。

どんなときに、どんなことにやりがいを感じるんでしょうか。

＼自分に合う仕事と業界、分かります／

>>適職診断を受けるには（無料）<<

「やりがいを感じるとき」を具体化する3つの方法

方法①：「やりがいを感じるとき」を5W1Hに当てはめて考える

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の1つ目は、「『やりがいを感じるとき』を5W1Hに当てはめて考える」です。

5W1Hとは、以下の頭文字をとった略称を指します。

この5W1Hに当てはめて、あなたがどのような時に、どうしてやりがいを感じるのか明確にしてみましょう。

5W1Hに当てはめてみると具体化が簡単に出来ます。

さらに、どの部分が抽象的なのか明確になり、自己分析にも繋がりますよ。

方法②：別の表現で言い換える

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の2つ目は、「別の表現で言い換える」です。

やりがいを別の言葉で言い換えるとどうなるか考えてみましょう。

例えば、下記のようにやりがいを言い換えることも出来ます。

方法③：OB・OG訪問をする

「やりがいを感じるとき」を具体化する方法の3つ目は、「OB・OG訪問をする」です。

実際にOB・OGの方に「やりがいを感じるときはどんなときですか」と質問してみましょう。

社会人として「やりがいを感じるとき」や、就活時代に「やりがいを感じるとき」を聞かれた際どういう風に答えていたかを聞くといいでしょう。

そして共感したOB・OGの方の表現を参考にしましょう。

＼あなたの性格,強みが分かります／

>>性格適性診断を受けるには（無料）<<

まとめ：「やりがいを感じるとき」を具体的に伝えて選考を通過しよう！

いかがだったでしょうか。

この記事では「就活の教科書」編集部の中村が、面接/ESで「やりがいを感じるとき」を聞かれた時の回答例やコツ、注意点を解説しました。

合わせて、「やりがいを感じるとき」が聞かれる理由と「やりがいを感じるとき」を具体化する方法も紹介しました。

それでは、この記事のおさらいをします。