【就職難易度は？】TISの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこで、今回の記事では、「TISの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。

併せて、「TISに採用されるための対策法」や「TISの新卒採用選考フロー」についても解説します。

TISの新卒採用にエントリーしようか迷っているけれど学歴フィルターが心配な就活生や、ぜったいTISに採用されたい人はぜひこの記事を読んでください。

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【ざっくり解説】TISの採用について

①：採用人数について

例年、TISの採用人数は200～300名です。

2023年の新卒採用人数の募集要項には「101～200名」の記載がありますが、これよりも多く採用することが見込まれます。

詳しい直近の採用実績は以下の通りです。

②：採用の男女比について

TISの採用人数の男女比は男性：女性＝2：1です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

③：採用倍率について

TISの採用倍率は「やや低い」と言えます。

TISは独立系のSIer企業としては最大級なので知名度はありますが、新卒採用では倍率は10~20倍ほどにとどまっています。

大手企業は倍率が20~30倍の企業が多いため、TISの倍率はやや低いと言えそうです。

【出身大学はどこ？】TISの採用大学/学歴一覧

次にTISの2021年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。

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【新卒向け！】TISの採用/就職難易度はどれくらい？

TISの採用／就職難易度は「普通」です。

理由は、TISは選考倍率が10~20倍とそれほど高くないからです。

しかし、上記の採用大学で述べたように、MARCHがボリューム層になっています。

なので、受験層のレベルが低いわけではないということは覚えておきましょう。

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TISの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：TISに学歴フィルターは存在しない

結論としては、TISでは学歴フィルターは存在しないといえるでしょう。

つまり、書類選考で学歴のみを理由に落ちることはないと考えていいでしょう。

理由は以下で詳しく説明します。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある

TISに学歴フィルターが存在しない理由は、産近甲龍、日東駒専レベルからの採用があるからです。

2021年度だと近畿大学から3名の採用者がでているそうです。

注意点：産近甲龍、日東駒専がボーダーライン

TISでは、産近甲龍、日東駒専での採用者は数人出るか出ないかという難易度です。

直近だと大東亜帝国以下の大学からは採用者が出ていないそうです。

しかし、大東亜帝国以下の大学でも落ち込むことはありません。

なぜなら、きちんと選考の合格点を超えれば、学歴に自信がなくても採用される可能性があるからです。

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TISの選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

TISのESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

SPIの参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：最終面接

選考フロー4つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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TISに採用されるための対策法

対策法①：「なぜTISなのか」を明確にしておく

TISの選考で採用されるための対策法1つ目は、「なぜTISなのか」を明確にしておくことです。

これは、どこの企業を受ける場合でも同じですが、志望動機が薄いと簡単に落とされてしまいます。

企業は、会社で活躍し得る人・自社で働いてくれる人を採用したいと考えています。

そのため、「なぜTISなのか」を明確にしておくことは非常に重要です。

TISの選考で採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもTISのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「熱意／実行力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

TIS採用されるための対策法の3つ目は、「熱意／実行力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

以下はTISの人事部長のインタビューから抜粋したものです。

これからのTISに必要だと考える人材。それは、「ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りをつける」という当社のミッションを、実現する可能性を秘めた人です。私たちが対峙しているITは、何もないところから何かを創り上げていく世界。ですから、「こんなことを実現したい」という熱い“想い”と、それを完遂しようとする“意志”と”実行する力”が大切です。自分が描く想いを実現する過程では、これまでの人生で、その人の内にある衝動や人としての本質を発現させ、実際に行動し、失敗しながらも形にしてきた経験が必ず生きてくると思います。

上記から、TISは「理想や想いを形にしたいという熱意」と「それを可能にする実行力」を持つ人材を求めていることが分かります。

したがって、TISに採用されるためには、「熱意/実行力」などの経験をアピールできるエピソードを用意しておきましょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

TISに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

TISの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてTISの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

TISに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

TISは夏から冬にかけて、1daysのセミナーを開催しています。

このセミナー参加後に案内がある２daysのインターンシップに参加することで、早期選考ルートにのることができます。

早期選考ルートは本選考よりも倍率が低いため、採用されやすいです。

したがって、TISに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

TISに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

「どうして他の企業ではなく、TISなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこで、OBやOGから実際の業務内容やなぜTISを選んだかを聞くことで、より完成度が高い回答をできるようになります。

したがって、OBOG訪問をすることでTISの理解を深め、選考を有利に進めると良いです。

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TISのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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TISの新卒採用選考フロー

TISのWebテストはSPI形式です。

ボーダーはそれほど高くないと予想されますが、SPIは対策はしっかりしておきましょう。

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TISの採用に関するよくある質問

質問①：TISってどんな会社？

簡単に言うと、TISはSI（システムインテグレーション）の事業を行っている会社です。

SIとはパソコンとソフトウェアとネットワークなどを連携させて一体化することで、利便性の高い、新たなサービスを生み出したりするシステムを作成することです。

代表的な例でいうとATMが挙げられます。

ATMと銀行のシステムが連携することでどこのATMでもお金を引き出せますよね。

そのような利便性の高いサービスを開発、運用する企業のことを「System Integrator（システムインテグレーター）」、または縮めて「SIer（エスアイヤー）」と呼びます。

まとめると、TISはSIerの企業ということです。

質問②：TISとインテックの違いって？

結論から言うと、TISとインテックの違いはありません。

というのも、元々TISとインテックは別々に存在していたのですが、2008年に経営統合を行い、同一の企業になったからです。

TISは、その時にできた「TISインテックホールディングス」を中心する「TISインテックグループ」の中核企業ということです。

質問③：TISの本社はどこにあるの？

TISの本社は東京の新宿にあります。

丸ノ内線の西新宿駅から徒歩３分という非常にアクセスのよいところにあります。

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まとめ：TISについて理解を深め、選考に参加しよう

この記事では、「TISの採用大学/学歴」について詳しく説明しました。

同時に、「TISに採用されるための対策法」や「TISの新卒採用選考フロー」についても解説しました。

まとめとして、TISの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、対策が必要なことが分かりました。

したがって、TISに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。

以下がこの記事の概略です。