【就職難易度は？】三菱UFJ銀行の採用大学一覧｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

なので、この記事では「三菱UFJ銀行の採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「三菱UFJ銀行に採用されるための対策法」や「三菱UFJ銀行の選考フロー」も紹介していきます。

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

【ざっくり解説】三菱UFJ銀行の採用について

三菱UFJ銀行は3大メガバンクのうちの1行です。

メガバンクには、「みずほフィナンシャルグループ（FG）」「三菱UFJフィナンシャル・グループ」「三井住友フィナンシャルグループ」のことを指します。

三菱UFJ銀行はメガバンクの中でもトップの売上高であり、就活生からも人気の高い企業です。

以下で会社概要をまとめたので、参考にしてください。

①：採用人数について

三菱UFJ銀行の採用人数は例年1000名以上です。

少し前のデータですが、採用人数は以下のようになっています。

このうち、総合職の採用人数は500人程となっています。

②：採用の男女比について

三菱UFJ銀行の採用男女比は、ほぼ1：1です。

Clarityによると、採用した人材の割合は、男性が48.1%、女性が51.9%でした。

採用に関して男女差はほとんど無いと考えて良いでしょう。

③：採用倍率について

三菱UFJ銀行の採用倍率は公表されていませんでしたが、総合職が50倍、ビジネス・スペシャリスト職（一般職に相当）が30倍程度と推定されます。

三菱UFJ銀行は知名度も高く人気企業なので、エントリー数は多いと考えられます。

しかし、採用人数も格段に多いため、倍率としては30倍～50倍程度と推定されます。

【出身大学はどこ？】三菱UFJ銀行の採用大学/学歴一覧

引用：3メガバンク・2大証券「採用大学」ランキング2020！【全10位・完全版】

【穴場が見つかる！】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探せるサービス

サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】三菱UFJ銀行の採用/就職難易度はどれくらい？

三菱UFJ銀行の就職難易度は、「高い」と言えます。

東洋経済オンライン2022の入社が難しい企業ランキングによると、三菱UFJ銀行は58位となっています。

また、日本銀行は84位、新生銀行は144位であり、この三菱UFJ銀行の58位という数字は高いことがわかります。

また、採用大学を見ても、早慶・上位旧帝大が多く、採用大学からも就職難易度が高いことがわかります。

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三菱UFJ銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：三菱UFJ銀行に学歴フィルターはある

結論として、三菱UFJ銀行には、学歴フィルターが存在すると言えます。

つまり、一定の学歴がないと三菱UFJ銀行に就職することは難しいという事です。

特に総合職に関しては、その傾向が強いと考えられます。

以下でその理由について説明します。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるが、かなり少数だから

三菱UFJ銀行に学歴フィルターがあると言える理由は、まとまった採用があるのは高学歴と言われる大学のみだからです。

実際の採用人数の割合を見てみると、以下の円グラフのようになっています。

出典：キャリアナビ

難関公立大学・早慶上智をはじめとする上位校だけで7割近くを占めています。

採用全体でこの割合であることです。

そのため、特に総合職についてはほとんどが高学歴層だと考えられます。

注意点：日東駒専・産近甲龍以下からの難易度は高い。

三菱UFJ銀行の採用人数は多いとはいえ、人気のある難関企業です。

そのため、全体的に内定者の学歴は高い傾向にあります。

特に総合職に関しては、難関国立大学と早慶がボリュームゾーンです。

従って、中堅大学から総合職に就職するのは難しいと言えます。

また、一般職に関しても、ボリュームゾーンはMARCH・関関同立です。

以上のことから、日東駒専・産近甲龍以下からの就職難易度は高いと言えます。

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三菱UFJ銀行に採用されるための対策法6つ

対策法①：「なぜ三菱UFJ銀行なのか」を明確にしておく

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法1つ目は、「『なぜ三菱UFJ銀行なのか』を明確にしておく」です。

「なぜ三菱UFJ銀行なのか」という志望動機は、選考の中で最もよく聞かれる質問です。

なぜなら、企業は、就活生が本当に自社に入ってくれるのかを見ているからです。

そのため、「なぜ他行ではなく、三菱UFJ銀行なのか」を明確にしておきましょう。

特に、同じメガバンクの三井住友銀行・みずほ銀行との差別化は必須です。

引用：MUFG Way

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「成長意欲・主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法3つ目は、「『成長意欲・主体性』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、三菱UFJ銀行は求める人材として以下を掲げているからです。

そして、「成長意欲・主体性」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法4つ目は、「『unistyle』を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleとは、内定者のESが65,077枚も見れるサイトです。

三菱UFJ銀行に内定した就活生がどんなESを書いたのか参考にすることが出来ます。

また、面接でどんなことを聞かれたのか、選考フローはどうなっているのか、選考に関するすべてのことが分かります。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

三菱UFJ銀行は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱UFJ銀行に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

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三菱UFJ銀行の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

三菱UFJ銀行のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、TG-WEBです。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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三菱UFJ銀行の採用に関するよくある質問

質問①：三菱UFJ銀行に就職するのはすごいの？

三菱UFJ銀行の採用に関するよくある質問1つ目は、「三菱UFJ銀行に就職するのはすごいの？」です。

結論、三菱UFJ銀行に就職するのはすごいと言えます。

なぜなら、採用される就活生の大半が高学歴層だからです。

採用人数が多いので、倍率はそこまで高くないというものの、採用されるためには高学歴層と競い合う必要があります。

そのため、三菱UFJ銀行に就職するのは、その競争に勝った一部の人達だと言えます。

質問②：三菱UFJ銀行への転職は出来るの？

三菱UFJ銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、「三菱UFJ銀行への転職はできるの？」です。

結論、三菱UFJ銀行への転職はできます。

実際、だんだんと中途採用比率が高まってきており、2021年度の中途採用比率は18.1%です。

以下、3年度分の中途採用比率です。

参考：三菱UFJ銀行　キャリア採用

募集コースとしては、総合職・ビジネス・スペシャリスト職・ファシリティマネジメント職の3つです。

質問③：三菱UFJのグループ会社にはどんなものがあるの？

三菱UFJ銀行の採用に関するよくある質問3つ目は、「三菱UFJ銀行のグループ会社にはどんなものがあるの？」です。

三菱UFJ銀行のグループ会社には、証券会社、コンサルティング会社、ベンチャーキャピタルなど、様々あります。

以下で、グループ会社の一部を紹介します。

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まとめ：三菱UFJ銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがだったでしょうか。

この記事では「三菱UFJ銀行の採用大学/学歴」について解説しました。

また、「三菱UFJ銀行に採用されるための対策法」や「三菱UFJ銀行の選考フロー」も紹介してきました。

この記事が就活生の皆さんの参考になれば幸いです。

最後のこの記事の内容を簡単にまとめておきます。