【最新版】人材育成に力を入れている企業ランキング25選 | 見分け方,対策法も

そこでこの記事では、人材育成に力を入れている企業の特徴について解説していきます。

また、人材育成に力を入れている企業ランキングや人材育成に力を入れている企業に入社するための対策法もご紹介します。

上記にあてはまる就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでいってください。

人材育成に力を入れている企業の特徴は？

特徴①：福利厚生や社内制度が充実している

人材育成に力を入れている企業の特徴1つ目は、福利厚生や社内制度が充実していることです。

人材育成に力を入れているということは、社員を大切にする姿勢を持っているということです。

福利厚生や社内制度が充実していることは、社員を大切にしている姿勢の表れともいえるでしょう。

社員食堂、スポーツジム、企業内保育所など、社員がより働きやすくなる施設のある企業に注目するとよいです。

特徴②：研修制度が充実している

人材育成に力を入れている企業の特徴2つ目は、研修制度が充実していることです。

人材を育成するには研修が欠かせません。

つまり、人材育成に力を入れている企業は研修制度が充実しているといえます。

特徴③：社員同士のコミュニケーションが豊か

人材育成に力を入れている企業の特徴3つ目は、社員同士のコミュニケーションが豊かであることです。

人材育成に力を入れている企業は、社内イベントも多いです。

同部署内だけでなく他部署の社員とも交流する機会が頻繁にあることで、仕事外でも交流を持つチャンスが増えて社員同士のコミュニケーションがより密になります。

社員間のコミュニケーションが活発だと自然と社内の雰囲気も明るくなり、働きやすくなりますね。

特徴④：仕事に対してモチベーションの高い社員が多い

人材育成に力を入れている企業の特徴4つ目は、仕事に対してモチベーションの高い社員が多いことです。

人材育成に力を入れている企業は、社員の育成を通して企業の育成を図っている企業といえます。

だから、人材育成に力を入れている企業はモチベーションの高い社員を歓迎しています。

【25選】人材育成に力を入れている企業ランキング

引用：東洋経済ONLINE

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人材育成に力を入れている企業ランキングTOP5をご紹介

1位：リクルートマネジメントソリューションズ

人材育成に力を入れている企業1位は、リクルートマネジメントソリューションズです。

まずは会社概要からご紹介します。

リクルートマネジメントソリューションズの会社概要は以下の通りになります。

引用：リクルートマネジメントソリューションズ / リクナビ / Openwork

新卒採用の募集要項については、こちらからチェックできますので参考にしてくださいね。

次に、教育・研修制度についてご紹介します。

引用：リクナビ

2位：サントリーホールディングス

人材育成に力を入れている企業2位は、サントリーホールディングスです。

まずは会社概要からご紹介します。

サントリーホールディングスの会社概要は以下の通りになります。

引用：サントリーホールディングス / リクナビ / 

サントリーホールディングスの新卒採用情報はこちらからチェックすることができますので、参考にしてくださいね。

次に、教育・研修制度についてご紹介します。

引用：サントリーホールディングス

3位：中外製薬

人材育成に力を入れている企業3位は、中外製薬です。

まずは会社概要からご紹介します。

中外製薬の会社概要は以下の通りになります。

引用：マイナビ / 中外製薬

中外製薬の新卒採用情報はこちらからチェックすることができますので、参考にしてくださいね。

次に、教育・研修制度についてご紹介します。

引用：マイナビ

4位：東京海上日動火災保険

人材育成に力を入れている企業4位は、東京海上日動火災保険です。

まずは会社概要からご紹介します。

東京海上日動火災保険の会社概要は以下の通りになります。

引用：マイナビ / 東京海上日動火災保険

東京海上日動火災保険の新卒採用情報はこちらからチェックすることができますので、参考にしてくださいね。

次に、教育・研修制度についてご紹介します。

引用：マイナビ

5位：トヨタ自動車

人材育成に力を入れている企業5位は、トヨタ自動車です。

まずは会社概要からご紹介します。

トヨタ自動車の会社概要は以下の通りになります。

引用：マイナビ / トヨタ自動車（有価証券報告書）

トヨタ自動車の新卒採用情報はこちらからチェックすることができますので、参考にしてくださいね。

次に、教育・研修制度についてご紹介します。

引用：マイナビ

あなたが働きたいと思える業界/企業の見つけ方

見つけ方：性格と職種診断結果を見た優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う

見つけ方：価値観の合う優良企業に出会えるキャリアチケットスカウトを利用する

見つけ方：適性検査から相性の良い企業がわかるLognaviで探す

人材育成に力を入れている企業に入社するための対策法3選

対策法①：就活エージェントで優良企業を紹介してもらう

人材育成に力を入れている企業に入社するための対策1つ目は、就活エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントとは、あなた専任のキャリアカウンセラーがついて就職活動をサポートしてくれるサービスのことです。

キャリアカウンセラーがあなたと面談をしながらあなたの長所や短所を把握し、あなたに適した企業を紹介してくれます。

またあなたに合った企業を紹介するだけでなく、選考の日程調整や面接対策など、志望企業の選考対策を内定まで一緒にしてくれるサービスになります。

就活エージェントのキャリアカウンセラーは、就活のプロです。

あなたの特徴を把握しながら、あなたの希望に合う企業を紹介してくれます。

就活エージェントを利用することで、あなたにとってよりベストな企業を見つけることができます。

対策法②：逆求人サイトを利用する

人材育成に力を入れている企業に入社するための対策2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトとは、ダイレクト・リクルーティングの一種です。

「オファー型」・「スカウト型」求人ともいわれています。

あなたが就活生として企業にあなたの情報を公開し、企業側が自社に合う学生にアプローチをかけていくスタイルのことです。

日本国内にある企業は約400万社にも上ります。

そのなかで、自力で自分に合う企業を探していくのは大変ですよね。

自分の知らない優良企業からのアプローチを受けるチャンスもあるので、逆求人サイトを利用することで思いがけない道が開けるかもしれませんよ。

対策法③：企業研究を徹底的に行う

人材育成に力を入れている企業に入社するための対策3つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。

人材育成に力を入れているということは、「社員を大切にしたい」という姿勢があるということです。

企業研究のなかで、例えば企業理念に自社の社員を大切にしたい想いを見つけることもあります。

企業理念は企業の根本的な指針になるので、企業の行動には社員に焦点を当てたものがあるはずです。

また企業研究を行うことで、企業全体で重視しているものが見えてきます。

企業が軸として大切にしていることは、制度や数値データといったものからだけでは見えてこないものかもしれません。

自分が志望する企業が人材育成に力を入れているかどうかを知りたい場合は、その企業を徹底的に研究することも良い方法になるといえます。

人材育成に力を入れている企業に関するよくある質問

質問①：企業の教育制度・研修制度の事例ってどんなものがあるの？

人材育成に力を入れている企業に関するよくある質問1つ目は、企業の教育制度・研修制度の事例ってどんなものがあるの？です。

企業の教育制度・研修制度は企業によって様々です。

自分のステージに応じて研修が用意されている階層別研修などが一般的にある研修制度ですが、他にもOJTやOff-JT、メンター制度なども挙げられます。

OJTとOff-OJT、メンター制度についてそれぞれ以下で説明していきます。

質問②：人材育成に力を入れている企業に入社するメリット/デメリットは？

人材育成に力を入れている企業に関するよくある質問2つ目は、人材育成に力を入れている企業に入社するメリット/デメリットは？です。

メリット・デメリットそれぞれ紹介していきます。

向上心を持って取り組める人にはぴったりな制度になると思いますが、様々な研修を通してスキルアップを図ることは重視していない人にとっては負担が大きく感じるかもしれません。

また、ゆくゆくは自分が先輩社員として自分の業務と並行して後輩のサポートをする必要が出てくることも、事前に確認しておきたいポイントです。

就活では常に自己分析していこう

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まとめ：人材育成に力を入れている企業ランキングを参考に、自分にあった企業を探そう

本記事では、人材育成に力を入れている企業の特徴について解説しました。

また、人材育成に力を入れている企業ランキングや人材育成に力を入れている企業に入社するための対策法もご紹介しました。

人材育成に力を入れているということは、それだけ社員を大事にしてくれていることでもあるといえます。

この記事を読んだことで、人材育成に力を入れている企業に関する皆さんの疑問を少しでも解消できていたら、嬉しい限りです！