【就職難易度は？】MS&ADシステムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、MS&ADシステムズの採用大学とMS&ADシステムズの文理別採用大学ランキングを紹介していきます。

合わせて、MS&ADシステムズの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、MS&ADシステムズの採用選考対策法や、MS&ADシステムズの採用大学一覧がわかります。

「MS&ADシステムズに採用されるのって難しいの？」「MS&ADシステムズに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】MS&ADシステムズの採用について

MS&ADシステムズは、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社の子会社です。

MS&ADシステムズインシュアランスグループの保険システム全般に関わ業務を行っています。MS&ADシステムズインシュアランスグループである 三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保などの企業が顧客となっています。

MS&ADシステムズは、楽天みん就「2021年度IT業界新卒就職人気企業ランキングTOP50」にランクインするなど人気企業です。

MS&ADシステムズが所属しているMS&ADインシュアランスグループは、保険金融業の国内シェア1位と大規模企業となっています。

①：採用人数について

MS&ADシステムズの採用人数は、毎年50名前後です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

MS&ADシステムズの採用男女比は、5:5です。少しだけ男性が少ない年もありますね。

年度別の男女採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

MS&ADシステムズの採用倍率は公表されていませんでした。

ですが、MS&ADシステムズの総合職のリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも80倍程度であると推測できます。

保険の情報システムを携わる会社ですが、文系理系問わず募集をかけているので採用倍率が高いと考えられます。

文系と理系の比率は以下の通りです。

出典：MS&ADシステムズ採用情報ページ

【ランキングも】MS&ADシステムズの採用大学/学歴一覧

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MS&ADシステムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：MS&ADシステムズに学歴フィルターは存在しない

MS&ADシステムズに学歴フィルターは存在しないです。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

MS&ADシステムズの採用大学一覧を見てみると、さまざまなレベルの大学から採用していることがわかります。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある

MS&ADシステムズに学歴フィルターが存在しないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるからです。

MS&ADシステムズの採用大学/学歴一覧を見ると、いわゆる高学歴と言われる大学以外の大学や専門学校等の名前が載っています。

中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

注意点：採用は高学歴中心

MS&ADシステムズに学歴フィルターは存在しませんが、注意点として、MS&ADシステムズの新卒採用はいわゆる高学歴の就活生からの内定が多いです。

MS&ADシステムズの採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や慶応義塾大学などの有名大学出身の学生が多いです。

つまり、MS&ADシステムズを受けるにあたっては、ライバルの就活生には、いわゆる高学歴の学生がたくさんいます。

適性検査や面接の結果が似たような就活生がいて、もしどちらかを落とさなけらばならないとなった場合、学歴で決まってしまうケースもありえます。

したがって、MS&ADシステムズの新卒採用はいわゆる高学歴の学生が中心であることに注意しましょう。

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MS&ADシステムズに採用されるための対策法

対策法①：「なぜMS&ADシステムズなのか」を明確にしておく

MS&ADシステムズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜMS&ADなのか」を明確にしておくです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

MA&ADシステムズの強みは以下の通りです。

MA&ADシステムズの競合は、東京海上日動システムズ、明治安田システム・テクノロジーといった保険金融業のユーザー系SIerです。

他社のSIerと比べた時のMA&ADシステムズの特徴は、「MS&ADインシュアランスグループのシステム構築に携われる」ことです。

実際にOpenworkの口コミでは「大手ITベンダーに委託する部署も多く、IT業界トップクラスの人々のノウハウに触れながら仕事ができる」が強みで挙げられています。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

MA&ADシステムズに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもMA&ADシステムズのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「主体性」「向上心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

MS&ADシステムズに採用されるための対策法の3つ目は、「主体性」「向上心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくです。

MS&ADシステムズは、システムエンジニア職しか採用を行っていませんが未経験でも採用するということを強調しています。

未経験でも採用がある代わりに、「自ら考え、自ら行動」という社員の育成を目標にしています。よって「主体性」「向上心」が見えるようなエピソードを用意することで、MS&ADシステムズの求める人材とマッチしていると採用担当にアピールできます。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

MS&ADシステムズに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

MS&ADシステムズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてMS&ADシステムズの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

MS&ADシステムズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

MS&ADシステムズは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

インターンシップのプログラム内容には社員との座談会があるので、事前に質問したい内容をまとめておくことがオススメです。

また、理系向けの限定イベントとして「理系トークセッション（WEB）」もあるので、理系の方必見です！

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

MS&ADシステムズに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。

上記で述べた「どうしてMS&ADシステムズなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてMS&ADシステムズなのか」に答えられるようになります。

従ってOBOG訪問をすることでMS&ADシステムズへの理解を深め、専攻を有利に進められます。

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MS&ADシステムズの新卒採用選考フロー

MS&ADシステムズの選考フローは一般的な選考フローです。

適性検査の種類はSPIです。SPIは多くの企業で採用されているWebテストなので、対策しておくことをオススメします。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

MS&ADシステムズの採用に関するよくある質問

質問①：MS&ADシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？

MS&ADシステムズの採用についてよくある質問1つ目は、「MS&ADシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論、MS&ADシステムズはインターンシップ参加者に優遇については公表されていませんでした。なので優遇はないと考えたほうが良いでしょう。

質問②：MS&ADシステムズの就職難易度は？

MS&ADシステムズの採用についてよくある質問2つ目は、「MS&ADシステムズの就職難易度は？」です。

結論、MS&ADシステムズの就職難易度はかなり高いと考えられます。

就活口コミサイトの就活会議によると就活難易度は、4.1/5.0です。

MS&ADシステムズの競合の就活難易度は、東京海上日動システムズが4.2/5.0、明治安田システム・テクノロジーが3.8/5.0です。

MS&ADシステムズの採用倍率も80倍と高く、しっかりと対策を練っておく必要がありますね。

質問③：MS&ADシステムズの平均年齢は？

MS&ADシステムズの採用についてよくある質問3つ目は、「MS&ADシステムズの平均年齢は？」です。

MS&ADシステムズの平均年齢は、40歳です。

質問④：金融系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、金融系SIerは他にどんな企業があるの？です。

金融系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

金融系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、金融系SIerに興味があるという就活生には以下の記事もおすすめです。

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まとめ：MS&ADシステムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、MS&ADシステムズの採用大学を中心にご紹介しました。

合わせて、MS&ADシステムズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。