- 日立製作所の就職難易度は、「4.9/5.0」と高め
- 日立製作所の採用倍率は、「8.1倍」とふつう
（メーカー・製造業の平均は8.8倍） - 日立製作所の採用人数は、「1200名」前後
- 日立製作所は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（採用大学は東京大学、明治大学、立命館大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「日立製作所の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「日立製作所の就職を考えている」 「日立製作所の就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、日立製作所の採用に関する疑問が解決できます！
目次
電機メーカーの就職偏差値をもっと見る 全31社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
総合電機メーカーの就職偏差値
精密機器・OA・カメラメーカーの就職偏差値
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【出身大学はどこ？】日立製作所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
日立製作所には、どんな大学の出身者がいるんですか？
OBOG訪問をしたいので、自分の大学から日立製作所に就職する人がいるのか気になります！
久保さん、教えてください！
わかりました！
それでは、日立製作所の採用大学を紹介していきます！
日立製作所の採用大学は以下の通りです！
「就活の教科書」編集部 久保
過去5年間の採用大学ランキング
ここで紹介する採用大学は、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに、独自に集計・整理したものです。
◆国公立
一橋大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、京都大学、神戸大学、東京科学大学、東京大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学
◆私立
慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、同志社大学、早稲田大学
◆大学院
上記各大学の大学院
◆海外
非公表
（50音順・一部「他」表記のため主要校を抜粋）
出典：東洋経済新報社「就活四季報」
それでは次に、日立製作所の採用大学ランキングを紹介します。
|
日立製作所「採用大学ランキング」 |
||
| 順位 | 企業名 | 人数 |
| 1 | 早稲田大学 | 42 |
| 2 | 東京大学 | 39 |
| 3 | 東京工業大学 | 34 |
| 4 | 慶應義塾大学 | 31 |
| 5 | 大阪大学 | 25 |
| 6 | 東北大学 | 24 |
| 7 | 名古屋大学 | 24 |
| 8 | 東京理科大学 | 23 |
| 9 | 上智大学 | 22 |
| 10 | 北海道大学 | 21 |
| 10 | 京都大学 | 21 |
引用：DIAMOND online 3大電機メーカー「採用大学」ランキング2022年最新版
日立製作所は、全国の大学からの採用実績がありますね！
また、中堅大学からの採用実績があることもわかります！
「就活の教科書」編集部 久保
また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒
【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
日立製作所に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論、日立製作所に学歴フィルターは存在しないと思われます。
その理由は、日立製作所は全国各地に事業所を展開しているため、特定の大学に偏らず、さまざまな地域・大学から幅広く採用を行っているからです。
そのため、学歴だけで一律に判断されるケースは少なく、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境が整っているようです。
学歴フィルターがない企業が多い中でも、採用される人数は少ないことがわかります！
日立製作所の子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 久保
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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【難しい？】日立製作所の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「62」
日立製作所の採用/就職難易度について職種別に解説していきます。
「就活の教科書」編集部 久保
就職人気ランキングで、日立製作所は300社中100位
日立製作所は、東洋経済が調査している「就職人気ランキング」で300社中100位にランクインしています。
こちらのランキングは2.5万人の学生の調査をもとに作られており、学生が注目している企業が分かるようになっています。
日立製作所は、富士ソフトやNEXCO東日本など大手人気企業に次ぐ順位となっており、学生にも人気であることが分かります。
日立製作所は、日本を代表する電機メーカーであり、非常に人気が高い企業です。
ですから、就職難易度が高く、選考対策が欠かせません。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング200社では97位
日立製作所は東洋経済オンラインの「入社が難しい企業ランキング」で200社中97位にランクインしています。
以下に、競合他社と比較したデータを紹介します。
ソニー：54位
日立製作所：97位
パナソニック：181位
日立製作所は競合他社と比較しても人気度が高く、難しい企業であると言えますね。
就活アドバイザー 京香
就職難易度：技術系「中程度」事務系「高い」
日立製作所の技術系の就職難易度は「中程度」だと思われます。
日立製作所の技術系の職業の応募は理系学部に所属する学生に限られており、エントリーの時点で人数が絞られるためです。
しかし、東洋経済オンラインの記事によると日立製作所の就職難易度は電機業界で2位となっています。
人気企業であるため優秀な人材が多くエントリーしていることに変わりはなく、十分な対策が必要となってきます。
日立製作所の事務職の就職難易度は、「高い」と思われます。
日立製作所の事務職は、理系の就活生のみを募集している技術系とは違って、文系の就活生でも応募することができるからです。
さらに、日立製作所の事務職の採用人数は技術系の約10%と割合が少ないです。
採用人数が少なくだれでも応募することができることから、日立製作所の事務職の就職難易度は「高い」と考えられます。
電機メーカーでの就職偏差値は「62」
日立製作所の電機メーカーでの就職偏差値は「62」です。
日立製作所の就職偏差値が高い理由は、企業としての規模と安定性の高さにあります。
社会インフラやIT、エネルギーなど幅広い分野を手がけており、「長く安心して働ける企業」として就活生から人気を集めているようです。
参考：就活の教科書
関連企業の就職偏差値について知りたい人はこちらの記事もぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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（就職偏差値診断）
【新卒向け】日立製作所の採用人数と倍率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
人気企業なだけあって、やっぱり就職難易度は高いんですね。
就職難易度が高いということは、日立製作所は採用倍率も高いのでしょうか？
では、選考フローごとの通過率なども詳しく説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：1200人程度（男女比8：2）
- 採用倍率：技術系「約20倍」事務系「約50倍」
- ES通過率：約81%
- Webテストボーダー（玉手箱）：約7割と想定される
- 一次面接通過率：約30%
- 最終面接通過率：約72%
採用人数：1200人程度（男女比8：2）
日立製作所の公式HPによると、採用人数は1200人程度、男性8割、男女比は女性2割でした。
採用倍率：技術系「約20倍」事務系「約50倍」
日立製作所の採用倍率は、企業から公表されていませんが、就く業務によって変わってくると思われます。
日立製作所の技術系の倍率は約20倍と推定されます。
また、日立製作所の事務系の倍率は約50倍と推定されます。
日立製作所の事務系は、文系でも採用選考に参加できることが、採用倍率をあげていると考えられます！
「就活の教科書」編集部 久保
ES通過率：約81%
参考：日立製作所の 就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議
就活会議によると、ソニーのES通過率は「81%」と比較的高いです。
一方で、1次面接の通過率は「24%」と一気に下がっていることが分かります。
以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。
とはいえ書類選考も決して気を抜かないようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 足立
Webテストボーダー（玉手箱）：約7割と想定される
結論、日立製作所のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
日立製作所の選考では、玉手箱形式のWEBテストを受験する必要があります。
玉手箱は7割～8割取れていれば落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
玉手箱の対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 足立
一次面接通過率：約30%
就活会議のデータをもとに計算すると、日立製作所の一次面接通過率は「約30%」です。
ESを通過した81%のうち24%、つまり約30%の人が一次面接を通過できるということです。
仮に100名が一次面接を受けた場合、約30名が二次面接に進めることになります。
あくまで目安ではありますが、一次面接は非常に競争率が高いことが予想されます。
参考：日立製作所の 就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議
通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。
また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
「就活の教科書」編集部 足立
最終面接通過率：約72%
結論、日立製作所の最終面接通過率は「約72%」です。
二次面接を通過した16%の人のうち11%、つまり約72%の人が内定を獲得できるという計算です。
つまり仮に100名が最終面接を受けた場合、約72名が合格することになります。
単純計算とはいえ、一次面接に比べると通過率は比較的高いですね。
とはいえ気を抜かず、入念な準備を行うことが必要です。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約11%です。
採用人数が少ない企業なので、徹底した企業研究が求められます。
「就活の教科書」編集部 足立
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】日立製作所は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
日立製作所に興味があって就職したいなと思っているんですが、実際の働き方がどんな感じなのか気になっています。
大手で安定しているイメージはあるものの、「ちゃんと休めるのか」「残業は多いのか」など、リアルな働き方を知りたいです。
就活アドバイザーとしてお答えすると、その視点はとても大切です。
それでは、日立製作所の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：961万円
日立製作所の平均年収は「961万円」です。
「961万円」という値は、国内の総合電機メーカーの中でもトップクラスの基準にあり、近年は右肩上がりの推移を見せています。
| 年度（四季報版） | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2026年版（最新） | 961万円 | 42.6歳 |
| 2025年版 | 936万円 | 42.9歳 |
| 2024年版 | 890万円 | 42.6歳 |
| 2023年版 | 850万円前後 | 非公表 |
| 2022年版 | 820万円前後 | 非公表 |
初任給：修士修了で294,000円、大学卒で269,000円
日立製作所の初任給は、修士修了で294,000円、大学卒で269,000円です。
高い初任給設定の背景には、高度なデジタルスキルを持つ若手層を確保する狙いがあることが考えられます。
| 学歴 | 初任給（2026年版） | 2年前の初任給 |
| 修士了 | 294,000円 | 275,000円 |
| 大学卒 | 269,000円 | 250,000円 |
日立製作所の初任給は2年前に対して、19000円もベースアップしていますね。
就活アドバイザー 京香
残業時間：8.8時間
日立製作所の残業時間は月間8.8時間となっており、大企業の中では残業時間が短くなっています。
日立製作所は近年、「時間ではなく成果で評価する」文化を徹底しており、不必要な居残り残業をなくす仕組みが現場まで浸透しているようです。
| 項目 | 数値（最新データ） | 過去の実績推移 |
| 月間平均残業時間 | 8.8時間 |
7.2時間（前々回） → 7.7時間（前回）
|
| 有給休暇取得日数 | 18.0日 |
17.2日（前回）から上昇
|
| 勤務時間 | 8:50〜17:20 |
裁量労働制・フレックス制あり
|
売上：9兆7,853億円
日立製作所の売上規模は9兆7,853億円です。
日立製作所は、ITとインフラを融合させたデジタル事業「Lumada」が売上のメインになっているようです。
| 決算期（IFRS） | 売上収益 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025.3（予） | 9,785,370百万円 | 878,248百万円 | 8.97％ |
| 2024.3 | 9,728,716百万円 | 775,285百万円 | 7.97％ |
| 2023.3 | 10,881,150百万円 | 805,324百万円 | 7.40％ |
日立製作所の営業利益率は、右肩上がりで上昇していますね。
就活アドバイザー 京香
従業員数：25,892人
日立製作所の単体従業員数は25,892人です。
しかし、ここ数年で単体従業員数が減少傾向にあります。
従業員数が減っている背景には、日立金属や日立物流といった大規模な子会社を売却していることが考えられます。
| 項目 | 数値（最新データ） | 前々回比 |
| 単体従業員数 | 25,892人 |
約4,000人の減少
|
| 平均年齢 | 42.6歳 | ほぼ横ばい |
| 平均勤続年数 | 18.7年 | 0.5年の短縮 |
配属部署/勤務地：東京、神奈川、茨城、他全国
日立製作所の初期配属は、「ジョブ型雇用」の影響を強く受けており、入社後のミスマッチが起こりにくい構造となっています。
日立製作所には従来の日本企業に多かった、入社まで配属先がわからない「配属ガチャ」はないようです。
採用選考の段階で行われる「ジョブマッチング面接」を通じて、職務内容と勤務地がある程度明確に決まることが特徴です。
◆主な勤務地
東京、神奈川、茨城、他全国各地、および海外
◆主な配属部署（職種別）
事務系：営業、システムエンジニア（SE）、調達、経理、財務、人事、法務、事業企画
技術系：研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、生産技術、品質保証、営業技術、知的財産マネジメント
参考：公式HP
配属前に部署が決まることで、安心して入社することができますね。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ
- とにかく金額規模や参画人数の大きい案件に携わること、その案件を自分の指揮で取り廻すことがしいたい人にとっては、とてもやりがいを感じるはずである。
- 属する部署の雰囲気にもよるが、比較的に営業は休み取りやすい。
年度20日以上付与され、基本的には20日行使が必須となっている。- 育児中の方に対する保護は過剰なくらいだが、サポート側に対する配慮がほぼ無いため、重要なポジションは割り当てられない。
参考：openwork
口コミを見ると、日立製作所の働き方は「大規模案件に関われるやりがい」と「制度面の充実」が特徴的な会社だと言えそうです。
まず仕事面では、金額規模や関わる人数が大きいプロジェクトに携われる点が大きな魅力となっているようです。
大きな案件を自分が中心となって動かしていくことにやりがいを感じる人にとっては、かなり充実した環境だといえます。
一方で働き方については、比較的休みが取りやすいという声もあり、有給休暇も年間20日以上付与され、しっかり消化することが求められるなど、休暇制度はかなり整っているようです。
オンオフを切り替えて働ける環境は、大手ならではの安心感がありますね。
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日立製作所の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
実際に、日立製作所を受けることになった場合、どんなフローで採用選考が進んでいくんでしょうか？
久保さん、日立製作所の採用選考フローについて教えてください！
わかりました！
それでは、日立製作所の採用選考フローを紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 久保
- ES（エントリーシート）
- WEBテスト（玉手箱方式）
- 面接(1次、2次、最終)
- 内定
本選考では、ES（エントリーシート）、WEBテスト（適性検査）、面接を行って選考が進んでいき、内定まで3か月程度の期間を要します。
以上のフローについて、順番に解説して行きます。
選考フロー①：ES（自身の強みと弱みなど）
日立製作所の採用選考フローの1つ目は、ES（エントリーシート）です。
過去のES（エントリーシート）では、以下のような質問がなされました。
- 研究内容（技術系）
- 希望職種・希望分野を選んだ理由
- これまでの人生で、誰にもゆずれない本気で取り組んだこと
- 自身の強みと弱み
- 日立製作所のフィールドを活用して社会をどのように変えたいか。
文字数が少なく設定されているので、簡潔な回答を心がけましょう。
「就活の教科書」編集部 久保
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト（玉手箱）
日立製作所の採用選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの出題形式は、玉手箱です。
一般的な出題形式なので、対策はしやすいですが、日立製作所のエントリー数が多いことから合格点が高く設定されていることが予想されます。
Webテストの対策をしっかりやりたい人は、以下の記事も参考になります。
「就活の教科書」編集部 久保
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：面接 （1次、2次、最終）
日立製作所の採用選考フローの3つ目は、面接です。
面接は、1次、2次、最終の3段階で行われることが多いです。
過去の面接では、次のような質問が出されました。
1次面接（社員：学生＝1：3）
- 自己紹介
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- 日立製作所でやりたいこと
- 逆質問
2次面接（社員：学生＝1：1）
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- 新しい価値をもたらした経験
- 日立製作所で取り組みたいこと
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝2：1）
- 自己紹介
- 志望動機
- イノベーションを起こした経験
- 日立製作所で取り組みたいこと
- 他社の選考状況
- 逆質問
一般的な質問が多く聞かれているので、対策はしやすいのではないでしょうか。
しかし、だからこそ、どの企業にも使い回せるような回答にならないことが大切だと思われます。
「就活の教科書」編集部 久保
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
以上が、日立製作所の採用選考フローです。
日立製作所の選考は、6月上旬に最終面接が行われて、内定がもらえることになります。
3月下旬から約3か月間の採用選考期間になります。
多くの企業の採用選考期間が、約1か月ほどなので、日立製作所の採用選考期間は比較的に長いです。
集中を切らさずに最後まで走りぬきましょう！
「就活の教科書」編集部 久保
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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就活生ちゃん
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日立製作所の採用選考に対する対策法
就活生くん
私は、日立製作所に就職したいです！
なので、日立製作所の採用選考に対する対策法を教えてください！
わかりました！
それでは、日立製作所の採用選考に対する対策法を紹介します！
「就活の教科書」編集部 久保
- 対策法①：「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておく
日立製作所の採用選考に対する対策法の1つ目は、「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておくことです。
まず、これは志望動機の話になりますが、「なぜ日立製作所なのか」を明確に伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
また、日立製作所には、「Hitachi New Graduate Recruiting site」という、新卒採用向けの公式サイトがあります。
そこには、採用情報の他に日立製作所の仕事内容や、従業員インタビュー、日立製作所の特別コンテンツなどが掲載されています。
この内容を参考にして、自分なりになぜ日立製作所なのかを明確にして、自分の言葉で伝えられるようにするのも効果的です。
なぜ日立製作所を選んだのか、具体的に話せるようにしましょう！
競合他社との違いを含めて考えると、なぜ日立製作所を選んだのか、自然とわかってきますよ！
また、競合他社との違いや、なぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、気になる方は是非ご覧ください！
「就活の教科書」編集部 久保
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておく
日立製作所の採用選考に対する対策法の3つ目は、自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日立製作所には、「社会に貢献する」という理念を創業以来から掲げています。
それは、日立製作所で働くすべての人に受け維がれるDNAになっています。
この理念に適応できる優秀な人材を日立製作所は求めています。
なので、人生の中で「社会に貢献したエピソード」を探して、面接などで話せるようにしておきましょう。
また、自己分析のやり方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日立製作所に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日立製作所の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日立製作所の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
日立製作所の採用選考に対する対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日立製作所のインターンシップは、就活生の今後のキャリアを考えるきっかけにしたいという想いから豊富なプログラムが用意されています。
日立製作所のインターンシップは、以下の5つのコースがあります。
◆技術系
- オープンカンパニー：日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナー
- キャリア教育：ワークショップや社員との交流を通じて、方向性や、醍醐味、やりがいを感じるコース
- インターンシップ：実務体験を行うオンラインインターンシップ
◆事務系
- キャリア教育：日立製作所に関する理解を深めながら、方向性、醍醐味やりがいを体感する
- インターンシップ：法務、人事等の事務系総合職を対象に実務体験を行っていただくインターンシップ
インターンシップに参加することで、日立製作所とはどんな企業なのか？自分の目で確かめることができます！
「就活の教科書」編集部 久保
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日立製作所の採用選考に対する対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また、ほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあります。
なので、OBOG訪問を積極的におこなっておくと良いでしょう。
OBOG訪問を行えるサイトを使えば、簡単にOBOG訪問をすることができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBと出会いやすく、おすすめのサイトになっています。
また、「OB訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、以下の記事も是非参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 久保
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日立製作所の採用に関するよくある質問
就活生くん
日立製作所の採用について、いくつか質問があるんですが・・・
久保さん、日立製作所の採用に関する質問をしてもいいですか？
わかりました！
それでは、日立製作所の採用に関するよくある質問を、紹介、解答していきます！
「就活の教科書」編集部 久保
- 質問①：日立製作所は学部卒より大学院卒のほうが有利？
- 質問②：日立製作所の文系の就職難易度はどれくらい？
- 質問③：日立製作所の平均年収はどれくらい？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
- 質問⑤：日立製作所の役員の学歴は？
質問①：日立製作所は学部卒より大学院卒の方が有利？
結論から言うと、日立製作所は、学部卒、大学院卒で採用選考に有利不利はありません。
それは、日立製作所の採用選考FAQにて、以下のように解答されていることに基づいています。
Q.学部卒、大学院卒で選考に有利不利はありますか？
A.「理系・文系・学部卒・院卒等で選考に差はありません。
また入社後も基本給以外の待遇に差が付く事もありません。
実際に、社員の出身も理系・文系・学部卒・院卒と様々です。」
日立製作所の採用選考FAQには、様々な疑問に解答されています！
もし興味がある方は、是非一度ご覧ください！
「就活の教科書」編集部 久保
質問②：日立製作所の文系の就職難易度/就職偏差値はどれくらい？
日立製作所の文系の就職難易度は、「かなり難しい」といえます。
また、日立製作所の就職偏差値は59となっています。
それは、文系の就活生は技術系の職業には応募できず、事務職にしか応募できないことが主な理由です。
事務職は、理系の就活生も応募できることから、競争率が高くなってしまいます。
文系の就活生が日立製作所に就職するには、自分なりの武器が必要です。
深い自己分析をして、自分なりの武器を見つけ出しておきましょう！
「就活の教科書」編集部 久保
質問③：日立製作所の平均年収はどれくらい？
株式会社日立製作所が有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収は890万円です。
過去5年間の平均年収は882万円であり、2021年度は平均と同水準の数値でした。
日本人の平均年収は約430万円であることから、日立製作所の年平均収はすごく高いことがわかります。
競合他社に引けを取らない平均年収になっています！
平均年収が高いことも日立製作所の魅力の1つかもしれませんね！
「就活の教科書」編集部 久保
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問⑤：日立製作所の役員の学歴は？
よくある質問5つ目は、「日立製作所の役員の学歴は？」です。
以下が、日立製作所の現社長の学歴です。
- 大阪府立豊中高等学校
- 京都大学理学部卒業
- 京都大学大学院理学研究科修士課程修了
- 大阪大学大学院情報科学研究科博士課程修了、博士（情報科学）
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
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まとめ：日立製作所の採用には大学/学歴フィルターがないが就職難易度は高い
今回は、日立製作所の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日立製作所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日立製作所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日立製作所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
