【就職難易度は?】ユニ・チャームの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回はユニ・チャームの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「ユニ・チャームの採用に学歴フィルターはあるの?」「ユニ・チャームに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、ユニ・チャームに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、ユニ・チャームが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

そこでこの記事では、ユニ・チャームの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、ユニ・チャームの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、ユニ・チャームの採用選考対策法や、ユニ・チャームの採用大学一覧がわかります。

ユニ・チャームに採用されるのって難しいの?」「ユニ・チャームに就職したいけど、自分の大学から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

また「就職偏差値が高い人気企業に就職したい!」という方は、就活力診断(公式LINE)を使って、今あなたがすべき対策を把握しましょう。

さらに「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「DiG UP CAREERレバテックルーキー(ITエンジニア就活特化)がおすすめですよ。

「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

就職活動に役立つサイト(無料)

\ 学歴不要のおすすめ就活サービス /

\ 今すぐ内定獲得できる就活サービス /

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

目次

 

【ざっくり解説】ユニ・チャームの採用について

就活生ちゃん

私は、ユニ・チャームが気になっています・・・

ユニ・チャームの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずユニ・チャームについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャーム株式会社は、ウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアの5つの事業を展開している会社です。

以下の画像のように製造する製品は多岐にわたる、大手メーカーです。

事業1
ウェルネスケア

事業2
ペットケア

 

事業3
フェミニンケア

事業4
ベビーケア

事業5
Kireiケア

出典:unicharm 事業分野

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

ユニ・チャーム株式会社
Unicharm Corporation
会社設立 1961年2月10日
本拠地所在地 東京都港区三田3-5-27
住友不動産三田ツインビル西館
TEL:03-3451-5111
従業員数 グループ合計16,308名(2021年12月)
事業内容 ・ベビーケア関連製品

・フェミニンケア関連製品

・ウェルネスケア関連製品

・キレイケア関連製品

・ペットケア関連製品

・食品包材等の販売

平均年収 847万円(過去5年平均)
平均年齢 42歳

出典:unicharm 有価証券報告書

出典:unicharm 会社概要

それでは次にユニ・チャームの採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

ユニチャームの採用について
  • ①:採用人数について⇒毎年50名程度
  • ②:採用の男女比について⇒男性が若干多い
  • ③:採用倍率について⇒500~600倍程度

①:採用人数について

ユニ・チャームの採用人数は、毎年50名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした

年度 人数
2021年 57人
2020年 58人
2019年 53人

出典:就職四季報

②:採用の男女比について

ユニ・チャームの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が若干名多いです

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年 34人 23人
2020年 39人 19人
2019年 37人 16人

出典:就職四季報

③:採用倍率について

ユニ・チャームの採用倍率は公表されていません。

しかし、日経ビジネスによるユニ・チャーム採用担当者の取材によれば、採用数は毎年50名程度に対し、エントリーシートは25,000~30,000件も届くそうです。

その為単純計算で、採用倍率は少なくとも500~600倍程度になるようです。

ユニ・チャームは採用人数が50名程度と少なく、倍率もかなり高いため内定を獲得することが難しい企業であると言えるでしょう。

ユニ・チャームの採用について、ざっくりと説明しました。

ユニ・チャームは採用人数が少なく、倍率が高い企業であることがわかりましたね。

それでは、ユニ・チャームの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

就活アドバイザー 京香

 


【出身大学はどこ?】ユニ・チャームの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

ユニ・チャームには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、ユニ・チャームの採用大学/学歴一覧を紹介します!

ユニ・チャームの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

2022年度の採用実績

【大学】
早稲田大学4、立教大学4、法政大学4、同志社大学4、関西学院大学4、慶應義塾大学3、中央大学2、創価大学2、東京大学1、九州大学1、神戸大学1、横浜国立大学1、青山学院大学1、立命館大学1、名城大学1、高崎経済大学1、京都工芸繊維大学1、大阪工業大学1、埼玉工業大学1、多摩美術大学1、武蔵野美術大学1、日本獣医生命科学大学1

【大学院】
同志社大学2、京都大学1、大阪大学1、名古屋大学1、広島大学1、岡山大学1、信州大学1、高知大学1、高知工科大学1、和歌山大学1、愛媛大学1、京都工芸繊維大学1、立命館大学1、関西大学1、クイーンズランド工科大学1

出典:就職四季報

2021年の採用実績

【大学】
法政大学5、関西大学5、立命館大学4、中央大学3、早稲田大学3、同志社大学3、大阪工業大学3、大阪市立大学2、徳島大学2、近畿大学2、東京農工大学1、神戸大学1、福岡工業大学1、横浜市立大学、立教大学、学習院大学1、創価大学1、関西学院大学1、兵庫県立大学1

【大学院】
岡山大学4、京都大学3、広島大学2、同志社大学2、東京薬科大学1、東京理科大学1、香川大学1、山口大学1、関西大学1、上智大学1

出典:就職四季報

ユニ・チャームは、全国の様々な大学から採用者を出しています。

就活アドバイザー 京香

 

あなたに合うホワイト企業や優良企業を見つけたいなら、キャリアチケットスカウトを使うのがおすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした大手企業や、優良企業からスカウトが来ます。

すでに多くの就活生が利用しており、無料アプリから簡単に優良企業を見つけられるため、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 
キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい
 

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

就活アドバイザー 京香

 


【新卒向け!】ユニ・チャームの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

ユニ・チャームの採用倍率は500倍以上もあるんですね!

では、実際にユニ・チャームに採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここでは、ユニ・チャームの採用難易度を解説します。

就活アドバイザー 京香

 

ユニ・チャームの就職難易度は「高い」

ユニ・チャームの就職難易度は「高い」です。

ユニ・チャームの採用倍率は500倍以上で、大手人気企業の採用倍率が100~200倍程度であるのと比較すると、ユニ・チャームに入社するのはかなり狭き門だと言えます。

また採用人数も50名程度となっており、大手企業の中では少なめです。

そのため、採用難易度が高いので、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。

早めに準備を始めることで、早期内定獲得を目指しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

\あなたは強者?それとも就活苦手? /

>>就活力診断を受けるには(無料)<<

ユニ・チャームの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、ユニ・チャームに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、ユニ・チャームのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

ユニ・チャームは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、ユニ・チャームの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャームの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
  • 結論:ユニ・チャームに学歴フィルターは存在しない。
  • 理由:中堅大学レベルからも採用がある。
  • 注意点:採用人数が少なく、差別化が重要。

結論:ユニ・チャームに学歴フィルターは存在しない。

結論として、ユニ・チャームには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

理由:中堅大学レベルからも採用がある。

ユニ・チャームに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

実際の採用人数の割合で見ると以下の図のようになっています。

出典:キャリアナビ

難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、その他の大学も存在していることから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

とはいえ、ユニ・チャームは人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

先ほど紹介した、ユニ・チャームの採用大学/学歴一覧でも、日本大学や近畿大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

注意点:採用人数が少なく、差別化が重要。

先にも述べた通り、ユニ・チャームの採用人数は非常に少なく、また有名企業でもあるため倍率が非常に高くなっています。

そのため、大勢の就活生から自分自身を選んでもらうためにも「なぜユニ・チャームなのか」を強くアピールする必要があります。

「ユニ・チャームには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

【結論】あなたに合う優良/ホワイト企業を見つけられるおすすめサービス

\ 【就活生】ホワイト企業探しに役立つ就活サイト /

\ 【転職者】ホワイト企業探しに役立つ転職サイト /

自分に合うホワイト優良企業を見つけて、有利に就活を進めるならキャリアチケットスカウト(career ticket)を使うのがおすすめです。

キャリアチケットを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした優良企業からスカウトが来ます。

スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

就活アドバイザー 京香

 

\よく出るSPI問題まとめました/

>>SPI頻出問題集を貰うには(無料)<<

ユニ・チャームに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、ユニ・チャームに就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ユニ・チャームに採用されるための対策法はありますか?

ユニ・チャームに就職するためには、対策が重要です。

それでは、ユニ・チャームに採用されるための対策法について解説していきますね。

ユニ・チャームに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャームに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜユニ・チャームなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜユニ・チャームなのか」を明確にしておく

ユニ・チャームに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ユニ・チャームなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜユニ・チャームなのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

ユニ・チャームと同じ日用品・消費財メーカー3社は以下のとおりです。

日用品・消費財メーカー
  • 花王
    国内トップシェアを多く持っている。
    ・2021年12月末時点で、連結売上高1兆4,187億円、営業利益1,435億円で国内シェアNo.1。
    ・「リセッシュ」や「ビオレ」等、リーディングブランドが多い。
    ・産業向けの油脂製品・機能材料製品等の開発で生まれた高機能な原料を一般顧客向け製品へ提供している。産業向け製品と一般向け製品の二点を両立している企業は数少ない。
  • ユニチャーム
    ・多くの商品分野で日本国内トップシェア
    圧倒的な海外・アジア売上高比率。2021年12月時点で海外売上高比率62.9%、アジア売上高比率46.5%。
  • ライオン
    国内No.1のオーラルケア分野。
    「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」に向けた事業の進化・新価値創造。IOTの活用。

ユニ・チャームは、競合企業と比べて、海外売上比率が圧倒的に高いことが分かりましたね!

上記の表や、強みをもとに「なぜユニ・チャームなのか」について語れるようにしておきましょう!

競合企業である「花王」については、以下の記事でも触れているので、ぜひ読んでください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

ユニ・チャームに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく

ユニ・チャームに採用されるための対策法の3つ目は、主体性を持って行動できる、チャレンジ精神があることをアピールすることです。

ユニ・チャームは以下のように求める人材を明示しています。

当社が求める人材

ユニ・チャームプロダクツは、

生活者の束縛からの開放を願う 「NOLA」(Necessity of Life with Activities)

生活者の夢を多く叶える事を願う 「DOLA」(Dreams of Life with Activities)

という理念を掲げ、事業を展開しています。
(中略)
また、弊社のビジョンとして「グローバル化」があります。
(中略)
同時に、我々は”世界一のモノ創り集団“を目指しております。
(中略)
そうしたビジョンを叶え、今後のさらなる発展のため、弊社では、『出る杭は活かす』人材育成方針のもと、自立した人材を求めております。常に高い目標を持ち、旺盛なチャレンジ精神と行動力で目標達成をめざす人材を募集しております。

つまり以下のようなエピソードを伝える必要があります。

伝えるべきエピソード
  • 主体性を持って目的を達成したエピソード。
  • チャレンジ精神を持って自分の実力よりも高い目標を設定し、果敢に挑んだ経験。

実際にユニ・チャームは売上の半分以上が海外市場によるものであり、グローバルな人材を間違いなく求めていると言えます。

その為チャレンジ精神を持って新市場を開拓していく世界一のものづくり企業を目指して挑戦し続けたい、という気概を持つ人材を、間違いなく企業は評価するでしょう。

自己分析をしていく中で、エピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ユニ・チャームに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

ユニ・チャームの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてユニ・チャームの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ユニ・チャームに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

ユニ・チャームのインターンシップには、文理不問・理系限定の2種類に分けて、職種別にコースがあります。

文理不問コース
  • 営業職
    募集人数:各日程 30人程度予定
    実施日数:3日間
  • マーケティング職
    募集人数:30名程度予定
    実施日数:3日間
  • パーソナルケア商品開発職
    募集人数:10~20名程度
    実施日数:5日間
  • 購買職
    募集人数:10~20名程度
    実施日数:3日程度
理系限定コース・大卒修士不問
  • ペットフード商品開発職
    募集人数:10~20名程度
    実施日数:3~5日程度
  • 設備開発職
    募集人数:16名程度
    実施日数:3日

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ユニ・チャームに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを試してみる

 
キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

     

方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> DiG UP CAREERを利用してみる

 
DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

就活の教科書公式LINEでは、LINE登録するだけで就活力を知れるLINE就活力診断を受けられます。

LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

「就活においてステップアップしたい!」と思う方は、ぜひ一度LINE就活力診断を受けてみてください。

就活アドバイザー 京香

>> LINE就活力診断を受けてみる

 
LINE就活力診断の特徴
  • LINE上で簡単な質問に答えるだけで就活力が知れる
  • 30秒で「就活生の上位◯%」など詳しい結果が得られる
  • 就活力を測った後、就活対策のための問題集などが無料で受け取れる

就活の教科書公式LINEに登録すれば、LINE就活力診断に加えて性格診断」「LINE適職診断を全て無料で受けられます。

ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

   

方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。

ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特にレバテックルーキーがおすすめです。

以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

「優良IT企業でITエンジニアとして働きたい!」と強く思う方は、ぜひレバテックルーキーを利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

>> レバテックルーキーを試してみる

 
レバテックルーキーの特徴
  • ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • 大手~ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • 利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる

レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

\自分に合う仕事と業界、分かります/

>>適職診断を受けるには(無料)<<

ユニ・チャームの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にユニ・チャームの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

ユニ・チャームの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

ユニ・チャームの選考フローを紹介するので、ユニ・チャームに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャームの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:適性検査
  • 選考フロー③:面接(1~2回)
  • 選考フロー④:内々定

選考フロー①:エントリーシート

選考フロー1つ目は、エントリーシートです。

ユニ・チャームのエントリー時期は「3月中旬」です。

エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。

以下が、ユニ・チャームのESで出題されたことのある質問例です。

ユニ・チャームのES質問内容
  • 質問①:ユニ・チャーム志望理由
  • 質問②:これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動
  • 質問③:活動を始めたきっかけとやり切ることができた原動力
  • 質問④:活動を通じてあらわれた、強み・弱み・思考特性
  • 質問⑤:この経験で得た価値観等の中で、この先の人生でも大切にしたい考え方

ユニ・チャームのESは「一つの活動経験」にフォーカスが置かれているのが特徴です。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:適性検査

選考フロー2つ目は、適性検査です。

ユニ・チャームのWebテストの種類は「玉手箱」で、言語・非言語・性格が出題されます。

玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策する必要があります。

玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:面接(1~2回)

選考フロー3つ目は、面接です。

ユニ・チャームの選考では、最終面接の前に計2回の個人面接が行われます。

面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

また、面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:内々定

選考フロー4つ目は、内々定です。

ユニ・チャームで内々定が出される時期は「6月中旬」です。

内々定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。

業界別の内々定が出される時期については、以下の記事で説明しています。

就活アドバイザー 京香

 

\あなたの性格,強みが分かります/

>>性格適性診断を受けるには(無料)<<

ユニ・チャームの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

ユニ・チャームの採用についてわかってきました!

他にユニ・チャームの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、ユニ・チャームの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャームの採用に関するよくある質問
  • 質問①:ユニ・チャームはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ユニ・チャームの就職難易度は?
  • 質問③:ユニ・チャームは厳しいって本当?

質問①:ユニ・チャームはインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うと、早期選考等の優遇が存在するようです。

口コミサイトには以下のような記載がありました。

2022年2月開催 / 2日 / 営業職冬インターン
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい。インターンシップでは優遇などはないと言われていた。確かに一次面接パスなどの優遇措置はないが、インターン参加者のみの早期選考ルートに案内される。枠が埋まり切っていない段階で面接に進めるのでかなり有利だと思われる。また、インターン参加者はほとんどESでは落ちないと感じた。一次面接後には面談したい社員との面談機会を設けてくれる配慮もあったが、インターン参加者のみに言っているかは不明。

2021年2月開催 / 2日 / ビジネスコース2Daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい。インターンで評価された人には本選考への特別ルートが用意されており、インターン後にその案内をメールでされるから。ただ、案内されない人も一部いるため、その人たちは逆に不利になってしまうのかとも想像した。

インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。

しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。

もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

質問②:ユニ・チャームの就職偏差値は?

選考難易度の目安として、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングによると、

ユニ・チャームの就職偏差値は62です。

やや高い企業なので、しっかり選考の対策をして臨みましょう。

就職偏差値ランキング

[66] ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局 武田薬品
[65] JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ

[64] JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
[63] JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE) KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
[62] ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ ソニー 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー
[61] 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR 東京エレクトロン ヤフー サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
[60] NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 大日本スクリーン 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック

就職偏差値については以下の記事にも詳しく書かれています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

質問③:ユニ・チャームは厳しいって本当?

競合企業である花王やライオンはコロナ禍によって日用品消費が冷え込み、売り上げは下がっています。

しかしユニ・チャームでは、アジア等の海外市場で、高価格の生理用品や大人用オムツの販売によって売上を伸ばしています。

その為、競合企業の中でも2022年に唯一、売上高・営業利益が伸びている企業でもあります

また、仮に一つの製品が売上が落ち込んだとしても、トップシェアを誇る製品も多く、一部門が売上を落としたとしても、別の部門でカバーしやすい状況であると言えます。

このように生理用品等のプロダクトが、今後も安定して売り上げが見込めることからも、当分安泰だと推測できます。

 

 

\あなたは強者?それとも就活苦手? /

>>就活力診断を受けるには(無料)<<

まとめ:ユニ・チャームの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ユニ・チャームの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、ユニ・チャームの選考フロー学歴フィルター採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

今回の記事のまとめ

◆【ざっくり解説】ユニ・チャームの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

【出身大学はどこ?】ユニ・チャームの採用大学/学歴一覧

◆ユニ・チャームの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:ユニ・チャームに学歴フィルターは存在しない。
  • 理由:中堅大学レベルからも採用がある。
  • 注意点:採用人数が少なく、差別化が重要。

◆ユニ・チャームに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜユニ・チャームなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ユニ・チャームの新卒採用選考フロー

◆ユニ・チャームの採用に関するよくある質問

  • 質問①:ユニ・チャームはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ユニ・チャームの就職難易度は?
  • 質問③:ユニ・チャームは厳しいって本当?

◆まとめ:ユニ・チャームの採用情報を公式HPでも確認してみよう