この記事からわかること

• ソニーネットワークコミュニケーションズの就職難易度は、4.1/5.0で「非常に高い」
  （内定率：14％）
• ソニーネットワークコミュニケーションズの採用倍率は、「8.9倍」と高め
  （IT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、入りにくいと言える）
• ソニーネットワークコミュニケーションズの採用人数は、「20名程度」
• ソニーネットワークコミュニケーションズは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、立命館大学、日本大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

• 1位：就職偏差値診断
  自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
• 2位：OfferBox（就活生のみ）
  大手,優良企業からオファーが届く
• 3位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 4位：適職診断
  あなたに合った仕事を客観的に診断
• 5位：就活の教科書の内定獲得サポート
  就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)

\ 狙える企業がわかる「就職偏差値診断」/
自分の就職偏差値を診断してみる
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊登録者374,187人！約600社のデータで無料診断

【どんな会社？】ソニーネットワークコミュニケーションズの就職難易度/偏差値について

ソニーネットワークコミュニケーションズはどんな会社か

ソニーネットワークコミュニケーションズは、ソニーグループの電気通信事業者です。

IoT、AI分野をはじめとするネットワーク領域での新規事業創出に力を注いでいます。

以下にソニーネットワークコミュニケーションズの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

引用：会社概要 | 会社情報 | Sony Network Communications

採用人数は20名程度、採用倍率は高い

◆採用人数

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用について、採用人数は36～40名(2023年度見込み)となっています。

下に過去3年の採用人数をまとめました。

出典：マイナビ

◆採用倍率

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用について、採用倍率は公表されていませんが、おそらく非常に高くなっていると考えられます。

リクナビ2023のプレエントリー数が1万人を超えているのに対し、採用人数が20人程度(2023年度)と非常に少なかったからです。

また就活会議によると、ソニーネットワークコミュニケーションズの採用倍率は「8.9倍」だそうです。

したがって、採用倍率は極めて高く、採用されるためには選考対策が必須になります。

◆採用の男女比

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用について、採用の男女比はおおよそ男：女=2：1となっています。

下に過去3年のソニーネットワークコミュニケーションズの男女別採用人数をまとめました。

ソニーネットワークコミュニケーションズの就職難易度/偏差値

就活会議によると、選考難易度は4.1/5.0であり、内定率は14%となっています。

◆理系：就職難易度は非常に高い

ソニーネットワークコミュニケーションズの理系の就職難易度はやや高いと考えられます。

理系出身の就活生は、総合職またはエンジニアでの応募になると思います。

文系より選択肢はありますが、狭き門なので、就職難易度は高いと言えます。

◆文系：就職難易度は非常に高い

ソニーネットワークコミュニケーションズの文系の就職難易度は高いと考えられます。

文系出身の就活生は、総合職のみでの応募になると思います。

ソニーネットワークコミュニケーションズは、文系出身の学生について、エンジニアの採用を行っていません。

理系との競争にもなるので、就職難易度は非常に高いと思われます。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

【出身大学はどこ？】ソニーネットワークコミュニケーションズの採用大学一覧

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用で学歴フィルターは存在するの？

結論：ソニーネットワークコミュニケーションズに学歴フィルターは存在しない

まず、結論として、ソニーネットワークコミュニケーションズに学歴フィルターは存在しません。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、ソニーネットワークコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

理由：様々な大学からの採用実績があるから

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧にもあるように、ソニーネットワークコミュニケーションズは多様な大学から採用を行っていることが分かります。

注意点：ライバルは大学院生などの高学歴が多い

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用において、学歴フィルターはありませんが、大学院などの高学歴の就活生がライバルになります。

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧をみると、大学院からの採用も多く行われており、全体の採用人数も少ないので、激しい争いになると思われます。

ですから、学歴フィルターが無いからと言っても、高学歴の学生との勝負になるということに注意が必要です。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

ソニーネットワークコミュニケーションズに採用されるための対策法

対策法①：「なぜソニーネットワークコミュニケーションズ なのか」を明確にしておく

ソニーネットワークコミュニケーションズに採用されるための対策法1つ目は「『なぜソニーネットワークコミュニケーションズなのか』を明確にしておく」ことです。

ソニーネットワークコミュニケーションズの選考において、ESや面接で「なぜ他のメーカーではなくうち(ソニーネットワークコミュニケーションズ)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の電気通信業者でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなくソニーネットワークコミュニケーションズなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

対策法②：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ソニーネットワークコミュニケーションズ に採用されるための対策法の2つ目は、「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ソニーネットワークコミュニケーションズは、採用において求める人物像として、次のようなことを掲げています。

したがって、ソニーネットワークコミュニケーションズのESや面接において、自分がこれらに当てはまる人材であることをアピールすることが必要になります。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ソニーネットワークコミュニケーションズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ソニーネットワークコミュニケーションズのインターンシップは次のようなものがあります。

企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。

ソニーネットワークコミュニケーションズのインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ソニーネットワークコミュニケーションズに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

ソニーネットワークコミュニケーションズのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用選考フローについて

選考フロー①：WEBプレエントリー

ソニーネットワークコミュニケーションズの選考フローの1つ目はWEBプレエントリーです。

WEBプレエントリーはこちらの公式サイトから行うことができます。

選考フロー②：エントリーシート提出

ソニーネットワークコミュニケーションズの選考フローの2つ目はエントリーシート提出です。

ESで聞かれる内容は、学生時代に目標を掲げてやり遂げたことや、卒論のテーマ・研究内容について等になっているようです。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

\ 200,000人以上が利用！ / 選考通過したESを見る
（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

\ 200,000人以上が利用！ / 選考通過したESを見る
（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考フロー③：一次選考

ソニーネットワークコミュニケーションズの選考フローの3つ目は一次選考です。

一次選考では、担当部門ごとに面接が行われ、ESで書いた内容について聞かれるようです。

短時間で対策できる「面接回答集100選」

• 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
• 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
• 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる

\ 200,000人以上が利用！ / 内定者の面接回答集を見てみる
（面接回答集100選）

面接回答集100選とは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考フロー④：二次選考

ソニーネットワークコミュニケーションズの選考フローの4つ目は二次選考です。

二次選考では、一次選考を通過した人に人事面接と適性検査が行われます。

適性検査はWebテスト(SPI)です。

面接の後にSPIがあるので、早めに対策しておきましょう。

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」

• SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
• Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる

\ 200,000人以上が利用！ / SPI/Webテストを練習する
（SPI頻出問題集）

SPI頻出問題集とは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用に関するよくある質問

質問①：ソニーネットワークコミュニケーションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用に関するよくある質問の1つ目は、「ソニーネットワークコミュニケーションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論として、ソニーネットワークコミュニケーションズは、インターン参加者に対する優遇は行っていないと考えられます。

インターンシップに参加したから選考で優遇されたという口コミはあまり見られませんでした。

ただ、インターンシップに参加しておくことで、ソニーネットワークコミュニケーションズの企業や社員の雰囲気、業界についての知識が分かるようになるので、できる限り参加しておいた方が良いです。

質問②：ソニーネットワークコミュニケーションズの強みは？

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用に関するよくある質問の2つ目は、「ソニーネットワークコミュニケーションズはの強みは？」です。

ソニーネットワークコミュニケーションズの強みのひとつは、ソニーグループの安定した経営基盤を背景として、ベンチャー企業のように新たな事業を次々に展開できるという点です。

また、仕事に対してエンジニア一人の裁量権が多いことや、社員のキャリアチェンジを後押しする社内制度があることも、ソニーネットワークコミュニケーションズの魅力と言えます。

質問③：ソニーネットワークコミュニケーションズの評判は？

ソニーネットワークコミュニケーションズの採用に関するよくある質問の3つ目は、「ソニーネットワークコミュニケーションズの評判は？」です。

ソニーネットワークコミュニケーションズの評判は、ワークライフバランスや福利厚生、企業の将来性、女性の働きやすさなどで高い評価を得ていました。

ソニーグループの企業ということで、やはり学生からの評価や社員からの評判は高いようです。

質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、「ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？」です。

ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

まとめ：ソニーネットワークコミュニケーションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがだったでしょうか。

この記事では、ソニーネットワークコミュニケーションズの採用大学と就職難易度について解説しました

また、ソニーネットワークコミュニケーションズの学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介しました。

ソニーネットワークコミュニケーションズの詳しい情報については、公式HPで確認してみてください。

最後に本記事の内容をまとめておきます。