【就職難易度は?】Yahoo!の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • Yahoo!の採用倍率は約30倍〜50倍
  • Yahoo!の採用大学/学歴一覧
  • Yahoo!には学歴フィルターがある
  • Yahoo!の採用フロー
  • Yahoo!に採用されるためには「主体性」・「達成力」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の大畠です。今回はYahoo!の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「Yahoo!の採用に学歴フィルターはあるの?」「Yahoo!に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 大畠

就活生くん

僕は、Yahoo!に就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、Yahoo!が気になってます!なので、Yahoo!のインターンの有無、選考フローについて教えて下さい!

この記事では「Yahoo!の採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「Yahoo!に採用されるための対策法」や「Yahoo!の選考フロー」も紹介します。

こんな人に読んでほしい
  • Yahoo!に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
  • Yahoo!の選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

 

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはレバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーを利用すれば、ITのプロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

また、IT企業への転職を目指している方にはレバテックキャリア未経験からIT業界を志望する方にはウズキャリITがおすすめです。

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レバテックルーキーをおすすめする理由

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  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
  • ②:優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる
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すでに多くの就活生がレバテックルーキーを利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。

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目次

 

【ざっくり解説】Yahoo!の採用について

就活生ちゃん

私はYahoo!が気になっています!

大畠さん、Yahoo!の採用について教えてください。

 

確かに採用について気になりますよね!

それでは、簡単にYahoo!について説明してから、採用に関して解説していきます!

「就活の教科書」編集部 大畠

ヤフー株式会社は、日本の大手eコマース企業です。

就活生ちゃん

eコマース企業とはどういう企業なんですか?

簡単にいうとネット上でのやりとりによって商品を売買する企業です!

商品にはニュース配信などのサービスやネット広告も含まれます!

「就活の教科書」編集部 大畠

就活生くん

Yahoo!の事業内容はどのようなものなのでしょうか?

ヤフー株式会社の事業は主に以下の3つになります!

「就活の教科書」編集部 大畠

ヤフー株式会社の事業
  • 事業①:「PayPay」や「ヤフオク!」などのeコマース事業
  • 事業②:「ニュース」や「GYAO!」などの会員サービス事業
  • 事業③:ディスプレイ広告を展開するインターネット上の広告事業

また、Yahoo!は会社のミッション・ビジョンをそれぞれこのように掲げています。

ミッション「UPDATE JAPAN〜情報技術のチカラで日本をもっと便利に〜」

ビジョン「世界で一番、便利な国へ

そのため、Yahoo!はインターネットの世界を便利に、自由にする会社ということになります!

以下に会社概要をまとめたので参考にしてください。

会社名 ヤフー株式会社代表者
代表取締役社長 小澤 隆生
本社所在地 〒102-8282
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
事業開始日 2019年10月1日

(事業開始日について詳しく知りたい方は、Yahoo!公式サイトの沿革を見てください)

従業員数 7,167人(2021年3月31日)
親会社 Zホールディングス株式会社
それでは、Yahoo!の採用について解説します

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!の採用

①:Yahoo!の採用形態について

⇒Yahoo!の採用は通年採用、応募職種はエンジニア・デザイナー・ビジネスの3つのコース

②:採用人数について

⇒Yahoo!の採用人数は、毎年400名前後

③:採用の男女比について

⇒Yahoo!の採用男女比はほぼ1:1で年々女性採用が増加している

④:採用倍率について

約30倍~50倍程度

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:Yahoo!の採用形態について

就活生くん

Yahoo!の新卒採用について調べても情報が見つからないです!!

はい、実はYahoo!は2016年10月から「新卒一括採用」を廃止しています。現在のYahoo!の採用形態についてざっくりと解説します。

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!は新卒、既卒、第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」と、各ポジションに求められるスキル、資質を有する方であれば誰でも応募できる「キャリア採用」があります。

「ポテンシャル採用」で就職すると、新卒研修があるので、条件が合っていれば、そちらで応募するのが良いでしょう。

その中で応募できるコースが3つあります。

エンジニア・デザイナー・ビジネスコースです。

3つの職種の中から1つのコースを選んで応募する形です。

就活生くん

1つの職種しか応募できないということは、早めに向いてる職種を考えておく必要がありますね。

当サイトは向いている仕事の探し方を以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

②:採用人数について

Yahoo!の採用人数は、毎年400名前後です。日本中の大手企業の中でも多い人数です。

2019年度は採用人数は459人でした。

そのうちエンジニアとデザイナーが約360人、残りの約100人がビジネス職での採用です。

採用人数は、事業の変化やビジネスの変化があれば、期中で変わることもあるそうです。

 

③:採用の男女比について

Yahoo!の採用男女比は、ほぼ男性:女性=1:1の割合です。

ヤフーでは7,167人の従業員が働いています。(2021年3月31日)

年々人数が増えるのに伴い、女性の比率も増加しています。

Clarityによると、採用した人材の割合は、男性が37.8%、女性が62.2%でした。

「多様性は可能性」とし、ダイバーシティを掲げるYahoo!だからこそ女性の採用が増えているのではないでしょうか。

 

④:採用倍率について

Yahoo!の採用倍率は公表されていませんでしたが、エンジニア・デザイナーコースが30倍、ビジネスコースが50倍程度と推定されます。

Yahoo!は採用人数が比較的多いですが、知名度も高く人気企業なので、数多くのエントリーがあると考えます。

倍率としては30倍~50倍程度と推定されます。

 

「文系からでもエンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】Yahoo!の採用大学/学歴一覧

就活生くん

Yahoo!には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

Yahoo!に就職するために、学歴がどのくらい必要なのか気になりますよね!

そのため、Yahoo!の採用大学/学歴一覧を紹介します!

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!の採用大学/学歴一覧
  • 関東国公立大学

東大、東工大、一橋大、筑波大、横国大、千葉大、横浜市立大、電気通信大、東京外国語大、東京農工大、お茶女大、埼玉大、都立大、

  • 地方国立大学 

京大、大学阪大、神戸大、名大、東北大、九大、北大、名工大、京都工芸繊維大、大阪府大、大阪市大、金沢大、岡山大、広島大、新潟大、信州大、静岡大、滋賀大、熊本大、九工大、近大

  • 関東私立大学

早稲田大、慶應義塾大、上智大、ICU、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、東京理科大、東京女子大、日本女子大、津田塾大、成城大、日大、東洋大、駒澤大、専修大、芝浦工大、東京電機大

  • 地方私立大学

関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、甲南大、龍谷大

Yahoo!が採用大学を公表しているわけではありません。

この一覧にない自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう!

続いて、採用大学ランキングを紹介します!

「就活の教科書」編集部 大畠

ヤフー、楽天、サイバーエージェント、DeNA「採用大学」ランキング2020!【全10位・完全版】

引用:ヤフー、楽天、サイバーエージェント、DeNA「採用大学」ランキング2020!【全10位・完全版】

 

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レバテックルーキーおすすめポイント
  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
  • ②:優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

レバテックルーキーを利用すれば、5,000社以上のIT企業のネットにはない情報が得られたり、面接やカウンセリングをオンラインで受けられます。

また、選考対策も行ってくれるので、上手く活用できれば、最短2週間で難関IT企業からも内定を獲得できます!

IT業界の就活サポートに特化しており、IT企業志望の就活生からも高く評価されているので、あなたもぜひ利用してみてくださいね。

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【新卒向け!】Yahoo!の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

Yahoo!は大きい企業なので就職するのが難しそうです・・・

Yahoo!の就職難易度について気になりますよね。

では次はYahoo!の就職難易度について解説していくのでぜひ参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 大畠

 

Yahoo!の採用/就職難易度は文系理系問わず、かなり高いです。

外資系企業の就職偏差値ランキングによると、Yahoo!の就職偏差値は75でした。

最高偏差値が85であるため、そのことを考えてもかなり高いといえるでしょう。

就活生くん

やはり大きい企業は就職難易度が高くなる傾向があるのですね。

確かに僕も、知っていたり、聞いたことがあったりする企業には興味を持ちやすいです。

 

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Yahoo!の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

ランキングを見ると有名大学ばかりですね。

やっぱりYahoo!の採用には学歴フィルターがあるのでしょうか

Yahoo!の採用に学歴フィルターがあるのか気になりますよね。

具体的なYahoo!の学歴フィルターについて解説します!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

結論:Yahoo!に学歴フィルターはある

結論として、Yahoo!には、学歴フィルターが存在すると言えます。

つまり、一定の学歴がないとYahoo!に就職することは難しいという事です。

以下でその理由について説明します。

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるが、かなり少数だから

参考:【就活】(ネットサービス)ヤフーに入りやすい大学は?学歴重要度は?【データは語る】

これまでの就職実績を見ると国公立全般と早慶上智、GMARCH・関関同立以上の大学が9割を占めています。

そのため、採用のほとんどが高学歴層であるといえます。

 

注意点:Yahoo!に学歴フィルターはあるが、絶対条件ではない!

これまで見てきたデータから、Yahoo!には学歴フィルターがあると考えられます。

しかし、日東駒専、産近甲龍からも採用実績があります。

そのため、中堅大学からもしっかりと企業研究をすることでYahoo!の採用を勝ち取ることができます!

そのため、ここからはYahoo!に採用されるための対策法について解説します。

「就活の教科書」編集部 大畠

 

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

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ITエンジニア特化のおすすめ就活エージェント

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就活生向け:レバテックルーキー

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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転職者向け:レバテックキャリア

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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Yahoo!の選考フローについて

ここからは、Yahoo!の選考フローについて解説します。

上でも述べたように、Yahoo!には「ポテンシャル採用」と「キャリア採用」の2つがあります。

今回はそのうちの「ポテンシャル採用」の選考フローを紹介します。

「就活の教科書」編集部 大畠

 

Yahoo!「ポテンシャル採用」選考フロー

  • 選考フロー①:ES
  • 選考フロー②:Webテスト
  • 選考フロー③:一次面接
  • 選考フロー④:二次面接
  • 選考フロー⑤:最終面接

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

最初の選考フローは、ESです。

23年卒のYahoo!のエントリーシートは、以下の内容でした。

23年卒のYahoo!のエントリーシート
  • 採用ホームページをご覧いただき、興味のある職種およびその理由を教えてください。 現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。(複数選択可)
  • 上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。(400文字以内)
  • 最も自分を成長させた経験について教えてください。 記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)
  • 授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。(400文字以内)

キャリアプランについて深く考える必要がありそうですね!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

選考フロー②:Webテスト

続いての選考は、Webテストです。

希望する職種によってテスト内容は異なりますが、エンジニアとデザイナーのコースでは、コーティングテストがあり、ビジネスコースでは、言語、非言語、性格診断が行われるようです。

どちらも難しいわけではないので、市販の参考書などを使って復習しておけば大丈夫なようです。

 

選考フロー③:一次面接

続いての選考は一次面接です。

zoomで行われ、面接官1名に対して学生1名で、穏やかな雰囲気で進められます。

質問内容としては、以下のとおりです。

  • 自己紹介
  • 学生時代に力を入れたこと、それについての深掘り

19卒採用からの特徴としては、Hire Vueと呼ばれるウェブ面接プラットフォームを用いた選考が導入されたことです。

Yahoo!以外では伊藤忠商事の選考などで使われており、制限時間以内に動画で質問に回答するスタイルとなっています。

また、一次面接後には、現場で働いている社員さんと面談をする機会が与えられます。

面談自体は選考に関係がないようですが、一次面接のフィードバックをいただけたり、逆質問をする機会を作っていただけたりするようなので、事前に準備をして参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 大畠

 

選考フロー④:二次面接

続いての選考は、二次面接です。

こちらも一次面接と同様にオンラインで行われます。

時間は1時間程度で、面接官2名、学生1名で行います。

聞かれる質問内容は以下のとおりです。

  • 学生時代に力を入れたこと2つとその深掘り
  • 営業で必要なことは何か
  • 今までで最も苦労したこと
  • 就活の軸
  • 入社してやりたいこと
  • 入社して何を活かすことができるか
  • 逆質問

 

選考フロー⑤:最終面接

最後は、最終面接です。

こちらもオンラインで、1対1で行われます。

聞かれる内容としては以下のとおりです。

  • 事前に送られてきた動画について質問はないか
  • 志望動機
  • 内定承諾するかどうか
  • 履歴書や内定承諾書の確認

最終面接はほとんど選考要素はなく、本当に就職してくれるのかどうかを問う質問が多いです。

ただ、最終面接まで残れば落ちないというわけではないので、しっかりと対策をして挑みましょう。

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Yahoo!に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、Yahoo!にどうしても採用されたいです!

大畠さん、Yahoo!に採用されるための対策法を教えてください!

わかりました!

それでは、Yahoo!に採用されるための対策法を紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜYahoo!なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:「主体性」・「達成力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜYahoo!なのか」を明確にしておく

Yahoo!に採用されるための対策法1つ目は、「『なぜYahoo!なのか』を明確にしておく」です。

「なぜYahoo!なのか」という志望動機は、選考の中で最もよく聞かれる質問です。

なぜなら、企業は、就活生が本当に自社に入ってくれるのかを見ているからです。

そのため、「なぜ他社ではなく、Yahoo!なのか」を明確にしておきましょう。

特に、他の大手IT企業である楽天、サイバーエージェント、DeNAとの差別化は必須です。

 

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

Yahoo!に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもYahoo!のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、Yahoo!の選考にも役立つはずです!

なので、Yahoo!だけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 大畠

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「主体性」・「達成力」をアピールできるエピソードを探しておく

Yahoo!に採用されるための対策法の3つ目は、「主体性」・「達成力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

Yahoo!の社員には、「自分自身の課題として主体性をもって仕事に取り組むオーナーシップをもつ」ことが求められています。

そのため、Yahoo!の選考では、「自ら課題を発見し最後までやり遂げられる人材である」ことをアピールすることが有効です。

自らの「主体性」をもち自らの「達成力」をアピールするために次のようなエピソードを用意しておきましょう。

達成力をアピールするためのエピソード
  • 直面した困難や課題を乗り越えたエピソード
  • チームの課題を自ら考え解決したエピソード

就活生ちゃん

私は自己PRが苦手です。どんなふうに伝えたらよいかわかりません

 そういうときは以下の記事を参考に、自分を振り返ってみると良いと思います!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

Yahoo!に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

Yahoo!の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてYahoo!の選考対策を進めていきましょう。

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

Yahoo!に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

Yahoo!は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

Yahoo!のインターンシップ
  • ビジネス 

Yahoo!ショッピングで大手ECストアへの流通コンサル提案を体験 2022年8月22日~2022年8月26日詳細

メディア事業を体験! Yahoo! JAPAN Data Driven Marketing 2022年8月22日~2022年8月26日詳細→

  • デザイン

Yahoo!ショッピングのトップページにおける企画~開発を体験 2022年8月29日~2022年9月2日詳細

Yahoo!ズバトク スクラムでクリエイティブ制作2022年8月22日~2022年8月26日詳細

ヤフーのビッグデータ×クリエイティブによる課題解決を体験!2022年8月29日~2022年9月2日詳細

未来のヤフオク!アプリのデザインに挑戦2022年8月22日~2022年8月26日詳細→

  • エンジニア

アプリケーション・プラットフォーム開発領域

– フロントエンド分野(25コース)

– バックエンド分野(43コース)

インターンシップのコースがすごく充実していますね!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Yahoo!に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

Yahoo!の社員さんと接点がほしいときは、Yahoo!が開催する以下のイベントもチェックしてみてください!

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!が開催するイベント
Yahoo!のOBOG訪問には、以下の記事も参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

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Yahoo!のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

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IT業界の就職・転職におすすめの就活サービス
◆就活生におすすめ
  • レバテックルーキー
    - エンジニア特化の就活エージェント
    - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    - IT就活のプロがES添削、面接対策
◆転職者におすすめ
  • レバテックキャリア
    - エンジニア特化の転職エージェント
    - 5000件の求人から理想の求人を提案
    - 転職成功率96%,年収アップ率80%
◆就活生・転職者どちらにもおすすめ
  • ウズキャリIT
    - 未経験エンジニアの就業サポート
    - 動画学習,面接対策,求人紹介で支援
    - 就職率86%,入社後定着率97%

以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。

あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。

では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。

その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。

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方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。

ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。

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ウズキャリITのおすすめポイント
  • ポイント①:徹底的なカウンセリング・一社ごとに面接対策ができる
  • ポイント②:高評価率90%以上のYouTubeのIT教材が無料で視聴できる
  • ポイント③:あなたの強みをアピールできる推薦状を作ってもらえる

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ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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【選考のポイント】高い志望度を示すのが内定の鍵

ヤフーは2016年11月から通年選考を始めています。

そのため、他の大手IT企業と比べると早く本選考を受けることが可能です。

中には力試しとして受ける学生もいるでしょう。

また、ある学生は内定後に人事から「早慶などの学校は辞退者が多い傾向があるから、内定は志望度を基に慎重に出すようにしている」と言われたといいます。

したがって「本当にYahoo!に入社したい」という強い意志を示すことが重要です!

以下のポイントをおさえて志望動機を考えてみましょう!

「就活の教科書」編集部 大畠

・Yahoo!のどんなサービスに興味があるのか→Yahoo!サービス一覧
・そのサービスはYahoo!でないと実現できないのか
・その目標に向かってどういうキャリアを歩む予定なのか

志望動機に不安を感じる就活生は、以下の記事を参考に志望動機を考えてみましょう!

「就活の教科書」編集部 大畠

 

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Yahoo!の採用に関するよくある質問

ここでは、Yahoo!の採用に関するよくある質問に回答していきます!

「就活の教科書」編集部 大畠

Yahoo!の採用に関するよくある質問
  • 質問①:Yahoo!はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:Yahoo!の採用にTOEICは有利なの?
  • 質問③:Yahoo!は通年採用なの?

質問①:Yahoo!はインターンシップ参加者に優遇があるの?

Yahoo!の採用に関するよくある質問1つ目は、「Yahoo!はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、Yahoo!はインターンシップ参加者に優遇がないです。

Yahoo!は毎年夏にインターンを実施しています。就活会議によるとYahoo!の夏インターンの内定直結度は低いようです。

しかし、企業理解が深まり、他の就活生に差をつけることができるので参加はしておくべきだと思います!

 

質問②:Yahoo!の採用にTOEICは有利なの?

Yahoo!の採用に関するよくある質問2つ目は、「Yahoo!の採用にTOEICは有利なの?」です。

結論、自己アピールにはつながらなくても不利にならないです。

もちろん、TOEICの点数が高いことは企業への自己アピールに繋がり、高いほど有利だと思います。

しかし、それはどの会社でも同じでYahoo!が特別TOEICのスコアを重視していることはないです。

 

質問③:Yahoo!は通年採用なの?

Yahoo!の採用に関するよくある質問3つ目は、「Yahoo!は通年採用なの?」です。

結論、Yahoo!は通年採用です。

Yahoo!は新卒、既卒、第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」として、通年採用を行っています。

 

 

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まとめ:Yahoo!の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがだったでしょうか。

この記事では「Yahoo!の採用大学/学歴」について解説しました。

また、「Yahoo!に採用されるための対策法」や「Yahoo!の選考フロー」も紹介してきました。

この記事が就活生の皆さんの参考になれば幸いです。

最後のこの記事の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】Yahoo!の採用について

  • ①:Yahoo!の採用形態について
  • ②:採用人数について
  • ③:採用の男女比について
  • ④:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】Yahoo!の採用大学/学歴一覧

◆Yahoo!の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:Yahoo!に学歴フィルターはある
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるが、かなり少数だから
  • 注意点:Yahoo!に学歴フィルターはあるが、絶対条件ではない!

◆Yahoo!に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜYahoo!なのか」を明確にしておく
  • 【選考のポイント】高い志望度を示すのが内定の鍵
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「主体性」・「達成力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆Yahoo!のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ Yahoo!の「ポテンシャル採用」選考フロー

  • 選考フロー①:ES
  • 選考フロー②:Webテスト
  • 選考フロー③:一次面接
  • 選考フロー④:二次面接
  • 選考フロー⑤:最終面接

◆ Yahoo!の採用に関するよくある質問

  • 質問①:Yahoo!はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:Yahoo!の採用にTOEICは有利なの?
  • 質問③:Yahoo!は通年採用なの?

◆まとめ:Yahoo!の採用情報を公式HPでも確認してみよう