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みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。 今回は大和証券グループの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。 就活性の皆さんは、「大和証券グループの採用に学歴フィルターはあるの？」「大和証券グループに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
僕は大和証券グループに就職したいです！ でも、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生くん
私も大和証券グループについて気になっています！ 大和証券の選考フローやインターンはどうなっているんですか？
就活生ちゃん
確かに、大和証券グループに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね！ ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。就活アドバイザー 京香
そのため、この記事では「大和証券グループの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「大和証券グループに採用されるための対策法」や「大和証券グループの選考フロー」も紹介していきます。
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】大和証券グループの採用について
私は、大和証券グループに興味があります。 大和証券グループについて簡単に教えてください！就活生ちゃん
わかりました！ では、まず大和証券グループについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
株式会社大和証券グループ本社は、証券会社の大和証券を傘下に持つ日本の金融持株会社です。
その主な事業は、証券業を中核とする投資・金融サービス業です。
具体的には、有価証券及びデリバティブ商品の売買等及び売買等の委託の媒介、有価証券の引受け及び売出し、有価証券の募集及び売出しの取扱い、有価証券の私募の取扱い、その他証券業並びに金融業を行っています。
より詳しく会社について知りたい方は、大和証券グループ本社のホームページをチェックしてみて下さい！
以下に大和証券グループ本社の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社大和証券グループ本社の会社概要 | |
| 会社開業 | 1999（平成11）年4月26日 |
| 本拠地所在地 | 〒100-6752 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー |
| 事業内容 |
|
| 代表者 | 代表取締役社長 中田 誠司 |
| 資本金 | 2,473億円（2022年3月末現在） |
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について ⇒300〜500名 ②：男女比について ⇒男性：女性＝：54.8：45.2 ③：採用倍率について ⇒約40倍
①：採用人数について
大和証券グループの採用人数は、毎年1300〜500名程度です。
以下に、過去3年分の採用人数をあげています。
| 採用年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 322名 |
| 2020年度 | 455名 |
| 2019年度 | 552名 |
引用：マイナビ2024
②：採用の男女比について
大和証券グループの採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 採用年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 165名 | 157名 |
| 2020年度 | 239名 | 216名 |
| 2019年度 | 336名 | 216名 |
引用：マイナビ2024
大和証券グループの過去3年分の採用男女比は、男性54.8：女性45.2となりました。
③：採用倍率について
大和証券グループの採用倍率は公表されていませんが、リクナビサイトのプレエントリーと採用人数から考えて約40倍程度であると予想できます。
東洋経済の2.5万人の就活生が選ぶ「就職人気ランキング」では、3位にランクインしていました。
やはり大和証券グループは、大手人気企業なので倍率は高くなっています。
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【出身大学はどこ？】大和証券グループの採用大学/学歴一覧
大和証券グループの採用について大まかには理解できました。 次は、大和証券グループには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
就活生くん
大和証券グループにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、大和証券グループの採用大学を紹介します！ 大和証券グループの採用大学は以下の通りです。就活アドバイザー 京香
- 関東国公立大学
宇都宮大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学
- 地方国公立大学
石川県立大学、愛媛大学、大阪大学、鹿児島大学、九州大学、京都大学、釧路公立大学、神戸大学、東北大学、広島大学、北海道大学、名古屋大学、和歌山大学
- 関東私立大学
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒沢大学、上智大学、津田塾大学、東京理科大学、日本大学、早稲田大学
- 地方私立大学
関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、南山大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
- 海外大学
カリフォルニア大学、ケンブリッジ大学 他
参考：unistyle「大和証券の採用大学」
このデータは、大和証券グループが公式で公開しているものではありません。
そのため大和証券グループは、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
続いて、2021年度の大和証券グループ採用大学ランキングを紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 大和証券グループの採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 早稲田大学 | 52 |
| 2 | 慶應義塾大学 | 34 |
| 3 | 東京大学 | 20 |
| 4 | 明治大学 | 15 |
| 5 | 九州大学 | 13 |
| 6 | 大阪大学 | 12 |
| 7 | 北海道大学 | 11 |
| 8 | 京都大学 | 11 |
| 9 | 東京工業大学 | 10 |
| 10 | 立命館大学 | 9 |
引用：大学通信ONLINE 2021年 企業ごとの大学別就職者数大和証券グループ
ランキングには、有名私立大学や、難関国立大学が多くランクインしてますね。
就活アドバイザー 京香
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】大和証券グループの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
大和証券の採用は、有名大学が多いんですね！
では、実際に大和証券に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
それでは、大和証券グループの採用難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
大和証券グループの就職難易度は「やや難」
大和証券の就職難易度は「やや難」です。
大和証券に採用されるのは、早慶や旧帝大の学生が多いため、選考難易度は高いです。
また、就活口コミサイト「就活会議」の調査では、大和証券の就職難易度は「4.3/5.0」となっています。
ただ、年度によっては1000人以上と大量に採用されるので、採用倍率はそこまで高くないことが予想されるため、就職難易度は「やや難」だと言えます。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
大和証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。
やはり、大和証券グループのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
大和証券グループは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、大和証券グループの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：大和証券グループに明確な学歴フィルターは存在しない
結論、大和証券グループに、明確な学歴フィルターは存在しないと考えられます。
つまり、大和証券グループに採用されるためには、学歴以外で他の就活生と差をつける必要があります。
以下に、大和証券グループに明確な学歴フィルターは存在しないと考える理由を解説します。
理由：上位大学だけではなく中堅大学からも採用があるから
大和証券グループに明確な学歴フィルターは存在しないと考える理由は「上位大学だけではなく中堅大学からも採用があるから」です。
大和証券グループは採用人数が多いので、幅広い大学から採用を行っているのだと思います。
そのため、大和証券グループには明確な学歴フィルターが存在しないといえます。
注意点：早慶から多くの就活生を採用している
大和証券グループに明確な学歴フィルターはありませんが、毎年早稲田大学と慶應義塾大学から多くの就活生を採用しています。
2021年度も早慶からの採用が全体の約30％を占めています。
つまり、早稲田大学や慶應義塾大学に通う人は、OB/OG訪問がしやすく、選考が有利になります。
逆にそれ以外の大学に通う人は、有名私立大学の学生がライバルになるので、かなり厳しい就活になります。
徹底的に自己分析をすることで、他の就活生と差をつけましょう！
以下に自己分析の参考になる記事をあげていますので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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大和証券グループに採用されるための対策法
就活生くん
僕は大和証券グループに就職したいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、大和証券グループに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、大和証券グループに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大和証券なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ大和証券なのか」を明確にしておく
大和証券グループに採用されるための対策法1つ目は、「『なぜ大和証券グループなのか』を明確にしておく」です。
「なぜ三大和証券グループなのか」という志望動機は、選考の中で最もよく聞かれる質問です。
なぜなら、企業は、就活生が本当に自社に入ってくれるのかを見ているからです。
そのため、「なぜ他社ではなく、大和証券グループなのか」を明確にしておきましょう。
「なぜ大和証券グループなのか」考えるときには、大和証券グループの経営ビジョン「2030Vision」を参考にしましょう。
「2030Vision」 ～貯蓄からSDGsへ～
大和証券グループはこの度、SDGs の達成期限でもある2030年に向けて、「企業理念」「大和スピリット」に基づく当社グループの目指すべき姿を「2030Vision」として策定しました。
「2030Vision」では、「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいきます。
就活アドバイザー 京香
経営ビジョンによると大和証券グループは、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に力を入れていることが分かります。
そのため、「なぜ大和証券グループなのか」を考えるときには、SDGsについて自分の意見を言えるようにしておくと良いでしょう。
大和証券グループは、「貯蓄からSDGz」のコンセプトについて動画サイトYoutubeでも紹介しています。
こちらも、ぜひあわせて見てみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大和証券グループに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
大和証券グループに採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、大和証券グループは企業理念で人材について以下のように述べているからです。
「人材の重視」
大和証券グループの競争力の源泉は人材である。
社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる
自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。
そのため、「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います！
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大和証券グループに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
残念ながら大和証券グループの夏季インターンシップは募集が終了してしまいました。
しかし、冬期のインターンシップが開催されるかもしれないのでマイページには必ず登録しておきましょう。
インターンシップへの応募ができなかった就活生に朗報です！
大和証券グループは、様々なテーマで大和証券グループについて学びるWebセミナーを開催しています。
就活生向けにつくられたセミナーではありませんが、見ておくと他の就活生と差をつけることができます！
過去のセミナーを見ることもできるので、せひ積極的に参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大和証券グループに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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大和証券グループの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に大和証券グループの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
大和証券グループの選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは大和証券グループの選考フローを紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①WEBエントリー
- ②エントリーシート提出
- ③適性検査受験
- ④質問会
- ⑤適性検査受験
- ⑥リクルーター面接
- ⑦面接
エントリーシート
24卒の方は、今のところインターンシップのプレエントリーの情報のみとなっていますが、事前にプレエントリー登録しておきましょう。
大和証券のエントリーシートは、23卒採用から「自分史（2000字程度、最大2500字以内）」となっています。
23卒採用以前の採用では「証券営業の醍醐味（だいごみ）は何だと思うか（300字以内）」という設問もありました。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
自分史、エントリーシートの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
適性検査
大和証券のWebテストの種類は「玉手箱（自宅受験）」で、言語・非言語・性格が出題されます。
2回目の適性検査も同様に「玉手箱」で、1回目の結果と差異がないかをみています。
玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策する必要があります。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問会
大和証券グループの選考の特徴は、選考要素がある質問会が2回開催されるところです。
質問会では「逆質問のみ」が行われます。
2回目の逆質問会では、志望理由と交えて逆質問で企業への理解度と志望度の高さを示す必要があるそうです。
大和証券グループの質問会はただ質問を考えておくだけでなく、しっかりと志望度の高さを示す必要がありますね！
逆質問が苦手な就活生は以下の記事を読んでみましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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大和証券グループの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大和証券グループの採用について理解できました！
他に大和証券グループの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、大和証券グループの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大和証券グループはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大和証券と野村證券の違いは？
- 質問③：大和証券グループのハイブリット戦略って？
- 質問④：他の証券会社にはどんな企業がある？
質問①：大和証券グループはインターンシップ参加者に優遇があるの？
大和証券グループの採用に関するよくある質問1つ目は、「大和証券グループはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、大和証券グループにはインターンシップ参加者に一部優遇があります。
具体的には、インターンシップ参加者は、限定のセミナーイベントに参加できることがあるそうです。
就活口コミサイトよるとインターンシップに参加した就活生の53％が優遇があると感じていました。
ただし、インターン中に社員が「優遇はない」といっていたなど直接選考に関わるような優遇はないと思われます。
質問②：大和証券と野村證券の違いは？
大和証券グループの採用に関するよくある質問2つ目は、「大和証券と野村證券の違いは？」です。
大和証券と野村證券は比較されることが多いですが、社風や経営方針など様々なところに違いがあります。
例えば企業規模で言えば、野村証券の方が圧倒的に大きいため、ダイナミックな仕事が経験できて、自己成長できるという声が多いです。
一方、大和証券は、顧客第一主義を標榜し、人柄が良い印象で、ワークライフバランスを大事にする風土があります。
しっかり比較して、自分にあった企業を選んでください。
また、大和証券は大和証券グループの子会社の1つであり、会社によっても事業に違いがあります。
以下に野村證券の採用についての記事をあげていますので気になる方は読んでみてくだいさい。
就活アドバイザー 京香
質問③：大和証券グループのハイブリット戦略って？
大和証券グループの採用に関するよくある質問2つ目は、「大和証券グループのハイブリット戦略って？」です。
大和証券グループのハイブリット戦略について知りたい方はまず、こちらの動画をみてください！
就活アドバイザー 京香
大和証券グループは、ハイブリット型総合証券グループとして事業戦略を勧めています。
ハイブリット戦略とは、時代とともに変化するお客様のニーズに応える、様々な商品・サービスの提供を実現し、当社グループを起点とした「新たな資金循環の確立」を目指していますものでｓｙ。
伝統的な証券ビジネスを軸に、多様な新規ビジネスとのシナジーを追求していくことで、収益基盤の拡大と収益の安定性向上を推進しています。
質問④：他の証券会社にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の証券会社にはどんな企業がある？」です。
証券会社は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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まとめ：大和証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、大和証券グループの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大和証券グループの選考フローや学歴フィルター、大和証券グループに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】大和証券グループの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】大和証券グループの採用大学/学歴一覧
◆大和証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：大和証券グループに明確な学歴フィルターは存在しない
- 理由：上位大学だけではなく中堅大学からも採用があるから
- 注意点：早慶から多くの就活生を採用している
◆大和証券グループに採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜ大和証券なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆大和証券グループの新卒採用選考フロー
◆大和証券グループの採用に関するよくある質問
- 質問①：大和証券グループはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大和証券と野村證券の違いは？
- 質問③：大和証券グループのハイブリット戦略って？
◆まとめ：大和証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう