【就職難易度は?】キヤノンITソリューションズの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • キヤノンITソリューションズの採用倍率は約5.88倍
  • キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧
  • キヤノンITソリューションズに明らかな学歴フィルターはない
  • キヤノンITソリューションズの採用フロー
  • キヤノンITソリューションズに採用されるためには「主体性」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。

今回はキヤノンITソリューションズの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「キヤノンITソリューションズの採用に学歴フィルターはあるの?」「キヤノンITソリューションズに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 佐藤

就活生くん

僕は、キヤノンITソリューションズに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、キヤノンITソリューションズが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、キヤノンITソリューションズの採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

そこでこの記事では、キヤノンITソリューションズの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、キヤノンITソリューションズの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、キヤノンITソリューションズの採用選考対策法や、キヤノンITソリューションズの採用大学一覧がわかります。

キヤノンITソリューションズに採用されるのって難しいの?」「キヤノンITソリューションズに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

【ざっくり解説】キヤノンITソリューションズの採用について

就活生ちゃん

私は、キヤノンITソリューションズが気になっています・・・

キヤノンITソリューションズの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずキヤノンITソリューションズについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズロゴ

キヤノンITソリューションズ株式会社は、システム開発のコンサルティング~保守を行う企業です。

主に、製造業や金融業における「基幹業務システムの構築」を手掛ける企業です。

また、海外事業にも力をいれており、アメリカや中国、タイにグループ会社があります。

下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

キヤノンITソリューションズ株式会社の会社概要
会社設立 1982年(昭和57年)
本拠地所在地 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数 (連)16,220名 (単)3,740名
事業内容 ・SIおよびコンサルティング
・各種ソフトウエアの開発・販売
平均年収 552万円
平均年齢 42.4歳

参考文献:キヤノンITソリューションズHP,OpenWork

それでは次にキヤノンITソリューションズの採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズの採用について
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:採用人数について

キヤノンITソリューションズの採用人数は、毎年150名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年度 165人
2020年度 152人
2019年度 121人

参考文献:マイナビ

 

②:採用の男女比について

キヤノンITソリューションズの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が多いです

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年度 100人 65人
2020年度 96人 56人
2019年度 92人 29人

参考文献:マイナビ

 

③:採用倍率について

 

キヤノンITソリューションズ採用倍率

引用:就活会議

キヤノンITソリューションズの採用倍率は公表されていません。しかし、就活会議の選考通過率から5.88倍程度であると推測できます。

キヤノンITソリューションズの倍率は、あまり高くはなく、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

キヤノンITソリューションズの採用について、ざっくりと説明しました。

キヤノンITソリューションズは人気企業ですが、採用人数も少なくなく、倍率もそこまで高くない企業であることがわかりましたね!

それでは、キヤノンITソリューションズの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

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【出身大学はどこ?】キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

キヤノンITソリューションズには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧を紹介します!

キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧

【大学院】

北海道大学、公立はこだて未来大学、東北大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、立命館大学、龍谷大学、島根大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、西南学院大学、長崎大学、鹿児島大学

 【大学】

北海道大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、学習院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、中京大学、南山大学、名城大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、奈良女子大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学

参考文献:マイナビ

キヤノンITソリューションズは、全国の様々な大学や大学院から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 

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レバテックルーキーおすすめポイント
  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
  • ②:優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

レバテックルーキーを利用すれば、5,000社以上のIT企業のネットにはない情報が得られたり、面接やカウンセリングをオンラインで受けられます。

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【新卒向け!】キヤノンITソリューションズの採用/就職難易度はどれくらい?

キヤノンITソリューションズの就職難易度は、「普通」と言えます。

就職会議の就職難易度のデータによると、キヤノンITソリューションズの就職難易度は3.9/5となっています。

大手SIerのNRIが5/5、NTTデータが4.8/5、SCSKが4.3であることを考えると、キヤノンITソリューションズの就職難易度は普通と言えます。

採用大学を見ても、幅広い大学からの採用があるため、学歴が高くなくても内定をもらえるチャンスはあります。

 

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キヤノンITソリューションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、キヤノンITソリューションズに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、キヤノンITソリューションズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

キヤノンITソリューションズは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、キヤノンITソリューションズの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:キヤノンITソリューションズに学歴フィルターは存在しない

結論から言うと、キヤノンITソリューションズには学歴フィルターが存在しないと言えます。

理由は採用大学/学歴一覧を見た方はお分かりかもしれませんが、以下で解説していきます。

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから

キヤノンITソリューションズに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

注意点:キヤノン株式会社と採用実績が大きく異なる

キヤノンITソリューションズには学歴フィルターがありません。

しかし、キヤノン株式会社には学歴フィルターがあるように思われることもあります。

それは、キヤノン株式会社の採用大学ランキングを見ると、高学歴な大学の名前ばかりであるからです。

一度、キヤノン株式会社の採用大学ランキングを確認してみましょう。

キヤノン株式会社の採用大学ランキング
順位 大学名 人数
1 慶應義塾大学 14
1 早稲田大学 14
3 明治大学 12
4 芝浦工業大学 11
5 東北大学 10
5 上智大学 10
5 東京理科大学 10
8 法政大学 9
9 筑波大学 7
9 千葉大学 7
9 東京農工大学 7
9 東京工業大学 7
13 横浜国立大学 6
13 東京都立大学 6
15 電気通信大学 5
15 金沢学 5
15 静岡大学 5
15 名古屋大学 5
15 大阪大学 5
15 中央大学 5
15 東京都市大学 5
15 立命館大学 5

引用:採用大学ONLINE

「キヤノンITソリューションズには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

グループ企業や関連企業の選考も受ける場合は、採用されやすい大学も異なることを押さえておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

プログラミング経験を活かして、IT業界の優良企業やホワイト企業に内定を貰いたい就活生の方はレバテックルーキーを利用するのがオススメです。

レバテックルーキーを使うと、大手~ベンチャーの隠れ優良企業を紹介してくれるので、学歴に自信がなくても優良IT企業に就職できるサービスを無料で受けられます。

IT就活に特化したアドバイザーが、ES添削・面接対策を親身に行ってくれるので、隠れホワイトIT企業に就職できる力が身に付きます。

また、利用者の内定率は85%以上であり最短1週間で内定を獲得した就活生もいますよ。

当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

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キヤノンITソリューションズの新卒採用選考フロー

就活生くん

実際にキヤノンITソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

キヤノンITソリューションズの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

キヤノンITソリューションズの選考フローをパターン別で紹介するので、キヤノンITソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

キヤノンITソリューションズのESでの質問内容は以下の通りです。

キヤノンITソリューションズのES質問内容
  • 質問①:研究内容
  • 質問②:趣味(100字)
  • 質問③:自己PR
  • 質問④:学生時代に力を入れたこと学業
  • 質問⑤:ITスキルへの取り組み
  • 質問⑥:文教・キヤノン製品・R&Dに携わりたい理由
  • 質問⑦:志望理由

比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、テストセンターSPIです。

参考書で対策しておきましょう。

テストセンターSPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

選考フロー③:一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

キヤノンITソリューションズの一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に力を入れたこと
  • 質問③:やりたい仕事について
  • 質問④:IT業界の志望動機
  • 質問⑤:会社の志望動機
  • 質問⑥:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

選考フロー④:最終面接

選考フロー4つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

キヤノンITソリューションズの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に力をいれたこと
  • 質問③:就職活動の軸
  • 質問④:他に受けている企業
  • 質問⑤:IT業界の志望動機
  • 質問⑥:ITの勉強はしているか?
  • 質問⑦:逆質問
キヤノンITソリューションズの最終面接の質問内容
  • 質問①:志望動機
  • 質問②:入社後にやりたいこと
  • 質問③:自己PR
  • 質問④:学生時代に力をいれたこと
  • 質問⑤:IT業界の志望動機
  • 質問⑥:就職活動の軸と会社の一致したところ
  • 質問⑦:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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キヤノンITソリューションズの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にキヤノンITソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

キヤノンITソリューションズの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

キヤノンITソリューションズの選考フローを紹介するので、キヤノンITソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:エントリシート提出・適性検査
  • 選考フロー③:一次個別面接(Web)
  • 選考フロー④:最終個別面接
  • 内々定

キヤノンITソリューションズでは、一般的な選考フローですが、個別面接が2回だけであることが特徴といえますね。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、キヤノンITソリューションズに就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法はありますか?

キヤノンITソリューションズに就職するためには、対策が重要です。

それでは、キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法について解説していきますね。

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜキヤノンITソリューションズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「なぜキヤノンITソリューションズなのか」を明確にしておく

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、キヤノンITソリューションズなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

そのため、企業分析をして、その企業の特徴を押さえておきましょう。

キヤノンITソリューションズの強みは、製造業のノウハウがあることです。

キヤノンITソリューションズは、住友金属やキヤノンにルーツがあります。そのため、製造業向けシステムに強みがあります。

また、グローバル化にも力を入れており、上海にグループ会社があります。

ほかにも、同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもキヤノンITソリューションズのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、キヤノンITソリューションズの選考にも役立つはずです!

なので、キヤノンITソリューションズだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 佐藤

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。

キヤノンITソリューションズの選考では、「主体性のある人材である」ことをアピールすることが有効です。

キヤノンITソリューションズは「自発、自治、自覚」という行動指針を創業当時から大切にしています。

キヤノンITソリューションズ 行動指針
  • 「自発」 何事にも自ら進んで積極的に行うこと。
  • 「自治」 自分自身を管理すること。
  • 「自覚」 自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識すること。

参考文献:リクナビ

そして、主体性とは、自ら考え行動したり、自分の行動に責任を持つこと。

つまり主体性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

主体性をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 自発的に行動したことで成功したエピソード
  • 感覚でなく客観的根拠に基づいた行動をしたことで成功したエピソード

自己分析をしていく中で、主体性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

キヤノンITソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてキヤノンITソリューションズの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

キヤノンITソリューションズのインターンシップには、以下のコースがあります。

キヤノンITソリューションズのインターンシップ
  • 「体験!システム提案で課題解決」(WEB開催)

体感ワークを通してSIerの仕事を理解し、SIerやキヤノンITソリューションズの仕事の「魅力」や「やりがい」を体感する冬季1dayインターンシップ。

インターンシップエントリーサイト

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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キヤノンITソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

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  • レバテックルーキー
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以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。

あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。

では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

>> レバテックルーキーを見てみる

 

「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

>> レバテックキャリアを見てみる

 

レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。

その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。

ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

ウズキャリITのおすすめポイント
  • ポイント①:徹底的なカウンセリング・一社ごとに面接対策ができる
  • ポイント②:高評価率90%以上のYouTubeのIT教材が無料で視聴できる
  • ポイント③:あなたの強みをアピールできる推薦状を作ってもらえる

>> ウズキャリITを見てみる

 

ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

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キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

キヤノンITソリューションズの採用についてわかってきました!

他にキヤノンITソリューションズの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問
  • 質問①:キヤノンITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:キヤノンITソリューションズはホワイト企業なの?
  • 質問③:キヤノンITソリューションズが掲げる「顧客主語」って?

 

質問①:キヤノンITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの?

キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問の1つ目は、「キヤノンITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

採用HPでは、インターンシップ参加者に対する優遇の有無は記載されていません。

ですが、インターンシップ参加者に優遇はあるでしょう。

実際に就活会議の口コミでは、複数の学生が、早期選考に参加できると書いています。

また、Webテスト免除があるという情報も見られました。

インターンシップでは早期選考だけでなく、エントリーシートや面接で活かせる経験も得られます。

また、インターンシップに参加すべきかについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問②:キヤノンITソリューションズはホワイト企業なの?

キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問の2つ目は、「キヤノンITソリューションズはホワイト企業なの?」です。

結論、キヤノンITソリューションズは比較的働きやすく、ホワイト企業だと考えられます。

ホワイト企業の正確な定義はありませんが、特徴のひとつとして、残業時間が少ないことや離職率が低いことが挙げられます。

キヤノンITソリューションズの残業時間は17.6時間/月です。

一般的な企業の残業時間は25時間/月であるため、残業時間の少なさではキヤノンITソリューションズはホワイト企業と言えます。

また、キヤノンITソリューションズの離職率は6%です。

IT業界の平均離職率は11.8%であるため、離職率の低さではキヤノンITソリューションズはホワイト企業と言えます。

参考文献:キヤノンITソリューションズ採用HP

キヤノンITソリューションズはノー残業デーも設けており、働きやすい環境づくりを目指しているようです。

また、IT業界のホワイト企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問③:キヤノンITソリューションズが掲げる「顧客主語」って?

キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問の3つ目は、「キヤノンITソリューションズが掲げる『顧客主語』って?」です。

顧客主語はキヤノンITソリューションズが大切にしているマーケティングポリシーです。

具体的には、最良の解決策を提案・実現していくために、常に顧客の課題を主語にして考え行動することです。

採用HPでは、例えば、顧客に提案するときに「キヤノンは…」を主語にするのではなく、「お客様にとって必要なことは…」と、常に顧客の課題を主語にして考え行動することだと述べています。

自分の考え方とキヤノンITソリューションズが大切にしている理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

また、理念を面接やエントリーシートで述べる際の注意点については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

 

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まとめ:キヤノンITソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、キヤノンITソリューションズの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、キヤノンITソリューションズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】キヤノンITソリューションズの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 【出身大学はどこ?】キヤノンITソリューションズの採用大学/学歴一覧

◆キヤノンITソリューションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:キヤノンITソリューションズに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
  • 注意点:キヤノン株式会社には学歴フィルターが存在する

◆ キヤノンITソリューションズに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜキヤノンITソリューションズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆キヤノンITソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ キヤノンITソリューションズの新卒採用選考フロー

◆ キヤノンITソリューションズの採用に関するよくある質問

  • 質問①:キヤノンITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:キヤノンITソリューションズはホワイト企業なの?
  • 質問③:キヤノンITソリューションズが掲げる「顧客主語」って?

◆まとめ:キヤノンITソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう