【日本だけ？】就活がおかしいと感じる理由7つ | 早めに就活を終わらせる方法も

こんにちは。「就活の教科書」編集部の中澤です。

この記事では「日本の就活がおかしい」と感じる悩みについて解説します。

就活生みなさんは、「日本の就活はおかしいことが多い」「おかしいと感じる就活をするのは避けられないのかな・・・」と思ったことはありませんか？

確かに、日本の就活がおかしいのかどうかは気になりますよね。

また、おかしい就活を避ける方法がないのかも気になりますよね。

ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット」などの就活エージェントを活用しましょう。

先に結論をお伝えすると、「就活がうまくいかない…」と悩んでいるなら、自分に合った担当者が選べる「キャリアチケット（内定まで直接サポート）」で、就活のプロに相談して一緒に対策や優良企業紹介をしてもらうのが一番おすすめです。

ちなみに「キャリアチケット」以外にも、全国7都市で対面相談可能の「ミーツカンパニー就活サポート」、満足度90%,友人紹介率60%のアドバイザーと会える「DiG UP CAREER」もおすすめですよ。

「結局、どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「スタキャリ×ジョーカツ」を使うのが一番おすすめですよ。

日本の就活はおかしいと感じるのは当然です。

なぜなら、日本の就活のルールやマナーには、時代遅れのルールや就活生の能力に関係ないマナーが多く含まれているからです。

次は、なぜ日本の就活がおかしいと感じるのかについてより具体的に解説していきますね。

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、「キャリアチケット」で就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、優良企業の紹介をもらえ、企業への推薦制度から自己分析から面接対策まで、手厚く丁寧なサポートに定評があり、就活生から高く評価されています。

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

確かに、日本の就活がおかしいと感じる理由は気になりますよね。

日本の就活に違和感を感じる就活生は結構多くいます。

それでは、それでは日本の就活がおかしいと感じる理由を1つずつ確認していきましょう。

企業は黒髪・リクルートスーツなど服装を指定して個性をつぶしに来るのに、結局見た目で合否を決めている場合があります。

見た目で合否を決めるのを「顔採用」と言いますが、そんな表面的な部分で判断されたくないですよね。

もし顔採用に遭遇する可能性があるかもと感じたら、対策方法を解説している記事があるのでぜひ読んでみてください。

また、新卒が有利になる理由が知りたい人はこちらの記事を参考にしてくださいね。

特に文系の人は全く関係のない仕事に入社することが多いですよね。

「私服可」と書いていても、オフィスカジュアルの服装で行くのが常識になっているのもおかしいですよね。

どちらもノックの回数は3回、お辞儀の角度は場合によって使い分けると決められています。

ノックの回数やお辞儀の角度だけで採用不採用が決まるのはおかしいですよね。

ハンコ廃止と同じように、履歴書を手書きする文化も廃止になると良いですね。

他の企業の面接の練習などをする時間がなくなるので、面接を何度もされるのはしんどいですよね。

日本の就活は「無個性」なだけでなく、性別を理由に女子だけが厳しい扱いを受ける場合もあります。

本当に日本の就活は「おかしい」ですが、とはいえ内定を得るためには理不尽を乗り越えていく必要があります。

就活がおかしいと感じるのはもしかするとサラリーマンに向いていないからかもしれません。

また、サラリーマン以外にも働き方はたくさんあります。

以下の記事では、サラリーマンに向いていない人の特徴と新卒でフリーランスになることについて以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

確かに、就活をできるだけ避ける方法は知りたいですよね。

おかしい就活をできるだけ避ける方法は5つあります。

それでは、それではおかしい就活をできるだけ避ける方法を1つずつ確認していきましょう。

おかしい就活にできるだけ関わりたくない人は就活エージェントを利用してすぐに内定を獲得しましょう。

おすすめの就活エージェントはこちらの記事で紹介しているので、参考にしてくださいね。

おかしい就活から距離をとりたいなら、コツコツ努力して早期に内定をもらうのもありですね。

もっとくわしく選考の早い業界を知りたい就活生はこちらの記事も参考にしてくださいね。

インターンに参加すれば、うける業界や会社の数も絞れるのでおすすめです。

インターンに行くかどうか迷っている人はこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

自分の専門を活かせる企業を早めに見つけておけば、大学の授業へのモチベーションも上がりますよね。

大学での勉強を就活でアピールしたい人はこちらの記事も読んでみてくださいね。

日本の就活システムがどうしても受けれられないなら、海外の学校に行くのも考えてみましょう。

「志望企業の選考に落ちた」「就活をしなければならないと分かっているのにやる気が出ない」という就活生は、 「就活のプロに相談」 して就活のサポートをしてもらいましょう。

以下の記事を読めば、あなたが就活をうまく進められない原因がわかり、就活に対する不安ややる気のなさを解消できるので、ぜひ参考にしてください。

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、「キャリアチケット」で就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、優良企業の紹介をもらえ、企業への推薦制度から自己分析から面接対策まで、手厚く丁寧なサポートに定評があり、就活生から高く評価されています。

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

最後に、この記事のまとめをおさらいしましょう。

日本の就活にはおかしい部分がたくさんあり、どれも納得できないものが多かったですよね。

日本のおかしい就活をできるだけ避けたければ、早めに内定をもらったり、自分の専門を活かせる企業や業界をがんばって見つけましょう。

「就活の教科書」では、他にも様々な就活情報をわかりやすく解説しています。

ぜひ他の記事も読んでみて下さいね。

みなさんの就活が成功することを心から祈っております！