【日本だけ？】就活がおかしいと感じる理由7つ | 早めに就活を終わらせる方法も

こんにちは。「就活の教科書」編集部の中澤です。

この記事では「日本の就活がおかしい」と感じる悩みについて解説します。

就活生みなさんは、「日本の就活はおかしいことが多い」「おかしいと感じる就活をするのは避けられないのかな・・・」と思ったことはありませんか？

確かに、日本の就活がおかしいのかどうかは気になりますよね。

また、おかしい就活を避ける方法がないのかも気になりますよね。

先に結論からお伝えすると、「就活がうまくいかない…」と悩んでいる就活生には、「キャリアチケット」の利用がおすすめです。

キャリアチケットを利用することで、就活のプロと就活を進めることができ、最短2週間ほどで内定をもらうこともできます。

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「結局、どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「キャリアチケット」を使うのが一番おすすめですよ。

日本の就活はおかしいと感じるのは当然です。

なぜなら、日本の就活のルールやマナーには、時代遅れのルールや就活生の能力に関係ないマナーが多く含まれているからです。

次は、なぜ日本の就活がおかしいと感じるのかについてより具体的に解説していきますね。

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめを参考にしてみてください。

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確かに、日本の就活がおかしいと感じる理由は気になりますよね。

日本の就活に違和感を感じる就活生は結構多くいます。

それでは、それでは日本の就活がおかしいと感じる理由を1つずつ確認していきましょう。

企業は黒髪・リクルートスーツなど服装を指定して個性をつぶしに来るのに、結局見た目で合否を決めている場合があります。

見た目で合否を決めるのを「顔採用」と言いますが、そんな表面的な部分で判断されたくないですよね。

もし顔採用に遭遇する可能性があるかもと感じたら、対策方法を解説している記事があるのでぜひ読んでみてください。

また、新卒が有利になる理由が知りたい人はこちらの記事を参考にしてくださいね。

特に文系の人は全く関係のない仕事に入社することが多いですよね。

「私服可」と書いていても、オフィスカジュアルの服装で行くのが常識になっているのもおかしいですよね。

どちらもノックの回数は3回、お辞儀の角度は場合によって使い分けると決められています。

ノックの回数やお辞儀の角度だけで採用不採用が決まるのはおかしいですよね。

ハンコ廃止と同じように、履歴書を手書きする文化も廃止になると良いですね。

他の企業の面接の練習などをする時間がなくなるので、面接を何度もされるのはしんどいですよね。

日本の就活は「無個性」なだけでなく、性別を理由に女子だけが厳しい扱いを受ける場合もあります。

本当に日本の就活は「おかしい」ですが、とはいえ内定を得るためには理不尽を乗り越えていく必要があります。

就活がおかしいと感じるのはもしかするとサラリーマンに向いていないからかもしれません。

また、サラリーマン以外にも働き方はたくさんあります。

以下の記事では、サラリーマンに向いていない人の特徴と新卒でフリーランスになることについて以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

例えば、あなたに合うアドバイザーを自分で選び、面接対策などの選考対策をしっかりとしたい方向けのサービスや、ベンチャー志望・IT企業志望の方向けのサービスがありますよ。

あなたの将来を考えられるサービスを紹介しますね。

内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、「【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容も」という記事で解説していますので、あわせて読んでみてくださいね。

この評判のように、キャリアチケットは、面談やLINEでの連絡を通して、親身に悩みを聞いてくれるエージェントです。

内定までは、「登録→相談（企業の紹介含む）→面接対策→面接→内定獲得」という流れで、面接対策は何度も受けられますよ。

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就活をしていれば、一度は「就活が上手くいっていないな」と感じることがあると思います。

そんな時に自分だけで頑張らず、就活をサポートしてくれるサービスに頼ることも大切です。

ここからは、「就活があまり上手くいっていないな…」と感じている就活生におすすめの対策法とサービスをご紹介します。

「就活があまり上手くいかない…」と悩んでいる就活生には、量より質重視の「キャリアチケット」でサポートを受けるのがおすすめです。

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「キャリアチケット」については、【キャリアチケットの評判は？】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際の利用者にもインタビューの記事で詳しく解説していますよ。

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