【就職難易度は？】アイテック阪急阪神の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事からわかること
  • アイテック阪急阪神の採用倍率は約77倍
  • アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧
  • アイテック阪急阪神に明らかな学歴フィルターはない
  • アイテック阪急阪神の採用フロー
  • アイテック阪急阪神に採用されるためには「自主的に学んだ経験」をアピールしよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の吉田です。

今回はアイテック阪急阪神の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。

就活性の皆さんは、「アイテック阪急阪神の採用に学歴フィルターはあるの？」「アイテック阪急阪神に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

「就活の教科書」編集部 吉田

就活生くん

僕は、アイテック阪急阪神に就職したいです！どこの大学から採用されているか気になります。

就活生ちゃん

私も、アイテック阪急阪神が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、アイテック阪急阪神の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！

「就活の教科書」編集部 吉田

そこでこの記事では、アイテック阪急阪神の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、アイテック阪急阪神の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、アイテック阪急阪神の採用選考対策法や、アイテック阪急阪神の採用大学一覧がわかります。

「アイテック阪急阪神に採用されるのって難しいの？」「アイテック阪急阪神に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

 

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目次

 

【ざっくり解説】アイテック阪急阪神の採用について

就活生ちゃん

私は、アイテック阪急阪神が気になっています・・・

アイテック阪急阪神の採用について教えてください！

わかりました！

では、まずアイテック阪急阪神について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！

「就活の教科書」編集部 吉田

 

 

株式会社アイテック阪急阪神は、大阪府に本社を置くIT企業です。

主に、交通に携わるインターネット事業を行っています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

アイテック阪急阪神株式会社
会社設立 1987年7月1日
本拠地所在地 〒553-0001
大阪市福島区海老江1丁目1番31号
阪神野田センタービル
従業員数 984名
事業内容
  • 交通システム
  • エンタープライズソリューション
  • インターネットソリューション
  • 医療システム
  • ビルシステム
  • 地域BWA・あんしんサービス
  • ネットワークインフラソリューション
  • システム開発受託
  • コールセンター　　　　　　など
平均年収 565万円
平均年齢 42.3歳

参照：アイテック阪急阪神　会社概要

それでは次にアイテック阪急阪神の採用について紹介していきます！

「就活の教科書」編集部 吉田

アイテック阪急阪神の採用について
  • ①：採用人数について
  • ②：採用の男女比について
  • ③：採用倍率について

 

①：採用人数は「約30」人

アイテック阪急阪神の採用人数は、毎年30名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2022年度 24人
2021年度 32人
2020年度 26人

参照：マイナビ2024

 

②：採用の男女比は「２：１」

アイテック阪急阪神の採用男女比は、男性が多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2022年度 17人 7人
2021年度 18人 14人
2020年度 18人 8人

 

③：採用倍率は「約77倍」

アイテック阪急阪神の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも77倍程度であると推測できます。

アイテック阪急阪神の採用倍率は、採用人数が少ないことから、高めとなっているようです。

アイテック阪急阪神の採用について、ざっくりと説明しました。

アイテック阪急阪神は、採用人数が少ないことから、採用倍率が高くなっていることが分かりましたね！

それでは、アイテック阪急阪神の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

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【出身大学はどこ？】アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

アイテック阪急阪神には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！

なので、アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧を紹介します！

アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 吉田

アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧
  • 大学院
    京都大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、東京工業大学、神戸大学、筑波大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、信州大学、宇都宮大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、茨城大学、和歌山大学、兵庫県立大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学
  • 大学
    東京大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、神戸大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、九州工業大学、愛媛大学、岡山大学、鳥取大学、埼玉大学、三重大学、東京都立大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、芝浦工業大学、成蹊大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
  • 短大・高専・専門学校
    舞鶴工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

参照：マイナビ2024

アイテック阪急阪神は、全国の様々な大学から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

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【新卒向け】アイテック阪急阪神の採用/就職難易度はどれくらい？

就活生くん

僕はアイテック阪急阪神への就職を考えています。

アイテック阪急阪神に就職するのはどれくらい難しいのか教えてください。

興味のある企業の就職難易度について気になりますよね。

それでは次はアイテック阪急阪神の就職難易度について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 吉田

結論から言うと、アイテック阪急阪神の就職難易度は高いと言えます。

理由として、採用人数の少なさから、採用倍率が高くなっていることが挙げられます。

さらにIT企業ということもあり、多少の専門性が求められます。

そのため、就職難易度は高いと言えるでしょう。

アイテック阪急阪神に興味がある方はIT業界について調べてみましょう。

以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒【年収/売上別】IT業界の企業ランキング一覧 | 特徴,おすすめ7社,業界研究も

 

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アイテック阪急阪神の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

就活生くん

僕は、アイテック阪急阪神に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、アイテック阪急阪神のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？

アイテック阪急阪神は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、アイテック阪急阪神の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

結論：アイテック阪急阪神に学歴フィルターは存在しない

結論として、アイテック阪急阪神には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

 

理由：高学歴でない大学からも採用しているから

アイテック阪急阪神に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

実際の採用大学を見てみましょう。

アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧
  • 大学院
    京都大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、東京工業大学、神戸大学、筑波大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、信州大学、宇都宮大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、茨城大学、和歌山大学、兵庫県立大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学
  • 大学
    東京大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、神戸大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、九州工業大学、愛媛大学、岡山大学、鳥取大学、埼玉大学、三重大学、東京都立大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、芝浦工業大学、成蹊大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
  • 短大・高専・専門学校
    舞鶴工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

参照：マイナビ2024

難関国公立や早慶上智などの高学歴層の大学もありますが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

 

注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない

アイテック阪急阪神は採用人数少なく、採用倍率が高いため、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

「アイテック阪急阪神には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

 

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法

就活生くん

僕は、アイテック阪急阪神に就職したいです！

就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法はありますか？

アイテック阪急阪神に就職するためには、対策が重要です。

それでは、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法について解説していきますね。

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 吉田

タイトル
  • 対策法①：「なぜアイテック阪急阪神なのか」を明確にしておく
  • 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③：「自らチャレンジする精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

対策法①：「なぜアイテック阪急阪神 なのか」を明確にしておく

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、アイテック阪急阪神なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

特に、IT業界は企業数も多いため、なぜアイテック阪急阪神なのかを考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】「競合他社との比較」面接での答え方 | 内定者の例文も
⇒ 【内定者が教える】「なぜ当社なのか？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も

 

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

アイテック阪急阪神 に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

 

対策法③：「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておく

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の3つ目は、「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

アイテック阪急阪神が求める人物像として、以下のことが挙げられています。

求める人物像
  • 現状に満足せず、新たな問題解決法や新しい発想を提案できる人
  • コミュニケーションを楽しみ、ロジカルに物事を考えられる人
  • 学ぶこと、知ることに対して積極的な人

自主的に学んだ経験をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

自主的に学んだ経験をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 自発的に行動したことで挑戦したエピソード
  • 他の就活生がやっていない新しいことに挑戦したエピソード

参照：アイテック阪急阪神

自己分析をしていく中で、自主的に学んだ経験をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

アイテック阪急阪神の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてアイテック阪急阪神の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ unistyle（ユニスタイル）に登録して内定者のESや企業ごとの面接過去問を見て対策しよう！

⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

 

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

アイテック阪急阪神のインターンシップには、以下のコースがあります。

アイテック阪急阪神のインターンシップ
  • 【オンライン開催】2DAYS 医療系ICT体感インターンシップ（提案編）
  • 【オンライン開催】2DAYS 鉄道系ICT体感インターンシップ（提案編）
  • 【対面開催】2DAYS 医療系ICT体感仕事体験（提案編）
  • 【対面開催】2DAYS 鉄道系ICT体感仕事体験（提案編）
  • 【対面開催】2DAYS ネットワークエンジニア体感インターンシップ

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

 

就活では常に自己分析していこう

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アイテック阪急阪神の採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際にアイテック阪急阪神の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！

アイテック阪急阪神の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

アイテック阪急阪神の選考フローを紹介するので、アイテック阪急阪神に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

アイテック阪急阪神の選考フロー
  • 選考フロー①：エントリーシート
  • 選考フロー②：会社説明会
  • 選考フロー③：適性検査
  • 選考フロー④：面接（個別・複数回）

アイテック阪急阪神の選考フローは、一般的な選考フローとなっています。

それでは各選考フローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 吉田

選考フロー①：エントリーシート

選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。

エントリーシートでは「志望理由」や「自己PR」が聞かれるようです。

しっかり答えられるようにしましょう。

比較的オーソドックスな質問が多いので、エントリーシートは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

 

選考フロー②：会社説明会

選考フロー2つ目は、会社説明会です。

アイテック阪急阪神の会社説明会はオンラインと対面で行われます。

会社説明会に参加することで、その後の選考に進むことができるようです。

アイテック阪急阪神に興味がある就活生は積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

選考フロー③：適性検査

選考フロー3つ目は、適性検査の受検です。

適性検査は前もって確認し、勉強しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒【テスト直前】SPIテストセンターの対策方法とコツ | 注意点,内定者のコツも

⇒ 【間に合う】SPIを1週間で対策するタイムスケジュール|対策のポイントやおすすめツールも

 

選考フロー④：面接（個別・複数回）

選考フロー4つ目は面接です。

アイテック阪急阪神では、面接回数が非公開となっています。

そのため、一次面接、二次面接、最終面接がある場合を想定してまとめます。

一次面接

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイテック阪急阪神の一次面接の質問内容
  • 質問①：志望動機
  • 質問②：学生時代に力を入れたこと
  • 質問③：自分を変えた出来事
  • 質問④：自己PR
  • 質問⑤：チームで取り組んだ経験

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【一次面接対策】よく聞かれる質問35選と答え方 | NG回答例も

⇒ 【やばい？】一次面接で落ちる人の特徴11選 | 対策方法,Web面接で落ちる理由も

二次面接

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイテック阪急阪神の二次面接の質問内容
  • 質問①：志望動機
  • 質問②：学生時代に力を入れたこと
  • 質問③：自分を変えた出来事
  • 質問④：自己PR
  • 質問⑤：逆質問

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？

⇒ 【内定者が教える】二次面接で使えるおすすめ逆質問例17選 | NG逆質問例,企業の意図も

最終面接

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイテック阪急阪神の最終面接の質問内容
  • 質問①：IT業界の志望動機
  • 質問②：アイテック阪急阪神の志望動機
  • 質問③：携わりたい分野
  • 質問④：5年後、10年後のキャリアプラン
  • 質問⑤：他社の選考状況
  • 質問⑥：逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 吉田

合わせて読みたい

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

 

「エンジニアになりたい！」「エンジニアとしての就活って？」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

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アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

アイテック阪急阪神の採用についてわかってきました！

他にアイテック阪急阪神の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！

「就活の教科書」編集部 吉田

アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問
  • 質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？
  • 質問③：アイテック阪急阪神の評判は？

 

質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？

よくある質問1つ目は「アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

アイテック阪急阪神はインターンシップには参加者への優遇はないようです。

インターンシップに参加することで業界理解や会社についての理解が深まり、インターンシップに参加したことを面接で話すことができるため、積極的に参加しましょう！

「就活の教科書」編集部 吉田

 

質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？

よくある質問2つ目は「アイテック阪急阪神の福利厚生は？」です。

アイテック阪急阪神の福利厚生を見てみましょう。

福利厚生
  • 通勤手当（全額支給）
  • 時間外手当（全額支給）
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 育児等支援制度
  • グループ会社優待特典
  • 独身寮
  • 共済会（結婚・出産祝い金など）
  • カフェテリアプラン制度
  • グループ持株会
  • 財形支援制度
  • クラブ活動支援など

十分豊富な福利厚生がありますね。

「就活の教科書」編集部 吉田

 

質問③：アイテック阪急阪神の評判は？

よくある質問3つ目は「アイテック阪急阪神の評判は？」です。

アイテック阪急阪神の評判を見てみましょう。

強み:

親会社からの仕事が安定してもらえる。

弱み:

規模の大きな案件を回すだけのノウハウと経験がなく、小規模案件を積み重ねて利益を生み出している。

そのため、どこかで頭打ちかくるのではないか。

また、中堅の人材流出に歯止めがかからない一方で、中途入社数は少なくなっているが、会社は危機感を持っていない。

事業展望:

「継続してグループ案件は受注できると思うが、コロナにより鉄道などが大打撃を受けており、それらの影響と今後がどうなるのかを考えるときに来ていると思う。

参照：openwork

 

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まとめ：アイテック阪急阪神の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、アイテック阪急阪神の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、アイテック阪急阪神の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】アイテック阪急阪神の採用について

  • ①：採用人数は「約30」人
  • ②：採用の男女比は「２：１」
  • ③：採用倍率は「約77倍」

◆【出身大学はどこ？】アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】アイテック阪急阪神の採用/就職難易度はどれくらい？

◆アイテック阪急阪神の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

  • 結論：アイテック阪急阪神に学歴フィルターは存在しない
  • 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
  • 注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない

◆アイテック阪急阪神に採用されるための対策法

  • 対策法①：「なぜアイテック阪急阪神 なのか」を明確にしておく
  • 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③：「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆アイテック阪急阪神の採用選考フローについて

  • 選考フロー①：エントリーシート
  • 選考フロー②：会社説明会
  • 選考フロー③：適性検査
  • 選考フロー④：面接（個別・複数回）

◆アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問

  • 質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？
  • 質問③：アイテック阪急阪神の評判は？

◆まとめ：アイテック阪急阪神の採用情報を公式HPでも確認してみよう