【就職難易度は？】電通の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこで、この記事では、「電通の採用大学/学歴」について紹介したいと思います。

また、「電通の学歴フィルターの有無」や「電通の採用/就職難易度」についても解説します。

併せて、「電通に採用されるための対策法」、「電通の新卒採用選考フロー」、「電通の採用に関するよくある質問」についても紹介します。

電通への就職を考えている学生の方は、ぜひ最後まで読んでみてください！

【ざっくり解説】電通の採用について

①：採用人数について

電通の採用人数は約101~200名です。

四季報によると、2020年度の新卒採用人数は122名、2021年度は115名となっています。

②：採用の男女比について

男女比は約6:5です。

今年度は男性が63人、女性が52人採用されており、徐々に男女の差が縮まってきている状況です。

③：採用倍率について

電通の採用倍率は男性が約43倍、女性は約51倍です。

電通は広告代理店国内首位であり、世界的に大手の位置にいます。

そのため、学生は魅力を感じ、就活生に人気が高い企業となっています。

電通は採用人数が少なく、内定をもらえるか不安・・・という就活生は電通の子会社に応募するのもおすすめです。

以下の記事では、電通のおすすめの子会社や子会社の採用大学について解説しています。

興味のある就活生はぜひ読んでみてください。

【出身大学はどこ？】電通の採用大学/学歴一覧

ホワイト企業・優良企業に就職したい！何をするのがベスト？

「ホワイト企業の内定が欲しい」「優良企業に就職したい」と思う方は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

 

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接スカウトがもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。

\ 就活生2人に1人が利用！ /   大手,優良企業からスカウトGET
（OfferBox）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！ 

【新卒向け！】電通の採用/就職難易度はどれくらい？

結論として、電通の採用/就職難易度は「最難関」です。

理由は、知名度が高く、人気があるため応募が殺到するからです。

そもそも広告代理店は就活生から人気の業界の1つです。

自分が手掛けたテレビCMや駅内の広告などが放送・掲載されていると、やりがいや達成感を感じることができます。

また、クリエイティブで、華やかなイメージがあることから、特に女性からの人気が高いです。

その中でも電通は日本で一番の広告取扱高で、グローバルに事業を展開しています。

日本で最もプレエントリー数が多いと言われている企業で、かなりの狭き門と言えるでしょう。

以上のことから、電通の採用/就職難易度は「最難関」といえます。

あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

方法：性格と職種診断結果を見た優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う

【転職者向け】方法：あなたの適職がわかるハタラクティブでホワイト企業を探す

電通の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：電通に学歴フィルターは存在する

結論から言うと、電通に学歴フィルターは存在すると考えられます。

以下でその理由や注意点を説明したいと思います。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないため

電通に学歴フィルターが存在すると考えられる理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないからです。

過去の採用大学や大学別のランキングを見ると、高い偏差値の国立大学・私立大学からの採用がほとんどです。

それに対して、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用はされてはいますが、かなり少ないことが分かります。

そのため、学歴フィルターは存在すると考えられます。

注意点：基本的に関関同立・GMARCHがボーダー

注意点として、基本的には関関同立・GMARCHがボーダーだということが挙げられます。

電通の採用大学/学歴を見てわかるように、関関同立・GMARCH未満の大学からの採用もわずかですがあります。

しかし、採用人数はかなり少ないため、関関同立・GMARCH未満の大学から電通に就職することはかなり難しいと言えます。

電通に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ電通なのか」を明確にしておく

電通に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ電通なのか」を明確にしておくことです。

電通と同じ広告代理店には、「博報堂」、「サイバーエージェント」、「ADKホールディングス」などがあります。

その中で「なぜ他の広告代理店ではなく電通なのか」を明確にしなければ、面接官の印象には残りません。

例えば、電通の強みである「グループ会社の多様な専門性」や「環境の変化に柔軟に対応する経営戦略」に志望動機を関連させるのも良いでしょう。

「なぜ電通なのか」を明確にすることで、電通にマッチした人材だとアピールできます。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

電通に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「アイデア/実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

電通に採用されるための対策法の3つ目は、「アイデア/実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくです。

ここでの「アイデア」は問題を解決するために考える力、「実現力」は最後までやり遂げられる力のことを指します。

電通は1つのプロフェクトに対し、社内外関係なく多くの人が携わります。

そのため、価値観や立場が異なる人たちと協力して、アイデアと実現力が発揮されるような人材を求めていると考えます。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

電通に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、企業内定者の本選考・インターン選考などのESが63168枚も閲覧できるサイトです。

さらに、面接内容や選考フローなど選考に関するすべての情報が掲載されています。

unistyleを使うことで、電通の内定者のES内容や面接で聞かれたことなどを詳細に知ることができます。

電通を目指している人はunistyleを参考にして、選考対策に取り組みましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

電通に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

電通は昨年度「テクノロジーとアイデアの学校」という6日間のインターンシップを開催しています。

プログラム内容は電通の仕事の一端に触れながら、 課題発見やアイデア発想、実現方法にいたるまで、 数多くの体験を行うというものです。

ただ、参加するためには選考があり、このインターンシップでは「あなたがこれまでにテクノロジーを使って生み出したモノや、インターネット上で行ってきた活動を教えてください」というエントリー課題が出されました。

先程申し上げた「アイデア/実現力」の要素を交えながら、内容を構成すれば、選考に通過する可能性が上がるでしょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

花王に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

繰り返しにはなりますが、電通の採用倍率はとても高く、他の就活生との差別化は必須です。

OBOG訪問では、社員からしか聞くことができないレアな情報が手に入ったり、入社への熱意をアピールすることができるのでおすすめです。

これにより、他の就活生と大きく差をつけることができます。

就活では常に自己分析していこう

「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

自己分析ツールで自己分析を行えば、あなたの適性が簡単にわかり、1人で自己分析するよりも客観的に自分を理解できるようになりますよ。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみましょう！

\ 就活生2人に1人が利用！ /
 あなたの性格を徹底診断
（適性診断AnalyzeU+）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！

電通の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

電通のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は約3時間です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑥：最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

電通の採用に関するよくある質問

質問①：電通東日本の学歴はどんな感じ？

電通東日本の採用大学は以下の通りです。

以上のように、高学歴な大学のみならず、日東駒専レベルの大学からも採用していることが分かります。

質問②：電通は学歴に自信がない人でも就職できるの？

結論を述べると、かなり難しいです。

先程も申し上げた通り、電通は学歴フィルターが存在します。

そのため、偏差値が高い大学の方が有利な状況にあるため、ESの時点で落とされてしまう場合もあります。

ただ、可能性は0ではないので、今回取り上げた対策を基に選考対策を入念に行い、少しでも選考を通過する確立を高めていきましょう。

質問③：広告業界には他にどんな企業がある？

よくある質問3つ目は、「広告業界には他にどんな企業がある？」です。

広告業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

ホワイト企業・優良企業に就職したい！何をするのがベスト？

「ホワイト企業の内定が欲しい」「優良企業に就職したい」と思う方は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

 

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接スカウトがもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。

\ 就活生2人に1人が利用！ /   大手,優良企業からスカウトGET
（OfferBox）
＊プロフィール登録で優良企業のスカウトGET！ 

まとめ：電通の採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度もかなり高い

本記事、「【学歴フィルターは？】電通の採用大学/学歴一覧｜就職難易度・選考フローも」はいかがでしたでしょうか。

就活生の皆さんの悩みに少しでも答えられていたら幸いです。

この記事では、「電通の採用大学/学歴」について徹底解説しました。

また、「電通の学歴フィルターの有無」「電通の採用/就職難易度」についても解説しました。

併せて、「電通に採用されるための対策法」「電通の新卒採用選考フロー」「電通の採用に関するよくある質問」についても紹介しています。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。