【学歴フィルターは？】電通の採用大学ランキング｜就職難易度,倍率も

そこで、この記事では、「電通の採用大学/学歴」について紹介したいと思います。

また、「電通の学歴フィルターの有無」や「電通の採用/就職難易度」についても解説します。

併せて、「電通に採用されるための対策法」、「電通の新卒採用選考フロー」、「電通の採用に関するよくある質問」についても紹介します。

電通への就職を考えている学生の方は、ぜひ最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】電通の採用について

①：採用人数について

電通の採用人数は約101~200名です。

四季報によると、2020年度の新卒採用人数は122名、2021年度は115名となっています。

②：採用の男女比について

男女比は約6:5です。

今年度は男性が63人、女性が52人採用されており、徐々に男女の差が縮まってきている状況です。

③：採用倍率について

電通の採用倍率は男性が約43倍、女性は約51倍です。

電通は広告代理店国内首位であり、世界的に大手の位置にいます。

そのため、学生は魅力を感じ、就活生に人気が高い企業となっています。

【出身大学はどこ？】電通の採用大学/学歴一覧

電通の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：電通に学歴フィルターは存在する

結論から言うと、電通に学歴フィルターは存在すると考えられます。

以下でその理由や注意点を説明したいと思います。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないため

電通に学歴フィルターが存在すると考えられる理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないからです。

過去の採用大学や大学別のランキングを見ると、高い偏差値の国立大学・私立大学からの採用がほとんどです。

それに対して、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用はされてはいますが、かなり少ないことが分かります。

そのため、学歴フィルターは存在すると考えられます。

注意点：基本的に関関同立・GMARCHがボーダー

注意点として、基本的には関関同立・GMARCHがボーダーだということが挙げられます。

電通の採用大学/学歴を見てわかるように、関関同立・GMARCH未満の大学からの採用もわずかですがあります。

しかし、採用人数はかなり少ないため、関関同立・GMARCH未満の大学から電通に就職することはかなり難しいと言えます。

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【新卒向け！】電通の採用/就職難易度はどれくらい？

結論として、電通の採用/就職難易度は「最難関」です。

理由は、知名度が高く、人気があるため応募が殺到するからです。

そもそも広告代理店は就活生から人気の業界の1つです。

自分が手掛けたテレビCMや駅内の広告などが放送・掲載されていると、やりがいや達成感を感じることができます。

また、クリエイティブで、華やかなイメージがあることから、特に女性からの人気が高いです。

その中でも電通は日本で一番の広告取扱高で、グローバルに事業を展開しています。

日本で最もプレエントリー数が多いと言われている企業で、かなりの狭き門と言えるでしょう。

以上のことから、電通の採用/就職難易度は「最難関」といえます。

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電通に採用されるための対策法

対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

電通に採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、企業内定者の本選考・インターン選考などのESが63168枚も閲覧できるサイトです。

さらに、面接内容や選考フローなど選考に関するすべての情報が掲載されています。

unistyleを使うことで、電通の内定者のES内容や面接で聞かれたことなどを詳細に知ることができます。

電通を目指している人はunistyleを参考にして、選考対策に取り組みましょう。

対策法②：「アイデア/実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

電通に採用されるための対策法の2つ目は、「アイデア/実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくです。

ここでの「アイデア」は問題を解決するために考える力、「実現力」は最後までやり遂げられる力のことを指します。

電通は1つのプロフェクトに対し、社内外関係なく多くの人が携わります。

そのため、価値観や立場が異なる人たちと協力して、アイデアと実現力が発揮されるような人材を求めていると考えます。

対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

電通に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

電通は昨年度「テクノロジーとアイデアの学校」という6日間のインターンシップを開催しています。

プログラム内容は電通の仕事の一端に触れながら、 課題発見やアイデア発想、実現方法にいたるまで、 数多くの体験を行うというものです。

ただ、参加するためには選考があり、このインターンシップでは「あなたがこれまでにテクノロジーを使って生み出したモノや、インターネット上で行ってきた活動を教えてください」というエントリー課題が出されました。

先程申し上げた「アイデア/実現力」の要素を交えながら、内容を構成すれば、選考に通過する可能性が上がるでしょう。

対策法④：「なぜ電通なのか」を明確にしておく

電通に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ電通なのか」を明確にしておくことです。

電通と同じ広告代理店には、「博報堂」、「サイバーエージェント」、「ADKホールディングス」などがあります。

その中で「なぜ他の広告代理店ではなく電通なのか」を明確にしなければ、面接官の印象には残りません。

例えば、電通の強みである「グループ会社の多様な専門性」や「環境の変化に柔軟に対応する経営戦略」に志望動機を関連させるのも良いでしょう。

「なぜ電通なのか」を明確にすることで、電通にマッチした人材だとアピールできます。

対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

花王に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

繰り返しにはなりますが、電通の採用倍率はとても高く、他の就活生との差別化は必須です。

OBOG訪問では、社員からしか聞くことができないレアな情報が手に入ったり、入社への熱意をアピールすることができるのでおすすめです。

これにより、他の就活生と大きく差をつけることができます。

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電通の新卒採用選考フロー

電通の選考の特徴は、面接時間がとにかく短いことです。

そのため、簡潔に伝える能力が求められるので、面接官の質問に対し、答え＋自己アピールを組み込めると良い印象が残るでしょう。

電通の採用面接は毎週土日のどちらかに予定されているため、本選考開始前から入念な準備が必要です。

また、夏のインターンに参加した就活生の中から数名、早期選考に進む場合があるので、インターンシップは積極的に参加しましょう。

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電通の採用に関するよくある質問

質問①：電通東日本の学歴はどんな感じ？

電通東日本の採用大学は以下の通りです。

以上のように、高学歴な大学のみならず、日東駒専レベルの大学からも採用していることが分かります。

質問②：電通はFランでも就職できるの？

結論を述べると、かなり難しいです。

先程も申し上げた通り、電通は学歴フィルターが存在します。

そのため、偏差値が高い大学の方が有利な状況にあるため、ESの時点で落とされてしまう場合もあります。

ただ、可能性は0ではないので、今回取り上げた対策を基に選考対策を入念に行い、少しでも選考を通過する確立を高めていきましょう。

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まとめ：電通の採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度もかなり高い

本記事、「【学歴フィルターは？】電通の採用大学/学歴一覧｜就職難易度・選考フローも」はいかがでしたでしょうか。

就活生の皆さんの悩みに少しでも答えられていたら幸いです。

この記事では、「電通の採用大学/学歴」について徹底解説しました。

また、「電通の学歴フィルターの有無」「電通の採用/就職難易度」についても解説しました。

併せて、「電通に採用されるための対策法」「電通の新卒採用選考フロー」「電通の採用に関するよくある質問」についても紹介しています。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。