- 就職偏差値とは「企業の入社難易度を偏差値で表したもの」
- 【ランク別】大阪府の就職偏差値ランキング一覧
- 大阪府の最難関企業:朝日放送【他2つ】
- 大阪府のやや難企業:関西電力【他2つ】
- 大阪府の普通レベルのオススメ企業:住友生命【他2つ】
-
「隠れ優良企業に就職したい」人におすすめのツール3選
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「隠れ優良企業から内定が欲しい」人に必須のツール4選
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皆さん、こんにちは!「就活の教科書」編集部です!
この記事では大阪府の就職偏差値ランキングを紹介します。
就活生の皆さんは、「大阪府の優良企業ってどこ?」「自分の受ける企業はどのくらい難しいの?」などの不安や疑問を持っているのではないでしょうか。
「就活の教科書」編集部
就活生くん
僕は、大阪府で就職しようと考えていますが、志望している大阪府の企業の就職偏差値が分かりません。
就活生ちゃん
私はこれから控えている就活に向けて、大阪府の企業研究を進めているのですが、どの企業が優良なのか分からないので教えて欲しいです。
たしかに、自分が志望している企業の就職偏差値や大阪府にどのような企業があり、どのような事業に力を入れているかは気になりますよね。
「就活の教科書」編集部
この記事では大阪府の就職偏差値ランキングについて紹介します。
CランクからSランクまでランキング形式で徹底的に比較しました。
併せて、大阪府で最難関のオススメ企業3選、やや難のオススメ企業3選、普通レベルのオススメ企業3選についても紹介します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox(オファーボックス)」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば、大阪府にある「就職偏差値が高い企業」や「優良企業」を知ることができるので、企業選びに大きく役立ちます。
「大阪府の就職偏差値が高い企業はどこ?」「大阪府のどの企業が優良企業なの?」などの疑問や不安を持っている大阪府の就活生はぜひ最後までこの記事を読んでください。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
そもそも就職偏差値ランキングとは?
就活生ちゃん
そもそも就職偏差値が何か分かりません。就職偏差値ってなんですか?
たしかによく分からないですよね。
大阪府の就職偏差値ランキングを紹介する前に、そもそも就職偏差値とはなにかを簡単に解説しますね!
「就活の教科書」編集部
就職偏差値ランキングとは、「企業の入社難易度を数値として表したもの」です。
具体的には以下のような要素で決められることが多いです。
- 内定者の学歴
- 倍率
- 企業の知名度
- 人気度
- 定着率
以上5つの基準で就職偏差値は定義されています。
就職偏差値に関する詳しいことは「【企業の入社難易度は?】就職偏差値・就活偏差値ランキング最新版 | 文系/理系別にまとめました」という記事にまとめてあるので、参考にしてみて下さい。
就活生ちゃん
なるほど。
就職偏差値はそのような基準で決められているのですね。
そうです!
ですが、就職偏差値というのはあくまでも「入社難易度」を表す指標にすぎないので、参考程度にしておくと良いと思います。
それでは実際に大阪府の就職偏差値ランキングを見ていきましょう!
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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大阪府の就職偏差値ランキング一覧
就活生くん
僕は大阪府で就職しようと考えています。
できるだけレベルの高い企業に就職したいと考えているので就職偏差値ランキングについて教えてほしいです!
わかりました!
大阪府の就職偏差値ランキングを以下の4種類に分けてまとめたので一緒にみていきましょう。
就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。
厳密な偏差値を表すものではなく、選考難易度の目安として参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
- 最難関レベル:Sランク【偏差値65~67】
- やや難レベル:Aランク【偏差値60~64】
- 普通レベル:Bランク【偏差値55~59】
- やや低いレベルCランク【偏差値54以下】
それでは、ランク別に大阪府の就職偏差値を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部
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最難関レベル:Sランク(偏差値65~67)
【67】朝日放送 関西テレビ よみうりテレビ
【66】毎日放送 商船三井 伊藤忠商事
【65】丸紅 テレビ大阪
Sランクの企業の中には、メディア系の企業が多くなっていますね。
興味がある企業があれば、参考にしてみてください!
「就活の教科書」編集部
やや難:Aランク(偏差値60~64)
【64】サントリー 関西電力 JR西日本 パナソニック
【63】住友電工 住友金属工業 住友信託銀行 日本生命 大阪ガス キーエンス
【62】大阪証券取引所 シャープ パナソニック電工 積水化学 関西空港 旭化成 阪神高速鉄道 日東電工 西山ステンレスケミカル
【61】住友倉庫 大林組 竹中組 日清食品 NTT西日本 ドコモ関西 西日本高速鉄道 日本板硝子
【60】ヤンマー ハウス モリタ NTN カネカ ダイハツ 阪急 阪神 京阪 日本触媒 オンキヨー クラレ クボタ 宇部興産 帝人
やや難企業(Aランク企業)の中には、社会基盤となるインフラ関係の企業が多い印象ですね。
興味がある企業はありましたか?
興味がある企業は、詳しく調べてみることをオススメします!
「就活の教科書」編集部
普通レベル:Bランク(偏差値55~59)
【59】大阪府庁 ダイキン 小林製薬 森永 住友生命 近鉄 東洋紡 日本ペイント
【58】サンスター ミズノ NDI MOTEX レンゴー 富士通テン 関西ペイント 奥村組
【57】武田薬品MR部門 マンダム Hitz ジェイテクト エア・ウォーター ダイセル化学工業 船井総研 大同生命
【56】石原産業 ロート製薬 長瀬産業 大塚化学 大日本住友 太陽生命 コクヨ 阪和興業
【55】積水樹脂 堺化学工業 池銀 吉本 塩野義 グリコ 岩谷産業 南海 エスケー化研 日新電機 サントリーフーズ
Bランクの企業は普通レベルの企業で、入社難易度はSランク・Aランクの企業に比べると劣るので、狙い目企業が多いです。
興味がある企業は詳しく調べてみてください!
「就活の教科書」編集部
やや低いレベル:Cランク(偏差値54以下)
【54】クボタシーアイ 住友電設 日本ハム 三菱東京AP ダスキン サカタインクス りそな銀行 南都 沢井製薬 高島屋
【53】中信 ホシデン 但馬 三井住友CS 日本生命(営業部長候補生) 関西アーバン銀行 因幡電機産業 大証金
【52】積水ハウス カプコン 泉州 タカラスタンダード 三洋電気 紀陽 丸大食品 淀鋼
【51】大丸 大和ハウス JR西(鉄道)みなと 大阪府警察本部 大阪府内消防本部
【50】近鉄百貨店 大阪府現業公務員 そごう 日本郵政公社近畿支店 銭高組
Cランク企業といっても、決して悪い企業ではないので、心配しないでください。
興味がある企業があれば、参考にしてみてください!
では、ここからは大阪府の優良企業についてそれぞれ説明します。
「就活の教科書」編集部
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大阪府の最難関企業(Sランク企業)おすすめ3選
就活生くん
僕は、大阪府で就職したいと思っています。
できるだけレベルの高い企業に就職したいと考えているので、大阪府のオススメの優良企業について教えてください!
わかりました。大阪府の最難関企業について説明します。
大阪府のオススメの優良企業は以下の3つです。
「就活の教科書」編集部
- 企業①:朝日放送
- 企業②:伊藤忠商事
- 企業③:丸紅
ちなみに、大阪府の優良企業の締切状況や選考状況を知りたい方は、「unistyle(ユニスタイル)」を活用しましょう。
ユニスタイルは、選考状況以外にも優良企業に内定した方のES(エントリーシート)が約60,578枚見れます。
自分でも内定が貰える回答やESを簡単に書けるので、気軽に試してみて下さいね。
それでは大阪府の優良企業について解説します。
「就活の教科書」編集部
企業①:朝日放送
大阪府の最難関企業1つ目は、朝日放送です。
朝日放送は、毎日放送とともに関西を代表するラジオ、テレビ兼営の民間放送会社です。
朝日放送の特徴と会社の概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:若くてもチャンスがもらえる
- 企業の強み:他のメディアとの競争力が強い
- 企業の弱み:全国での知名度の低さ
- 残業時間:34時間/月
- 女性の働きやすさ:産休・育休・時短全てが認められる
朝日放送の会社概要 | |
会社設立 | 1951年3月15日 |
代表者名 | 山本 晋也 |
売上高 | 819億8600万円 |
従業員数 | 670名 |
平均年齢 | 50.6歳 |
平均年収 | 1,229万円 |
平均勤続年数 | 24.2年 |
若いうちにチャンスがもらえるのはすごく魅力的ですね。また、女性の働く環境も整ってるところも魅力の一つです。
就職偏差値が高いのも納得ですね。
「就活の教科書」編集部
企業②:伊藤忠商事
大阪府の最難関企業2つ目は、伊藤忠商事です。
伊藤忠商事は、人々の暮らしを支えるための幅広いサービスを提供しています。
具体的には、繊維、金属、食品、機械、エネルギー、住生活、情報・金融カンパニーがあり、その中でも部門が分かれています。
伊藤忠商事の特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:裁量が大きい
- 企業の強み:高い収益力
- 企業の弱み:収益が国内事業に集中している(海外事業に弱い)
- 残業時間:27.5時間/月
- 女性の働きやすさ:育休・産休が取りやすい
伊藤忠商事の会社概要 | |
会社設立 | 1949年12月1日 |
代表者名 | 岡藤 正広 |
売上高 | 3兆5753億6900万円 |
従業員数 | 4,261名 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均年収 | 912万円 |
平均勤続年数 | 18年 |
裁量の大きさや平均年齢の若さにも魅力を感じますね。
さらに、ベビーシッター補助という、仕事と子育てを両立させたい女性にぴったりの福利厚生もあります。
「就活の教科書」編集部
伊藤忠商事の採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
企業③:丸紅
大阪府の最難関企業3つ目は、丸紅です。
丸紅は、世界67カ国・120箇所の拠点を持つグローバル総合商社で、日本の4大総合商社の1つとされています。
生活産業グループ、素材グループ、エネルギー・金属グループ、電力・プラントグループ、輸送機グループに分かれた事業運営を行っています。
さらに、事業を業種別に分けるだけでなく、セールス&マーケティング事業、ファイナンス事業、安定収益型事業、資源投資と4つのビジネスモデルに明確に分けて経営方針を分けていることが特徴的です。
丸紅の特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:個人では行えない大型のプロジェクトに携わることができる
- 企業の強み:電力、食料(穀物)事業に強い
- 企業の弱み:対個人ビジネスが競合他社と比べて弱い(BtoCが弱い)
- 残業時間:17.2時間/月
- 女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、復帰後は時短勤務ができる
丸紅の会社概要 | |
会社設立 | 1949年12月1日 |
代表者名 | 柿木 真澄 |
売上高 | 6兆3324億1400万円 |
従業員数 | 4,389名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均年収 | 1,452万円 |
平均勤続年数 | 17年 |
丸紅は、女性の働きやすい環境が整っています。
他にも、クラブ活動が活発に行われているなどの福利厚生があります。
年収や売上の面でも、優良企業と言えますね。
「就活の教科書」編集部
丸紅の採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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大阪府のやや難企業(Aランク企業)3選
就活生ちゃん
私は、大阪府で就職したいです。
最難関企業も魅力的ですが、私はやや難企業への就職も視野に入れています。
大阪府のオススメのやや難企業を教えてください。
では、大阪府のやや難企業について詳しく説明していきます。
大阪府のオススメの優良企業は以下の3つです。
「就活の教科書」編集部
- 企業①:関西電力
- 企業②:キーエンス
- 企業③:クボタ
企業①:関西電力
大阪府のやや難企業1つ目は、関西電力です。
関西電力は、大阪府大阪市に本店を置く電力会社です。
電力販売量は、国内第2位・関西ではNo.1シェアを誇っています。
エネルギーインフラが事業の中心ですが、光ファイバーなどの情報通信事業など、様々な事業を展開しています。
関西電力の特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:社会に大きく貢献できる
- 企業の強み:今後も必要とされるため、安定している
- 企業の弱み:原子力発電への依存度が高い
- 残業時間:25.6時間/月
- 女性の働きやすさ:女性の産休・育休取得率は100%近くで、働きやすさは整っている
関西電力の会社概要 | |
会社設立 | 1951年5月1日 |
代表者名 | 森本 孝 |
売上高 | 3兆1842億5900万円 |
従業員数 | 8,770名 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均年収 | 727万円 |
平均勤続年数 | 22年 |
関西電力は、関西を基盤に電気だけでなく、ガスや生活関連、通信環境などのグループ会社を経営しているので、将来的にも安定的です。
安定を求める就活生には特にオススメの優良企業です。
「就活の教科書」編集部
関西電力の採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
企業②:キーエンス
大阪府のやや難企業2つ目は、キーエンスです。
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション用センサーや測定器、画像処理機器などを製造する、モノづくりの現場を支える企業です。
さらに、世界45か国200拠点で事業を展開しています。
キーエンスの特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:セールステクニックを高められる
- 企業の強み:営業と商品開発の連携(営業で顧客ニーズを理解→研究開発を実現→営業販売を繰り返す)
- 企業の弱み:価格が高い分、競合他社に顧客が流れやすい
- 残業時間:71.2時間/月
- 女性の働きやすさ:産休育休の取得・時短勤務が可能
キーエンスの会社概要 | |
会社設立 | 1974年5月27日 |
代表者名 | 中田 有 |
売上高 | 5,381億円 |
従業員数 | 2,607名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均年収 | 1,751万円 |
平均勤続年数 | 12.2年 |
キーエンスは、セールステクニックを高められるという自分のスキルを高められる点でも魅力的です。
また、年間休日が128日あることも魅力の一つです。
スキルの向上や年収、拠点の多さから、優良企業だと言われるのも納得ですね。
「就活の教科書」編集部
キーエンスの採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
企業③:クボタ
大阪府のやや難企業3つ目は、クボタです。
クボタは、農業機械をはじめ、建設機械、エンジン、水のインフラ整備など幅広く事業を展開している大阪にあるメーカーです。
特に農業機械部門としては国内トップを誇っており、日本国外でも110か国を超える国と地域で事業展開をしており、グローバルな企業といえます。
クボタの特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:入社後数年で大きな仕事を任せてもらえる
- 企業の強み:顧客が本当に必要なものを導き出すことができる問題解決力
- 企業の弱み:リスクを伴う判断を極端に嫌う傾向が強い
- 残業時間:20時間/月
- 女性の働きやすさ:女性が働き続けることのできる環境整備や女性の育成機会の創出を積極的に推進している
クボタの会社概要 | |
会社設立 | 1930年12月22日 |
代表者名 | 木股 昌俊 |
売上高 | 2兆500億円 |
従業員数 | 40,202名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均年収 | 801万円 |
平均勤続年数 | 15.5年 |
クボタの全体的な業績は、関西メーカーの中ではトップクラスに位置しているため、企業自体はまずまず安定していると考えられますね。
さらに、女性が働きやすいように「女性活躍推進」に取り組んでいます。
働きやすい環境や将来性のあるクボタは、優良企業に入っています。
「就活の教科書」編集部
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大阪府の普通レベルの企業(Bランク企業)3選
就活生ちゃん
私も大阪府で就職を考えています。
優良企業だけでなく普通レベルの企業についても知っておきたいです。
なので、大阪のオススメの普通レベルの企業について教えてください。
わかりました!大阪府の普通レベルの企業について説明していきます。
大阪府のオススメの普通レベルの企業は以下の3つです。
「就活の教科書」編集部
- 企業①:住友生命
- 企業②:関西ペイント
- 企業③:積水樹脂
企業①:住友生命
大阪府の普通レベルの企業1つ目は、住友生命です。
住友生命は、個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービスおよび財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用をしている企業です。
大きな会社なので、福利厚生や研修制度などのサポート体制が整っています。
住友生命の特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:営業職のため顧客からの感謝の声を直接聞ける
- 企業の強み:先進的な商品開発
- 企業の弱み:海外ビジネス
- 残業時間:24時間/月
- 女性の働きやすさ:生理痛休暇や産休、看護休暇などがしっかり備わっている
住友生命の会社概要 | |
会社設立 | 1907年5月11日 |
代表者名 | 高田 幸徳 |
売上高 | 3兆5,177億円 |
従業員数 | 42,954名 |
平均年収 | 650-700万円 |
平均有給休暇取得日数 | 18.8日 |
住友生命には、自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能であるジョブ・カムバック制度という珍しい制度があります。
さらに、育児や介護による時間短縮措置をとることができ、育児費用の補助など、制度が充実しています。
普通レベルの企業の中でも特にオススメの企業です。
「就活の教科書」編集部
住友生命保険の採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
企業②:関西ペイント
大阪府の普通レベルの企業2つ目は、関西ペイントです。
関西ペイントは、自動車用・建築用・防食用・工業用・船舶用・家庭用といった多分野で事業展開を行ってる総合塗料メーカーです。
自動車用塗料の分野では、国内・アジアでトップクラスのシェアを誇っています。
関西ペイントの特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:大手企業を相手に仕事ができる
- 企業の強み:自動車塗料のシェアがトップクラスであること
- 企業の弱み:建築分野へのシェア(自動車分野に頼り気味のため)
- 残業時間:5.1時間/月
- 女性の働きやすさ:女性は少ないが、育児休暇などを取りやすい雰囲気
関西ペイントの会社概要 | |
会社設立 | 1918年5月17日 |
代表者名 | 毛利 訓士 |
売上高 | 3646億2000万円 |
従業員数 | 1516名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均年収 | 816万円 |
平均勤続年数 | 19.9年 |
関西ペイントは、多分野で事業展開を行っていますが、特に自動車分野に長けています。
残業時間の少なさ、クラブ活動・レクリエーション大会などの福利厚生が充実しているなど魅力的な点が多くあるので、普通レベルの企業の中でもオススメです。
「就活の教科書」編集部
関西ペイントの採用大学や選考フローについて知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
企業③:積水樹脂
大阪府の普通レベルの企業3つ目は、積水樹脂です。
積水樹脂は、防音壁、人工芝、防護柵、梱包材などを製造、販売する化学メーカーです。
どの部署に配属になったとしても、社会貢献できる環境が整っています。
積水樹脂の特徴と会社概要を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 働きがい:開発した製品が実際に街中に設置されるので、実際に使われているのを見ることができる
- 企業の強み:営業として他社にはない幅広い提案ができる
- 企業の弱み:今以上の成長性が見込みにくい
- 残業時間:25時間/月
- 女性の働きやすさ:女性社員の割合は少なく、社内は男社会という雰囲気が強い
積水樹脂の会社概要 | |
会社設立 | 1954年11月26日 |
代表者名 | 馬場 浩志 |
売上高 | 670億4,300万円 |
従業員数 | 313名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均年収 | 606万円 |
平均勤続年数 | 20.2年 |
積水樹脂は、開発した製品が利用されているのを実際に見ることができるので、やりがいを感じやすいのも魅力の一つです。
さらに、年に一回、運動会や慰安旅行などのイベントがあり、社員同士の親睦を深める機会もあります。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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【よくある質問】就職偏差値の高い企業に入れば、勝ち組なの?
就活生ちゃん
今回紹介していだたいた企業はどれも魅力的でした。
ここでオススメされている企業に就職できれば、勝ち組になれるのでしょうか?
「勝ち組」と言われるような企業に就職したいと考える人は多いですよね。
ここでは、就職偏差値の高い優良企業に就職できれば勝ち組になれるのか、を解説します。
「就活の教科書」編集部
結論:「就職偏差値が高い企業=勝ち組」は価値観の1つ
就職偏差値の高い優良企業は、誰もが知っている企業であり、入社が難しいため、周りから評価されることも多いでしょう。
しかし、働く上で大事にしたい価値観は、就職偏差値の高さ以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。
有名が企業に勤めていないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。
企業の就職偏差値で勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。
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まとめ:大阪府の就職偏差値ランキング一覧から自分に合った企業を見つけよう
この記事「【最新版】大阪府企業の就職偏差値ランキング一覧 | 優良企業,おすすめ企業も」はいかがでしたか?
大阪府で、就職したい就活生の方はぜひ参考にしてみてください!
「就活の教科書」編集部
この記事では大阪府の就職偏差値ランキング一覧を紹介しました。
併せて大阪府の企業を【最難関企業】【やや難企業】【普通レベル企業】【やや低いレベル】に分けて解説しました。
最後にこの記事の内容を簡単にまとめておきます。
◆そもそも就職偏差値ランキングとは?
◆大阪府の就職偏差値ランキング一覧
- 最難関レベル:Sランク【偏差値65~67】
- やや難:Aランク【偏差値60~64】
- 普通レベル:Bランク【偏差値55~59】
- やや低いレベル:Cランク【偏差値54以下】
◆大阪府の最難関企業(Sランク企業)おすすめ3選
- 企業①:朝日放送
- 企業②:伊藤忠商事
- 企業③:丸紅
◆大阪府のやや難企業(Aランク企業)おすすめ3選
- 企業①:関西電力
- 企業②:キーエンス
- 企業③:クボタ
◆大阪府の普通レベルの企業(Bランク企業)3選
- 企業①:住友生命
- 企業②:関西ペイント
- 企業③:積水樹脂
◆ 【よくある質問】就職偏差値の高い企業に入れば、勝ち組なの?
- 結論:「就職偏差値が高い企業=勝ち組」は価値観の1つ