- SKYの採用人数は「180名」前後
- SKYの就職難易度は、「3.5/5.0」でやや高め
- SKYの採用倍率は、100倍以上と高め
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - SKYは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「SKYの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】SKY株式会社の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
OBOG訪問も考えているので、自分の大学から採用されているのか知りたいです。
SKY株式会社の採用大学一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用しているのかというランキングです。
SKY株式会社の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計してランキングにしました。
1位：立命館大学（6名）
2位：大阪大学（5名）
2位：龍谷大学（5名）
2位：HAL名古屋（5名）
2位：HAL大阪（5名）
6位：京都大学（4名）
6位：神戸大学（4名）
6位：名古屋大学（4名）
9位：京都女子大学（3名）
9位：中京大学（3名）
参考：四季報
SKY株式会社の採用大学ランキングを見ると、立命館大学や龍谷大学といった関西の私大が上位にランクインしています。
一方、HAL（専門学校）出身者がトップ5に入っており、ITスキルへの適性を重視する傾向があります。
就活アドバイザー 京香
次に、SKY株式会社の採用大学/学歴一覧を紹介します。
国公立大学
茨城大学、大阪大学、大阪公立大学、鹿児島大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京都立大学、名古屋大学、兵庫県立大学、三重大学、横浜国立大学
私立大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪松蔭女子大学、大同大学、金城学院大学、神田外語大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、皇學館大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、HAL大阪、HAL名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校
大学院
大阪大学大学院、大阪公立大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、神戸大学大学院、東京科学大学大学院（旧東京工業大学）、奈良先端科学技術大学院大学、横浜国立大学大学院
参照：四季報
詳しい採用大学等の情報はSKY株式会社の公式HPで公表されているので確認してみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
SKY株式会社に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、SKY株式会社に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、SKY株式会社のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
SKY株式会社は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、SKY株式会社の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
SKY株式会社では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
SKY株式会社の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
採用大学一覧を見ると、短期大学や高等専門学校からの採用も見られます。
ただし、「ボリュームゾーンは国公立大＆有名私大レベル」である可能性があることを、前提として置いておく必要があります。
一方で、「幅広く採用されているのも事実」です。
そのため、学歴に不安を持ちすぎるのではなく、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することが大切になるのではないでしょうか。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、あなただけの武器にしましょう！
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】SKYの採用/就職難易度は「やや高い」、就職偏差値は「62」
就活生くん
SKY株式会社に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
SKY株式会社の就職難易度は「やや高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキングランク外
- 人気企業ランキング49位
- SKY株式会社の就活偏差値は「62」
入社が難しい企業ランキングランク外
SKYの就職難易度は「やや高い」と言えます。
その理由は、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングTOP200にランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
人気企業ランキング：49位
SKYの人気企業ランキングは「49位」となっています。
これは、東洋経済オンラインによって報告されています。
SKYと同じ業界では、NTTデータが「27位」にランクインしています。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「62」
SKY株式会社の就職偏差値は62です。
農中情報システムと同じレベルで、 日立システムズ・日立ソリューションズより高くなっています。
SKY株式会社の就活偏差値が高いのは、安定した業績・比較的高い待遇・近年人気が上昇しているからです。
【63】三菱UFJインフォメーションテクノロジー、BIPROGY（元日本ユニシス）、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
【62】Sky、沖電気工業、農中情報システム
【61】日立システムズ、日立ソリューションズ、東京海上日動システムズ
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】SKY株式会社の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生ちゃん
やはり、SKYに就職することは難しいんですね・・・
ところで、SKYの採用概要について知りたいです。
それでは、SKYの採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：200名程度
SKY株式会社の採用人数は毎年200人程度です。
過去3年の採用は下のようになっています。
| 年度 | 採用者数 |
| 2020年度 | 188人 |
| 2019年度 | 196人 |
| 2018年度 | 230人 |
また、SKY株式会社の採用の男女比は7：3となっています。
過去3年の採用の男女数は下のようになっています。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 136人 | 49人 |
| 2021年度 | 104人 | 56人 |
| 2020年度 | 131人 | 57人 |
参考：SKY株式会社の採用情報（初任給/従業員/福利厚生）｜リクナビ2023
採用倍率：100倍以上と推測
SKY株式会社の採用倍率は公表されていませんが、100倍以上はあると考えられます。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数 は94619名となっており、また就活会議によると、内定率は6％となっています。
SKY株式会社は非常に人気の高い企業で、東洋経済オンラインの『学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」』によると、SKY株式会社グループは49位/300位にランクインしていました。
SKY株式会社を受けるか考えている就活生は、選考対策をしっかりと行っていきましょう！
「就活の教科書」編集部 井上
ES通過率：79％
SKYのES通過率は「79％」となっています。
ESの平均通過率は50％と言われているので、SKY株式会社のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：6割程度と推測
結論から申し上げると、SKY株式会社のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
SKY株式会社の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「27％」、二次「52％」
SKY株式会社の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「27%」、「52％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
SKY株式会社の面接における特徴としては二次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接がはじめの鬼門だと思われます。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：64％
SKY株式会社の最終面接通過率は「64%」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
他の企業と比べるとSKY株式会社の最終面接通過率はかなり低くなっています。
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなくSKY株式会社なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の7%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、SKY株式会社の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
IT・ソフト業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
LINE / 楽天 / DeNA / レバレジーズ / ZOZO / Yahoo! / mixi / LIFULL / ドワンゴ / グリー / ぐるなび / エムスリー / sansan / Sky / freee / サイボウズ / TKC / GMOインターネット / メルカリ / マネーフォワード / DMMグループ / NSD / システムサポート / テクマトリックス / ゼンリン / メンバーズ / セプテーニ / ジャストシステム / デジタルガレージ / ブレインパッド
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒IT業界の年収/売上ランキング
⇒IT業界のホワイト企業ランキング
⇒Web業界のの就職偏差値/年収/売上ランキング
⇒ITベンダーの年収/売上企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】SKY株式会社は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、SKY株式会社に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それではSKY株式会社について、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
SKY株式会社はICTソリューション事業とクライアントシステム開発事業を手掛けるIT企業
SKY株式会社は、ICTソリューション事業と、クライアントシステム開発事業を手掛ける、東京都港区港南と大阪府大阪市淀川区宮原に本社を置く日本のIT企業です。
ICTソリューション事業では、自社パッケージ商品の開発・販売・サポートと、それに伴うICT環境の整備などのSI事業を行っています。
クライアント・システム開発事業では、お客さんからの依頼に応じた業務系システムの開発と、さまざまなメーカー製品への組込み系ソフトウェアの開発を行っています。
SKY株式会社グループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
| SKY株式会社の企業概要 | |
| 社名 | Sky株式会社 |
| 本社所在地 |
東京本社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階 大阪本社 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上高 |
1243億円
|
| 従業員数 | 3,739名 |
| 平均年齢 |
34.7歳
|
| 賞与 |
年2回（6月,12月）
|
| 昇給 |
年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
平均年収「781万円」
SKY株式会社の平均年収は781万円です。
SIer業界のなかでも高い水準で、大手企業と比較しても引けを取らないです。
平均年収が増えているのは、SKY株式会社がITに詳しい人材を確保したいからだと考えられます。
| 平均年収 | 781万円 |
| 売上高 | 1,243億700万円 |
| 経常利益 | 72億6,200万円 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
参考：四季報
SKY株式会社の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
専門性を評価する新人事制度が、高水準な年収を支える大きな要因です。
就活アドバイザー 京香
初任給「28~33万円」
SKY株式会社の初任給は、2026年度入社の博士了で33万0,000円、修士了で30万3,000円、大卒で28万5,000円です。
大卒で月給28.5万円という額は、日本の大卒平均初任給である約22〜23万円を超えています。
SKY株式会社の初任給が高い理由は、自社パッケージ「SKYSEA Client View」で高い市場シェアを持ち、収益が安定しているからです。
| 学歴・職種 | 初任給 |
| 博士了 | 330,000円 |
| 修士了 | 303,000円 |
| 大学卒 | 285,000円 |
参考：四季報
SKY株式会社の初任給は、博士了であれば33万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「13.5%」
SKY株式会社の新卒3年後の離職率は13.5％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
IT業界の一般的な離職率10〜15％と同じ水準です。
SKY株式会社の離職率が低い理由は、評価制度が明確で若手の納得感が高いため、不満による離職が少ないからです。
| 項目 | 数値 |
| 新卒3年後離職率 | 13.5％ |
| 3年後新卒定着率（全体） | 86.5％ |
| 3年後新卒定着率（男性） | 88.2％ |
| 3年後新卒定着率（女性） | 81.6％ |
| 全社離職率（単年） | 4.2％ |
参考：四季報
SKY株式会社の離職率を男女別で見ると、男性の定着率が88.2%と高く、長く働ける環境といえます。
女性の定着率は81.6%と男性に比べると低いですが、それでも業界標準より高いです。
就活アドバイザー 京香
残業時間「18.3時間」
SKY株式会社の月間平均残業時間は18.3時間です。
通信・IT大手では月30時間を超える企業もある中、20時間以内に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
SKY株式会社には、自社パッケージ商品の開発スケジュールをコントロールしやすいという強みがあります。
残業時間と有給休暇取得数の推移
月間平均残業時間
18.3時間
有給休暇取得実績
13.1日（20日中）
勤務時間
9：00〜17：30
休暇制度
サマーフレックス休暇（4日）、年末年始休暇
参考：四季報
参考：四季報
SKY株式会社は、夏季にサマーフレックス休暇として4日間の休みが指定されるなど、リフレッシュを推奨しています。
有給休暇の取得実績も13.1日と安定しており、ワークライフバランスを重視する人におすすめです。
就活アドバイザー 京香
売上高「1243億円」
SKY株式会社の売上高は、2025年3月期で1243億円で、2023年から約34%も増加しています。
DX需要の拡大に伴い、クライアント運用管理や名刺管理ソフトのシェアが拡大したことが大きな要因です。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
| 2025 | 124,307百万円 | 7,262百万円 |
| 2024 | 104,937百万円 | 6,336百万円 |
| 2023 | 92,976百万円 | 4,915百万円 |
参考：四季報
SKY株式会社では、稼いだ利益をさらなる製品開発や積極的な採用へ投資できる好循環が生まれています。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「3,739人」
SKY株式会社の従業員数は、3,739人です。
平均年齢は34.7歳となっており、大企業としては比較的若い年齢層が中心で、新卒を毎年250名規模で採用した結果といえます。
| 項目 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 従業員数 | 3,739人 | 2,965人 | 774人 |
| 平均年齢 | 34.7歳 | 35.9歳 | 30.8歳 |
| 平均勤続年数 | 8.2年 | 9.0年 | 5.4年 |
参考：四季報
SKY株式会社の従業員数をみると、男性が約8割を占めており、女性の平均勤続年数が5.4年となっている点は注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・大阪が中心」
SKY株式会社の勤務地は東京と大阪の2大拠点が中心です。
自社パッケージ開発や大規模SI案件の多くが主要都市の開発センターで行われるため、人員も都市部に集中します。
四季報データでは東京127名、大阪95名と突出しており、広島や福岡などは数名単位の配属に留まっています。
主要勤務地
東京（127名）、大阪（95名）、名古屋（23名）福岡（4名）、広島（2名）
主要配属部署
開発（196名）、評価検証（48名）、営業・事務他（55名）
転勤・異動
地域希望考慮あり、転勤可能性あり
志望意欲・職種適性を総合的に判断
参考：四季報
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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SKY株式会社に採用されるための対策法
就活生くん
選考対策はまず何から始めたらよいでしょうか？
そこで、ここではSKY株式会社に採用されるための対策法を6つ紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜSKY株式会社なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
「就活の教科書」編集部 井上
対策法①：「なぜSKY株式会社なのか」を明確にしておく
SKY株式会社に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜSKY株式会社なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業でなくてはならないのかを伝えることで説得力が増し、自分の熱意が企業に伝わりやすいです。
他の同業他社（富士ソフト株式会社、TIS株式会社、SCSK株式会社など）よりも、SKY株式会社だからこそ入りたいという就活生を、企業も採用したいはずだからです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、こちらもぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
SKY株式会社に採用されるための対策法3つ目は、「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
この「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」がSKY株式会社の求める人物像のポイントになっているからです。
SKY株式会社の求める人物像は、次のように説明されています。
Sky株式会社が掲げる『好動力！』。大切にしているのは、
仕事、仲間、会社、自分を好きになる（ナルシストになるという意味ではありません）という、『4つの好き』。
「好き」というそのシンプルな気持ちが、挑戦を続ける力、壁を乗り越える力、経験を重ねて成長する力を何倍にも膨らませると考えます。
仕事を好きになると何事にも興味・関心をもって深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。
仲間を好きになり本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され相乗効果を生み出せます。
会社を好きになり、自分の力を活かそうとすることで大きな目標を目指して共に成長できます。
そして強み弱みを含めて自分を好きになることが原動力になります。
その想いを持って全員が一丸となって挑戦する姿が「ALL Sky」。
Sky株式会社では、共に新たなフィールドに挑戦して未来を切り拓いていける新しい力を求めています。
参考：SKY株式会社の採用情報（初任給/従業員/福利厚生）｜リクナビ2023
ですから、これらの「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」のエピソードを用意して、選考に臨みましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
SKY株式会社に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
SKY株式会社の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてSKY株式会社の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
SKY株式会社に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加すれば、SKY株式会社の社員に関わることができたり、実際の業務に携わって業界のイメージをつかむことができたりするからです。
SKY株式会社のインターンシップ（公式HP）は夏と冬に開催され、グループワークが含まれるものもあるようです。
実際に、インターンシップが選考で有利になるという就活生の声もあります。
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
はい67%はい21卒 / 岐阜大学大学院 /冬 / 1日 / 開発職コース自分にはなかったが特別選考のルートがあるようなのでインターンに参加することはマイナスにはならないと感じた。志望度が高いのであればインターンに参加するべきだと思う。
SKY株式会社のインターンシップに参加して、選考を有利に進めていきましょう。
企業研究をどれだけできたかがESや面接の攻略の鍵です！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
SKY株式会社に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
SKY株式会社の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にSKY株式会社を受けるとなった場合、どのような流れで選考が行われるのでしょうか？
そこで、次にSKY株式会社の選考フローについて紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
SKY株式会社の選考フローはSKY株式会社が公表していて、次のようになっています。
- 選考フロー①：ES（エントリーシート）
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：面接（1次、2次、最終）
選考フロー①：ES（エントリーシート）
SKY株式会社の選考フロー①は、エントリーシートです。
過去のエントリーシートでは、以下のような質問が出題されました。
- 自己PR（300文字）
- 志望動機
- 趣味
面接の材料とするための簡潔なエントリーシートとなっています。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー②は、Webテストです。
文系職ではSPI、理系の開発職では、SKY株式会社オリジナルの計数、アルゴリズム系の問題が出題されます。
SKY株式会社の文系職のWebテストはSPI形式です。
SPIについては下の記事で紹介しているのでそちらをぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：面接（1次、2次、最終）
SKY株式会社の選考フロー③は、面接です。
面接は、1次、2次、最終の3段階で実施されます。
1次は、人事の社員：学生の1：1面接です。
2次は、部署役員：学生の2：1の面接です。
最終は、部署役員：学生の3：1の面接です。
最終面接は、厳格な雰囲気とのことですが、2次までは穏やかな雰囲気の面接が行われます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されました。
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと
- チームで頑張った経験について
- 困難な経験について
- 自己PR、強み弱み
- 志望動機 / なぜうちじゃないといけないのか
- SKY株式会社を知ったきっかけ
- SKY株式会社でやりたいこと
- 逆質問
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
以上がSKY株式会社の選考フローです。
理系の開発職でWeb試験で独自の問題が出題されること以外は、一般的な選考フローとなっています。
面接の場で、入社したい熱意と自己PRをしっかり伝えることが大事な選考となっていますね。
「就活の教科書」編集部 井上
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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SKY株式会社のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
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SKY株式会社の採用に関するよくある質問
就活生くん
SKY株式会社について何か他に知っておいた方が良いことってありますか？
それでは、ここでSKY株式会社の採用に関するよくある質問を3つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：SKY株式会社に就職するのはすごいの？
- 質問②：SKY株式会社はうさんくさいってホント？
- 質問③：SKY株式会社はアルバイトを募集しているの？
- 質問④：他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？
質問①：SKY株式会社に就職するのはすごいの？
SKY株式会社の採用に関するよくある質問の1つ目は、「SKY株式会社に就職するのはすごいの？」です。
回答としては、「SKY株式会社に就職できたらすごい」と言えるでしょう。
SKY株式会社は文系理系問わず、多くの就活生から人気の企業で、採用倍率、就職難易度が非常に高いからです。
また、SKY株式会社に就職すれば、営業またはITの知識を多く身に付けることができ、自身の成長につながるでしょう。
ですから、SKY株式会社に就職できたら自信をもっていいと思います。
質問②：SKY株式会社はうさんくさいってホント？
SKY株式会社に関するよくある質問の2つ目は、「SKY株式会社はうさんくさいってホント？」です。
まず結論としては、SKY株式会社はうさんくさいということはないでしょう。
ただ、『SKY株式会社』とネットで検索すると、検索候補に「SKY株式会社 うさんくさい」「SKY株式会社 人売り」と出てくる場合が実際あるようです。
これは、SKY株式会社が客先常駐が多いイメージがあることや、SKY株式会社のCMの評価が一部の人に良い評判ではないと見られることがあるからだそうです。
しかしSKY株式会社は今右肩上がりで業績を伸ばしており、テレビCMを出せるほど勢いのある会社です。
ですから、就活生の皆さんは、SKY株式会社がうさんくさいと思う必要はないと思います。
参考：【SKY株式会社 人売り】客先常駐ばかり？「うさんくさい」と言われる理由｜お仕事の総合口コミ・評判ブログ！2022年最新 | しごとーく。
質問③：SKY株式会社はアルバイトを募集しているの？
SKY株式会社に関するよくある質問3つ目は、「SKY株式会社はアルバイトを募集しているの？」です。
回答としては、SKY株式会社はアルバイトを募集しています。
雇用条件は下のようになっています。
| 雇用条件 | |
| 給与 | 時給1,800円 |
| 勤務地 |
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル20F
|
| 勤務時間 |
9:00〜17:30（休憩11：45～12：30）
|
| 出勤日数 |
月36時間勤務以上
|
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 |
SKY株式会社の仕事に興味がある方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
質問④：他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？です。
同じ業界の競合企業について知っておくことは重要です。
ぜひ以下の記事を読んで理解を深めてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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まとめ：SKY株式会社の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、SKY株式会社の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、SKY株式会社の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、SKY株式会社の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、SKY株式会社に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
