【就職難易度は？】SKYの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、SKYの採用大学と学歴フィルターについて解説します。

併せて、SKYの選考対策や選考フローについても紹介していきます。

この記事を読めば、SKYの採用選考対策法や、SKYの採用大学一覧がわかります。

「SKYに採用されるのって難しいの？」「SKYに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【どんな会社？】SKYの就職難易度/偏差値

SKYはどんな企業か

SKY株式会社は、ICTソリューション事業と、クライアントシステム開発事業を手掛ける、東京都港区港南と大阪府大阪市淀川区宮原に本社を置く日本のIT企業です。

ICTソリューション事業では、自社パッケージ商品の開発・販売・サポートと、それに伴うICT環境の整備などのSI事業を行っています。

クライアント・システム開発事業では、お客さんからの依頼に応じた業務系システムの開発と、さまざまなメーカー製品への組込み系ソフトウェアの開発を行っています。

下に企業概要をまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参考：【Skyの年収】1000万超えも？社員の声から実情を紐解く、企業情報 – Sky株式会社

SKYの就職難易度/偏差値は高い

Skyの就職難易度（就職偏差値）は「高い」と言えます。

説明の通り、Skyの採用倍率は100倍以上であり、内定率も6%とかなり低いです。

非常に人気が高く、優秀な学生も多くエントリーしているため、内定獲得がかなり難しいと言えます。

一方で、採用人数は200人と比較的多く、全国の色々な大学からの採用を行なっているため、取り組み次第で内定を獲得できる可能性はあります。

採用倍率は100倍以上、採用人数は200人

それでは、次にSKYの新卒採用について解説します。

①：採用人数について

SKYの採用人数は毎年200人程度です。

過去3年の採用は下のようになっています。

参考：Sky株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

②：採用の男女比について

SKYの採用の男女比は7：3となっています。

過去3年の採用の男女数は下のようになっています。

参考：Sky株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

③：採用倍率について

SKYの採用倍率は公表されていませんが、100倍以上はあると考えられます。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数 は94619名となっており、また就活会議によると、内定率は6％となっています。

SKYは非常に人気の高い企業で、東洋経済オンラインの『学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」』によると、SKYグループは49位/300位にランクインしていました。

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SKYの採用大学/ランキング一覧

次に採用大学ランキングを紹介します。

参照：大学通信ONLINE,パスナビ

参考：内定者情報｜Sky株式会社 新卒採用・好働力！、Sky株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

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SKYの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：SKYに学歴フィルターは存在しない

結論として、Skyには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、いわゆる高偏差値の有名な大学しか採用実績がないはずです。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから

Skyに学歴フィルターが無いと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルの大学からも採用があるからです。

学歴フィルターが無い企業だからこそ、このような大学の採用についての情報をしっかり公開しているということでしょう。

学歴フィルターがある企業なら、出身大学が偏っているはずです。

注意点：ただし採用は高学歴が中心

Skyの学歴フィルターに関して、「採用は高学歴が中心である」ことに注意が必要です。

採用大学を見ると、いわゆる高学歴の大学の名前が多く並んでいるからです。

Skyが超人気企業であるからこそ、就活生の競争が激しくなります。

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SKYに採用されるための対策法

対策法③：「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

Skyに採用されるための対策法3つ目は、「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

この「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」がSkyの求める人物像のポイントになっているからです。

Skyの求める人物像は、次のように説明されています。

Ｓｋｙ株式会社が掲げる『好動力！』。大切にしているのは、
仕事、仲間、会社、自分を好きになる（ナルシストになるという意味ではありません）という、『4つの好き』。
「好き」というそのシンプルな気持ちが、挑戦を続ける力、壁を乗り越える力、経験を重ねて成長する力を何倍にも膨らませると考えます。
仕事を好きになると何事にも興味・関心をもって深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。
仲間を好きになり本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され相乗効果を生み出せます。
会社を好きになり、自分の力を活かそうとすることで大きな目標を目指して共に成長できます。
そして強み弱みを含めて自分を好きになることが原動力になります。
その想いを持って全員が一丸となって挑戦する姿が「ALL Ｓｋｙ」。
Ｓｋｙ株式会社では、共に新たなフィールドに挑戦して未来を切り拓いていける新しい力を求めています。

参考：Sky株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

ですから、これらの「明るさ、協調性、チャレンジ精神、あきらめない性格、チームワーク」のエピソードを用意して、選考に臨みましょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

Skyに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67436枚も見れるサイトです。

Skyの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてSkyの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

Skyに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加すれば、Skyの社員に関わることができたり、実際の業務に携わって業界のイメージをつかむことができたるするからです。

Skyのインターンシップ(公式HP)は夏と冬に開催され、グループワークが含まれるものもあるようです。

実際に、インターンシップが選考で有利になるという就活生の声もあります。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Skyに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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SKYの新卒採用選考フロー

Skyの選考フローはSkyが公表していて、次のようになっています。

選考フロー①：ES(エントリーシート)

Skyの選考フロー①は、エントリーシートです。

過去のエントリーシートでは、以下のような質問が出題されました。

面接の材料とするための簡潔なエントリーシートとなっています。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー②は、Webテストです。

文系職ではSPI、理系の開発職では、Skyオリジナルの計数、アルゴリズム系の問題が出題されます。

選考フロー③：面接(1次、2次、最終)

Skyの選考フロー③は、面接です。

面接は、1次、2次、最終の3段階で実施されます。

1次は、人事の社員：学生の1：1面接です。

2次は、部署役員：学生の2：1の面接です。

最終は、部署役員：学生の3：1の面接です。

最終面接は、厳格な雰囲気とのことですが、2次までは穏やかは雰囲気の面接が行われます。

過去の面接では、以下のようなことが質問されました。

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SKYの採用に関するよくある質問

質問①：SKYに就職するのはすごいの？

Skyの採用に関するよくある質問の1つ目は、「Skyに就職するのはすごいの？」です。

回答としては、「Skyに就職できたらすごい」と言えるでしょう。

Skyは文系理系問わず、多くの就活生から人気の企業で、採用倍率、就職難易度が非常に高いからです。

また、Skyに就職すれば、営業またはITの知識を多く身に付けることができ、自身の成長につながるでしょう。

ですから、Skyに就職でたら自信をもっていいと思います。

質問②：SKYはうさんくさいってホント？

Skyに関するよくある質問の2つ目は、「Skyはうさんくさいってホント？」です。

まず結論としては、Skyはうさんくさいということはないでしょう。

ただ、『Sky』とネットで検索すると、検索候補に「Sky うさんくさい」「Sky 人売り」と出てくる場合が実際あるようです。

これは、Skyが客先常駐が多いイメージがあることや、SkyのCMの評価が一部の人に良い評判ではないと見られることがあるからだそうです。

しかしSkyは今右肩上がりで業績を伸ばしており、テレビCMを出せるほど勢いのある会社です。

ですから、就活生の皆さんは、Skyがうさんくさいと思う必要はないと思います。

参考：【SKY株式会社 人売り】客先常駐ばかり？「うさんくさい」と言われる理由｜お仕事の総合口コミ・評判ブログ！2022年最新 | しごとーく。

質問③：SKYはアルバイトを募集しているの？

Skyに関するよくある質問3つ目は、「Skyはアルバイトを募集しているの？」です。

回答としては、Skyはアルバイトを募集しています。

雇用条件は下のようになっています。

参考：アルバイト募集｜Sky株式会社

Skyの仕事に興味がある方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。

質問④：他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？です。

同じ業界の競合企業について知っておくことは重要です。

ぜひ以下の記事を読んで理解を深めてください。

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まとめ：SKYの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、Skyの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、Skyの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。