- 富士通エフサスの採用倍率はおよそ5.9倍, 採用/就職難易度は少し高い~普通
- 富士通エフサスの採用大学は、明治大学/東京理科大学/甲南大学/旭川高専など
⇒採用大学/大学院/高専/専門学校の一覧はこちら - 富士通エフサスに明らかな学歴フィルターはない
- 富士通エフサスに採用されるためには「自分のスキル向上のために積極的に取り組んだ経験」をアピールしよう
- 富士通エフサスの採用選考フローはこちら
- 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。就活の教科書編集部の芥川です。
今回は、富士通エフサスの採用大学や、富士通エフサスの学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「富士通エフサスの採用に学歴フィルターはあるの？」「富士通エフサスに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 芥川
就活生くん
僕は、大手富士通のグループ会社に就職したいと思っているのですが、そもそも富士通エフサスがどんな会社かわかりません…
富士通エフサスの企業概要や採用大学について、詳しく知りたいです。
就活生ちゃん
私は富士通エフサスについて、興味を持っています！
富士通エフサスの選考フローやインターンは、どうなっているんですか？
確かに、富士通エフサスがそもそもどんな会社で採用大学はどんなところか、採用時の選考フローはどうなっているかの気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 芥川
そのため、この記事では「富士通エフサスの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「富士通エフサスに採用されるための対策法」や「富士通エフサスの選考フロー」も紹介していきます。
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
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目次
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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【どんな会社？】富士通エフサスの就職難易度/偏差値について
富士通エフサスはどんな会社か
就活生くん
僕は、富士通エフサスに興味があります。
富士通エフサスについて簡単に教えて下さい！
わかりました！
では、まず富士通エフサスについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 芥川
富士通エフサスは、富士通グループ最大規模のシステムインテグレーター企業です。
顧客のシステム最適化に向けて企画・コンサルから、構築、運用まで一貫して行っています。
一時的に東証一部上場経験もあることから、富士通グループの中でも知名度の高い企業です。
以下に富士通エフサスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 富士通エフサスの会社概要 | |
| 社名 | 株式会社富士通エフサス |
| 設立 | 1989年3月1日 |
| 代表者 | 小林俊範 |
| 従業員数 | 5,964名（2023年6月、連結ベース） |
| 売上高 | 2,260億円（2023年3月期、連結ベース） |
| 事業内容 |
|
| 本店所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 野村不動産武蔵小杉ビルN棟 |
上記のほか、富士通エフサスは全国に140もの営業拠点を持ち、また長時間労働の是正やテレワークを推進するなどICT支援をしている企業です。
富士通エフサスの会社概要について詳しく知りたい人は、引用元の会社概要(富士通エフサスHP)をご覧ください。
「就活の教科書」編集部 芥川
それでは次に、富士通エフサスの採用について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 芥川
①：採用人数について ⇒ 70～110名程度
②：男女比について ⇒ 男性3～4：女性1
③：採用倍率について ⇒ およそ5.9倍
採用倍率は5.9倍、採用人数は70~110名
◆採用倍率
富士通エフサスの採用倍率は公開されていませんが、就活会議の選考通過率からおよそ5.9倍ほどだと考えられます。
しかし、この割合は就活会議への回答から出された絶対数の少ない数字なので、実際の倍率は変わる可能性があります。
◆採用人数
富士通エフサスの採用人数は、毎年70～110名程度です。
以下で、過去3年分の採用人数を紹介します。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 79名 |
| 2022年度 | 75名 |
| 2021年度 | 108名 |
参考：就職四季報24年版
◆採用の男女比は男性3～4：女性1
富士通エフサスの採用男女比は男性3～4：女性1でした。
以下で、3年分の男女別採用人数を紹介します。
| 採用年度 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2023年度 | 64名 | 15名 |
| 2022年度 | 55名 | 20名 |
| 2021年度 | 83名 | 25名 |
参考：就職四季報24年版
男性の方が女性よりも圧倒的に多い人数が採用されていますね。
一方で入社後の女性社員の働き方については、以下のような口コミがあります。
【良い点】 産休・育休はしっかり取得できる印象。 女性の幹部社員登用も積極的に行っている印象。 新入社員における女性の割合も最近は3割程度にまで増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】 女性の採用を増やしているとはいえ、やはり職場における割合は非常に低い。 職種によっては女性がほぼいない部署もある。 大事にされる反面、過ごしづらいだろうなと思うところもある。
参考：就活会議
女性社員の割合は低いものの、育産休の取得などの福利厚生面においては、待遇が良いという声が見受けられました。
富士通エフサスに就職を考えている女性の皆さんは、上記のような情報を参考にしてみて下さい。
富士通エフサスの採用/就職難易度
就活生くん
採用大学についてはよくわかりました。
でも、富士通エフサスの就活難易度はどれほどなのでしょうか…
就活難易度について、気になりますよね！
それでは、富士通エフサスの就職難易度について、文理別で解説します！
「就活の教科書」編集部 芥川
Ｓ理系：就職難易度は少し高い
富士通エフサスの理系の就職難易度は、少し高いと言えます。
その理由としては、理系就職者のうち1/3くらいが修士卒であるからです。
修士卒ということは、学部卒の人よりも多くの時間を勉強や研究に費やし、専門知識などが高いと考えられます。
また、理系の採用大学では、工業大学や理科大学など、理系専門の大学も多く見受けられるため、選考において研究への姿勢や専門知識の有無が見られている考えると、就職難易度は少し高いと言えます。
しかし幅広い大学から採用者が輩出されているので、学歴的なハードルは高くなさそうです。
文系：就職難易度は普通
一方文系の就職難易度は、普通だと言えます。
その理由は、採用大学の幅が広いことや、採用人数のうち大卒だけでみると、文系でも理系と同じくらいの人数が採用されているからです。
したがって理系に比べると、文系の方が就職難易度はやや低く、普通くらいであると言えます。
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【出身大学はどこ？】富士通エフサスの採用大学一覧
就活生くん
富士通エフサスの採用について大まかには理解できました。
次は、富士通エフサスには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
「就活の教科書」編集部 芥川
【文系】
- 大学
明治大学、関西大学、京都産業大学、中央大学、同志社大学、関西学院大学、金城学院大学、広島大学、産業能率大学、昭和女子大学、神戸大学、専修大学、大東文化大学、大和大学、津田塾大学、帝京大学、東北学院大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、法政大学、立教大学、立命館大学、國學院大學、成蹊大学
【理系】
- 大学院
東京理科大学、愛媛大学、茨城大学、群馬大学、広島市立大学、芝浦工業大学、創価大学、電気通信大学、東京電機大学、立命館大学、和歌山大学
- 大学
関西学院大学、明治大学、芝浦工業大学、東京電機大学、法政大学、茨城大学、岡山大学、金沢工業大学、信州大学、神奈川大学、崇城大学、成蹊大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大分大学、長崎県立大学、鳥取大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、福島大学、立命館大学、甲南大学
- 高等専門学校
旭川高専、久留米高専、広島商船
- 専門学校
岡山理科大学専門学校、麻生情報ビジネス専門学校
参考：就活四季報24年版
上記採用大学一覧はあくまで23年度入社者の採用大学なので、過去をさかのぼればほかにも採用実績はある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
続いて、採用大学人数ランキングを紹介します。
こちらも、23年度の採用人数をもとに紹介します。
「就活の教科書」編集部 芥川
| 23年度入社採用大学 人数ランキング（修士卒含む） | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 明治大学 | 7名 |
| 2 | 関西学院大学 | 4名 |
| 3 | 法政大学 | 3名 |
| 東京理科大学 | 3名 | |
| 立命館大学 | 3名 | |
| 芝浦工業大学 | 3名 | |
| 4 | 日本大学、関西大学、京都産業大学、中央大学、同志社大学、茨城大学、東京電機大学 | 2名 |
参考：就活四季報24年版
ランキングには以外にも、理系の大学だけではなく、総合大学も多くランクインしてますね。
「就活の教科書」編集部 芥川
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富士通エフサスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
富士通エフサスの選考において、学歴フィルターは存在するのでしょうか…
自分の学歴に自信がないので、心配です。
就活において、せっかくESを提出したのに学歴だけで切られてしまわないか、心配ですよね。
それでは、富士通エフサスの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
結論：富士通エフサスに学歴フィルターは存在しない
結論として、富士通エフサスには学歴フィルターは存在しないと言えます。
つまり、富士通エフサスに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。
以下にその理由を説明します。
理由：幅広い大学から採用しているから
富士通エフサスに学歴フィルターが存在しないと考えられる理由は、「幅広い大学から採用者が出ているから」です。
23年度採用大学一覧からも確認できるように、国公立大学や難関私立大学からだけでなく、その他の大学からの採用もあります。
また採用者数1位の明治大学は7人と多くの採用者がいますが、その他の大学はほとんど採用者数に差がありません。
したがって、富士通エフサスに学歴フィルターはないと言えるでしょう。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないとはいえ、富士通エフサスに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
学歴フィルターがないと言えど、富士通グループ内の人気企業には変わりないです。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 芥川
SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
⇒【年収/売上別】大手SIerのランキング一覧 | 就職難易度,仕事内容,将来性,やめとけと言われる理由も
企業一覧
メーカー系SIer
日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK など
独立系SIer
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック など
金融系SIer
MS&ADシステムズ / 野村総合研究所 / 日本総合研究所 / みずほリサーチ&テクノロジーズ / 大和総研 / JSOL など
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
富士通エフサスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は富士通エフサスの選考に挑戦しようと思っています。
富士通エフサスに内定をもらうためには、どのような対策をすればいいですか？
やはり富士通エフサスに採用されるには、どのような対策をすれば良いか気になりますよね。
それでは、富士通エフサスに採用されるための対策について解説していきます！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 対策法①：「なぜ富士通エフサスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「スキル向上のために積極的に取り組んだ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、詳しく解説していきます！
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法①：「なぜ富士通エフサスなのか」を明確にしておく
富士通エフサスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ富士通エフサスなのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
以下に、富士通エフサスの特徴を紹介します。
- あらゆる業界のお客様に向き合える
ICTインフラはお客様の業界に関わらず、どのシステムでも共通で必要となる部分だからこそ、インフラサービスを担っているエフサスは、金融・製造・流通・公共・文教・医療など、日本全国のあらゆる業種・業界のニーズに対応している。確固たる顧客基盤があることが強み。
-
100カ所以上の拠点、5,000名以上のエンジニアが在籍
全国100ヵ所以上のサービス拠点や、5,000名以上のエンジニアを擁しており、富士通グループで最もお客様（現場）に近いところでサービス提供を行っている。万が一のトラブル時には、全国のエンジニアがいち早くお客様のもとへ駆けつけたり、遠隔でサポートを行うなど、組織力を活かしてスピーディーに解決を図り、お客様の事業継続に貢献している。
-
富士通製品にとどまらないソリューションを提供できる
富士通グループ会社でありながら、富士通以外の様々なベンダーの製品も組み合わせたソリューションをお客様に提供（マルチベンダー）している。社内のエンジニアが、多種多様なベンダーの製品を扱える豊富なスキルを持っており、仮想化・クラウド技術や、ストレージ・ネットワークといった様々な分野の高度認定資格を保有している社員が在籍。
参考：富士通グループ最大規模のITインフラ専任会社！「富士通エフサス」の強みとは？( #REAL）
また、選考対策において知りたい情報を見つけたいときは、採用ページ(富士通エフサスHP)を参考にしてみると良いでしょう！
また、競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法②：「スキル向上のために積極的に取り組んだ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
富士通エフサスに採用されるための対策法2つ目は、「自分のスキル向上のために積極的に取り組んだ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
富士通エフサスの採用ページの冒頭にはこんな文章が掲載されています。
最先端のデジタル技術やノウハウを駆使して、
お客様の想い、
そしてお客様の変革を後押ししたい。
そのために、不確実性の高い世の中においても
価値を提供できる技術を高めたい。そんな想いを持つ人材が、私たちには必要です。
参考：採用ページ(富士通エフサスHP)
「不確実性の高い世の中においても、価値を提供できる技術を高めたい」という文から、自分のスキル向上のために積極的に取り組める人材が求められていることが分かりますね。
したがって、自分の経験と結び付けて、自分のスキル向上のために積極的に取り組める姿勢をアピールできると良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
富士通エフサスに採用されるための対策法の3つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
富士通エフサスの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
富士通エフサスに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
富士通エフサスでは以下のようなインターンシップが開催されています。
【1day ICT業界研究セミナー】
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：7月~2月
- 内容：就活準備パート(エクサス内定者の体験談など、アドバイス）/ICT業界研究パート/内定者・人事担当とのフリートーク
【5days 集合型インターンシップ】
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2月
- 内容：
〇1日目:オリエンテーション、ICT業界・会社概要紹介〇2日目:保守業務体験実習＜カスタマーエンジニア＞
・運用・保守担当エンジニアの仕事紹介
・保守作業体験（富士通エフサスが担当するシステムの実機作業）
・お客様への作業報告体験 など
〇3∼4日目:提案業務体験実習＜システムエンジニア＞
・システム構築・設計担当エンジニアの仕事紹介
・お客様からの要件ヒアリング体験
・商談における提案書作成体験
・ソリューション提案コンペ
・システム導入後の運用・保守体験 ほか
〇5日目:「サービス」の本質とは / 全体リフレクション
【3∼5days 職場受入型インターンシップ】
- 開催場所：対面またはオンライン
- 開催時期：2月
- 内容：
〇1日目:オリエンテーション、ICT業界・会社概要紹介
〇2∼4日目:受入部門による業務体験
〈前年度のテーマ例（システムエンジニア部門）〉
・セキュリティサービス構築・運用体験
・ハード/ソフトトラブルシューティング体験
・ヘルスケア・ソリューション企画の体験
・電子カルテ導入プロジェクトのサービス実施体験
・クラウド、VDIの概要および技術検証、設計構築体験
・Office365の概要およびハンズオン、設計構築体験
・PowerAppsを活用したアプリ開発ハンズオン、ハッカソン など
〇5日目:全体リフレクション
【1day 運用体験コース】
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2月
- 内容：システム稼動後のトラブル対応、安定稼動に向けた運用業務について体感。
【1day 保守体験コース】
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：10~2月
- 内容：トラブルシューティングなどの実習を通じて、保守業務の仕事内容ややりがいを感じるとともに、富士通エフサスのサービスマインドにも触れるコンテンツ。
様々な形態・内容のインターンが用意されているので、気になっている人はぜひ参加してみましょう。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
富士通エフサスに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
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富士通エフサスの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際に富士通エフサスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
富士通エフサスの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
富士通エフサスの選考フローをパターン別で紹介するので、富士通エフサスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
- Webセミナー
- ES
- Webテスト
- 1次面接
- 最終面接
- 内々定
それでは詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー①：Ｗebセミナー
選考フロー1つ目は、Webセミナーです。
Webセミナーの内容は以下の通りです。
- 開催時期：3月
- 時間：90分
- 内容：富士通エフサスについて/業種の説明/質疑応答
このWebセミナーは参加必須ではないものの、面接の際にどんなセミナーを受けたかなどが聞かれる場合があるので、選考に進みたいと思っている人は参加した方が良いと思われます。
選考フロー②：ES
選考フロー2つ目は、ES(エントリーシート)です。
ESで聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 志望動機
- ガクチカ
- 自己PR
＊各400文字以内
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー③：Webテスト
選考フロー3つ目は、Webテストです。
富士通エフサスのWebテストは、玉手箱の言語・非言語・性格です。
参考書で対策しておきましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー④：1次面接
選考フロー4つ目は、1次面接です。
1次面接の内容は以下の通りです。
- 実施場所：オンライン
- 時間：40分
- 形式：学生1名/面接官5名
- 逆質問：あり
- 質問内容：希望業種の志望理由/業界に興味を持った理由/ESの深堀り
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接の内容は以下の通りです。
- 実施場所：オンライン
- 形式：学生1名/面接官1名
- 時間：40分
- 逆質問：あり
- 質問内容：希望業種のイメージ/周りからどんな人と言われるか/学生時代に培った経験
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
最終面接が通ると、晴れて内々定がもらえます。
内々定が出るのは6月中旬ごろからで、1か月程度の内定承諾期間が与えられます。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
富士通エフサスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
富士通エフサスの採用について理解できました！
他に富士通エフサスの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、富士通エフサスの採用に関するよくある質問へ回答していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 質問①：富士通エフサスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：富士通エフサスはやばいってホント？
- 質問③：富士通エフサスの初任給はどれくらい？
- 質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：富士通エフサスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、富士通エフサスはインターンシップ参加者に優遇があるのかについてです。
結論から言うと、富士通エフサスの選考において、インターンの優遇はありません。
しかし、対策法⑤でも紹介した通り、インターンに参加することで業務理解や会社の雰囲気を知れるため、結果的に選考で有利になるということが考えられます。
したがって、富士通エフサスに興味がある人は積極的にインターンに参加することをおススメします。
インターンシップに参加してみたいと思う人は、インターンシップについて以下の記事で解説しているので、併せて参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
質問②：富士通エフサスはやばいってホント？
よくある質問の2つ目は、富士通エフサスはやばいのか、についてです。
やばいの意味は人それぞれかと思いますが…
openworkでの富士通エフサスの会社評価スコアは、☆3.04で上位31%という結果になっています。
平均年収は820万円、有給取得年平均は14日という部分を見ても、あまり「やばい」という感覚は抱きません。
しかし強いて言えば、3年後の離職率が19.8%と、入社から3年後には5人に1人が退社しているという結果が出ている点が気になります。
日本企業の平均離職率が2020年で14.2%なので、この数字を5％上回っていることが分かります。
したがって、富士通エフサスのやばいところを強いて言えば、離職率が少し高いことでしょうか。
企業の評判が知りたいと思う方は、口コミサイトで評判を調べてみるのもおすすめですよ。
口コミサイトについては、こちらの記事で紹介しています。
「就活の教科書」編集部 芥川
質問③：富士通エフサスの初任給はどれくらい？
よくある質問の3つ目は、富士通エフサスの初任給はどれくらいかについてです。
富士通エフサスの初任給について以下にまとめました。
| 大学卒 | 大学院卒 | |
| 富士通エフサス初任給 | 230,000円 | 260,000円 |
| 日本の平均初任給 | 210,200円 | 238,900円 |
参考：就活四季報24年版、厚生労働省
富士通エフサスの初任給は、日本の平均初任給と比較してやや高いことが分かりますね。
質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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（レバテックルーキー）
まとめ：富士通エフサスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、富士通エフサスの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、富士通エフサスの選考フローや学歴フィルター、富士通エフサスに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】富士通エフサスの採用について
- ①：採用人数は70～110名
- ②：採用の男女比は男性3～4：女性1
◆女性の働きやすさ
- ③：採用倍率はおよそ5.9倍
◆【出身大学はどこ？】富士通エフサスの採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け】富士通エフサスの採用/就職難易度はどれくらい？
- 理系：就職難易度は少し高い
- 文系：就職難易度は普通
◆富士通エフサスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：富士通エフサスに学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学から採用しているから
- 注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆富士通エフサスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ富士通エフサスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「スキル向上のために積極的に取り組んだ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆富士通エフサスの採用選考フローについて
- 選考フロー①：Ｗebセミナー
- 選考フロー②：ES
- 選考フロー③：Webテスト
- 選考フロー④：1次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
◆富士通エフサスの採用に関するよくある質問
- 質問①：富士通エフサスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：富士通エフサスはやばいってホント？
- 質問③：富士通エフサスの初任給はどれくらい？
◆まとめ：富士通エフサスの採用情報を公式HPでも確認してみよう