この記事からわかること

• ADKの就職難易度は、非常に高い
  （採用倍率が高く、面接の回数が多い）
• ADKの採用倍率は、「72.8倍」前後
• ADKの採用人数は、「50～100名」前後
• ADKに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （早稲田大学、近畿大学、日本大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】ADK（アサツーディ・ケイ）の採用について

ADK（アサツーディ・ケイ）は、アメリカのベインキャピタル社の子会社で、日本の広告代理店です。

日本の広告業界において第3位の売上高を誇り、世界35拠点 14の国と地域で事業展開をしています。

以下に、会社の概要をまとめました。

参考：ADK HP

①：採用人数について

ADKの採用人数についてです。

参考：リクナビ

ただし、過去の数字を見ると年度によって採用人数にばらつきがあるので、今後も採用人数が上下する可能性があります。

②：採用の男女比について

ADKの採用の男女比についてです。

ADKの採用の男女比は、公表されていません。

しかし、企業内においては、女性活躍推進法に基づく優良な企業として「えるぼし」認定がされていたり、海外拠点の1つであるＡＤＫシンガポール支社の男女比率が、男性4：女性6であったりすることから、

新卒採用においても、男女関係なく採用されていると考えられます。

③：採用倍率について

ADKの採用倍率についてです。

リクナビに記載されているプレエントリー数と採用人数から計算したADKの採用倍率は「72.8倍」です。

ADKは、日本広告業界で売上第3位であり、また採用人数もさほど多くはないため、例年倍率は高い傾向にあります。

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【ランキングも】ADKの採用大学/学歴一覧

ADKの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

全国の国公立/私立大学から採用されています。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

ADK（アサツーディ・ケイ）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ADKに学歴フィルターは存在ない

ADKの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、ADKには学歴フィルターが存在しないと言えます。

理由は、「採用大学一覧から見た理由」「ADK独自の採用方法から見た理由」の2つあります。

以下では、その２点について詳しく解説します。

理由：「幅広い大学から採用実績がある」「ポテンシャル採用を実施している」から

ADKに学歴フィルターが存在しない理由の1つ目は、幅広い大学から採用しているからです。

ADKの採用大学では「国公立大、私立大、女子大」など様々な大学から幅広く採用を行っています。

また、ADKに学歴フィルターが存在しない理由の2つ目は、「ポテンシャル採用」を行っているからです。

ADK独自の採用方法であるポテンシャル採用とは、ADKで経験を積むことでプロになるために、入社時30歳未満の新卒、既卒、就業者を対象とした採用方法です。

「ポテンシャル採用」と名付けられている点や、対象を幅広くしている点から、学歴フィルターを作っていないと考えられます。

参考：ADK 採用HP

注意点：「通常コース」では主要5つ以外の業務からスタート

ADKの採用での注意点です。

ADAKの採用での注意点は、ポテンシャル採用の「通常コース」では、主要5つの業務（クリエイティブ、データ、アソシエイト・プロデューサー、デザイナー、経理・財務全般）以外の業務で、キャリアをスタートさせるという点です。

入社当初から、上記5つの業務をしたいという方は、「初配属確定型コース」から応募する必要があり、一方で「通常コース」との重複応募は不可能である点でも、注意が必要です。

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ADKに採用されるための対策法

対策法①：「なぜADKなのか」を明確にしておく

対策法1つ目は、「なぜADKなのか」を明確にしておくことです。

特に、ADKは「電通」「博報堂」に次ぐ業界3位に位置する企業です。

また「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」の企画・制作をはじめとするアニメコンテンツの活用が上手く、「アニメのADK」と呼ばれるほどアニメコンテンツに力がある企業です。

事前に企業研究を行い、上記のようなADKならではの特徴を見つけ出しておくことが重要です。

参考：LifeDoctor

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

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選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

対策法3つ目は、「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ADKでは「従来の広告代理店業の枠を超え、消費者を動かす」ことを、目標に打ち出しています。

そのうえで「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」を重要視して事業改革をしていることから、以上の3つの力を自身の経験に結びつけてアピールできると良いです。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

ADKに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

ADKの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてADKの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ADKには、2つのインターンシップがあります。

詳細は以下の通りです。

参考：リクナビ2024、就活会議

開催される2つのインターンシップは、ともに選考があるので、興味のある人は早めに準備しておくことが重要です。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

ADKのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

ADKの新卒採用選考フロー

参考：ADK RECRUIT 2023

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

ADKのESの質問内容は以下の通りです。

参考：就活会議

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選考フロー②：面接

選考フロー2つ目は、面接です。

この面接は複数回開催され、基本的には内定までに4回ほど行われます。

面接については以下の通りです。

4度にわたる面接の間には、2度のリクルーター面談があります。

リクルーター面談については以下の通りです。

参考：ONECAREER

リクルーター面談は選考要素には含まれず、今後の選考におけるサポートをもらう場なので、各タイミングで疑問点などを払拭する場として有効利用することが大切です。

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選考フロー③：適性検査

選考フロー3つ目は、適性検査です。

ADKの適性検査はWebテストをもって行われます。

Webテストについては以下の通りです。

参考：ONECAREER

SPIと共に英語もあるので、受験に向けてしっかり準備しておきましょう。

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」

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• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
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ADKの採用に関するよくある質問

質問①：ADKはインターンシップ参加者に優遇があるの？

よくある質問の1つ目は、「ADKはインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。

ADKでは、インターンシップ参加者に「早期選考」を案内しているという情報はありません。

しかし、インターンに参加した時点で選考があることなどから、インターンに参加経験があるだけで、最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。

したがって、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

質問②：ADKの平均年収は他社と比べて良いの？

よくある質問の2つ目は、「ADKの平均年収は他社と比べて良いのか」についてです。

ADK並びにそのほかの平均年収は以下の通りです。

参考：平均年収.JP

日本の平均年収や業界の年収と比べると、ADKの平均年収は非常に高いことが分かります。

一方で、業界1.2位の各社と比べると、差があることも見て取れます。

質問③：ADKの就職難易度はどれくらい？

よくある質問の3つ目は、「ADKの就職難易度はどれくらいか」についてです。

ADKの就職難易度は、非常に高いと言えます。

その理由は、「採用倍率が高いから」「選考フローが難しいから」の2点があります。

1点目の理由は採用倍率についてですが、ADKの採用倍率は972倍となっています。

リクナビ2024のプレエントリー数から計算したこの数字が正確でなかったとしても、業界3位で大手人気企業なので、難易度は非常に高いことは確かだと言えます。

2点目の理由は選考フローについてですが、ADKの選考フローには4度にわたる面接があります。

質問内容は特別難しいものではありませんが、1回1回の面接で多くの学生をふるいにかけていると考えられるため、選考難易度が高いと言えます。

以上の2点から、ADKの就職難易度は非常に高いと言えます。

質問④：広告業界には他にどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「広告業界には他にどんな企業がある？」です。

広告業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

まとめ：ADKの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ADKの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。

合わせて、ADKの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。