- 相手の立場に立って考える人の特徴
- 「相手の立場に立って考える」の自己PR例文7選
- 「相手の立場に立って考える」は具体的なフレーズに言い換える
- 「相手の立場に立って考える」を伝える時は、当たり前のことになっていないか注意する
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「そもそも自分の強みがわからない」という人におすすめのサービス3選
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この記事では、自己PRで「相手の立場になって考える」という長所をアピールする方法について解説していきます。
合わせて、「相手の立場に立って考える」の自己PR例文や言い換え表現、面接官に評価されるための注意点などについても解説しています。
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この記事を読めば「自己PRで相手の立場に立って考えていることをアピールしたいけど伝わるか心配・・・」といった不安を解決できます。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」を自己PRで使うのはアリ？
就活生くん
僕は、あまりわかりやすい長所がないので、自己PRをするなら、周りを見て行動できているという点から「相手の立場に立って考える」をアピールしようと思っています。
ですが、そもそも自分自身が相手の立場に立って考えられている人なのか少し不安です。
私は、自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールしようと思っています。 だけど、「相手の立場に立って考える」って当たり前のような気がしていて自己PRになるのでしょうか・・・？
就活生ちゃん
相手の立場に立って考えられているかどうかの判断は自分以外の第三者が行うことなので、自分自身で客観的に判断するのは難しいですよね。
自身で相手の立場に立って考える人だと解釈していても、世間の感覚とずれていると面接官から高い評価を受ける確率は下がります。
そのため、自己PRの文章を考える前に「相手の立場に立って考えるとはどういうことか」また「自己PRとして使えるのか」をおさらいしましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
企業に評価される「相手の立場に立って考える」の具体例
「相手の立場に立って考える」とは、相手の気持ちを汲み取ることです。
相手の立場に立って考えられる人は、思いやりを持って相手と向き合うことが自然にできるタイプです。
また、就活において、企業に評価される「相手の立場に立って考えることができる」とは以下のような特徴です。
- 相手に配慮しながら意見を述べられる
- 相手の意見を受け入れる
- 傾聴力がある
- 思いやりがある
- 柔軟性がある
- 多角的な視点がある
具体的な言い換えフレーズを使うことで、面接官もイメージしやすくなり、通過率もグッと上がります。
「就活の教科書」編集部 安松谷
「相手の立場に立って考える」は自己PRとして使える
就活生くん
そもそも自己PRで「相手の立場に立って考える」を長所としてアピールしても良いのかな・・・
自己PRとしてアピールするには当たり前のこと過ぎる気もします。
結論から言うと、「相手の立場に立って考える性格」を自己PRの時に長所として伝えても大丈夫です。
その理由は、後ほど詳しく説明しますが、主に以下の理由があります。
①相手のニーズがわかるから
②コミュニケーション能力が高いから
③柔軟な思考をしているから
このように、「相手の立場に立って考える」とは、組織で働く人間として必要な資質なので、十分自己PRになりますよ。
ただし自己PRで長所として「相手の立場に立って考える」をアピールする場合は、具体的な表現に言い換えて相手に伝える必要があります。
自分が頭の中で描いている「相手の立場に立って考える」とはどのような力か、しっかりと具体的に言語化して整理するようにしておきましょう。
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就活アドバイザー 京香
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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。
就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」の自己PR例文/エピソード7選
就活生くん
相手の立場に立って考えるをアピールした例文を見て、回答を作成する時の参考にしたいです。
それでは、今から自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールした例文を紹介します。
以下の例文を読んで、エントリーシートや面接で「相手の立場に立って考える」を自己PRする時の参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 安松谷
- 例文①：アルバイト編（真のニーズに合わせた提案をする）
- 例文②：インターン編（相手の性格や状況を考慮して行動する）
- 例文③：部活編（メンバーと向き合い気持ちを汲み取って行動する）
- 例文④：ボランティアサークルの運営編（運営にメンバーの意見を共有する）
- 例文⑤：話しやすい環境を作る（相手を尊重し話しやすい環境を作る）
- 例文⑥：アルバイト編（顧客のニーズを汲み取り店舗環境を改善する）
- 例文⑦：アルバイト編（顧客の立場とニーズを意識して行動する）
「就活の教科書」編集部 安松谷
ちなみに、自己PRを作りたいなら、就活の教科書オリジナルの「無料AI自己PR作成ツール」が便利です。
就活の教科書の公式LINEに登録するだけで、人事から評価される自己PRが10秒で作成できるので、ぜひ無料登録して使ってみてください！
就活アドバイザー 京香
例文①：アルバイト編（真のニーズに合わせた提案をする）
【結論】
私の長所は、相手のニーズを汲み取って行動に移せることです。
【エピソード】
その例として、家具屋でアルバイトをしていた経験が挙げられます。半年前にアルバイト先に買い物に来た男性のお客さんがテーブル・椅子売り場の付近でウロウロしていたので、私は「どのような商品をお探しですか？」と尋ねたところ「腰が痛くならない椅子を探している」とのことだったのでクッションを先に提案してから椅子を買うか検討した方が良いのではないかと思い、クッション売り場のクッションをいくつか紹介することにしました。
【結果】
その結果、気に入ったクッションが見つかったらしくお客さんが「家にある椅子の上に置けば腰痛対策になりそうだ」とそのままクッションを購入して退店されました。
この経験から、相手が本当に解決したいニーズは何なのかを検討して提案する力が大事だと思うようになりました。
私が御社に入った際にも、まずは相手の真のニーズを考えることから始め、クライアントとのより良い関係性を築いていきたいと考えています。
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就活アドバイザー 京香
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文⑥：アルバイト編（顧客のニーズを汲み取り店舗環境を改善する）
【結論】
私の強みは相手の立場になって考え、行動できる事です。
【エピソード】
アルバイトではワンカルビという焼肉屋のホールスタッフとして仲間やお客様の表情や行動何を求めているかを分析し行動しておりました。
私の店舗では忙しい為に丁寧な接客が出来ず、顧客アンケートでは全国のワンカルビ89店舗中70位の評価でした。
店舗状況を改善する為に「マスク越しでも伝わる笑顔」「自ら網のお取替えのお声掛けする事」「お料理を素早く提供する事」の3点を店舗で徹底的に取り組みました。
お客様のニーズを聞き出すと共に先輩方からお客様目線の接客について継続的に学び、店長からもアルバイトリーダーを任されるようになりました。
【結果】
そして、上記の3点を継続的に取り組からむことで顧客の満足度アンケートでは1番良い評価の「非常に満足した」と9割のお客様に解答していただきました。
全国89店舗あるワンカルビの中で私の店舗は前例のなかった1位の評価を達成出来ました。
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就活アドバイザー 京香
忙しいアルバイト先で、顧客のニーズを分析し行動に移せたことがわかりますね。
また、店舗評価が70位から1位になったと具体的かつ大きな成果を伝えられていて良いと思います。
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文⑦：アルバイト編（顧客の立場とニーズを意識して行動する）
【結論】
私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。
【エピソード】
3年間続けているテイクアウト専門の飲食店でのアルバイトで発揮しました。
お客様に寄り添った接客をするため、自分が客だったらどのような接客だと気持ちよく買い物ができるかを考え行動しています。
例えば、商品を一人で持ちきれないお客様に声をかけ車まで運んだり、注文に悩んでいるお客様に何人で食べるのかなどを聞き、要望に合った商品の提案を行ったりしました。
【結果】
お客様のニーズに合わせた行動をしたことで、お客様アンケートでは10回ほど「接客が素晴らしかったスタッフ」に名前を挙げていただきました。
相手の立場に立ち、ニーズを理解することでお客様や社員の方々との信頼関係を築き貴社へ貢献します。
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就活アドバイザー 京香
この例文では、具体的な数字や状況をエピソードとして自己PRを伝えているので、一つ目の例文と同様に面接官が背景をイメージしやすい内容となっていますね。
自己PRに自信がない人は、下記の記事で対策を紹介しているので読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文②：インターン編（相手の性格や状況を考慮して行動する）
以下の自己PR「相手の立場に立って考える」の例文では、相手の立場に立って考える性格を、場面を切り取ってアピールしています。
場面を説明するようなエピソードからは、人柄が伝わりやすく、行動よりも考え方をアピールするのに適しています。
私の長所は、相手の立場に立って物事を考えられることです。
【エピソード】
その例として、Webメディア会社でインターンをしていた経験が挙げられます。
一年間働いた頃に、新しい学生インターン生が入社して、そのインターン生のマネジメントを任されることになりました。
インターン先での業務の内容や決まり事などをその新人の学生に教えていたところ、メモを取らずに聞いていました。
その時に私は、「メモをとった方がいいのでは？」と伝えようとしましたが、物静かで真面目な性格を知っていたので、「もしかしてメモとペンを忘れて言い出しにくいだけではないのか？」と仮説を立てることにしました。
そして一言目に「メモとペン貸してあげるよ」とメモとペンを渡すことにしました。
その結果そのインターン生は「すみません。忘れたのにどうしても言い出せずにいました。ありがとうございます」と私に伝えました。
【結果】
この経験から、何か問題や課題が発生した時は、すぐに相手に落ち度がないかを検討するのではなく、まず相手の気持ちを性格を考慮してなぜその問題が起こっているのかを汲み取る事が重要なのだと学びました。
私が御社に入った際にも、まずは相手の気持ちを考えることから始め、様々な人とのより良い関係性を築いていきたいと考えています。
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また、「自己PRがうまく書けない…」という就活生には、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。
適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰えるため、自己PRの参考にできます。
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文③：部活編（メンバーと向き合い、気持ちを汲み取って行動する）
以下の自己PR「相手の立場に立って考える」の例文では、具体的な数字を用いてアピールしています。
数人を相手にしたのではなく、50名という大規模の部活で一人ひとりの考えや行動を把握していたことは、十分にアピールできるでしょう。
【結論】
私の長所は、周囲の気持ちを汲み取って行動できることです。
【エピソード】
その例として、大学生時代にバスケットボール部でキャプテンをしていた経験が挙げられます。
私のチームでは、部員が50名ほど在籍していてレギュラーメンバーとして出られるのは、たった10人でした。
そういった状況の中で、試合に出られないメンバーは試合のビデオを録画したり、水を汲みにいったりサポートするメンバーとして機能していました。
しかし、ある日レギュラーメンバーと試合に出られないメンバーとのモチベーションの格差やレギュラーメンバーの横柄な態度がいくつか見受けられるようになりました。
私はこのままではいけないと思い、部員一人一人と今の現状や個人の悩みを引き出すように一ヶ月かけて全員と面談を組むことに決めて各個人の悩みを吐き出すように努力しました。
【結果】
その結果、部員同士での気持ちのズレなどが浮き彫りになりました。全員が気持ちよく練習できるように何が必要なのか、周囲の気持ちを汲み取って行動するように改善していきました。
この経験から、複数の相手と物事を進める時は、周囲の気持ちを汲み取る事が重要で、そのために常に思考して改善することが必要だと感じました。
私が御社に入った際にも、周囲の気持ちを考えることから始め、働きやすい環境や成果の出しやすい空気を作り個人としてもチームとしても貢献できるように頑張ります。
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就活アドバイザー 京香
この例文でも、チームの環境改善のためにそれぞれのメンバーと向き合い、相手の気持ちを考えて行動したことがわかりますね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文④：サークルの運営編（相手の気持ちを考える・伝える）
【結論】
私の強みは「相手の立場に立って考え行動するホスピタリティ」です。
【エピソード】
その強みはボランティアサークルの副主幹として運営に携わった経験から培ってきました。
編員の縦と横の繋がりが薄く、活動に参加しづらい問題がありました。
幹部で協力し、メンバー同士が打ち解けるよう交流の場を毎月のペースで設けました。
私は副主幹としてみんなに楽しんでもらいたいという想いが強く、部員から希望する行事を聞き取る役目を申し出ました。
そこで、私は６人の後輩に希望を聞くと合宿や運動などを行いたいことがわかりました。
その想いを幹部に共有することで運営に生かしました。
私は後輩が運動系のイベントをやりたいという気持ちを代弁して伝えることができました。
【結果】
その後、新企画である「逃走中」を含む8個のイベントが行われました。
以上から私は相手の立場に立って考え行動する力が強みだと考えます。
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
副主幹として、後輩と幹部の架け橋となり、部員の意見に耳を傾け行動したエピソードです。
相手の立場になって考えるだけでなく、それに基づいて行動に移せていることが上手くアピールできていると思います。
「就活の教科書」編集部 安松谷
例文⑤：話やすい環境を作る（人の気持ちに寄り添える）
【結論】
私の強みは、相手の立場になって物事を考えられることです。
【エピソード】
私はよく友人の相談にのることがあります。
私は、聞く役に徹することだけでなくその人の性格にあった的確なアドバイスをするように心がけています。
私自身、相手が話しづらくなる雰囲気を作る人に出会った経験があります。
この経験から、相手の悩みを聞く際、話しやすい環境を作ることが大切であることを学びました。貴社に入社後は、相手の意見を尊重しつつ、多くの方に英語を使ってコミュニケーションをとる楽しさを伝えたいです。
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
友人に対して思いやりをもって接する性格が良くわかる自己PRですね。
ここに、友人に感謝されたエピソードなどを入れると、更に魅力的な自己PR文になるでしょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
【具体例】「相手の立場に立って考える」の言い換え一覧
就活生くん
特徴と例文を確認できたので、自己PRするイメージがつきました。
「相手の立場に立って考える」という表現がありきたりで、他の就活生とも被ってしまいそうなのが心配です。
何かいい表現方法はないでしょうか。
確かに、「相手の立場に立って考える」というキーワードは、抽象的な表現なので自身の意図していること的確に伝える必要があります。
これからいくつか「相手の立場に立って考える」の言い換えフレーズを紹介して、自己PRで印象に残りやすい表現を解説します。
「相手の立場に立って考える」の言い換え表現は以下のとおりです。
「就活の教科書」編集部 安松谷
「就活の教科書」編集部 安松谷
言い換え①：傾聴力がある
特におすすめの「相手の立場に立って考える」の言い換え1つ目は、「傾聴力がある」です。
「傾聴」の辞書的な意味は、「耳を傾けて、熱心に聞くこと」です（参考：goo辞書）。
「傾聴力」のビジネス的な意味は、「求められるものを理解して改善策を提案する力」です。
特に、接客業や営業など、人と接する機会の多い職業では重宝されます。
どんな傾聴力があるのかを具体的にアピールするために、さらに言い換えてみましょう。
他の就活生と差をつけるためにも、以下の記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
言い換え②：柔軟性がある
特におすすめの「相手の立場に立って考える」の言い換え2つ目は、「柔軟性がある」です。
辞書的な意味は、「その場に応じた適切な判断ができること。」です（参考：goo辞書）。
ビジネス的な意味は、「想定外の事態にも臨機応変に対応できる・素直に他人の意見を受け入れる」です。
素直に人の意見を受け入れる人は成長が早く、周囲とのトラブルも起きにくいです。
また、臨機応変に対応するためには、自分の役割以外の業務についても理解する必要があり、そうした仕事への姿勢が評価されやすいです。
柔軟性と言っても、思い浮かべることは人それぞれです。
他の就活生と差をつけるためにも、以下の記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
言い換え③：思いやりがある
特におすすめの「相手の立場に立って考える」の言い換え3つ目は、「思いやりがある」です。
ビジネス的な意味は、「チームや相手のために行動することができる」です。
集団行動に向いており、企業への帰属意識が高いことが評価されます。
とは言っても、「思いやり」だけでは強みとしてアピールしにくいです…。
どのように言い換えたらいいかは、以下の記事にて紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
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自己PR・強みに関する記事一覧
就活アドバイザー 京香
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⇒強みが見つかる！自己分析ツール/アプリおすすめ41選
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2位：「主体性」の例文
3位：「協調力」の例文
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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。
就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」が自己PRで強み/長所となる理由
就活生ちゃん
「相手の立場に立って考える」を自己PRとしてESや面接で使って良いのか、不安です。
「相手の立場に立って考える」を自己PRで使うのは問題ありません！
今から「相手の立場に立って考える」が長所として評価される理由を説明しますね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
- 理由①：相手のニーズが分かるから
- 理由②：コミュニケーション能力が高いから
- 理由③：柔軟な思考をしているから
理由①：相手のニーズが分かるから
「相手の立場に立って考える」が自己PRで強み/長所となる理由1つ目は、相手のニーズが分かるからです。
ビジネスシーンでは、相手のニーズを汲み取らなくてはいけない場面が沢山あります。
さらに、多くの新入社員は営業職から始めますが、営業ではお客様のニーズを理解することが特に重要です。
ですので、相手の立場に立って考えられる人は、企業からも評価が高いです。
相手の立場を理解するのって、意外と難しいですよね。
ビジネスシーンで相手の立場を理解できるのは、強みになります！
「就活の教科書」編集部 安松谷
理由②：コミュニケーション能力が高いから
「相手の立場に立って考える」が自己PRで強み/長所となる理由2つ目は、コミュニケーション能力が高いからです。
相手の立場に立って考えられる人は、円滑にコミュニケーションを取ることができます。
この能力は、社内でのグループワークや、社外の人との交流など、様々な場面で役立ちます。
したがって、相手の立場に立って考えられる人は、コミュニケーションを円滑にとることができるので、どんな企業にもフィットしやすいです。
逆に相手の立場を考えられない人とは、あまり仲良くしたくないですよね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
理由③：柔軟な思考をしているから
「相手の立場に立って考える」が自己PRで強み/長所となる理由3つ目は、柔軟な思考をしているからです。
相手の立場に立って考えられるということは、つまり柔軟な思考力を持つということです。
この柔軟な思考力は、イレギュラーな事態への対応でも役立ちます。
ですので、柔軟な思考力は強みとして評価されます。
ここまでに「相手の立場に立って考える」が強み/長所となる理由を3つ説明してきましたが、分かりましたか？
まとめると、相手の立場に立って考える能力は、ビジネスで役立つので、長所/強みとして評価されやすいです。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」のエピソードを自己PRで伝える時のポイント
就活生ちゃん
私は、周囲の気持ちを汲み取って行動することが多いので、「相手の立場に立って考える」を自身の強みとしてアピールしたいのですが、上手くアピールする自信が湧きません・・・。
エントリーシートや面接で「相手の立場に立って考える」を自身の強みとして上手く伝えるには、どうしたらいいですか？
「相手の立場に立って考える」を自己PRでアピールするのは、抽象的な表現なので伝え方次第では、面接官に良い印象を持ってもらえない可能性があります。
正しい伝え方を知り、自己PRで「相手の立場に立って考える」を上手くアピールできるようになりましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
- コツ①：強みを企業にどう活かすのかを伝える
- コツ②：具体的なエピソードを話す
- コツ③：内省して得た学びも伝える
「就活の教科書」編集部 安松谷
ポイント①：強みを企業にどう活かすのかを伝える
「相手の立場に立って考える」を自己PRでアピールするときのポイント1つ目は、「強みを企業にどう活かすのかを伝える」です。
最終的に、「相手の立場に立って考える」というあなたの強みが企業にどのように活かすことができるのかを具体的に伝えられるようにしましょう。
自身の強みを自己PRする時に全て共通して言えることですが、面接官に「この学生は活躍しそうだな」とイメージしてもらう必要があります。
再現性のあるエピソードと共に志望している企業では、なぜ「相手の立場に立って考える」という強みを活かすことができるのかをしっかりと考えておきましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
ポイント②：具体的なエピソードを話す
「相手の立場に立って考える」を自己PRでアピールするときのポイント2つ目は、「具体的なエピソードを話す」です。
「相手の立場に立って考える」という表現はとても抽象的な言葉のため、具体的なエピソードを入れて話さないと面接官の記憶に残りにくいです。
相手の立場に立って考えたきっかけや心情、その時の状況なども踏まえて話すことによって、あなたの心の変化第三者に伝わりやすくなるのです。
自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールするときは、あなたの人となりがわかるような具体的なエピソードをアピールしましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
ポイント③：内省して得た学びも伝える
「相手の立場に立って考える」を自己PRでアピールするときのポイント3つ目は、「内省して得た学びも伝える」です。
相手の立場に立って考えて行なった結果、必ず何かしらの心情の変化があるはずです。
その心情の変化や相手の言動から得た考えや学びをしっかりと相手に伝えるようにしましょう。
経験によって得た学びをアピールすると同時に、内省力もアピールすることができます。
内省力が高いと思われた学生の方が、再現性の高い人だと認識されて面接官に良い印象を持ってもらうことができます。
エピソードを話す時は、素晴らしい結果よりもそのあとに「何を得たのか」を話すことの方が重要です。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」の自己PRでのNG例文
今からNG例文について紹介していきます。
何がダメなのか一度読んでみて自分で判断してみましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
NG例文①：結論から話していない
特に中学生の頃は、周りの人から「よく周りが見えていてすごいね」と言われることが多く、「相手の立場に立って考える」という部分は非常に大きな強みだと感じています。この持ち前の特徴を生かして御社に入社しても相手の立場に立って考えて行動していきたいと思います。
このエピソードでは、何を強みとしてアピールしたいのかが話の最後まで聞かないとわかりません。
聞いている方は、取り残されてしまうので必ず結論から話すよにしましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
NG例文②：エピソードが弱い
例えば、レジの袋を一人一人に丁寧にいるかいらないかを聞いたり、弁当を購入する人には、箸やフォークなど何がいるかを必ず具体的に聞いていました。その結果お客さんから「ありがとう」と言われることが多くなり、私は相手の立場に立って考えることができていると自覚するようになりました。この経験から御社に入社しても相手の立場に立って考えて行動していきたいと思います。
このエピソードでは、相手の立場に立って考えるレベルが低すぎる回答となっています。
自己PRを行う時は、客観的に見てエピソードが弱くないか必ず検討しましょう。
「就活の教科書」編集部 安松谷
NG例文③：根拠がない
理由としては、小中高とサッカー部のキャプテンをしてきてチームの中心としてメンバーを引っ張ってきたからです。時にはメンバーをまとめることに苦労しましたが、持ち前の洞察力で一人一人の相手の立場に立って考えることを行いメンバーを鼓舞してきました。その結果チームとしての機能がうまくハマり高校の全国大会予選では、ベスト4まで勝ち進むことができました。この経験から御社に入社しても相手の立場に立って考えて行動していきたいと思います。
このエピソードでは、具体的な根拠を話さずに志望意欲を伝えていますね。
これでは面接官に記憶に全く残りません。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」の自己PRでやってはいけないこと
就活生ちゃん
確認ですが、他にも気をつけておくべき点などはありますか？
実は、「相手の立場に立って考える」という言葉は、長所としてアピールできる言葉である一方で「当たり前のこと」だと受け取られてしまう可能性があります。
「就活の教科書」編集部 安松谷
「相手の立場に立って考える」を自己PRする時にやってはいけないことは、当たり前のことを述べることです。
相手の立場に立って考えて行動するということは、ほとんどの人が意識的に行なっている行為です。
そのため、長所としてアピールする時は、なぜあなたにとって「相手の立場に立って考える」という気持ちを大切にしているのか。
そして「相手の立場に立って考える」時に意識していることは何なのか。
など「相手の立場に立って考える」原泉のモチベーションについてまで深掘りを行なっておくようにしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
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就活アドバイザー 京香
「相手の立場に立って考える」以外におすすめの強み/長所一覧
就活生ちゃん
「相手の立場に立って考える」の自己PR方法についてはよく分かりました。
その他に私におすすめの強みはありませんか？
相手の立場に立って考えられる人には、以下の5つの強みがおすすめです。
以下の記事では自己PR例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
「就活の教科書」編集部 安松谷
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就活アドバイザー 京香
まとめ：自己PR「相手の立場に立って考える」強みを的確にアピールしよう！
この記事の、「【例文付き】自己PR「相手の立場に立って考える」をアピール | 言い換え一覧,注意点も」はいかがだったでしょうか？
今回は、「就活の教科書」編集部の安松谷が、自己PRで「相手の立場に立って考える」の伝え方について解説しました。
合わせて、自己PRで「相手の立場に立って考える」を伝えた例文や面接官に良い印象を与える「相手の立場に立って考える」の注意点も解説しました。
このページで学んだことをまとめると、以下の通りです。
◆自己PR「相手の立場に立って考える」言い換えフレーズ
◆自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールした例文
- 例文①：アルバイト編（真のニーズに合わせた提案をする）
- 例文②：インターン編（相手の性格や状況を考慮して行動する）
- 例文③：部活編（メンバーと向き合い気持ちを汲み取って行動する）
- 例文④：ボランティアサークルの運営編（運営にメンバーの意見を共有する）
- 例文⑤：話しやすい環境を作る（相手を尊重し話しやすい環境を作る）
- 例文⑥：アルバイト編（顧客のニーズを汲み取り店舗環境を改善する）
- 例文⑦：アルバイト編（顧客の立場とニーズを意識して行動する）
◆自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールするときの3つのコツ
- コツ①：強みを企業にどう活かすのかを伝える
- コツ②：具体的なエピソードを話す
- コツ③：内省して得た学びも伝える
◆自己PRで「相手の立場に立って考える」をアピールできていないNG例文
- NG例文①：結論から話していない
- NG例文②：エピソードが弱い
- NG例文③：根拠がない
◆自己PRで「相手の立場に立って考える」を伝える時の注意点
◆まとめ：自己PR「相手の立場に立って考える」強みを的確にアピールしよう！
自己PR「相手の立場に立って考える」は抽象的な表現なので、面接で深堀の質問が飛んでくることが想定されます。
しっかりと言語化して面接に臨むようにしましょう。
「就活の教科書」では、他にも就活生に役立つ記事をたくさん紹介しています。
ぜひ読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 ヤス