- パナソニック コネクトの採用倍率は「7.14倍」
- パナソニック コネクトの「採用大学/学歴一覧」
- パナソニック コネクトの「インターンシップ情報」「選考情報」
- パナソニック コネクトに採用されるための「対策法」
- 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。就活の教科書の佐藤です。
今回はパナソニック コネクトの採用大学/学歴について徹底解説していきます。
就活性の皆さんは「パナソニック コネクトに採用されるのは難しいの？」「パナソニック コネクトに就職するにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活生くん
パナソニック コネクトはCNS社の各事業部や法人を一つに統合し設立された会社ですよね！
ですが、パナソニック コネクトの「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。
就活生ちゃん
私はSIer業界を志望しているので、パナソニック コネクトが気になってます！
特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。
パナソニック コネクトの「企業研究をしたい人」「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。
パナソニック コネクトの採用はどのようなに行われているのか？
就職難易度は高いのか？気になりますよね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
この記事ではパナソニック コネクトの「会社概要」「採用大学」「就職難易度」を紹介していきます。
合わせて、パナソニック コネクトの「選考フロー」「採用選考の対策法」にも答えていきます。
- パナソニック コネクトに就職したい「SIer業界志望」の就活生
- パナソニック コネクトの「就職の採用情報」が知りたい就活生
上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】パナソニック コネクトの採用について
就活生ちゃん
私は、パナソニック コネクトについて詳しく知りません。
パナソニック コネクトの会社や採用について教えてください！
わかりました！
それでは、パナソニック コネクトの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パナソニック コネクトは、パナソニックグループでBtoBソリューションサービスの開発・製造・販売を担う会社です。
ソリューションサービスはコア事業の「ハードウェアソリューション」、成長事業の「SCMソリューション」に区分されています。
「ハードウェアソリューション」には航空機内エンターテインメントシステム・通信サービス等が含まれています。
「SCMソリューション」には現場ソリューションカンパニーのソリューション事業、SCMソフトウェアが含まれています。
以下に、会社の概要をまとめました。
| パナソニック コネクトの会社概要 | |
| 正式名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 設立 | 2022(令和4)年4月1日 |
| 会長 | 樋口 泰行（ひぐち やすゆき) |
| 職員数 | 約28,500人（2022年4月1日現在） |
| 事業内容 | 「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル |
その他のパナソニック（Panasonic）の子会社について知りたいという就活生は以下の記事を読んでみてください。
以下の記事では、パナソニック（Panasonic）のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。
パナソニック コネクトの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にパナソニック コネクトの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
①：採用人数について ⇒ 毎年200名程度
②：採用の男女比について ⇒ 男性7：女性3
③：採用倍率について ⇒ 7.14 倍
①：採用人数について
パナソニック コネクトの採用人数についてです。
パナソニック コネクトの採用人数は、毎年200名程度でした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 203 名 |
| 2021年度 | 187 名 |
| 2020年度 | 294 名 |
参考：マイナビ
②：採用の男女比について
パナソニック コネクトの採用の男女比についてです。
パナソニック コネクトの採用の男女比は、過去3年間で男性 7：女性 3でした。
男性が少し多く採用されているようです。
| 年度 | 男性 | 女性 | 男性：女性 |
| 2021年度 | 142 名 | 61 名 | 約 7 : 3 |
| 2020年度 | 127 名 | 60 名 | 約 7 : 3 |
| 2019年度 | 204 名 | 90 名 | 約 7 : 3 |
参考：マイナビ
③：採用倍率について
パナソニック コネクトの採用倍率についてです。
パナソニック コネクトの採用倍率は「約7.14倍」でした。
この倍率は、就活会議の内定率から計算しました。
参考：就活会議
ここまで、パナソニック コネクトの採用についてざっくり紹介してきました。
少しは、パナソニック コネクトのことがわかってきたのではないでしょうか？
ここからもう少し、パナソニック コネクトの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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就活アドバイザー 京香
【ランキングも】パナソニック コネクトの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
パナソニック コネクトには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、パナソニック コネクトの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パナソニック コネクトの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
全国の国公立大学、私立大学、短大・高専・専門学校から採用されています。
【大学院】
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
【大学】
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
【短大・高専・専門学校】
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米自動車工科大学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校
【海外大学】
北京外国語大学、カリフォルニア州立大学
参考：マイナビ
パナソニック コネクトは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね！
1つのシステムを開発・製造・販売するためには多くの人の力が必要であることが想像できます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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パナソニック コネクトの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、パナソニック コネクトに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、パナソニック コネクトのような人気テレビ局には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
パナソニック コネクトの採用倍率は高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、パナソニック コネクトの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：パナソニック コネクトに学歴フィルターは存在しない
パナソニック コネクトの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、パナソニック コネクトには学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるためです。
以下では、その点について詳しく解説します。
理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
パナソニック コネクトに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるからです。
パナソニック コネクトの採用大学では「国公立大・私立大」から幅広く採用を行っています。
ここから有名大学からだけでなく、幅広い大学からの採用実績があることがわかります。
そのため、学歴フィルターはないと推測されます。
先ほど紹介したパナソニック コネクトの採用大学一覧でも、中堅大学からの採用実績もあることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
注意点：一定の学力以上の大学からの採用実績が多い
パナソニック コネクトの採用での注意点についてです。
パナソニック コネクトの採用での注意点は、一定の学力以上の大学からの採用実績が多いことです。
パナソニック コネクトは中堅大学からの採用実績もありますが、有名大学からの採用実績がほとんどです。
そのため、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス
ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。
そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は？】就活生の口コミまとめ | 料金,サービス内容,メリット,活用方法も」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
パナソニック コネクトに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、パナソニック コネクトの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
パナソニック コネクトに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
パナソニック コネクトに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、パナソニック コネクトの採用のための対策法について解説していきますね。
パナソニック コネクトに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
それでは、パナソニック コネクトの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜパナソニック コネクトなのか」を明確にしておく
パナソニック コネクトに採用されるための対策法の1つ目は「なぜパナソニック コネクトなのか」を明確にしておくことです。
競合と比べたときのパナソニック コネクトの特徴は2つあります。
1つ目は「ハードとソフトを組み合わせたサービス提供を目指している」ことです。
パナソニック コネクトは「ハードウェアだけ売っていてはジリ貧」になると考えています。
そのため、ハードウェアにソフトウェアソリューションを加えることで付加価値を提供しようと考えています。
2つ目は「欧米でのSaaSビジネス成長を目指している」ことです。
パナソニック コネクトは「Blue Yonder」という欧米に顧客を持つSaaS企業を買収しています。
そして、研究開発強化やM＆A投資、パナソニックの業務現場データを用いることで、Blue YonderのSaaSの付加価値向上を図っています。
参考：ZDNet Japan
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
パナソニック コネクトに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。
レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。
レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。
なので、学歴や経験に自信がなくてもパナソニック コネクトのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！
さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！
では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。
- メリット①：ITエンジニア就活のプロに相談できる
- メリット②：大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
- メリット③：早期内定を獲得できる
- メリット④：利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
- メリット⑤：リアルな会社の口コミを知ることができる
このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、パナソニック コネクトの選考にも役立つはずです！
なので、パナソニック コネクトだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 佐藤
「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。
対策法③：「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
パナソニック コネクトの採用対策法の3つ目は「協調性」をアピールできるように準備することです。
パナソニック コネクトは社員が共通して持つべき判断・行動指針「CONNECTer’s 5 Core Values」を定めています。
- Connect ：つなぐ、つながる
- Empathy ：共感、共創
- Results ：結果にこだわる
- Relentless：たゆまぬ変革
- Teamwork：衆知を集める
参考文献：採用HP
上記に挙げたCore Vakuesの中で最も重要視しているのが「Connect」です。
パナソニック コネクトは「つなぐ」「つながる」ことで、顧客の現場にイノベーションをもたらし、より良い世界をつくろうとしています。
ここから、パナソニック コネクトは、「協調性」を持つ人材を求めていることがわかります。
したがって「協調性」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 他人と協力することで成功したエピソード
- 意見の異なる相手と目標達成に向け行動することができたエピソード
自己分析をしていく中で、協調性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
パナソニック コネクトの採用対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,402枚も見れるサイトです。
パナソニック コネクトの内定者が書いたESの内容や、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ぜひ参考にしてパナソニック コネクトの選考対策を進めていきましょう。
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
パナソニック コネクトに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
以下に、パナソニック コネクトの4つのインターンシップについてまとめました。
【①：OJT TYPE】
内容：実際の職場に入り込んで社員と一緒に働く「リアル」な職場体験。100種類以上のテーマ（プログラム）から内容が選べる。
募集人数：300～400名程度（全コース含む）
開催期間：1～2 weeks
開催形態：インターンシップのタイプ及び受入事業場によって異なる
日程(2024年度後期) : 2023年1月30日～2月17日
【②：WORKSHOP TYPE】
内容：グループワークを中心に、デザイン思考、当グループの事業内容・社風について理解を深め、仕事の醍醐味についても体感。
開催期間：2 days
日程(2024年度後期) : 2023年1月31日(火)～2月9日(木)
【③：CREATIVE OJT > UIUXデザインコース】
内容：リテールサービス開発を通じたUI/UXデザイン基本スキルの習得。
募集人数：20～30名程度（全コース含む）
開催期間：4～7 days
開催形態：対面（東京都）
日程(2024年度後期) : 2023年2月1～9日
【④：障がいのある方向けインターンシップ】
内容：障がい者手帳を持っている方に向けたインターンシップ。TECHNOLOGY(AI) TYPE、WORKSHOP TYPEの2種類を用意。
募集人数：10～15名程度
開催期間：6 days,1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 2022年10月,8月
参考文献：パナソニック コネクト採用HP
参加応募は、パナソニック コネクトのHP「インターンシップ詳細ページ」からマイページに登録することでできます。
就活生ちゃん
パナソニック コネクトのインターンシップに参加するための「選考」や「面接」はありますか？
はい！
パナソニック コネクトのインターンシップに参加するためには、ESや面接を通過する必要があります。
インターンシップ選考の内容は以下のようになっています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
【選考フロー①】チャレンジシート提出
- 適性検査もあわせて実施（OJT TYPE、WORKSHOP TYPEのみ）
- ポートフォリオもあわせて提出（CREATIVE OJTのみ）
【選考フロー②】面談
【選考フロー③】合格・参加
参考文献：パナソニック コネクト採用HP
就活生ちゃん
う〜ん、パナソニック コネクトのインターンシップに参加してみたいですが…
ESの志望動機や、どのコースを志望したら良いか、正直まだわかりません。
そんな人は、まずは説明会動画を視聴してみると良いと思います！
また、以下の記事ではインターンシップの志望動機について解説しているのでチェックしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
パナソニック コネクトに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パナソニック コネクトのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。
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パナソニック コネクトの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にパナソニック コネクトの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
パナソニック コネクトの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。
パナソニック コネクトの選考フローを紹介するので、パナソニック コネクトに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
パナソニック コネクトの選考フローについてです。
パナソニック コネクトの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。
特徴として「通年採用を行っている」「WEB-CABを課している」ことが挙げられます。
パナソニック コネクトの選考フローは以下の通りです。
【選考フロー①】ES提出（クリエイティブ系は自己PR資料も提出）
- 締切：事務系・技術系…毎月10日 12:00、クリエイティブ系…2022年8月5日15:00
- 「我こそは〇〇である！」〇〇に入るあなた自身を表す言葉を教えてください。(15文字以内)
- 上記の言葉を選んだ理由(200文字)
- 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
- （研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）
- 上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。
- （研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等）
- 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを３つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。
- ご自身の強みを簡潔にご記入ください。
- 上記を表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
- チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。
【選考フロー②】適性検査受検（事務系・技術系のみ）
- WEB-CAB（SE適職診断）
【選考フロー③】1次面接
- 形式：学生2 面接官1、オンライン
- 面接時間：30分
- 自己紹介をしてください
- 学生時代最も努力した事
- 学生時代に周囲と協力して取り組んだこと
【選考フロー④】2次面接
- 形式：学生1 面接官1、オンライン
- 面接時間：30分
- 同じ職種の業界は多々ありますが、何故弊社か？
- 所属したいカンパニー名とどの様な部門を担当しているかお答えください
【選考フロー⑤】最終面接
- 形式：学生1 面接官3、オンライン
- 面接時間：60分
- 人事面接(学生１、人事１)15分
- 職種面接30分(学生１、人事１、営業１、営業企画1）
- どの様な研究をされていますか？
- 自己PRを改めてしてください
【選考フロー⑥】内々定
参考文献：パナソニック コネクトHP,就活会議
また、以下の記事ではESの添削について解説しているので選考前にチェックしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 佐藤
「エンジニアになりたい！」「エンジニアとしての就活って？」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。
【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。
サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。
ちなみに、エンジニアを目指す就活生は「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
就活アドバイザー 京香
パナソニック コネクトの採用に関するよくある質問
就活生くん
パナソニック コネクトの選考について、よく理解できました。
他に、パナソニック コネクトの採用で知っておいたほうが良いことはありますか？
では、パナソニック コネクトの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：パナソニック コネクトはインターンシップ参加者には優遇があるの？
- 質問②：パナソニック コネクトの組織図は？
- 質問③：パパナソニック コネクトの代理店はどこなの？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：パナソニック コネクトはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「パナソニック コネクトはインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。
パナソニック コネクトは、インターンシップ参加者に優遇があります。
パナソニック コネクトでは、インターンシップ参加者の一部に「早期選考」を案内をしています。
早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、
最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
パナソニック コネクトのインターンシップについては、対策法③で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
参考：就活会議
質問②：パナソニック コネクトの組織図は？
よくある質問の2つ目は、「パナソニック コネクトの組織図は？」についてです。
パナソニック コネクトの組織図は以下のようになっています。
組織図を見ると、自分が希望する部署が、会社全体から見てどの位置にあるかを把握できます。
学生は入社後必ず組織図のどこかに配属されます。
組織図を見ると、ある程度仕事内容がわかります。
入社後にやりたいことができるのか確認するために組織図をみておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：パナソニック コネクトの代理店はどこなの？
よくある質問の3つ目は、「パナソニック コネクトの代理店はどこなの？」についてです。
パナソニック コネクトの代理店は以下のようになっています。
- リコージャパン株式会社 様
- ダイワボウ情報システム株式会社 様
- 株式会社大塚商会 様
- ソフトバンク コマース&サービス株式会社 様
- TD SYNNEX株式会社 様
代理店には、取り扱う特定製品に対する選定・実装方法に知見があります。
そのため、代理店と提携することはSIerが知見やカバー範囲を拡大する1つの方法です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「エンジニアとして就職したい」「IT企業への内定を目指している」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・企業紹介・選考対策など内定までのサポートが受けられます。
5,000以上の優良企業から「あなたの強みを活かせる企業」の紹介がもらえ、IT就活のプロのES・ポートフォリオ添削を受けられるので選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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まとめ：パナソニック コネクトの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、パナソニック コネクトの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、パナソニック コネクトの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】パナソニック コネクトの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】パナソニック コネクトの採用大学/学歴一覧
◆ パナソニック コネクトの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：パナソニック コネクトに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
- 注意点：一定の学力以上の大学からの採用実績が多い
◆ パナソニック コネクトに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜパナソニック コネクトなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ パナソニック コネクトの新卒採用選考フロー
◆ パナソニック コネクトの採用に関するよくある質問
- 質問①：パナソニック コネクトはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：パナソニック コネクトの組織図は？
- 質問③：パナソニック コネクトの代理店はどこなの？
◆ まとめ：パナソニック コネクトの採用情報を公式HPでも確認してみよう
IT企業について徹底解説！
就活生くん
僕は、IT企業に興味があります。
IT企業の年収やインターンシップについての情報があれば教えてください。
分かりました！
それではIT企業について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
【企業別の平均年収に関する記事】
TIS / SCSK / Sky / シスコシステムズ / シンプレクス
【IT業界のインターンシップに関する記事】
IT企業おすすめのインターン / ITベンチャーのインターン / NTTデータのインターン / 東京海上日動のインターン / ベネッセのインターン / SONYのインターン
【その他】
大手IT企業の学歴フィルター・採用大学について
就活生くん
僕は大手IT企業に就職したいと考えています。
けど、僕が通っている大学は有名大学ではないので、僕の大学からでも大手IT企業に行けるか不安です・・・。
僕の大学からでも大手IT企業に行くことはできるのでしょうか？
有名大学でない人は、自分の大学から大手IT企業に行けるのか不安ですよね。
以下に各大手IT企業についての学歴フィルターや採用大学をまとめた記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
◆ IT・通信
SCSK / サイバーエージェント / 日本IBM / DeNA / オービック / BIPROGY / エムスリー / JSOL / LINE / 伊藤忠テクノソリューションズ / TIS / 楽天 / アクセンチュア / シンプレクス / Google / Yahoo! / Amazon / Sky / 日本オラクル / freee / sansan / ソフトバンク / 富士ソフト / NTTドコモ / NTTデータ / NTTコミュニケーションズ / NTTコムウェア / NTT東日本 / NTT西日本 / 電通国際情報サービス(ISID) / 富士フイルムビジネスイノベーション / トヨタシステムズ / 日鉄ソリューションズ / KDDI / シスコシステムズ / 日立システムズ / ぐるなび / パーソルプロセス&テクノロジー / ユニアデックス / ソニーグローバルソリューションズ / MS&ADシステムズ / インテック / NEC / NECソリューションイノベータ / NECネッツアイ / マッキンゼーアンドカンパニー / GMOインターネット / グリー / インテージ / 京セラ / 京セラコミュニケーションシステム / 日立ソリューションズ / みずほリサーチ＆テクノロジーズ / トレンドマイクロ / 日本マイクロソフト / リコー / 内田洋行 / スミセイ情報システム / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / ニッセイ情報テクノロジー / 兼松エレクトロニクス / ジャステック / バッファロー / アイネス / SOMPOシステムズ / アグレックス / 東芝デジタルソリューションズ / JALインフォテック / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / システナ / 富士通 / 富士通エフサス / ネットワンシステムズ / アビームシステムズ / mixi / DTS / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / JFEシステムズ / ヤマトシステムズ / 日本ヒューレット・パッカード / TDCソフト / 日本ビジネスシステムズ(JBS) / LIFULL / フューチャーアーキテクト / インフォコム / ドワンゴ / SBテクノロジー / TKC / コベルコシステム / キヤノン / キヤノンマーケティングジャパン / キヤノンITソリューションズ / ボストンコンサルティンググループ / カカクコム / リコージャパン / デロイトトーマツコンサルティング / ベインアンドカンパニー / パナソニックコネクト / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / 日立システムズ / PwCコンサルティング / デンソー / AWS / キオクシア / 住友化学 / 三井化学 / 東京海上日動システムズ / 島津製作所 / 日立製作所 / ブラザー工業 /三菱電機 / 大日本印刷 / 都築電気 / 三菱総合研究所 / 三菱総研DCS / 野村総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / オージス総研 / セールスフォース / 大塚商会 / アビームコンサルティング / SONY / パナソニックインフォメーションシステムズ / アイテック阪急阪神 / 関電システムズ / リコーITソリューションズ / アドソル日進 / 日本情報通信 / 第一生命情報システム / かんぽシステムソリューションズ / ANAシステムズ / 中央コンピュータシステム / さくら情報システム / 明治安田システムテクノロジー