【何時間かける？】企業研究にかけるべき時間は1日 | 企業研究の具体的なやり方3つも

理由①：1時間や2時間の企業研究ではライバルに負けるから

企業研究に時間をかけるべき1つ目の理由は「1時間や2時間の企業研究ではライバルに負けるから」です。

企業研究にかける時間を短くしてしまうと、内定を取るために戦う他の就活生に負けてしまいます。

なぜなら、他の就活生と差別化できないからです。

同じ企業に受ける就活生の大半は企業HPくらいしか目を通していないので、短時間の企業研究をしてしまうと、周りと差がない状態になります。

そのため、1時間や2時間の企業研究はNGです。

理由②：企業研究に1日～2日かけるとかなり細かい情報がわかるから

企業研究に時間をかけるべき2つ目の理由は「企業研究に1日～2日かけるとかなり細かい情報がわかるから」です。

企業研究に時間をかけるほど、企業の細かい内容がわかるようになります。

例えば、企業のHPを3時間くらいかけてじっくり読んだり、口コミや他社との比較など、できることはたくさんあります。

逆に短時間の企業研究では「他社と比較して考える」なんてことはできません。

そのため、企業研究を1日～2日ほどの時間をかけることで企業HP以外の情報を知れたり、同じ企業を志望している他の就活生とも差別化できます。

理由③：企業の過去・現在・未来を把握できるから

企業研究に時間をかけるべき3つ目の理由は「企業の過去・現在・未来が把握できるから」です。

企業研究に時間をかけることで、志望している企業の過去から未来までを把握できます。

企業の過去から現在を知るには、企業HPの「社史」を見ると、未来を知るには企業HPの「IR情報」を見るとわかります。

「社史」は企業の歴史で、「IR情報」は上場企業の投資家に対する広報活動です。

企業の過去から未来を見ることで、志望している企業がこれから伸びそうか、そうでないかを見分けられます。

自分が入社した企業がすぐ倒産したら嫌ですよね。

なので、企業の歴史と未来を把握するために企業研究に時間をかけることをおすすめします。

理由④：エントリーシートが書きやすくなるから

企業研究に時間をかけるべき4つ目の理由は「エントリーシートが書きやすくなるから」です。

企業研究に時間をかけることで、エントリーシートが書きやすくなります。

なぜなら、企業研究をじっくり行うと志望動機が信憑性のあるものになり、志望する熱意が伝わるからです。

企業のどこに魅力を持ち、他社と比較して優れていることは何かなど、企業研究に時間をかけたからこそわかるものが多くあります。

そのため、企業研究に時間をかけることで志望動機などが書きやすくなり、結果的にエントリーシートも書きやすくなります。

理由⑤：入社後のミスマッチを極限まで減らせるから

企業研究に時間をかけるべき5つ目の理由は「入社後のミスマッチを極限まで減らせるから」です。

企業研究に時間をかけることで、入社した後の企業ミスマッチを防ぐことができます。

企業研究に時間をかけると志望している企業だけでなく、他社の企業や他の業界のことも研究できるので、入社した後に、

と後悔することを防げます。

逆に企業研究の時間が短い場合、他社の企業を調べていないことが多いので企業ミスマッチを起こす可能性が高まります。

そのため、自分の将来を決める就活だからこそ、企業研究には十分な時間をかけてみてください。

方法①：「なぜ他の業界じゃないの？」の回答を考えながら行う

企業研究にかける時間を短縮する1つ目の方法は「なぜ他の業界じゃないの？」の回答を考えながら行うことです。

面接でよく、

この「なぜ他の業界じゃないの？」と聞かれた時に、

のように答えてしまうと、普通に落とされます。

一方で、

というように回答すると、面接官に「この就活生は本気だ」と思わせられます。

そのため、「他の業界と何が違うのか」を常に考えて企業研究を行うと、無駄な情報を調べなくても良いので結果的に時間も短縮されます。

方法②：「なぜここの企業を選んだの？」の回答を考えながら行う

企業研究にかける時間を短縮する2つ目の方法は「なぜここの企業を選んだの？」の回答を考えながら行うことです。

方法①の「なぜ他の業界じゃないの？」と同様に面接では、

と聞かれることが多いです。

もし、「なぜここの企業を選んだの？」の質問に対して、

というように回答してしまうと、おそらく落とされます。

しかし、

というように答えていくと、自分の過去の経験談をもとに「共感した」根拠を具体的に示せるので、落とされにくくなります。

そのため、企業のどこに魅力を持ち、なぜ魅力を持ったのか、その魅力に対して自分はどう感じているのかなど、自分の体験談を交えながら根拠を具体化させることを常に考えながら企業研究を行ってみてください。

そして、下記の記事を読めば、面接官に評価される志望動機の作り方や伝える上でのコツを把握できます。

志望動機に関して自信がない方はこの機会にぜひ読むことをおすすめします。