【最新版】就活で出会いを探すには？ 彼氏彼女を作る恋愛完全ガイド

就活で恋愛の出会いを探すのは不純か

「就活で出会いを、それも恋愛目的で探すなんて不純だ」という批判もあると思います。

ですが、現実問題、それ以外のどこで出会いを探せばいいのでしょうか。

ここまで出会いに恵まれない世代って、今の就活生世代以外にいるんでしょうか？

就活の場で出会いに期待することは、不純かもしれません。
けれど、それ以外の選択肢を与えられてこなかった人は、どうすればいいのでしょうか。

就活で恋愛の出会いチャンスを探すべき理由

ではなぜ、わざわざ「就活」で出会いを探すべきなのでしょうか。

答えは、恋愛感情は「共に苦難を乗り越えた関係」で生まれやすいからです。

①：恋愛にかぎらず出会いが生まれる

まず、就活では出会いの数が一気に増えます。

それも、大教室の授業のような、「話すチャンスのない出会い」ではありません。

少人数授業を取ってきた人出ない限り「少ないメンバーで議論する」経験を、ほとんどの方は経験してこなかったはずです。

しかし、就活ではグループディスカッションや集団面接、インターンを通じて「少人数の組み合わせで、たくさんの人と出会う」チャンスに恵まれるのです。

②：苦楽を超えた仲間との関係は深まる

就活は苦しいものです。

そして、苦しいときこそ支えてくれる人へ感謝します。

共に就活の苦楽を乗り越えた仲間とは、友情や恋愛感情が育ちやすい「素地」が生まれます。

そのため、就活では恋愛に限らず、友情も含めた出会いが実りやすいのです。

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就活で出会いを探すため最初にすべきこと

体験談からわかるとおり、Aさんは就活で出会いを探すことができました。

とは言っても、Aさんは最初から就活で出会いを目的にしていたわけではありません。

Aさんと同じように「自然な出会い」から、恋愛のチャンスを掴むだけでもいいのです。

以下に、詳しく説明を追加いたします。

①：就活サークルに入る

2021年まで、就活はSNSで情報収集し、仲間を作るのが一般的でした

しかし、新型コロナウイルスの流行語は、SNS交流をする習慣も引き継がれず、学生が孤立しつつあります。

その中で生まれたのが、就活情報を交換し合う「オンラインサークル」です。

SlackやDiscordを使い、オンラインでありながらクローズドな空間で話せるコミュニティが増えています。

②：OBOG訪問に複数で参加する

OBOG訪問「で」出会うことは無謀ですが、OBOG訪問を友達や仲間と行うことは可能です。

先程お伝えした就活サークルなどで誘い合わせ、OBOG訪問を複数メンバーで実施しましょう。

なお、複数メンバーでのOBOG訪問は、セクハラ・パワハラ防止にも繋がります。

③：就活情報を交換するLINEグループづくり

SlackやDiscordは就活情報を「知らない人たちと」交換するのに適していますが、すでに見知った友達との出会いを育むにはフォーマルすぎます。

そこで、LINEグループで情報共有を持ちかけましょう。

就活で恋愛に限らず、出会いに飢えているのは皆同じです。

④：長期インターンに参加する

就活で有利になるためにも、そして出会いを増やす意味でも、長期インターンへぜひ参加しましょう。

長期インターンは1 Dayのインターンと違い、苦労を乗り越えることで出会いを恋愛や友情関係まで、育てることができます。

ただし、出会いは長期インターンで成果を残すことが前提です。

就活で出会い仲良くなる方法

いくら出会いを増やしても、相手の印象に残らなければ恋愛関係は築けません。

①：就活情報をプレゼントする

まず、就活情報を積極的に集め、さまざまな人へプレゼントしましょう。

ここで注意したいのが「好きな人・恋愛対象の人へだけ情報提供しない」ことです。

あなたが、チームの中でどう振る舞うかも、仲間はよく見ています。

好きな人だけをひいきする態度は、チームワークを重視する仲間から見て、明らかな失点へと繋がります。

たとえば、Webテストの形式をリスト化してGoogleスプレッドシートで管理したり、自分が真っ先に面接日程を予約して、どんな印象だったか共有したり。

②：模擬面接やES添削会で仲良くなる

先程の情報共有にも繋がりますが、「模擬面接会を企画して、みんなで交流する」「ESを相互添削する会を開く」といった、参加者全員に便益がある行動を意識することで、出会いから恋愛関係のチャンスを育んでください。

特に模擬面接やESを通じて、互いの過去を知ることができます。

③：就活相談をして自己開示する

単に出会いを増やし、就活情報を提供するだけでは「ありがたい人」で終わってしまいます。

そこで、自分も就活相談をして周りへ自己開示しましょう。

自己開示とは、相手へありのままの自分、素の自分をさらけ出すことを意味します。

1970年代に、精神医学者のシドニー・M・ジュラード氏が作った考えで、自己開示を通じて人は親近感を抱くことが知られています。

④：就活以外の話題も振ってみる

単に就活だけの話題を振っているだけでは、「就活仲間」で出会いも完結してしまいます。

就活以外の話題も振ることで、個人としての「あなた」を知ってもらいましょう。

自分語りをするだけでなく、相手の話を振ることも関係を育てる上で大切です。

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就活で出会いを探すメリット・デメリット

続いて、就活で出会いを探すメリットと、デメリットについて考えていきましょう。

就活で出会いを探すメリット

就活で出会いを探すメリットは、以下の通りです。

就活で出会いを探す最大のメリットは、「出会いに励めば励むほど、就活もうまくいく」点にあります。

就活では、チームワークで成果を出した経験が求められます。

したがって、就活コミュニティでも助け合い、みんなを内定へ導いたエピソードがあれば、それそのものが就活に使えるエピソードとなります。

就活で出会いを探すデメリット

就活で出会いを探すデメリットも、リストにしてみました。

就活で出会いを探す際に、「出会いを増やそう」ばかり考えていると、就活での成果に繋がりません。

また、出会いばかりを増やせば、単位を落とすなど学業に悪影響が出る可能性もあります。

就活で出会いを探し、恋愛関係を作りたいならば、就活や学業にも活かすくらいの気持ちで探していきましょう。

就活で出会いを探す上で注意したいこと

最後に、就活で出会いを探すなら、注意しておきたいことを列挙しておきます。

①：後輩へのお誘いは「セクハラ」になりうる

まず、自分が先輩で、気になる相手が後輩だった場合は、お誘いを相手が断りづらいと感じるかもしれません。

出会いを押し付けることのないよう、セクハラ・パワハラにならないよう注意した言動を心がけてください。

また、一度誘って相手が嫌そうな態度を示してきたら、さっと引いてあげましょう。

たとえば、ご飯へ誘ったときに、「いいですね、また今度行きましょう」「みんなで行きたいですね」といった、日程をぼかしたり、複数人での活動を提案されたりしたときは、二人きりになりたくないというサインです。

②：OBOGとの恋愛は人事から禁止されることが多い

OBOG訪問を通じて、仲間との出会いを育むのはいいのですが、OBOG「と」恋愛しようとするのは止めておきましょう。

多くの会社では、OBOGと就活生の恋愛を禁止しています。

下手をすると、OBOGが処罰される可能性もありますので、注意してください。

また、OBOGから恋愛関係に誘われたときは、「この誘いを受けたら、恋愛だけでなく内定のチャンスがあるかも」といった、期待を抱くのも止めておきましょう。

大半のOBOGにはコネ入社させる権限などありませんから、内定をもらえるケースはほとんどありません。

③：相手も恋愛慣れしていない可能性

現代は、就活生全員が「恋愛慣れ」していない可能性があります。

その理由は、青春時代の大事な時期をコロナに潰されてしまったからです。

あなたが恋愛で積極的になれずドキドキするように、相手も恋愛に不慣れで心臓がばくばく言っているかもしれません。

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就活で出会いを探すためすべきことまとめ

ここまで、就活で出会いを探すためにやるべきことをお伝えしてきました。

最後に、再度出会いを探すためにやるべきことをまとめておきましょう。