【就職難易度は?】富士通(Fujitu)の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • 富士通(Fujitu)の採用大学一覧/ランキング
  • 富士通(Fujitu)の事務系の採用/就職難易度は「やや難しい」技術系は「普通」
  • 富士通(Fujitu)に「学歴フィルターは存在する」
  • 富士通(Fujitu)に採用されるための対策法は「共感・信頼・挑戦などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」など
  • ITエンジニア就活は、1ヶ月で内定を貰える「レバテックルーキー」を活用しよう
    • エンジニア特化の就活エージェント
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はじめに

この記事では、「富士通(Fujitu)の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、富士通(Fujitu)の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めば富士通(Fujitu)の採用に関する疑問が解決できます。

富士通(Fujitu)に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

また、以下の記事では富士通(Fujitu)の子会社について解説しています!

興味のある方はぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

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目次

 

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【出身大学はどこ?】富士通(Fujitu)の採用大学ランキング一覧

就活生ちゃん

富士通(Fujitu)に一番採用されている大学はどこなのでしょうか?

また、どんな大学から採用実績があるんですか?

富士通(Fujitu)の採用大学は気になりますよね!

なので、採用実績のある大学と、大学の就職者数ランキングを紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 久保

富士通(Fujitu)の採用大学一覧

早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、明治大学、北海道大学、東京工業大学、東京理科大学、東京大学、神戸大学、東北大学、同志社大学、九州大学、名古屋大学、京都大学、上智大学、ほか

参考:就職四季報2022年版

次に、大学の就職者数ランキングです。

順位 大学名 人数
1位 早稲田大学 85名
2位 慶応義塾大学 68名
3位 大阪大学 30名
4位 東京工業大学 28名
5位 北海道大学 26名
5位 横浜国立大学 26名
5位 神戸大学 26名
8位 九州大学 25名
8位 東京理科大学 25名
8位 明治大学 25名
11位 東京大学 22名
11位 同志社大学 22名
13位 東北大学 21名
14位 名古屋大学 19名
14位 関西学院大学 19名
16位 法政大学 18名
17位 京都大学 17名
18位 中央大学 16名
19位 上智大学 15名
20位 電気通信大学 14名
20位 関西大学 14名

 

参照:大学通信オンライン「2021年 企業ごとの大学別就職者数:富士通

 

東京に本社があるためか、東京の大学が多いですね!

「就活の教科書」編集部 久保

また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

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【新卒向け】富士通の採用/就職難易度はどれくらい?

就職難易度:事務系「やや難しい」技術系「普通」(就職偏差値は59)

結論、富士通の就職偏差値は59となっています。

職種別でみると、事務系の就職難易度は「やや難しい」、技術系の就職難易度は「普通」です。

事務系は全学部全学科を選考の対象にしており誰でも応募することができるため、理系学部生のみが選考対象の技術職よりも難易度が高いと言えます。

また、富士通(Fujitu)には学校推薦という枠があります

学校推薦の正確な数は発表されていませんが、学校推薦の数が増えると一般枠が減ってしまうので注意しましょう。

学校推薦は、主に理系学部学生が利用しますよね!

「就活の教科書」編集部 久保

また、東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社では、富士通は138位にランクインしていました。

競合他社の順位は以下の通りです。

順位 企業名
31位 野村総合研究所
60位 NTTデータ
95位 日立製作所
137位 オービック
138位 富士通
158位 NEC
189位 TIS

 

さらに、東大の就職先企業・団体ランキングでは10位で26人、早稲田と慶応の就職先企業・団体ランキングだと早稲田が6位で60人、慶應は20位で35人でした。

他の企業の就職偏差値についても知りたい人はいますか?

就職偏差値についても詳しく他と比較したい方はぜひこちらの記事をぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率:50倍~100倍、採用人数は750人

まず、富士通(Fujitu)の過去の採用人数は約750人です。

以下に近年の採用人数をまとめました。

年度 採用人数(人)
2020 750
2021 750
2022 750

 

2021年度の新卒採用計画には、「短期的な景気変動に左右されることなく、毎年一定数を安定的に採用するこれまでの方針を継続する」と記載されていました。

短期的な景気変動とは、コロナウイルスのことだと考えられます。

そして、一定数採用を継続すると記載されていることから750人程度の採用を継続していくと考えられます。

コロナ渦でも採用人数が変化しないのは、経営が安定している証拠のように感じます!

ちなみに、男女比は5:1程度となっています。

「就活の教科書」編集部 久保

就活生くん

富士通は人気企業で倍率が高そうです…

倍率についても教えてください!

実は、富士通は採用倍率に関する公式データを公表していないんです。

ですが、富士通(Fujitu)の採用サイトデータから予測を立てたので今から説明します!

「就活の教科書」編集部 久保

富士通(Fujitu)の採用には4つのコースがあります。

富士通(Fujitu)の採用コース4つは以下の通りです。

富士通(Fujitu)の採用コース4つ
  1. JOBマッチングコース
  2. 研究所コース
  3. 職種マッチングコース
  4. OPENコース

こちらのコースすべてが、学校推薦が含まれているのです。

学校推薦の場合は、ほとんど内定がもらえるので、推薦がない人は少ない一般枠を争うことになります

この情報と、リクナビ2023上での富士通(Fujitu)のプレエントリー数(40536名)採用人数(毎年750人程度)を掛け合わせて予測します。

すると、例年の富士通(Fujitu)の採用倍率は、「50倍~100倍」と思われます。

リクナビ2023の富士通(Fujitu)のページはこちらです!

興味のある方はぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

ES通過率:約80%

富士通

 

参考:富士通の就職難易度・採用大学・マッチ度|就活会議

就活会議によると、富士通のES通過率は「80%」と比較的高いです。

一方で、1次面接の通過率は「30%」と一気に下がっていることが分かります。

以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。

 

SPI倍率・ボーダー:約7割

結論、富士通のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。

富士通の選考では、玉手箱を受験する必要があります。

玉手箱は7割~8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。

そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。

安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。

玉手箱の対策については、以下の記事で詳しく解説しています。

合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

面接通過率:1次38%、2次76%

就活会議のデータをもとに計算すると、富士通の一次面接通過率は「約38%」です。

ESを通過した80%のうち30%、つまり約38%の人が一次面接を通過できるということです。

あくまで目安ではありますが、一次面接は半数以上が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。

一方で、二次面接の通過率は「約76%」と比較的高くなっています。

参考:富士通の就職難易度・採用大学・マッチ度|就活会議

通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。

また一次面接はオンラインで行われることが多いため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

最終面接通過率:約60%

結論、富士通の最終面接通過率は「約60%」です。

二次面接を通過した23%の人のうち14%、つまり約60%の人が内定を獲得できるという計算です。

つまり仮に100名が最終面接を受けた場合、約60名が合格することになります。

二次面接よりも通過率が下がっていることが分かります。

最終だからといって気を抜かず、最後まで面接準備を行うようにしましょう。

ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約14%です。

「就活の教科書」編集部 久保

 

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富士通(Fujitu)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、富士通(Fujitu)に就職したいのですが、学歴フィルターが不安です・・・

久保さん、富士通(Fujitu)に学歴フィルターはあるんでしょうか?

富士通(Fujitu)に学歴フィルターがあるのか?気になりますよね!

なので、富士通(Fujitu)の学歴フィルターについて解説していきます!

「就活の教科書」編集部 久保

 

結論:富士通(Fujitu)に学歴フィルターは存在する

結論から言うと、「富士通(Fujitu)に学歴フィルターは存在します!

理由は富士通(Fujitu)の採用大学一覧を見た方はお分かりかもしれませんが、以下で解説していきます!

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないため

富士通(Fujitu)に学歴フィルターが存在すると言う理由は、「産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないため」です。

就職者数ランキングを見ると、20位の関西大学が14人となっています。

それ以下の順位に産近甲龍・日東駒専があると考えると、採用の人数はかなり少ないです。

 

注意点:基本的には関関同立・GMARCHレベルがボーダー

会社四季報には、富士通(Fujitu)の採用大学の一部しか掲載されていませんでした。

ですが、記載があるものは高偏差値の大学ばかりです。

よって、基本的には関関同立・GMARCHレベルがボーダーだと思われます。

関関同立・GMARCH以下の大学でも採用がないわけではありません!

気持ちを落とさずに頑張りましょう!

「就活の教科書」編集部 久保

 

                                                   

電機メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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富士通の新卒採用選考フローについて

就活生くん

僕の大学からも富士通に行ける可能性があることがわかりました。

ですが、富士通の選考フローがわかりません。

選考フローについて詳しく教えてください!

わかりました!

では次に、富士通の選考フローについて詳しく解説していきます。

富士通の選考フローは以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 久保

富士通の選考フローについて
  • 選考フロー①:ES(あなたが富士通で挑戦したいことなど)
  • 選考フロー②:Webテスト(玉手箱)
  • 選考フロー③:一次面接(ガクチカの深堀りなど)
  • 選考フロー④:最終面接(志望職種の深堀りなど)

それでは、各フローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー①:ES(あなたが富士通で挑戦したいことなど)

選考フローの1つ目は、ESです。

富士通のESの質問内容は以下の通りです。

富士通のESの質問内容
  • 質問①:学生時代に注力した活動を3つ(各30字以内)
  • 質問②:学生時代の取り組みで、あなたが自信をもってやり遂げたといえるエピソード(600字以内)
  • 質問③:富士通のパーパスを踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいこと(600字以内)

比較的オーソドックスな質問内容ですが、ガクチカと挑戦したいことが指定文字数600字以内とボリュームが大きいです。

特に挑戦したいことに関しては、富士通のパーパスを読み込み、具体的に書く必要があります。

また、入社後に挑戦したいことの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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(選考通過ES)
選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:Webテスト(玉手箱)

選考フローの2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、玉手箱です。

ボーダーもそこまで高いというわけではなさそうですが、しっかり対策をしておくべきです。

また、Webテスト玉手箱については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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選考フロー③:一次面接(ガクチカの深堀りなど)

選考フローの3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

一次面接での質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:ガクチカの深堀
    • ➀:なぜそれに取り組んだのか
    • ②:大変だったこと
    • ③:どういう立場だったか
    • ④:工夫したこと
    • ⑤:学んだこと
    • ⑥:やりきれたモチベーションについて
  • 質問③:志望動機について
  • 質問④:志望職種について
  • 質問⑤:就職活動の軸
  • 質問⑥:他社の選考状況について
  • 質問⑦:逆質問3つほど

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことは網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

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選考フロー④:最終面接(志望職種の深堀りなど)

選考フローの4つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接での質問内容
  • 質問①:ガクチカの深堀
  • 質問②:志望動機の深堀
  • 質問③:志望職種の深堀
  • 質問④:親友の数
  • 質問⑤:小学校での習い事・中学校での習い事
  • 質問⑥:高校を選んだ理由
  • 質問⑦:まわりからどんな人だと言われるか
  • 質問⑧:長所と短所 etc…

富士通の最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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【どのコースがいい?】富士通(Fujitu)の新卒採用のコース

就活生ちゃん

富士通(Fujitu)の新卒採用選考フローはどうなってるんですか?

久保さん、教えてください!

わかりました!

富士通(Fujitu)には、4つの新卒採用選考フローがあるので、1つずつ紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 久保

 

コース➀:JOBマッチングコース

1つ目は、「JOBマッチングコース」です。

希望本部との面談を実施のうえ、内定時に配属本部(部署)および職種を約束するコースです。

学校推薦でご応募の場合も、推薦取得決定前に応募可能です。

  1. 応募
  2. 書類審査
  3. マッチング面談
  4. 人事面談
  5. 内定

 

コース②:研究所コース

2つ目は、「研究所コース」です。

研究職(富士通(Fujitu)研究所)を志望する方向けのコースです。

2023年3月までに修士課程を修了見込み、または博士号取得予定(ポスドク含む)の方を対象としています。

希望分野の研究員とのマッチングを実施し、内定時に研究分野を決定します。

  1. 応募
  2. 書類審査
  3. マッチング面談
  4. 人事面談
  5. 内定

 

コース③:職種マッチングコース

3つ目は、「職種マッチングコース」です。

なりたい職種がすでに決まっている方向けのコースです。

内定時に配属職種を約束します。

具体的な配属先については、内定後に面談を通して決定します。

募集職種 自由応募 ビジネスプロデューサー、ソリューション&サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発
※コーポレートの法務、財務はJOBマッチングコースで応募を受け付けております。
学校推薦 ソリューション&サービスエンジニア、ソフトウェア開発
  1. 応募
  2. 書類審査
  3. 面接
  4. 内定

 

コース④:OPENコース

4つ目は、「OPENコース」です。

やりたい仕事や職種をじっくり考えながら選考を実施するコースです。

内定後のプロセスにて、職種や配属先を検討します。

募集職種 自由応募 ビジネスプロデューサー、ソリューション&サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、コーポレート(サプライチェーンマネジメント、購買、知的財産、経理、総務・人事)
※コーポレートの法務、財務はJOBマッチングコースで応募を受け付けております。
学校推薦 ソリューション&サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発
  1. 応募
  2. 書類審査
  3. 面接
  4. 内定

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富士通(Fujitu)に採用されるための対策法6選

就活生くん

僕は、富士通(Fujitu)にどうしても入りたくなってきました!

久保さん、富士通(Fujitu)に採用されるための対策法を教えてください!

わかりました!

それでは、富士通(Fujitu)に採用されるための対策法6選を紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 久保

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法6選
  • 対策法①:「なぜ富士通(Fujitu)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「共感・信頼・挑戦」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜ富士通(Fujitu)なのか」を明確にしておく

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ富士通(Fujitu)なのか」を明確にしておくことです。

富士通(Fujitu)は幅広い事業を行っており、よく比較対象になるIT企業としては、NEC、日立製作所、楽天(Rakuten)などがあります。

企業理解を深めて、「なぜ富士通(Fujitu)でないとだめなのか?」や、「他にない富士通(Fujitu)だけの魅力」を伝えられるようにしておきましょう。

富士通(Fujitu)は、行っているプロジェクトに興味深いものが多いです!

そこから探してみてもいいかもしれません!

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキー

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能
  • レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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レバテックルーキー「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。

就活アドバイザー 京香

 

 

対策法③:「共感・信頼・挑戦」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法の3つ目は、「共感・信頼・挑戦」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

まず、富士通(Fujitu)の求める人物像が、富士通(Fujitu)の採用HPに掲載されています。

富士通(Fujitu)の求める人物像は、以下の通りです。

富士通(Fujitu)のパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし世界をより持続可能にしていく」に、

共感し、自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、
信頼を構築しながら
挑戦し続けることができる方。

この人物像から考えると、仲間と何かに挑戦したことやチームワークをアピールできるといいかもしれません。

パーパスpurpose)」とは、企業としての「存在意義」のことです!

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

富士通(Fujitu)の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

unistyleを参考にして、富士通(Fujitu)の選考対策を進めていきましょう。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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(選考通過ES)
選考通過ESとは
(https://reashu.com/)

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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

unistyleは、ES以外にも就活の知識を高めることが出来るサイトです!

unistyleについては以下の記事でも紹介しているので、ぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

富士通(Fujitu)は、例年2programインターンシップを開催しています。

2つのprogramは、以下の通りです。

富士通(Fujitu)の現場で実際に利用されているフレームワークを用いて、チームで議論し最終的なアウトプットを制作いただきます、最終日にはプレゼンテーションも予定しています。また、各フィールドの最新動向を知る講義や、社員との懇親の場もご用意しております。

開催日程 2021年8月30日(月)~9月24日(金)のうち、「5days」または「2weeks」
テーマ 産業/リテール/金融/官公庁/セキュリティ/社会インフラ・・・
参加人数 合計270名程度(昨年夏期実績) 参加いただくにあたって選考を実施します
参加条件 ・リモートでワークショップに取り組むにあたってのパソコンおよび通信環境をお持ちの方
・プログラム全日程参加できる方

テクノロジー毎に出される課題をご自身のスキルによって実装し最終的にご自身の成果物に関してプレゼンテーションを実施いただきます。キャリア相談会として、学生時代の経験を富士通(Fujitu)でどのように活かすのか等、現場社員に相談できる時間もご用意しています。

開催日程 2021年8月30日(月)~9月24日(金)のうち、「5days」または「2weeks」
テーマ AI/セキュリティ/データサイエンティスト/ネットワーク/IoT/クラウド・・・
参加人数 合計50名程度(昨年夏期実績) 参加いただくにあたって選考を実施します
参加条件 ・リモートでワークショップに取り組むにあたってのパソコンおよび通信環境をお持ちの方
・各テーマで必要とするスキル・知識を有する方

どちらのコースも夏に行われています。

富士通(Fujitu)のインターンシップについては、富士通(Fujitu)の採用HPで告知されるのでチェックするようにしましょう。

2022年も夏にあることが予想されます!

富士通(Fujitu)に入社したい人は必ず確認しておきましょう!

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問をすることで、他の就活生が知らないような富士通(Fujitu)の事業について知ることができるからです。

選考では、富士通(Fujitu)についての理解を深めることで、面接官に志望度の高さをアピールすることができます。

したがって、OBOG訪問することで選考を有利にすすめることができます。

知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます!

OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

公式サイト
(https://rookie.levtech.jp/)

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富士通(Fujitu)のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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富士通(Fujitu)の採用に関するよくある質問

就活生くん

富士通(Fujitu)の採用に関していくつか質問があるのですが・・・

久保さん、答えてもらってもいいですか?

わかりました!

それでは、富士通(Fujitu)の採用に関するよくある質問にお答えしていきます!

「就活の教科書」編集部 久保

富士通(Fujitu)の採用に関するよくある質問
  • 質問①:富士通(Fujitu)からの内定はすごいの?
  • 質問②:富士通(Fujitu)への就職はやめとけと言われる理由は?
  • 質問④:他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?

質問①:富士通(Fujitu)からの内定はすごいの?

結論から言うと、富士通(Fujitu)からの内定は、すごいと言えます。

富士通(Fujitu)は、知名度もあり業界でも大手企業だからです。

そして、採用倍率も100倍程度ある人気企業になります。

なので、富士通(Fujitu)からの内定はすごいと言えます。

内定をもらったら自信を持って良いと思います!

「就活の教科書」編集部 久保

 

質問②:富士通(Fujitu)への就職はやめとけと言われる理由は?

結論から言うと、富士通(Fujitu)への就職はやめとけと言われる理由は見つけられませんでした

ですが、富士通(Fujitu)できついと言われる職業が2つありました。

それは、「営業職」「SE職」です。

富士通(Fujitu)の営業職は、ノルマがあることで有名です。

そして、SE職は長時間労働になりやすいそうです。

これら2つの職業が、富士通(Fujitu)への就職はやめとけと言われる理由をつくっている可能性が高いです。

ですが、富士通(Fujitu)の魅力として、充実した福利厚生の制度が挙げられます。

富士通(Fujitu)に内定した就活生は、富士通(Fujitu)に就職することを考えてもいいかもしれません。

福利厚生は企業を選択するうえで大切な要素の1つですね!

「就活の教科書」編集部 久保

 

質問③:他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?」です。

電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:富士通(Fujitu)の採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い

本記事「【学歴フィルターはある?】富士通(Fujitu)(Fujitu)の採用大学ランキング一覧|対策法から選考フローまで」はいかがだったでしょうか?

就活生の皆さんの悩みを少しでも解消できたならば幸いです!

この記事では、「富士通(Fujitu)の採用について」徹底解説しました。

併せて、「富士通(Fujitu)の学歴フィルターの有無」や、「富士通(Fujitu)の採用選考フロー」も紹介しました。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

【出身大学はどこ?】富士通(Fujitu)の採用大学/学歴一覧

【新卒向け】富士通の採用/就職難易度はどれくらい?

◆富士通(Fujitu)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:富士通(Fujitu)に学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないため
  • 注意点:基本的には関関同立・GMARCHレベルがボーダー

【入るにはどうする?】富士通(Fujitu)の新卒採用選考フロー

富士通(Fujitu)に採用されるための対策法6選

  • 対策法①:「なぜ富士通(Fujitu)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「共感・信頼・挑戦」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆富士通(Fujitu)のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆富士通(Fujitu)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:富士通(Fujitu)からの内定はすごいの?
  • 質問②:富士通(Fujitu)への就職はやめとけと言われる理由は?

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

◆まとめ:富士通(Fujitu)の採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い

また、以下の記事では富士通(Fujitu)を含むIT業界について紹介しています!

興味のある方はぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部 久保