【キャリアスタートの評判は？】就活生の口コミまとめました | キャリアスタートの就職エージェント

皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部です。

この記事では、就活エージェント「キャリアスタート」の特徴や評判について紹介します。

就活生の皆さんは、キャリアスタートを使ってみようか迷ったことはありませんか？

「キャリアスタート」がどんな就活エージェントなのか気になりますよね。

実際に使っている人の評判・口コミを見て判断してみましょう。

日本マーケティングリサーチ機構の調査では「キャリアスタート」のサポート満足度で1位を獲得していますね。

「キャリアスタート」が人気の理由は以下の3つです。

上記3つの理由で、就活生の満足度が高いことがわかります。

それでは、3つの理由をそれぞれ見ていきましょう。

新卒などの若手に特化している就活エージェントだと企業選びも安心して行えますね。

サポート内容は個別相談をもとにエージェントと一緒に決めていきます。

自分の苦手な部分を克服して、長所を伸ばせるサポートなので安心ですね。

「キャリアスタート」の模擬面接は「まだ面接をしたことがない」という方でも安心して対策できます。

面接のやり方を1から丁寧に教えてもらえるので、まずは相談してみてくださいね。

「どの就活エージェントを利用すればいいか分からない…」という就活生は「就活エージェントおすすめ15選」の記事を読んでみましょう。

この記事を読めば、本当にあなたの役に立つ就活エージェントを選べ、行きたい企業から内定をもらえます。

面接対策の他にもサポート内容は豊富にあります。

キャリアスタートのサポート内容は以下のとおりです。

「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営している就活エージェントです。

下記に、株式会社キャリアスタートの概要を紹介しますね。

就活生一人ひとりに、専属のエージェントがついて就活を完全サポートしてもらえます。

就活生であれば誰でも無料でサポートを受けられるので、まずはオンライン相談から始めてみてくださいね。

キャリアスタートの、個別にあったサポート内容に満足している声が多いですね。

また、イマイチな評判として、紹介企業が限定的なものになっていることが挙げられていました。

「就活のプロに相談したいけど、就活エージェントが多すぎて選べない」という就活生には、 「就活エージェント一覧」 という記事がおすすめです。

以下の記事では、それぞれの就活エージェントの特徴や選び方が分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。

「どの就活エージェントを利用すればいいか分からない…」という就活生は「就活エージェントおすすめ15選」の記事を読んでみましょう。

この記事を読めば、本当にあなたの役に立つ就活エージェントを選べ、行きたい企業から内定をもらえます。

それでは次にキャリアスタートのメリット・デメリットを紹介します。

デメリット・メリットは以下のとおりです。

キャリアスタートのデメリット・メリットを知ることで、より効果的にキャリアスタートを利用できます。

それでは、上記のデメリット・メリットをそれぞれ見ていきましょう。

キャリアスタートは「量より質」を求める学生に向いていると言えるでしょう。

適当に企業を紹介されることはないので安心してくださいね。

相談や面談を経ていく中で、個人にマッチした求人を厳選していますよ。

キャリアスタートでは職種の限定もしていないので、どんな方でも相談できます。

まずは一度、オンライン相談を受けてみてくださいね。

それでは、最後に「キャリアスタート」の登録から利用までの流れを紹介します。

まず「キャリアスタート」のページへ行くと画面下側に次の画像があるので「名前」「性別」を入力しましょう。

次に「卒業年」「お住いの都道府県」を入力します。

下記のように入力したら「次に進む」をタップします。

最後に「電話番号」「メールアドレス」を入力して確認をタップしましょう。

自分の入力した情報に間違いがないかを確認したら、「送信」を押して登録完了です。

入力する項目も少なく、1分で簡単に登録できますね。

登録後は、キャリアスタートからメールが届くので、日程を調整して個別相談してみましょう。

「どの就活エージェントを利用すればいいか分からない…」という就活生は「就活エージェントおすすめ15選」の記事を読んでみましょう。

この記事を読めば、本当にあなたの役に立つ就活エージェントを選べ、行きたい企業から内定をもらえます。

キャリアスタート株式会社でキャリアアドバイザーをしている花巻遼太です。

本日はよろしくお願いします！

新卒と第二新卒の就職・転職活動を、キャリアアドバイザーがサポートする就職支援サービスです。

まず最初に面談に来ていただき、カウンセリングという形で今まで取り組んできた事をヒアリングさせていただきます。

その後、各業界や職種の疑問にお答えしたり、その方の経歴や強み・弱みをお聞きしたりして、その上でその方に合ったお仕事をご提案させていただくという流れです。

話を聞いて企業を受けたいとなったら、履歴書や職務経歴書の添削サポートや面接対策として模擬面接をします。

また、企業様への推薦応募や面談の日程調整なども行います。

その後のフェーズでは、労働条件の確認や内定承諾の返答期限を保証して伸ばすことも、場合によってはできるのでご相談いただいています。

期間は様々ですね。

その方がいつまでに決めたいのか、いつ来られたかによります。

早ければ1週間で決まることもありますし、新卒の方は前もって動かれている方も多いので、その場合は何ヶ月間かサポートさせていただきます。

一律で決めているわけではなく、どの時期に来られたかにもよります。

例えば大学4年生の方で卒業間際に来られた方はスピーディーに動いていくので、毎日コンタクトを取って面接対策などをします。

一方で大学3年生からご相談に来ていただいた場合は、定期的に月1回や数週間に1回ほどコンタクト取らせていただき、進めていくような感じです。

1番の特徴は若手に特化している点です。

またキャリアスタートでは、1人で求職者側のキャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を行っているんですね。

一気通貫になっているため、他社と比べてタイムラグがなく、スピーディーに行うことができるのも強みです。

加えて、大手企業では登録者が多すぎてサポートしきれないということも起きてきますが、キャリアスタートでは1人1人丁寧に対応できます。

また現在、キャリアスタートでは社員研修に非常に力を入れて取り組んでおり、新しく入った社員についてはマンツーマンで3ヶ月研修を行なっています。

その他にも質の高い外部講師の方を招いて講習行うこともしており、社員教育と相乗効果で社員のモチベーションも高くなっています。

社内や社員同士の雰囲気も良く、ご来社された方にも「社員の方がとても話しやすい」と言ってもらえることも強みだと考えています。

規模に関しては幅広く、従業員数が数万人の大手企業や東証一部上場グループ企業から、ベンチャー企業やスタートアップ企業まで様々ですね。

業界に関しては、未経験で始められる業界が大半を占めています。

そのため新卒の方ともマッチしやすく、研修体制がしっかりしている企業が多いという特徴もあります。

今では新卒向けの就職支援も行っていますが、元々は転職支援から始まりました。

10年前くらいにリーマンショックで、就職していた方がリストラされたり、雇用先が無くなってしまうことが多発している時期があったんですね。

その時にご苦労されている方達が多く、弊社の社長が若い人たちをサポートしていきたいという思いでこの事業を始めたという経緯があります。

意識していることは2つあります。

1つ目は、人によって抱えている悩みや希望するスピード感が変わってくるので、よくお話をお伺いすることですかね。

2つ目は、話を掘り下げ本質を見ることです。

例えばお仕事探しの理由や、やられていたことを辞めてしまった理由などを深掘りしていくと、ご自身で思っている理由と本質的な理由が違うことが結構あるんですね。

そこで、もし〇〇だったらどうでしたか？と仮定の話をする中で、本質的な理由が見つかることもあります。

じゃあそれを叶えるためにはこれが必要だよねということで、お仕事先が最初と違うものが見つかったり、よりマッチしたものが見つかったりします。

そうですね。

私たちは内定までではなく、入社した後のことも考えてサポートしています。

長期的に定着してかつ、そこでご活躍できるのではないかというところまで想像して支援しているので、定着率92%と言う数字を誇っています。

「どの就活エージェントを利用すればいいか分からない…」という就活生は「就活エージェントおすすめ15選」の記事を読んでみましょう。

この記事を読めば、本当にあなたの役に立つ就活エージェントを選べ、行きたい企業から内定をもらえます。

このページで学んだことをまとめると、以下のとおりです。