【倍率は?】日立製作所のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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日立製作所 インターンシップ

この記事からわかること
この記事を読む前に

この記事では、日立製作所の事業内容インターンについて詳しく説明していきます。

合わせて、インターンに参加するための対策なども紹介していきます。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

この記事を読めば、日立製作所のインターンに関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • 日立製作所について興味がある就活生
  • 日立製作所のインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • 日立製作所のインターンに応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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日立製作所ってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

電機メーカーについて業界研究をしているなかで「日立製作所」という企業を知りました。

実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。

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日立製作所 インターン

日立製作所は、東芝、三菱電機と並ぶ大手総合電機メーカーです。

グループ会社も多数存在していて、開発・設計・製造・サービスまでトータルに展開する企業になっています。

日立製作所は日立グループの子会社です。

日立グループの他の子会社についても興味があるという就活生は以下の記事も読んでみてください。

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日立製作所の採用倍率は20~50倍

日立製作所の採用倍率は、企業から公表されていませんが、職種によって変わってくると思われます。

日立製作所の技術系の倍率は約20倍と推定されます。

また、日立製作所の事務系の倍率は約50倍と推定されます。

日立製作所の事務系は、文系でも採用選考に参加できることが、採用倍率をあげていると考えられます!

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日立製作所の平均年収は約721万円、ホワイト度は 3.4 / 5.0

オープンワークによると日立製作所の平均年収は721万円でした。(回答者数1373人)

職種別の平均年収年齢別の平均年収を以下にまとめました。

<職種別の平均年収>

  • 企画:828万円
  • 研究:811万円
  • 研究開発:782万円
  • 開発:762万円
  • 管理:736万円
  • 技術:726万円
  • エンジニア・SE:721万円
  • 設計:709万円
  • 営業:674万円
  • 設計開発:664万円

<年齢別の平均年収>

  • 25歳:508万円
  • 30歳:641万円
  • 35歳:770万円
  • 40歳:889万円
  • 45歳:995万円
  • 50歳:1,084万円
  • 55歳:1,150万円

(参照:openwork

日本人の平均給与461万円と比較すると、日立製作所の給与は非常に高いですね。

若いうちに高い給与をもらえることが特徴ですね。

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また、キャリコネによると、日立製作所のホワイト度は 3.4 / 5.0でした。

以下のような社員の口コミがありました。

社員の口コミ

  • 男性社員でも育児休暇も3か月程度取得できた
  • 福利厚生はかなり充実している
  • 残業は多く、平均で月50時間ぐらい
  • 勤務時間は部署や上司、業務内容に依存する

(参照:キャリコネ

基本的に残業が多いイメージですが、働き方改革等の影響で今後は解消されると予想されます。

また、給与に関しての口コミを見ると満足度が高いようです。

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

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日立製作所のインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生くん

日立製作所の事業内容や平均年収はわかりました!

日立製作所のインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

インターンの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。

それでは、日立製作所のインターンについて詳しく説明しますね。

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日立製作所のインターンの倍率は高いと思われる

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業という点や、社員の方と直接お話しできるという点から、倍率は高いと考えられます。

また、インターン参加者の中には面談の連絡がきたという人もいるそうです。

日立製作所のインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。

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日立製作所のインターンに参加しても本選考への優遇はない

結論、日立製作所のインターンに参加しても本選考への優遇はありません。

ですが、企業理解に繋がることは確かで、本選考を有利に進めることが可能です。

日立製作所のインターンでは社員の方と関わる機会が設けられるそうです。

社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。

以下に企業研究に関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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日立製作所のインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。

<インターン参加者の感想>

  • 日立製作所ならではの強みを考えることで企業理解につながった
  • ホームページだけでは得られない業務の詳しい内容を知れた
  • 社員の方の人柄を知れて良かった
  • 実際に働くビジョンが明確になった
  • 現場で求められることを知れた

(参照:就活会議

参加者の満足度が高いことがわかります。

また、日立製作所のインターンではグループワークを行うそうです。

以下にグループワークなどに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。

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大手,優良インターン特別招待で就活無双!

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優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです!

インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

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日立製作所のインターン内容を紹介

就活生くん

日立製作所のインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、日立製作所のインターンの内容についての解説をしていきます。

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日立製作所のインターン内容
  • 冬期インターンシップ(技術系)
  • 冬期インターンシップ(事務系)

<応募資格>

  1. 国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方(既卒者は対象外)
  2. 各テーマ毎に設定している「応募資格」を有している方
  3. インターンシップ開始時に、就業規則の順守や機密保持等に関する「誓約書」を提出いただける方
  4. 各自で損害賠償保険・傷害保険に加入される方(詳しくは在籍大学等にお問い合わせください。)

日立製作所のインターンは報酬なしで行われるそうです。

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冬期インターンシップ(技術系)

日立製作所のインターン内容1つ目は、「冬期インターンシップ(技術系)」です。

概要を以下にまとめました。

冬期インターンシップ(技術系)
開催日程 12月中旬~2月下旬
※実施期間はテーマによって異なる
開催形式 対面およびオンライン
※実施形式はテーマによって異なる
応募期間 [1次]11月1日~11月13日
[2次]12月1日~12月8日
参加人数 21年度:約300名
22年度:約600名
選考フロー ①:書類審査
②:面談
内容 テーマによって異なる

(参照:日立製作所

参加人数が年々増えているようですね。

充実した内容だったという声が多く見られました。

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冬期インターンシップ(事務系)

日立製作所のインターン内容2つ目は、「冬期インターンシップ(事務系)」です。

概要を以下にまとめました。

冬期インターンシップ(事務系)
開催日程 2月12日~2月22日
※実施期間はテーマによって異なる
開催形式 対面およびオンライン
※実施形式はテーマによって異なる
応募期間 11月1日11月26日
参加人数 21年度約10名
22年度約30名
23年度約70名
選考フロー ①:書類審査
②:ビデオ面談
③:最終面談
内容 テーマによって異なる

(参照:日立製作所

参加人数が年々増えていることが分かりますね。

「日立製作所の業務の幅広さを知ることができた」という声もありました。

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開催テーマ一覧

日立製作所で開催されるテーマを以下にまとめました。

興味があるテーマかないか、一度確認してみてください。

  • ゼロエミッションデータセンタの研究開発
  • ハイブリッドクラウドストレージサービスの研究開発
  • 生成AIを活用したITシステム運用管理の研究開発
  • ハイブリッドクラウド向けデータストレージソリューションの運用デザイン
  • クラウドストレージを活用するデータのバックアップ/リストア技術の研究開発
  • パブリッククラウドを活用したデータストレージソフトウェアの研究開発
  • 日立の電磁応用製品を支える高電圧絶縁技術の研究開発
  • 原子炉熱流動の研究開発:計測データを用いた気液二相流評価モデルの開発
  • メタバースを活用したセキュアな社会インフラを実現するサイバー攻撃検知/評価技術の研究開発
  • 鉄道運行ダイヤ改善による電力量削減効果検証
  • モデル予測制御を用いた車両制御に関する研究
  • 産業装置の性能と環境を両立するグリーンンエレクトロニクス設計技術の研究
  • 強いプロダクト/ソリューションを開発するための振動技術の開発
  • 日立の研究開発職のリアルを知る!1dayキャリアセミナー
  • 車上保安システムの理解と機能・性能評価
  • 鉄道車両用駆動装置・信号装置の生産現場でのDX改革推進
  •  鉄道用信号保安システム,列車運行管理システムに関する品質保証・品質検証
  • 鉄道車両用駆動システム,車両情報制御システムの品質保証
  •  鉄道部門の事業概要・社員の働き方紹介
  • Hitachi Healthcare Career Seminar(1Day)
  • 先端研究開発装置分野を知る1Dayセミナー
  • [2Days]日立の社会イノベーションを推進する産業流通・水環境事業に触れ、より良い社会を実現する新規ビジネス案を協創しよう!
  • [1Day]エネルギーソリューション・社会インフラコントロールシステムが取り組む原子力事業を学ぶキャリアセミナー
  •  [2weeks]日立の原子力事業をオンラインで体感しよう!
  • 発電タービンに関わる系統設計
  • 原子力のための耐震設計
  • 沸騰水型原子力発電プラントの材料設計業務
  • 設備開発(検討・設計等)における機械担当業務の体験
  • モノづくり体験 付加価値を生み出す生産技術
  •  [2weeks]日立の水力事業(設計開発職種)を学ぶインターンシップ
  • ICTソリューション職場配属型インターンシップ【SE×金融システム分野】として働く2週間!
  • ICTソリューション職場配属型インターンシップ【SE×アプリケーションサービス分野】として働く2週間!
  •  ICTソリューション職場配属型インターンシップ【SE×クラウドサービスプラットフォーム分野】として働く2週間!
  • ICTソリューション職場配属型インターンシップ【SE×コーポレート分野】として働く2週間!
  •  ICTソリューション職場配属型インターンシップ【ソフトウェアエンジニア】として働く2週間!
  • ICTソリューション職場配属型インターンシップ【品質保証】として働く2週間!
  • 日立製作所のディフェンスシステム事業と仕事を知るオンラインキャリアセミナー
  • <鉄道システム分野>社会インフラを支える鉄道事業者殿向けシステムの設計開発業務
  • <電力・エネルギー(発電/電力流通)分野>電力系統の保護・監視制御システム、直流送電設備、鉄道用変電設備、系統ソリューション(蓄電池制御)の設計開発
  •  <電力・エネルギー(発電/電力流通)分野>火力および水力発電所向け制御・監視システムの設計
  • 社会インフラコントロールシステム全分野紹介セミナー!(1day)
  •  【コンサルティングに興味のある人集まれ!】社会イノベーションをリードする「DXコンサルティング」を理解するセミナー
  •  日立のDXとITを支えるITデジタル統括本部 キャリアセミナー~社内SEとしてのキャリアを知る~
  • <エネルギーの安定供給に寄与する>プロセス遠心圧縮機の設計
  • <エネルギーの安定供給に寄与する>プロセス遠心圧縮機の設計
  • <パワーエレクトロニクス製品の生産管理業務
  • <パワーエレクトロニクス製品の生産管理業務
  • <パワーエレクトロニクス製品のモノづくりにおける生産技術
  • <パワーエレクトロニクス製品のモノづくりにおける生産技術
  • <産業と技術革新の基盤を担う>大型ポンプの計画・設計業務
  •  <産業と技術革新の基盤を担う>大型ポンプの計画・設計業務
  •  <産業と技術革新の基盤を担う>排水ポンプ・トンネル換気設備に係わる監視操作制御設備の計画・設計
  • <産業と技術革新の基盤を担う>排水ポンプ・トンネル換気設備に係わる監視操作制御設備の計画・設計
  • 大型トンネル換気設備、ジェットファン設備用送風機の計画・設計
  • <先端技術に基づく各種電気機器>電動機・発電機の設計・開発、品質保証、生産技術業務
  • <持続可能な社会を支えるキーコンポーネント>パワーエレクトロニクス製品の開発・設計・品証業務
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  • 大型産業機器で社会インフラを支える日立インダストリアルプロダクツを知る1dayセミナー&座談会【ドライブシステム編】
  • 大型産業機器で社会インフラを支える日立インダストリアルプロダクツを知る1dayセミナー&座談会【パワーエレクトロニクス編】
  • 大型産業機器で社会インフラを支える日立インダストリアルプロダクツを知る1dayセミナー&座談会【機械システム編】
  • 【IoT応用システム】【IoT応用システム(センサ/アクチュエータ~通信~クラウド) を使ったデモシステム開発体験と社内デモに取り組む職場配属型インターンシップ】
    社会課題の解決に挑む当社のコア技術開発センタでIoTシステムについて学ぶ2週間!
  • ソフトウェアで自動分析装置のユーザビリティ向上
  • 自動分析装置のデータ解析ソフトウェアの開発
  • 装置ログ可視化ツールの設計開発業務
  • 日立ハイテク1Dayセミナー
  • 日立マネジメントパートナーの人事ソリューション事業におけるシステムエンジニアの仕事を知るキャリア教育(1Day)
  •  社会の”アタリマエ”を作る「昇降機事業」の設計業務
  • 社会インフラの1つである縦の交通機関「エレベーター」を通じて人やビルに新たな価値を提供するエレベーター機構開発業務

企業説明から細かい実務的なインターンまで幅広く実施されています。

興味のあるインターンを選んで積極的に参加しましょう!

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日立製作所のインターンシップの選考フロー

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

日立製作所のインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

日立製作所のインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

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日立製作所のインターンの選考フロー
  • ①:申し込み
  • ②:エントリーシート
  • ③:Webテスト
  • ④:最終面接

 

フロー①:申し込み

選考フロー1つ目は、「申し込み」です。

日立製作所の公式HPから申し込みが可能です。

締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう

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フロー②:エントリーシート

選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。

以下のような質問が頻繁に聞かれているようです。

<質問内容(エントリーシート)>

  • 応募した理由は?
  • 自分のセールスポイントは?
  • プログラミング経験は?
  • インターン経験は?

(参照:就活会議

ある年のエントリーシートはパワーポイントのファイル提出を課されたようです。

図や表を用いて理解しやすいエントリーシートの作成を心がけましょう。

以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので参考にしてください。

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フロー③:Webテスト

選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。

以下に試験内容を簡単にまとめました。

<試験内容(Webテスト)>

「SPI」

  • 言語
  • 非言語
  • 性格診断

(参照:就活会議)

内容は一般的なSPIの内容だそうです。

SPIの対策等ができていれば問題ないでしょう。

以下にWebテスト対策に役立つ情報が載っているので参考にしてください。

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フロー④:最終面接

選考フロー4つ目は、「最終面接」です。

以下のような質問が頻繁にされているそうです。

<質問内容(最終面接)>

  • 学生時代最も力を入れて取り組んだことは?
  • どうしてその業種を希望している?
  • このテーマを選んだ理由は?
  • 研究活動をするうえで、知識をどうやって補っている?

(参照:就活会議

あなた自身に関する質問が予想できます。

事前に徹底した自己分析を行い、どんな深掘りにも答えられるようにしましょう。

また、日立製作所の面接はビデオで行われる場合があるので注意しましょう。

以下に面接に関する情報が載っているのでぜひ参考にしてください。

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日立製作所のインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

日立製作所のインターンの選考フローについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。

インターンに参加するための対策分からないですよね。

それでは、日立製作所のインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。

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日立製作所のインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

日立製作所のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

日立製作所の公式HPに以下のような記載がありました。

<求める人財像>

日本であっても、海外であっても臆せず挑むことができる「意志」と「覚悟」のある人財を求めています

(参照:日立製作所

上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

日立製作所のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント

  • 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
  • 自己PRの内容は理解しやすいか
  • 就活生のスキルや具体的な経験

自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

日立製作所のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

日立製作所のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、インターンでの経験が自己成長に繋がります。

加えて、目的を達成するために質の高い行動をすることで、他の参加者との差別化を図れます

また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります

参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。

事前にインターン内容について詳しく調べておきましょう。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

日立製作所のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

「インターンで学べること」「なぜ日立製作所なのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。

日立製作所のインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

日立製作所のインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

日立製作所の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして日立製作所の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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日立製作所のインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

日立製作所のインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に日立製作所のインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

日立製作所のインターンに関するよくある質問
  • 質問①:日立製作所の大卒初任給はいくら?
  • 質問②:日立製作所のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:日立製作所のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:日立製作所の大卒初任給はいくら?

マイナビに初任給の記載がありました。

大学院修士課程卒業:月給251,000円

大学卒業:月給227,000円

高等専門学校卒業:月給196,000円

(参照:マイナビ2024

新卒の平均的な月給です。

日立製作所では25歳で平均年収が500万円を超えることから、早い段階で給料が上がることが予想できますね。

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質問②:日立製作所のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論、日立製作所のインターンに落ちても本選考は受けられます。

日立製作所のインターンは内定直結型ではないので、インターンに落ちた人、参加しなかった人でも平等にチャンスがあると予想できます。

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

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質問③:日立製作所のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業であることや、社員の方と直接お話しできるという点から倍率は高いと予想できます。

しかし、参加する学生のレベルが高いことが特徴で、多くの刺激を貰えるでしょう。

日立製作所のインターンに参加し、圧倒的な成長を目指しましょう。

日立製作所のインターンに参加するために徹底した対策を行い、他の参加者との差別化を目指しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:日立製作所のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。

日立製作所のインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。