【就活セクハラとは？】具体的事例と被害を受けた時の対処方法

こんにちは。「就活の教科書」編集部です。
今回は、就活生が社会人からセクハラを受ける「就活セクハラ」について解説します。
就活生のみなさんは、「就活セクハラ」を知っていますか？

就活セクハラに関心のある就活生は多いですよね。

実は、就活セクハラは今では、就活生は無視できない社会問題にまで発展しています。

特に女性の就活生だと、「自分も就活セクハラの被害に合うんじゃないか…」と不安にもなりますよね。

先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、就活生の2人に1人が利用する「適性診断AnalyzeU+」で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。

ちなみに「適性診断AnalyzeU+」以外にも、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、Webテストで頻出の問題がわかる「SPI頻出問題集」もおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

初めに、そもそも就活セクハラとは何なのかを、簡単に解説しますね。

万が一、就職セクハラの被害に遭ってしまったら、1人で悩まず、勇気を出して周りの人に相談しましょう。

厚生労働省では、専用の相談窓口を設置しています。

匿名でも相談できるので、悩みを抱えている人の力になってくれるはずです。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

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「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

就活セクハラをどう対処すれば良いのか、わからないですよね。
そこで次に、就活セクハラの対処法を紹介します。

セクハラな質問をした社会人に喧嘩を売る必要はありませんが、答えたくない質問はしっかり拒絶しましょう。

就活セクハラを受けても、無理に訴えを起こす必要はありません。
でも、「どうしても許せない！」と謝罪を要求することは、当然の権利です。

難しいかもしれませんが、セクハラの発言を録音しておいたり、メッセージのやりとりを記録しておけば、就活セクハラの確実な証拠となります。

就活セクハラの事例は、次の5つです。

就活に関係のない性的な質問は、個人的な興味や嫌がらせでしかないですよね。

この就活セクハラは、男子就活生が受けることもあります。
憧れていた企業の人からこんな言葉をかけられたら、がっかりしますよね。

選考を口実に、企業という立場を悪用するなんて信じられないですよね。

自分の体に触れられて「嫌だ」と感じても、「これに耐えれば採用してくれるのかも」と思って我慢してしまう就活生もいるみたいです。

実際にこのような就活セクハラを受けて、現在も心に傷を負っている人もいます。

就活でセクハラを受けたりすると、「就活なんてくだらない」「ふざけるな」と感じてしまいますよね。

実は「就活ふざけるな」と感じている就活生は多く存在しています。

他の就活生の声を見て、就活生が感じている「就活のおかしな部分」を見てみるのはいかがでしょうか。

「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。

以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。

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就活セクハラを予防するには、次の3つを心がけましょう。

就活セクハラを一度受け入れてしまうと、行為がさらにエスカレートする可能性もあります。
避けられるリスクは避けて、自衛しましょう。

今回の記事をまとめると、以下の通りです。

実際に私の友達にも就活セクハラをされた子がいて、その行為は予想以上に多いんだろうと感じています。
自分の身は、自分で守るしかありません。
就活セクハラをされそうだと感じた場合はすぐに誘いを断り、人気の多い場所に避難しましょう。