【就職難易度は?】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事では、「EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばEYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関する疑問が解決できます。

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【どんな会社?】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度/偏差値

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは経営課題に対してコンサルティングサービスを提供する企業

就活生ちゃん

私は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングについて気になっています!

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずEYストラテジー・アンド・コンサルティングについて簡単に説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

そもそもEYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(Ernst & Young Global Limited)のグローバルネットワークのことです。

EYは、Americas(北・中・南⽶)、Asia-Pacific(アジア・パシフィック)、EMEIA(欧州・中東・インド・アフリカ)の3つのエリアから成り立っています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、上記のようなEYの強固なネットワークを活用していることが大きな特徴です。

EYのネットワークを用いて、テクノロジーメディア医療・医薬公共・社会インフラなど、あらゆる分野のプロフェッショナルがグローバルに連携し、クライアントが抱える経営課題に対してコンサルティングサービスを提供します。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの会社概要を以下に記載したので、ぜひご覧ください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの会社概要
発足 2020年10月
所在地


〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
TEL: 03-3503-3500 (代表)
大阪オフィス
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース
TEL: 06-6940-0756 (代表)
福岡オフィス
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル
TEL: 092-781-9500 (代表)
従業員数 3,353名(2022年10月1日時点)
資本金 4億5千万円
ビジネスリーダー



代表取締役社長:近藤 聡
代表取締役:梅村 秀和
代表取締役:ペーター・ウェスプ
代表取締役:小池 雅美

参考:EYストラテジー・アンド・コンサルティング

それでは次に、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について解説します!

就活アドバイザー 京香

 

 

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度/偏差値は高い

ジョーカツによると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度/偏差値は66となっています。

コンサルティング業界のBIG4のうちの一つとなっているため、難易度は高いです。

その他の企業の偏差値は以下の通りとなっています。

コンサルティング業界BIG4の就職偏差値
  • KPMGコンサルティング:72
  • PwCコンサルティング:71
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング:66
  • デロイトトーマツコンサルティング:65

BIG4の就職偏差値は他業界と比較しても高いですね。

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採用倍率は約50~70倍程度、採用人数は50~110人程度

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用

①:採用倍率について

約50~70倍程度

②:採用人数について

50~110人程度

③:男女比について

男性57:女性43

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用倍率は公表されていません。

ですが、就職難易度がEYストラテジー・アンド・コンサルティングと同程度の他企業の採用倍率から、約50~70倍程度であると推定されます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは人気企業であることから、倍率も高いようですね。

就活アドバイザー 京香

また、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用人数は、50~110人程度となっています。

過去3年の採用実績は以下の通りでした。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用人数
年度 人数
2021年度 112人
2020年度 58人
2019年度 104人

参考:マイナビ2023

2020年度の採用者数は、新型コロナウイルスの影響か激減していますね。

ですが、2021年度には回復しているようです。

就活アドバイザー 京香

男女比に関しては、男性57:女性43となっています。

過去3年の男女別採用実績は以下の通りでした。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの男女別採用人数
年度 男性 女性
2021年度 69人 43人
2020年度 33人 25人
2019年度 55人 49人

参考:マイナビ2023

男女比はほとんど一定のようですね!

毎年、女性の採用者数の方が男性よりも若干少ないようです。

就活アドバイザー 京香

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について、ざっくりと解説しました。

続いては、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関して、さらに詳しくご説明します!

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学一覧

就活生くん

EYストラテジー・アンド・コンサルティングには、どんな大学からの採用が多いのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の通う大学から採用されている人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

ここからは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学を紹介します!

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

 

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

<大学院>

京都大学、東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、神戸大学

<大学>

東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学

この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。

続いては、EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用の多かった大学をランキング形式で紹介します!

就活アドバイザー 京香

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学ランキング
1位 慶應義塾大学
2位 東京大学
3位 早稲田大学
4位 一橋大学
5位 大阪大学、北海道大学
6位 東京工業大学、東北大学
7位 東京外国語大学
8位 九州大学
9位 上智大学、東京理科大学、横浜国立大学、明治大学

参考:外資就活ドットコム

また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

私はEYストラテジー・アンド・コンサルティングに就職したのですが、学歴には自信がありません・・・

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

確かにEYストラテジー・アンド・コンサルティングは就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。

それでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

結論:EYストラテジー・アンド・コンサルティングに学歴フィルターはあると思われる

結論から述べると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングには学歴フィルターが存在するように感じられます。

根拠としては、採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めているためです。

 

理由:採用大学ランキングの上位を難関大学が占めているため

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに学歴フィルターが存在すると言える理由は、採用大学ランキングの上位を難関大学が占めているためです。

上記のランキングを見ると、9位までの採用大学はすべて難関国立大学や難関私立大学が占めていることが分かります。

以下に採用大学の割合を示したグラフを載せたので、ぜひご覧ください。

参考:外資就活ドットコム

早慶上理と旧帝大だけで4分の1以上を占めていますね。

選考が厳しいことが予想されるため、学歴に自信がある場合もない場合も、選考対策にはしっかりと取り組む必要があります。

就活アドバイザー 京香

 

注意点:TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある

注意点としては、TOEICの得点が低い場合に内定獲得は難しい可能性があることが挙げられます。

過去の内定者のTOEICの得点は以下の通りです。

参考:外資就活ドットコム

内定者の中で、70%近くがTOEICで801点以上を獲得しているようですね。

TOEICで高得点を目指すのであれば、他の選考対策と並行しながら取り組むことがおすすめです!

就活アドバイザー 京香

 

 

                                                   

外資系企業の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には外資系企業の企業ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法

就活生ちゃん

私はEYストラテジー・アンド・コンサルティングに就職したいです!

就職難易度が高い企業なので選考対策に励みたいのですが、EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法はありますか?

それでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法について解説していきますね。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法は、以下の6つがあります。

就活アドバイザー 京香

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜEYストラテジー・アンド・コンサルティングなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「向上心と好奇心を持ち、挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜEYストラテジー・アンド・コンサルティングなのか」を明確にしておく

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法1つ目は、「なぜEYストラテジー・アンド・コンサルティングなのか」を明確にしておくことです。

「なぜこの企業なのか」を明確にするためには、競合他社と比較することが大切です。

そこで、ここからはEYストラテジー・アンド・コンサルティングの競合他社であるPwCコンサルティングと比較していきましょう!

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PwCコンサルティングの強みは、PwC Japanグループの各法人が綿密に連携を取ってサービスを提供している点です。

各分野のプロフェッショナルが結集するため、総合的かつ迅速な解決策を生み出すことが可能であることが、PwCコンサルティングの大きな強みであると言えます。

その一方で、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの強みとしては、「よりよい社会をつくるためにはどうすればよいのか」という視座で業務に取り組む文化が根付いている点が挙げられます。

メンバー全員に「よりよい社会の構築を目指す」考えが浸透していることから、顧客だけでなく、社会に対して大きく貢献できる活動へと繋がるようです。

参考:BIZREACH

競合他社との違いや、「なぜ当社なのか」と聞かれた時の答え方について、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひ読んでみてください!

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対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:「向上心と好奇心を持ち、挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておく

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法3つ目は、「向上心と好奇心を持ち、挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

EYの公式ホームページを見ると、求めている人材像として以下のような記載がありました。

EY Japanが求めている人材は、Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)というEYのパーパス(存在意義)に共鳴し、さまざまな社会課題を自分ごととして考えられる方です

EY Japanでは、EYのメンバー自身が正しいと考える行動原則をもとに、常に向上心を忘れず、さまざまなことに好奇心を持って取り組んでほしいと考えています

また、EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、上流から下流まで幅広いサービスを展開していることに加え、強固なネットワークを強みとしているため、あらゆることに挑戦するチャンスも豊富にあるようです。

よりよい社会を目指して社会課題に果敢に挑戦できる人材が求められていることが分かります。

以下にEYストラテジー・アンド・コンサルティングの持つ価値観をまとめたので、ぜひ参考にしてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのバリュー
  • 誠実であり、他者を敬い、チームワークを発揮し、多様性を尊重できる人
  • 行動力、熱意、自ら先頭に立って物事をリードできる勇気を持つ人
  • 正しい行いの上に関係を築くことができる人

参考:EY

これより、面接やエントリーシートでは、以下のようなエピソードを伝えることが効果的でしょう。

面接やエントリーシートで伝えたいエピソード
  • 誠実さをもってチームメンバーとの関係を築き上げた経験
  • 行動力を発揮して、リーダーとしてチームをまとめた経験
  • 勇気をもって何かに挑戦し、結果を残した経験

自分の就活軸とEYストラテジー・アンド・コンサルティングの求める人物像やバリューとを重ね合わせ、しっかりと伝えられるように準備しておきましょう!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが60,000枚以上も見れるサイトです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、EYストラテジー・アンド・コンサルティングに就職したいと考えている人はぜひ参考にして、選考対策を進めていきましょう。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、大学3年生の7月下旬から9月中旬にかけて、採用直結型プログラムである「EY Japan CONNECT」を開催しています。

2022年に開催されたインターンシップの概要は以下の通りです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング インターンシップ概要

【概要】

EYプロフェッショナルからの講義プロジェクトワークを含む4日間のプログラムです。

プロジェクトワークでは、EYのプロフェッショナルとともに、実践的にプロジェクトを体験することができます。

【開催期間】

  • 日程①:2022年7月26日~2022月07日29日(エントリー締切は6月1日まで)
  • 日程②:2022年8月16日~2022年8月19日(エントリー締切は6月22日)
  • 日程③:2022年8月23日~2022年8月26日(エントリー締切は6月29日)
  • 日程④:2022年8月30日~2022年9月2日(エントリー締切は7月6日)
  • 日程⑤:2022年9月13日~2022年9月16日(エントリー締切は7月20日)

【選考フロー】

  • 選考①:エントリーシート提出・適性検査受検
  • 選考②:グループディスカッション
  • 選考③:個人面接
  • インターン参加

参考:外資就活ドットコム

インターンシップの選考でのエントリーシートの書き方や志望動機の書き方については、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひご覧ください!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

以下の記事で、OB訪問のやり方について詳しく解説しています。

ぜひ読んでみてください!

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの新卒採用選考フロー

就活生くん

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考を受けたいのですが、選考はどのようなフローで行われるのでしょうか?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フローについて詳しく教えてください!

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは大切ですね。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フローをご紹介するので、ぜひ参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考のエントリーは、大学3年生の10月中旬~から11月上旬に行われます。

そして、内定は12月下旬から1月上旬にかけて出るようです。

詳しい選考フローは以下の通りです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー
  • 選考ステップ①:エントリーシート提出
  • 選考ステップ②:Webテスト受検(玉手箱)
  • 選考ステップ③:グループディスカッション
  • 選考ステップ④:面接
  • 選考ステップ⑤:ロンググループディスカッション
  • 選考ステップ⑥:最終面接
  • 内定

上記の中では、ロンググループディスカッションが特徴的ではないでしょうか。

ロンググループディスカッションの所要時間は3時間ほどで、「議論・発言の質を長時間維持できるか」「論理的な思考力を維持する集中力があるか」といった点を見られるようです。

集中力を切らさずに議論の質を高められるよう、しっかりと練習しておくことが大切ですね。

グループディスカッションの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください!

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について、しっかりと理解できました!

他にEYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について知っておくべきことがあれば教えてください。

分かりました!

それでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問
  • 質問①:EYストラテジー・アンド・コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織図は?
  • 質問③:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度は?
  • 質問④:コンサルティング業界には他にどんな企業がある?

質問①:EYストラテジー・アンド・コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問その1は、「EYストラテジー・アンド・コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの」です。

結論から述べると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、インターンシップの参加者に対する優遇があります。

上記で述べたように、EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、採用直結型のインターンシップのプログラムを開催しています。

この採用直結型インターンシップへ参加した場合、インターンシップ終了後に最終面接の案内が来るようです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンシップを受けた人の口コミには、以下のような声がありました。

21卒/国際基督教大学

インターンに参加した人の大半は早期の優遇選考に招待される。採用枠が全く埋まっていない段階で選考を受けられるので、人事部としても枠を埋めたいという思いもあるし、内定をもらえる可能性はかなり高いと思う。

参考:就活会議

22卒/宇都宮大学大学院

インターン参加者のみのセミナーに招待。また本選考になってから説明会でやったほうがいいと思うことを教えてもらえた。みんなとのつながりも大きいというように全体を通して考えた。

参考:就活会議

インターンシップに参加することで優遇を貰えるだけでなく、実際に業務を体験したり社員の方々と交流を深めたりなど、企業をより深く理解する機会としても活用できます。

積極的に応募することがおすすめです!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織図は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問その2は、「EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織図は?」です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EY Japanのサービスラインを支えるサービス提供会社の1つとして、あらゆる業務を担っています。

詳しい概要は以下の通りです。

EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称です。
2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。

出典:EY

EY新日本有限責任監査法人やEY税理士法人、EYビジネスパートナーなど、興味がある方は他のメンバーファームについてもぜひチェックしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問その3は、「EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度は?」です。

結論から述べると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度はかなり高いと言えます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職偏差値は63程度のようで、同じくBig4に含まれているKPMGと同程度だと考えられます。

厳しい選考を勝ち抜くために、しっかりと対策を練っておく必要がありますね。

参考:就職偏差値ランキング委員会

EYストラテジー・アンド・コンサルティングを含むコンサルティング会社の就職について、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問④:コンサルティング業界には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある?」です。

コンサルティング業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

質問⑤:eyストラテジーアンドコンサルティングの年収は?

よくある質問5つ目は、「eyストラテジーアンドコンサルティングの年収は?」です。

eyストラテジーアンドコンサルティングの年収は、openworkによると、905万円です。

職種別にみると、コンサルタントは893万円、マネージャーは1198万円、シニアは930万円、アドバイザリーは736万円となっています。

 

「ホワイト企業を教えて欲しい!」「自分に合った企業を知りたい!」という就活生には、OfferBoxがおすすめです。

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まとめ:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はEYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。

この記事のまとめ
  • 【ざっくり解説】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用について
    • ①:採用人数について
    • ②:採用の男女比について
    • ③:採用倍率について
  • 【ランキングも】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学/学歴一覧
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
    • 結論:EYストラテジー・アンド・コンサルティングに学歴フィルターはあると思われる
    • 理由:採用大学ランキングの上位を難関大学が占めているため
    • 注意点:TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティングに採用されるための対策法
    • 対策法①:「なぜEYストラテジー・アンド・コンサルティングなのか」を明確にしておく
    • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
    • 対策法③:「向上心と好奇心を持ち、挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティングの新卒採用選考フロー
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用に関するよくある質問
    • 質問①:EYストラテジー・アンド・コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの?
    • 質問②:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織図は?
    • 質問③:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職難易度は?
  • まとめ:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用情報を公式HPでも確認してみよう