【例文あり】「苦手な人」面接の好印象な答え方 | ネガティブな本音はアリ？

そこでこの記事では、面接で「苦手な人」を質問された時の回答方法について解説します。

合わせて、好印象で終わる回答例や注意点も説明していきます。

この記事を読めば、マイナスイメージを与えることなく「苦手な人」についての質問に答えられます。

「苦手な人を聞かれた時ってどう答えればいいの…？」という就活生の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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企業が面接で「苦手な人」を質問する意図

意図①：どんな人とでも協力して仕事が出来るか見極めるため

企業が面接で苦手な人を質問する意図1つ目は、どんな人とでも協力して仕事が出来るか見極めるためです。

社内や取引先には様々な性格の人がいるため、自分と気が合う人だけと仕事が出来る訳ではありません。

そのため、苦手な人とでも円滑にコミュニケーションを図れる、協力できる能力が必要です。

応募してきた就活生にその能力があるのかを知るために、企業は苦手な人との関わり方などを質問します。

意図②：就活生の性格や人柄を把握するため

企業が面接で苦手な人を質問する意図2つ目は、就活生の性格や人柄を把握するためです。

苦手な人を質問することで、就活生の性格や人柄を知ることが出来る場合があります。

例えば、「大雑把な人が苦手」であれば、その就活生は「几帳面」な性格かもしれません。

加えて、よく質問される自己PRなどとは異なるため、学生の素顔を知る機会にもなります。

面接で「苦手な人」を聞かれた時に本音はアリ？

企業は就活生の素を知りたいと思っています。

また、苦手な人がいても自分なりの接し方を伝えられれば、本音を話しても問題はありません。

しかし、「特に理由はないけれど何となく苦手」「生理的に受け付けない」といった感情的な回答は適切ではないため避けましょう。

面接で「苦手な人」について答える時の好印象な回答例

回答例①：協調性がない人

回答例②：時間にルーズな人

回答例③：嘘をつく人

よく似た面接質問として「苦手なこと」が聞かれることがあります。

「苦手なこと」の回答例や注意点も合わせて知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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面接で「苦手な人」について答える時のポイント3つ

ポイント①：苦手な理由を明確に伝える

面接で苦手な人について答える時のポイント1つ目は、苦手な理由を明確に伝えることです。

苦手な人を聞かれて答えた場合、必ず理由を尋ねられます。

そこで「何となく」といった漠然とした回答では、相手は納得できません。

事前になぜ苦手なのか理由を明確にしておきましょう。

ポイント②：苦手な人に対する対応方法を述べる

面接で苦手な人について答える時のポイント2つ目は、苦手な人に対する対応方法を述べることです。

仕事をする上では、苦手な人がいても避けることは出来ません。

そのため、ただ特徴を答えるだけでなく、苦手な人に対してどんな対応を行っているかを述べましょう。

すると、どんな人とも折り合いを付けて向き合うことが出来ると良い印象を与えられます。

ポイント③：プラスイメージで終わる順序で答える

面接で苦手な人について答える時のポイント3つ目は、プラスイメージで終わる順序で答えることです。

苦手な人を質問された際、答え方によっては場の雰囲気を悪くしてしまう可能性があります。

そのため、以下のような順序を意識しましょう。

マイナスイメージを与えないために、対応方法のほか自分もこういう風に気を付けていると述べると良いでしょう。

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面接で「苦手な人」について答える時の注意点3つ

注意点①：感情的な回答をしない

面接で苦手な人について答える時の注意点1つ目は、感情的な回答をしないことです。

先程も触れましたが、「何となく合わない」「生理的に無理」といった理由は辞めましょう。

なぜなら、論理的な理由や対応方法を答えることが難しいからです。

また、表現として「嫌い」と言うとどうしても一緒に仕事したくない、上手くやっていけないと思っているように捉えられる可能性があるため、避けた方が望ましいです。

注意点②：ネガティブな対応方法を答えない

面接で苦手な人について答える時の注意点2つ目は、ネガティブな対応方法を答えないことです。

「関わらない」「距離を置く」といったネガティブな回答はしないようにしましょう。

なぜなら、企業は苦手な人とどう向き合うかという問題解決能力も評価しているからです。

苦手な人とも協力し合って成果を出せることを伝えましょう！

注意点③：苦手な人がいないと言わない

面接で苦手な人について答える時の注意点3つ目は、苦手な人がいないと言わないことです。

苦手な人を質問された場合、「いない」という回答は辞めましょう。

なぜなら「嘘をついていたり咄嗟に思いつかずごまかしているのでは？」と不信感を与える可能性があるからです。

質問の意図を考えて、苦手な人のタイプを正直に答えましょう。

「面接に備えて他にも回答を準備したい！」という方は、以下の記事で面接質問の対策ができます。

合わせて読んでみてくださいね。

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まとめ：面接で苦手な人を答える場合は柔軟性があることをアピールしよう

「【例文あり】「苦手な人」面接の好印象な答え方 | ネガティブな本音はアリ？」はいかがでしたか？

この記事では、面接で「苦手な人」を質問された時の回答方法について解説しました。

合わせて、好印象で終わる回答例や注意点も説明しました。