【例文あり】「留年した理由は？」面接での上手な答え方

そこでこの記事では、「留年理由」を就活の面接で質問する意図や答え方のポイント、高評価を狙える回答例、悪印象を与えてしまうポイントを解説します。

合わせて、留年をプラスの評価に変える方法、留年した就活生がすべきことも紹介します。

この記事を読めば、「留年理由」でマイナス評価をされるのを避けられますよ。

「留年すると就活は不利になるの？」「留年したら面接でどう答えればいいの？」と悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

そもそも、留年は就活において不利になるのか

結論から言うと、「留年をした」ということだけで、就活が不利になることはありません。

留年理由は、留学や資格の勉強のためといった「ポジティブな留年」もあれば、授業をサボって単位を落としてしまったような「ネガティブな留年」もあるでしょう。

そのためエントリーシートや履歴書の段階では留年しているだけで、落とされることは少ないです。

一般的な留年率は、国立大学が5〜6%、私立大学が10%程度と言われていて、留年する学生は結構多いです。

さらに、留年した学生でも、大手企業から内定をもらえるケースもあります。

したがって、「留年は就活で不利だ」と一概には言えません。

企業はやる気のある学生、将来活躍してくれそうな学生を求めています。

「企業研究」「志望理由」「入社後にしたいこと」を言えるように対策しておけば、留年経験で就活が不利になることはありません。

留年理由の高評価を狙える回答例

ここで、面接で留年理由を伝えた例文を4つ紹介します。

話し方を工夫をすれば、高評価も狙えるので参考にしてみてくださいね。

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回答例①：留学が原因の場合

回答例②：不真面目が原因の場合

回答例③：遊びすぎが原因の場合

回答例④：病気が原因の場合

面接でよく聞かれる質問の答え方はこの記事を参考にしてみてくださいね。

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面接で留年理由を聞かれたときにしてはいけないこと

してはいけないこと①：嘘をつく

面接で留年理由を聞かれたときにしてはいけないこと1つ目は、嘘をつくことです。

上でも述べたように、面接官は何人もの人と面接をしているため、嘘をつくとすぐにばれてしまう可能性があります。

また、嘘をついて入社した場合、その嘘を入社後も貫き通さなければならなくなります。

してはいけないこと②：留年の原因を自分以外のせいにする

面接で留年理由を聞かれたときにしてはいけないこと2つ目は、留年の原因を自分以外のせいにすることです。

留年をしてしまったのは、自分自身の責任であるはずです。

留年をほかの人や周りの環境を理由にしてしまうと、仕事でも失敗したときに自分自身が原因であると考えない人だと思われてしまうでしょう。

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留年理由を面接で質問する面接官の意図3つ

では、面接官の意図を1つずつ見ていきましょう。

質問する意図①：単純に留年の理由を知りたい

面接官の質問の意図1つ目は「単純に留年の理由を知りたい」です。

面接官は、留年の理由を聞きたいです。

例えば、学業よりも優先するものがあったかどうかや、事故や病気をしていたのかどうかなどです。

そのため、やむを得ない理由が無い限り正直に理由を伝えましょう。

質問する意図②：人柄を知りたい

面接官の質問の意図2つ目は「人柄を知りたい」です。

留年理由を聞く事で、その学生の人柄を知る事が出来ます。

遊んで単位を落として留年したのか、それとも留学など学習のために留年したのかによって、面接官が持つ印象は全くの別物です。

そのため、自分がどんな人か知ってもらうために素直に答える事を意識しましょう。

人柄の部分も偽って仮に合格したとしても、入社後にしんどくなるのは自分です。

質問する意図③：自己改善能力を確かめたい

面接官の質問の意図3つ目は「自己改善能力を確かめたい」です。

面接官は学生が、何か失敗してしまった際に、そこから問題点を考えてきちんと改善出来るか、と言う点をみています。

社会人になっても、失敗は誰しも経験するので、きちんと改善行動を取れることを示す事が重要です。

そのため、失敗だけを語るのではなく、改善行動をきちんと伝えるように意識しましょう。

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留年理由の答え方で印象は大きく変わる（良い例、悪い例）

面接で悪印象を持たれる留年理由と良い印象を持たれる留年理由をそれぞれ紹介します。

悪い例：留年した理由だけを述べる

留年理由が本当だとしても、このように回答するだけでは面接官に良い印象を持ってもらう事はできないません。

では、どうしたら良い評価を得られるようになるでしょうか。

失敗や反省点をきちんと認め、どう改善したのかを伝えるようにしましょう。

良い例：留年をして変わった点も述べる

今回は2つのパターンをみてもらいました。

前者と後者では答えのレベルに違いがありましたよね。

留年したとしても、そこから改善していればマイナス評価になるのは少ないです。

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留年理由をうまく伝える方法３つ（パターン別）

パターン①：学校に行かなくて留年

留年パターンの1つ目は、「学校に行かなくて留年」です。

学校に行くのが面倒になり、留年してしまう学生は多いです。

学校に行かなくて留年してしまった学生は、「その失敗から何を学んだか」をアピールしましょう。

留年から何も学んでいない場合は、「今から全ての授業に出席して単位を取る」「TOEICを勉強し高得点を取る」など、今から行動するしかありません。

パターン②：学業以外に没頭しすぎて留年

留年パターンの2つ目は、「学業以外に没頭しすぎて留年」です。

例えば、アルバイトや部活、インターンやボランティアに力を入れすぎて、留年をしてしまうケースです。

このパターンに当てはまる学生は、以下のような強みがあります。

パターン③：就活をやり直すために留年

留年パターンの3つ目は、「就活をやり直すために留年」です。

第一志望の企業から内定がもらえなかったことから、就活留年をする学生も多いです。

就活留年をした学生は、自己分析をしっかり行った上で、自分の強みを言語化すること、企業研究をすることが大切です。

また、留年前と留年後でどう変わったのかを言語化しておくと、さらに良いです。

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留年理由を聞かれた時の答え方のポイント4つ

答え方のポイント①：留年理由を素直に話す

答え方のポイントの1つ目は「留年理由を素直に話す」です。

授業をサボりすぎて単位を落としてしまったことによる留年など、人によっては話したくない理由もあると思います。

しかし、そこで嘘をついても面接官は大抵の場合、その嘘を見抜きます。

そうすると自己管理ができない上に不誠実な人という印象をもたれてしまいます。

人間は失敗から学ぶものなので、正直に答えるようにしましょう。

答え方のポイント②：留年を通して学んだことを伝える

答え方のポイントの2つ目は「留年を通して学んだことを伝える」です。

留年は全ての大学生が経験しているものではないです。

留年を経験したからこそわかることもあるはずです。

あなたが留年経験から何を学び、何を感じ取ったのかを伝えましょう。

答え方のポイント③：これからのどう改善するか伝える

答え方のポイント3つ目は「これからのどう改善するか伝える」です。

改善行動に関しては、ネガティブな留年の場合に意識する必要があります。

「遊んでいた」「授業をサボっていた」ために留年してしまっただけではなく、そこからどう感じどう改善していくのかを伝えましょう。

答え方のポイント④：入社後の展望を伝える

答え方のポイント4つ目は「入社後の展望を伝える」です。

たとえ留年していたとしても、それは過去のことです。

留年で得たこと、感じたことを入社後どのように活かしていくのか考えましょう。

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留年した就活生がすべきこと３つ

すべきこと①: 語学留学

留年した就活生がすべきこと1つ目は、語学留学です。

語学留学をすれば、留年時に頑張ったエピソードとして話せるので、面接官にも納得をさせられます。

また英語を勉強すればTOEICの高点数取得にも繋がり、就活に役立てられます。

すべきこと②: 志望業界で役立つ資格の取得

留年した就活生がすべきこと2つ目は、志望業界で役立つ資格の取得です。

資格を取得することで、志望度が高いと企業に評価してもらえることがあります。

また、資格を取得するために勉強した経験は、留年時に頑張ったエピソードとして話せます。

例えば、不動産業界なら「宅地建物取引士（宅建）」金融業界なら「簿記」などの資格を取得しておくのが良いです。

すべきこと③: インターンシップへの参加

留年した就活生がすべきこと3つ目は、インターンシップへの参加です。

第一志望企業のインターンシップに参加することで、人事や社員と仲良くなれる可能性があります。

また企業によっては、「本選考のエントリシート（ES）提出免除」「一次面接免除」などのインターンシップ限定選考を受けられる場合もあります。

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面接で留年理由を聞かれ嘘をつくのは？

面接で留年理由を聞かれたら、嘘はつかないようにしてください。

面接官は多くの場合、学生の嘘を見抜いています。

ここで嘘がバレてしまえば、面接官に不誠実だという印象を持たれてしまいます。

たとえ、嘘がバレずに入社できたとしてもその会社に居続ける限り、ずっとその嘘をつき続けることになります。

いずれ、しんどくなるのは目に見えています。

面接では正直に話すのが賢明です。

「留年理由」に似たような質問の対策は、以下の記事を参考にしてみてください。

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まとめ：留年はアピールチャンスになる！

いかがだったでしょうか。

今回は「就活の教科書」編集部の中島が「留年理由」を就活の面接で質問する意図や答え方のポイント、高評価を狙える回答例、悪印象を与えてしまうポイントを解説しました。

合わせて、留年をプラスの評価に変える方法、留年した就活生がすべきことも紹介しました。

留年しているあなたはどう感じましたか？

留年していたとしても、きちんと準備して面接に臨めば、特に問題は無いです。

留年理由を聞かれたときは、素直に理由を話すことに加え、留年を通して自分が何を感じ、どう改善していったかを話すようにしましょう。

留年という一見逆境のように見える状況でもそれをチャンスに変えましょう！