この記事からわかること

• バッファローの就職難易度は、「3.6/5.0」とやや高め
• バッファローの採用倍率は、「10.7倍」とやや高め
  （メーカー・製造業の平均は8.8倍）
• バッファローの採用人数は、「50名」前後
• バッファローは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （採用大学は東京大学、明治大学、アイオワ大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】バッファロー（BUFFALO） の採用大学一覧

また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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【新卒向け】バッファロー（BUFFALO）の採用/就職難易度はどれくらい？

就職難易度：理系「やや高い」文系「高い」

◆理系：就職難易度はやや高い

バッファロー（BUFFALO）の理系の就職難易度はやや高いと考えられます。

理系出身の就活生は、技術系総合職または事務系総合職での応募になると思います。

理系としての知識や経験を活かすことのできる就活になるので、文系よりは就職難易度は低いと考えられます。

◆文系：就職難易度は高い

バッファロー（BUFFALO）の文系の就職難易度は高いと考えられます。

文系出身の就活生は、事務系総合職のみでの応募になると思います。

バッファロー（BUFFALO）は、文系出身の学生について、技術系総合職の採用を行っていません。

ですから、理系よりは選択肢が少なく、競争率が高くなると考えられます。

採用倍率：約30倍、採用人数は約30~50名

◆採用倍率は30倍

バッファロー（BUFFALO）の採用について、採用倍率は公表されていませんが、30倍程度と考えられます。

リクナビのプレエントリー数が1505名、就活会議の内定率が8%・選考難易度が3.6で、採用人数が50人程度なので、これくらいの数字になりそうです。

採用人数が少ない分、倍率はやや高いと言えると思います。

◆採用人数について

バッファロー（BUFFALO）の採用について、まず採用人数はバッファローの募集要項によると30名程度とされています。

募集は事務系総合職と技術系総合職があり、技術系総合職は理系限定の採用となっています。

過去3年の採用人数は下のようになっています。

出典：リクナビ2024

◆採用の男女比は男：女=10：1

バッファロー（BUFFALO）の採用について、採用の男女比率は男：女=10：1です。

過去3年の男女別採用人数は下のようになっています。

出典：リクナビ2024

ES通過率：約86%

参考：バッファローの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

就活会議によると、バッファローのES通過率は「約86%」と比較的高いです。

一方で、1次面接の通過率は「約23%」と一気に下がっていることが分かります。

以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。

SPI倍率・ボーダー：約7割と推定される

結論、バッファローのSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。

バッファローの選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。（実施が無い年もあるようです）

SPIは7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。

そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。

安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。

面接通過率：一次約27％、二次約48％

参考：バッファローの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

就活会議のデータをもとに計算すると、バッファローの一次面接通過率は「約27％」です。

ESを通過した86%のうち23%、つまり約27％の人が一次面接を通過できるということです。

あくまで目安ではありますが、一次面接で多くの人が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。

一方で、二次面接の通過率は「約48％」と比較的高くなっています。

最終面接通過率：約82%

結論、バッファローの最終面接通過率は「約82%」です。

二次面接を通過した11%の人のうち9%、つまり約82%の人が内定を獲得できるという計算です。

比較的通過率が高いとはいえ、最後まで入念な対策が必要と言えるでしょう。

バッファロー（BUFFALO） の採用で学歴フィルターは存在するの？

結論：バッファロー（BUFFALO） に学歴フィルターは存在しないと思われる

まず、結論として、バッファロー（BUFFALO）に学歴フィルターは存在しないと思われます。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、バッファロー（BUFFALO）の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

理由：様々な大学からの採用実績があるから

バッファロー（BUFFALO）の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

バッファロー（BUFFALO）の採用大学/学歴一覧にもあるように、バッファロー（BUFFALO）は多様な大学から採用を行っていることが分かります。

注意点：学校推薦制度がある

バッファロー（BUFFALO）の採用について、注意点としては学校推薦があります。

学校推薦を利用すれば、通常の選考よりも就活を有利に進めることができます。

自分の大学にバッファロー（BUFFALO）の推薦枠があるか、確認してみましょう。

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バッファロー（BUFFALO） の採用選考フローについて

選考フロー①：ES提出

バッファロー（BUFFALO）の選考フローの1つ目はES提出です。

ESの内容は次のようになっているようです。

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選考フロー②：一次面接

バッファロー（BUFFALO）の選考フローの2つ目は一次面接です。

一次面接はオンラインで行われ、学生一人に対して社員一人で行われます。

聞かれる内容は、自己紹介や志望動機、ガクチカや他の選考状況について等となっているようです。

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選考フロー③：最終面接

バッファロー（BUFFALO）の選考フローの3つ目は最終面接です。

最終面接はオンラインで行われ、学生一人に対して社員二人で行われます。

家族についてや他の選考状況、ガクチカについて聞かれるようです。

バッファロー（BUFFALO） に採用されるための対策法

対策法①：「なぜバッファロー（BUFFALO） なのか」を明確にしておく

バッファロー（BUFFALO）に採用されるための対策法1つ目は「『なぜバッファロー（BUFFALO）なのか』を明確にしておく」ことです。

バッファロー（BUFFALO）の選考において、ESや面接で「なぜ他のメーカーではなくバッファロー（BUFFALO）なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他のメーカーでもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなくバッファロー（BUFFALO）なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

対策法②：「チームワーク、論理的思考力、主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

バッファロー（BUFFALO）に採用されるための対策法の2つ目は、「チームワーク、論理的思考力、主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

バッファロー（BUFFALO）は新卒採用において、求める人物像として次のようなことを掲げています。

ですから、「チームワーク、論理的思考力、主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておきましょう。

対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

バッファロー（BUFFALO）に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

バッファロー（BUFFALO）の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてバッファロー（BUFFALO）の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

バッファロー（BUFFALO）に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

バッファロー（BUFFALO)のインターンシップは、次のようなものがあります。

実際に、就活サイト就活会議の口コミでは、バッファロー（BUFFALO)のインターンシップに参加したことによって、選考で有利になったと感じる就活生の割合は60％となっていました。

加えて、インターンシップで得られたバッファロー（BUFFALO)という企業や業界に関する知識が身につくので、選考でアピールできるものになります。

ですから、バッファロー（BUFFALO)のインターンシップに参加して選考を有利に進めていきましょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

バッファロー（BUFFALO）に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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バッファロー（BUFFALO）のSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

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バッファロー（BUFFALO） の採用に関するよくある質問

質問①：バッファロー（BUFFALO） はインターンシップ参加者に優遇があるの？

バッファロー（BUFFALO）の採用に関するよくある質問の1つ目は「バッファロー（BUFFALO） はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

バッファロー（BUFFALO）のインターンシップ参加者は、早期選考に呼ばれることもあるようです。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくでも書いたように、インターンシップ参加者の6割程度が、選考が有利になったと口コミしていました。

インターンシップ参加者に優遇があると確実には言えませんが、参加しておいた方がよさそうです。

質問②：バッファロー（BUFFALO）の年収は低いの？

バッファロー（BUFFALO）の採用に関するよくある質問の2つ目は「バッファロー（BUFFALO）の年収は低いの？」です。

バッファロー（BUFFALO）の平均年収は四季報によると528万円でした。

質問③：バッファロー（BUFFALO）の離職率は高いの？

バッファロー（BUFFALO）の採用に関するよくある質問の3つ目は「バッファロー（BUFFALO）の離職率は高いの？」です。

以下が2022年11月時点での定着率の表です。

出典：リクナビ2024

質問④：バッファロー（BUFFALO）の強みは？

バッファロー（BUFFALO）の採用に関するよくある質問の4つ目は「バッファロー（BUFFALO）の強みは？」です。

バッファロー（BUFFALO）は外付けHDDやWi-Fiルーター、マウスなどのパソコン周辺機器で高いシェアを持っています。

そのシェアの高さから、バッファロー（BUFFALO）は知名度が高いということも、強みであると言えます。

質問⑤：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問5つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。

電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

まとめ：バッファロー（BUFFALO） の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがだったでしょうか。

ここでは、この記事では、バッファロー（BUFFALO）の採用大学と就職難易度について解説しました。

また、バッファロー（BUFFALO）の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介しました。

バッファロー（BUFFALO）への就職を考えている方は、採用情報について公式HPを確認してみてください。

最後に、この記事をまとめておきます。