- 第一三共の採用倍率は約114.3倍
- 第一三共の採用大学/学歴一覧
- 第一三共に明らかな学歴フィルターはない
- 第一三共の採用フロー
- 第一三共に採用されるためには「主体性・チャレンジ精神」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は第一三共の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「第一三共の採用に学歴フィルターはあるの？」「第一三共に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、第一三共に就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、第一三共が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、第一三共の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
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そこでこの記事では、第一三共の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、第一三共の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、第一三共の採用選考対策法や、第一三共の採用大学一覧がわかります。
「第一三共に採用されるのって難しいの？」「第一三共に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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目次
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【ざっくり解説】第一三共の採用について
就活生ちゃん
私は、第一三共が気になっています・・・
第一三共の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず第一三共について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
第一三共株式会社は、国内医薬品事業、グローバル医薬品事業をしている会社です。
以下の画像のようにポリマーやプラスチック、炭素素材等、製造する製品は多岐にわたる、大手医薬品メーカーです。
製造する製品は多過ぎて、載せきれません（笑）
意外な製品も第一三共製だったりするので、こちらから調べて見てください。
就活アドバイザー 京香
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 第一三共株式会社 （英文：DAIICHI SANKYO COMPANY, LIMITED） |
|
| 会社設立 | 2005年9月28日 |
| 本拠地所在地 | 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号 代表電話番号 03-6225-1111 |
| 従業員数 | 約16,500人（第一三共グループ） |
| 事業内容 | 医薬品の研究開発、製造、販売等 |
| 平均年収 | 1,094万円(2021年3月31日調べ) |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
それでは次に第一三共の採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数について：10名程度
- ②：採用の男女比について：若干男性が多い
- ③：採用倍率について：114.3倍
①：採用人数について
第一三共の採用人数は、毎年100名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 人数 |
| 2020年 | 103人 |
| 2029年 | 142人 |
| 2018年 | 132人 |
②：採用の男女比について
第一三共の採用人数は、毎年若干男性が多いです。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 男性(名) | 女性(名) | 全体(名) | |
| 2020年 | 54 | 49 | 103 |
| 2019年 | 76 | 66 | 142 |
| 2018年 | 73 | 59 | 132 |
③：採用倍率について
第一三共の採用倍率は公表されていませんが、エントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも114.3倍程度であると推測できます。
しかしこの倍率は、採用者全体の人数で割ったものであり、職種ごとに採用人数を分けて計算されたものではありません。
後述するように、職種別で採用人数が分かれているため、希望の職種によっては114.3倍よりも、下がる可能性もあります。
第一三共の採用について、ざっくりと説明しました。
それでは、第一三共の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
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【出身大学はどこ？】第一三共の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
第一三共には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、第一三共の採用大学/学歴一覧を紹介します！
第一三共の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、駒澤大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用大学ランキングは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
| 第一三共 採用大学ランキング | ||
| 1位 | 慶應義塾大 | 14人 |
| 2位 | 大阪大 | 12人 |
| 3位 | 東京大 | 10人 |
| 3位 | 東北大 | 6人 |
| 5位 | 東京理科大 | 5人 |
| 6位 | 京都大 | 4人 |
| 7位 | 早稲田大 | 3人 |
| 7位 | 岡山大 | 3人 |
| 7位 | 千葉大 | 3人 |
| 10位 | 北海道大 | 2人 |
| 10位 | 同志社大ほか | 2人 |
第一三共は、全国の様々な大学から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
また、他の医薬品メーカーの就職難易度・採用大学についても以下で紹介しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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【新卒向け！】第一三共の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
第一三共に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
それでは次は第一三共の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、第一三共の就職難易度はかなり高いです。
朝日新聞の「企業入社難易度ランキング2022」科学・医薬品編によると、第一三共は第4位でした。
第一三共は2020年は26位、2021年は7位であったことから、年々難易度が上がってきていることがわかります。
製薬・医薬品メーカーの就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には製薬/医薬品業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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第一三共の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、第一三共に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、第一三共のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
第一三共は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、第一三共の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：第一三共に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある。
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
結論：第一三共に学歴フィルターは存在しない。
結論として、第一三共には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある。
第一三共に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
ランキングから、難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、採用実績に他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
とはいえ、第一三共は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。
しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。
先ほど紹介した、第一三共の採用大学/学歴一覧でも、日本大学や近畿大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
第一三共は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
第一三共の採用大学一覧でも紹介しましたが、ランキングと比較して見ると、産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。
「第一三共には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
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第一三共に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、第一三共に就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、第一三共に採用されるための対策法はありますか？
第一三共に就職するためには、対策が重要です。
それでは、第一三共に採用されるための対策法について解説していきますね。
第一三共に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ第一三共なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、第一三共に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ第一三共なのか」を明確にしておく
第一三共に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、第一三共なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ第一三共なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
第一三共と同じ医薬品メーカー4社を、売上高ランキング順に並べます。
|
企業名 |
売上高（億円） |
営業利益（億円） |
平均年収 |
|
武田薬品工業 |
31,978 |
5,093 |
1091万円 |
|
大塚HD |
14,228 |
1,986 |
991万円 |
|
アステラス製薬 |
12,495 |
1,361 |
1088万円 |
|
第一三共 |
9,625 |
638 |
1126万円 |
参考：各社の有価証券報告書（2020年3月時点）
武田薬品工業が「売上高」では3兆、商品売上からコストを差し引いた「営業利益」と、ズバ抜けています。
しかし、平均年収では、第一三共がトップです。
また第一三共は、抗体薬物複合体「トラスツズマブ デルクステカン」等の開発、英製薬企業のアストラゼネカと、がん治療薬での提携を発表するなど、がんの薬関連で大きく評価を伸ばしています。
以下に第一三共の事業の強みをまとめます。
就活アドバイザー 京香
- 幅広い製品ラインアップによる社会貢献性の高さ
- グローバル創薬企業を目指す姿勢
- 中期経営計画にて、2025年にがん事業だけで5,000億円の売上を目指すと明言している等、がん関連の進歩が大きい
参考：第一三共「第４期中期経営計画 P.33-34」
また、国内売上で、シェアの25％を占める武田薬品工業が圧倒的すぎるため、グローバルな展開をしていきたいと言う見方もあります。
上記の差別化ポイントを盛り込んで、なぜ第一三共なのかをアピールしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
第一三共に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
第一三共に採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神と主体性をアピールできるエピソードを探しておくことです。
第一三共は求める人材を、以下のように明示しています。
新たな技術の進歩に伴い医薬品業界を取り巻く環境は激しく変化しています。そのような中、私たちは既存の枠組みに捉われず複雑な課題に果敢にぶつかっていく好奇心と冒険心にあふれる仲間を求めています。グローバルな事業展開やイノベーションの創出には、性別、年齢などを超えて、すべての社員が高い参画意欲を持って最大限に能力を発揮することが欠かせません。
様々な個性、異なる文化や価値観の中で刺激し合いながら成長し、自身の仕事を通じて世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献したいという情熱と思いやりに満ちた方々をお待ちしています。
まとめると伝えるべきエピソードは以下のようになります。
- チームや集団に、目的をもって変化を起こした、起こそうとしたエピソード
- 自らのキャリアプランの中で、働くことを通じて人々の健康や社会に貢献したいという思い
後述しますが、第一三共はグローバルに展開していきたいと言う思いも強いようです
そのため、新たな市場や製品の展開にチャレンジしたいという人材を、間違いなく企業は評価するでしょう
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
第一三共に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。
第一三共の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして第一三共の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
第一三共に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
第一三共のインターンシップには、以下のコースがあります。
- MR(薬学部生対象)：二日間学年不問※薬学部（4年制、大学院）の方は対象外。
- コーポレートスタッフ(文理不問)：二日間
- ファーマコビジランス(理系修士・理系学士)：二日間
- データサイエンス(理系修士・理系学士)モデリング＆シミュレーション、AI創薬：2022年1月24日（月）1day
統計解析：2022年1月24日（月）ー25日（火） 2days - 研究職・製薬技術研究(理系修士・理系学士)：１日間
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見を聞くことができます。
他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
第一三共に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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第一三共の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に第一三共の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
第一三共の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
第一三共の選考フローを紹介するので、第一三共に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
第一三共は一般的な選考フローですが、面接の回数が少ないことが特徴といえますね。
また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
それでは各選考フローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
第一三共のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：職種志望理由
- 質問②：挑戦したいこと
- 質問③：英語で30秒自己紹介する場面での自己紹介文
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：研究内容について深掘り
- 質問②：プレゼントその深掘り
- 質問③：職種の志望理由
- 質問④：研究職と開発職の違いはどのように考えているか
- 質問⑤：逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：一次面接の感想、フィードバック
- 質問②：就職活動で大切にしていること
- 質問③：第一三共を志望する理由
- 質問④：他社の選考状況
- 質問⑤：どの会社のインターンシップに参加したのか
- 質問⑥：学生時代に力を入れたこと
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：研究内容
- 質問③：リーダーとして一番大事なことは
- 質問④：チャレンジ精神豊富な方であるか
- 質問⑤：他の人と意見がぶつかったときどうするか
- 質問⑥：先頭に立つタイプか、参謀タイプか
- 質問⑦：時間がない中どのように研究の時間を確保していたか
- 質問⑧：強み
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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第一三共の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
第一三共の採用についてわかってきました！
他に第一三共の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、第一三共の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：第一三共はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：第一三共のMRは薬学部しか採用しないの？
- 質問③：第一三共はやばいってうわさは本当なの？
質問①：第一三共はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、面接の一定回数免除や1本選考の日程確保等、優遇が存在するようです。
口コミサイトには以下のような記載がありました。
2021年10月開催 / 2日 / 開発職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。いい評価を得ていた学生は本選考の日程確保の電話が来るなどの優遇があったため。また、製薬企業は選考情報が入りにくい中、参加学生との繋がりや座学を通して情報収集が圧倒的にしやすくなったと感じるから。
2018年2月開催 / 3日 / MR職文理
19卒 | 獨協大学 | 男性
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい
インターン参加者のみのセミナーが用意されている。インターンで評価が良い学生はES通過の後に面談などがあった模様。また、面接の回数も減らされていたのでインターンで結果を出せばかなり有利になると思う。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：第一三共のMRは薬学部しか採用しないの？
結論から言うと、例年6年制の薬学部のみ採用があるようです。
以下に、職種ごとの募集人数と採用条件を一覧にしておきます。
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| 第一三共 募集コース・募集人数・募集要件 | ||
| 職種 | 募集人数 | 募集要件 |
| MR | 26～30名 | 学士：6年制薬学部 |
| 開発職 | 11～15名 | 学士：6年制課程 修士：理系 |
| ファーマコビジランス職 | 6~10名 | 学士：6年制課程 修士：理系 博士：理系 |
| コーポレートスタッフ | 6~10名 | 全学部・全学科 |
| 研究職 | 46～50名 | 学士：6年制課程 修士：理系 博士：理系 |
| データサイエンス | 6~10名 | 学士：6年制課程 修士：理系 博士：理系 |
質問③：第一三共はやばいってうわさは本当なの？
結論、一度は売上が低下しましたが、現在は持ち直しているようです。
製薬会社は新薬を開発すれば、特許料で莫大な金額を稼ぐことができます。
一方、その特許期限が切れてしまうと、安価なジェネリック医薬品にその位置を取って代わられ、社が稼ぎ出す利益は大きく減少します。
その為、製薬会社は莫大な予算をかけ、新薬を開発することで、初めて多大な収益を上げることができます。
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第一三共は2016年に、年1000億円以上の売り上げを稼ぐ高血圧症治療薬「オルメサルタン」の特許が切れ、一気に売り上げが落ち込みました。
その為、第一三共は一時期「オワコン」とまで言われてしまいます。
しかし、先にも述べた通り、抗体薬物複合体「トラスツズマブ デルクステカン」等の、がん治療薬の開発を順調に進めていることが評価され、順調に株価を伸ばしています。
また、コロナウイルスのワクチンでも知られるアストラゼネカと、一部がん治療薬での開発・販売提携を発表し、さらに株価を伸ばしました。
その為、現在の状況なら、当分は安泰である、と言えると思います！
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質問④：他の医薬品メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の医薬品メーカーにはどんな企業がある？」です。
医薬品メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問⑤：他の医薬品メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問5つ目は、「他の医薬品メーカーにはどんな企業がある？」です。
医薬品メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：第一三共の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、第一三共の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、第一三共の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】第一三共の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】第一三共の採用大学/学歴一覧
◆第一三共の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：第一三共に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある。
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
◆第一三共に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ第一三共なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆第一三共の新卒採用選考フロー
◆第一三共の採用に関するよくある質問
- 質問①：第一三共はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：第一三共のMRは薬学部しか採用しないの？
- 質問③：第一三共はやばいってうわさは本当なの？
◆まとめ：第一三共の採用情報を公式HPでも確認してみよう