【2023年版】外資系SIerの企業ランキング一覧（年収/売上/自社評価）| おすすめ7社の解説も

企業⑤：日本ヒューレット・パッカード

就活の教科書おすすめの外資系Sler5社目は、日本ヒューレット・パッカード合同会社です。

日本ヒューレット・パッカードは、エンタープライズ製品（サーバー、ネットワーク機器等）の製造・販売、ソリューションサービスの提供を主とする日本のコンピュータ関連企業です。

日本ヒューレット・パッカードでは、「オープンドアポリシー」を企業理念に掲げているため風通しの良い企業風土が特徴的です。

また、社員の健康と安全を促進するために、フレックスタイム以外にも各人のニーズに合った多様な働き方が支援されています。

以下が多様な働き方支援です。参考にしてください。

以下に会社概要を載せておきます。参考にしてください。

出典：日本ヒューレット・パッカード 会社概要

企業⑥：KPMGコンサルティング

就活の教科書おすすめの外資系Sler6社目は、KPMGコンサルティング株式会社です。

KPMGコンサルティング株式会社は、グローバル規模での事業モデルの変革や、経営管理全般の改善をサポートするコンサルティングファームです。

具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

KPMGコンサルティングは、女性の活躍推進に取り組んでおり管理職前の女性が自信を持ちキャリア意識を高めるためのキャリアデザイン研修や、リーダー向けのIDE研修、アンコンシャス・バイアス研修などを行っています。

実際に、KPMGコンサルティングの女性管理職の割合は16.3%となっており、管理職に占める女性の平均割合9.4％と比べても高くなっていることが分かります。

以下に女性の働きやすさに対する口コミと会社概要を載せておきます。参考にしてください。

・女性差別の風潮はゼロ。また、産休と育休はとって当たり前。マネージャーの男性でも、育休数ヶ月取ることはザラ。また、在宅勤務も徹底されており、子育てとの両立は他者より楽と思われる。

・男女差別・区別は全くない。男性であろうが、女性であろうが仕事に求められるものは同じ。

出典：openwork

KPMGコンサルティングの会社概要
会社設立	2014年7月
本社所在地	千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
従業員数	1,420名（2023年1月1日現在）
平均年収	948万円
売上	1,387億円
残業時間	21.22時間

出典：KPMGコンサルティング 会社概要

 

企業⑦：デロイト・トーマツ・コンサルティング

就活の教科書おすすめの外資系Sler7社目は、デロイト・トーマツ・コンサルティング合同会社です。

デロイト・トーマツ・コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。

デロイト・トーマツ・コンサルティングでは、若いうちからでも優秀なコンサルタントには機会が豊富に与えられるような企業風土があります。

また、クライアントのほとんどは大企業なため必然的に大規模なプロジェクトに関われる機会が多く、やりがいのある仕事に携わることができることも特徴として挙げられます。

半年に一回は昇進の機会があり、若いうちからどんどん昇進できる環境があります。

以下に会社概要を載せておきます。参考にしてください。

出典：デロイト・トーマツ・コンサルティング 会社概要

                                                   

【今からできる！】外資系SIerに入りたい人が準備すべきこと

準備①：TOEICで高得点を目指す

外資系SIerに入りたい人が準備すべきことの1つ目は、「TOEICで高得点を目指す」です。

外資系SIerでは、社内の公用語が英語である場合が多く企業や役職、担当する案件によっては英語のスキルが求められます。

案件によっては世界中様々な国から来るエンジニアと共同でプロジェクトを行う場合もあります。

語学力があると、必然的に仕事の幅も広がるため持っておいて損になることはありません。

外資系SIerに採用されるためには、語学力は必須であると認識しておいて良いでしょう。

準備②：IT系インターン・または大きなプロジェクトに参加しておく

外資系SIerに入りたい人が準備すべきことの2つ目は、「IT系インターン・または大きなプロジェクトに参加しておく」です。

外資系企業の特徴として、即戦力になり得る、またはスキルを持った学生を積極的に採用する傾向があり、これは外資系SIerも例外ではありません。

そのため、学生のうちからIT系インターンや大きなプロジェクトに参加しスキルや経験値を積んでおくことは、外資系SIerに就職しやすい一つの手であると言えます。

準備③：なるべく早期に行動しておく

外資系SIerに入りたい人が準備すべきことの3つ目は、「なるべく早期に行動しておく」です。

外資系企業の就活スケジュールは、日本企業よりも選考時期が早いのが特徴です。

早ければ大学3年生の11月ごろから始まり、一般的に就活が本格化する3月にはほぼ内定が出ている状況になります。

そのため、日本企業のスケジュールで就活を進めてしまうと「もう選考は終了していた」なんてことになり兼ねません。

また、3年生の夏のインターンで実質的に内定が決まる場合もあるため、外資系企業に興味のある学生はなるべく早くに行動を起こすことを心がけましょう。

外資系SIerのメリット

メリット①：グローバル展開しており、仕事がなくなることがない

外資系SIerで働くメリットの1つ目は、「グローバル展開しており、仕事がなくなることがない」です。

外資系SIerの親会社は、グローバルに事業を展開しているため非常に安定しています。

クライアンとは世界中に存在しており、仕事がなくなる可能性は非常に低いためその点安心して働いていけるでしょう。

メリット②：インセンティブで高収入が狙える

外資系SIerで働くメリットの2つ目は、「インセンティブで高収入が狙える」です。

外資系SIerでは実力主義なため、成果を残せば何歳であろうと高収入を得る事ができます。

そのため、年功序列が残る日本企業と比べて、高収入を得ることのできるチャンスが多い点がメリットとして挙げられます。

メリット③：やりがいの大きな仕事に携わることができる

外資系SIerで働くメリットの3つ目は、「やりがいの大きな仕事に携わることのできる」です。

外資系企業のプロジェクトは国際規模です。

そのため、市場規模が非常に大きくやりがいある仕事が多い点がメリットとして挙げられるでしょう。

また、多国籍な中で仕事を進める場面も多いため様々な価値観に触れ、自己の成長にも繋がります。

外資系SIerのデメリット

デメリット①：成果主義である

外資系SIerで働くデメリットの1つ目は、「成果主義である」です。

外資系企業では、基本的には成果主義であるため「頑張れば若くても稼ぐ事ができる」と魅力的に映るかもしれません。

しかしながらその反面、成果をキープし続けなければならず競走も激しいことから精神的に疲れてしまうことも少なくはありません。

また、安定して長く働きたい人や実力に自信がない人にとっては給料が上がりづらい環境があるため、外資系向けではないことが言えます。

デメリット②：会社の業績や状況次第でレイオフもある

外資系SIerで働くデメリットの2つ目は、「会社の業績や状況次第でレイオフもある」です。

外資系企業では、日本企業のように年功序列や終身雇用がありません。

そのため、会社の都合で契約を切られると言ったことが普通に起こります。

また、成果を出せていない人には容赦がないため、契約を切られる、報酬が下がってしまうことなども多々あるようです。

そのため、長く同じ会社で働いていきたい人や、安定思考の人にはデメリットになり得るでしょう。

デメリット③：経営方針を決めるのはあくまで海外の本社である

外資系SIerで働くデメリットの3つ目は、「経営方針を決めるのはあくまで海外の本社である」です。

外資系企業の本社はあくまで海外にあり、経営方針を決めるのは海外本社が基本となります。

そのため、日本法人も海外本社の意向に従うしかなくプロジェクトの撤退や自身が所属する部署の解散、売却などのケースが起こり得ます。

以上の理由から、外資系Slerは安定を求めている人には向いてない可能性が高いです。

外資系SIerに関するよくある質問

質問①：外資系SIerからどこに転職できる？

外資系SIer関するよくある質問の1つ目は、「外資系SIerからどこに転職できる？」です。

結論として、事業会社やweb系会社と言ったような幅広い業界に転職できます。

外資系SIerは、システム開発から運用、保守と言ったように幅広い業務を担うためITに関する汎用性の高いスキルを得ることができます。

どの業界にも、ITスキルを持つ人材は重宝されるため転職には困らないでしょう。

また、外資系SIerで働いていた経験は強い精神力や向上力を証明するものになり得ます。

その点においても信頼度は高いです。

質問②：外資系SIerに将来性はあるの？

外資系Sler関するよくある質問の2つ目は、「外資系SIerに将来性はあるの？」です。

結論として、今後外資系SIerの需要はさらに上がり将来性もあると言えます。

近年では、仕事や生活のIT化が進み企業経営におけるITシステムの重要性は年々増しています。

そのため、IT化に関する需要も増加傾向にあり、外資系SIerはさらに伸びていく業種であると言えるでしょう。

まとめ：外資系SIerに入りたいなら、早めに準備をしておこう

いかがだったでしょうか。

この記事では、外資系SIerについて解説しました。

合わせて、外資系SIerおすすめ7社や、外資系Slerのメリット/デメリット、また外資系SIerに関するよくある質問の紹介もしました。

最後にこの記事のまとめを書いておきます。